-
Thông tin
-
Hỏi đáp
Bài tập Quản trị học - Quản trị học | Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh
Cấu trúc tổ chức nào sau đây dẫn đến xung đột nguồn lực giữa hai nhà quản trị: Chọn một câu trả lời đúng: a. Cấu trúc ngành b. Cấu trúc nhóm c. Cấu trúc ảo d. Cấu trúc ma trận x. Tài liệu được sưu tầm giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao trong kì thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem !
Quản trị học (QTH12) 24 tài liệu
Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh 640 tài liệu
Bài tập Quản trị học - Quản trị học | Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh
Cấu trúc tổ chức nào sau đây dẫn đến xung đột nguồn lực giữa hai nhà quản trị: Chọn một câu trả lời đúng: a. Cấu trúc ngành b. Cấu trúc nhóm c. Cấu trúc ảo d. Cấu trúc ma trận x. Tài liệu được sưu tầm giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao trong kì thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem !
Môn: Quản trị học (QTH12) 24 tài liệu
Trường: Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh 640 tài liệu
Thông tin:
Tác giả:
Preview text:
Trở về 'Bài kiểm tra cuối Chương 5'
Bắt đầu vào lúc | Saturday, 28 January 2023, 1:34 PM |
Trạng thái | Hoàn tất |
Kết thúc lúc | Saturday, 28 January 2023, 1:41 PM |
Thời gian thực hiện | 6 phút 28 giây |
Điểm | 10,00 trong tổng số 10,00 (100%) |
Phản hồi |
|
Rất tốt!!!Câu hỏi 1
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Cấu trúc tổ chức nào sau đây dẫn đến xung đột nguồn lực giữa hai nhà quản trị:
Chọn một câu trả lời đúng:
- Cấu trúc ngành
- Cấu trúc nhóm
- Cấu trúc ảo
- Cấu trúc ma trận
Câu trả lời của bạn đúng
Câu hỏi 2
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Tầm hạn quản trị hẹp sẽ……………
Chọn một câu trả lời đúng:
- Ít tầng nấc trung gian
- Giám sát chặt chẽ công việc của nhân viên cấp dưới
- Tiết kiệm chi phí quản lí
- Giảm số lượng cấp bậc quản trị
Câu trả lời của bạn đúng
Chọn phát biểu đúng:
Câu hỏi 3
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Chọn một câu trả lời đúng:
Sự phù hợp giữa nguồn nhân lực với công việc thể hiện qua mức độ tương thích của các giá trị với văn hóa của tổ chức.
Hoạch định nguồn nhân lực là quá trình xác định các nhiệm vụ chính mà một công việc cần phải có
Phân tích công việc là quá trình phân tích nhu cầu nguồn nhân lực
Cả ba phát biểu trên đều sai
Câu trả lời của bạn đúng
Chọn phát biểu đúng khi nói về tầm hạn quản trị:
Câu hỏi 4
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Chọn một câu trả lời đúng:
Tầm hạn quản trị là số lượng quyền hạn mà doanh nghiệp quy định cho các cấp bậc quản trị.
Tầm hạn quản trị rộng, một nhà quản trị quản lý ít nhân viên, thường 1-2 người.
Tập hạn quản trị hẹp giúp giảm chi phí quản lý.
Số lượng cấp bậc quản trị, tỉ lệ nghịch với tầm hạn quản trị.
Câu trả lời của bạn đúng
Câu nào đúng:
Câu hỏi 5
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Chọn một câu trả lời đúng:
Ủy quyền sẽ thành công khi người được ủy quyền là người thông minh, giỏi giang trong công ty
Việc tổ chức công việc tốt và sự giao tiếp, truyền thông trong tổ chức không có mối quan hệ gì với nhau
Khi sắp xếp công việc, cần cố gắng chuyên môn hoá tối đa
Trong một số trường hợp, một người nhân viên có thể có quyền lực nhiều hơn nhà quản trị
Câu trả lời của bạn đúng
Tầm hạn quản trị rộng thì………… Chọn một câu trả lời đúng:
Câu hỏi 6
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Ít số lượng cấp bậc quản trị trong tổ chức 
Nhà quản trị quản lý ít nhân viên
Nhà quản trị giám sát chặt chẽ công việc của nhân viên
Truyền thông nhanh giữa cấp trên và cấp dưới
Câu trả lời của bạn đúng
Câu hỏi 7
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Chọn phát biểu đúng
Chọn một câu trả lời đúng:
- Ủy quyền là công cụ để tạo ra đồng lực làm việc cho người lao động, do họ cảm thấy được tin tưởng, chủ động trong công việc.
- Ủy quyền là tập trung quyền lực ở người có vị trí cao nhất trong tổ chức
- Phân quyền là việc một nhà quản trị giao quyền chính thức cho cấp dưới của mình thực hiện một công việc nào đó trong khoản thời gian xác định.
- Tập quyền là phân chia quyền lực nhất định cho nhân viên cấp dưới.
Câu trả lời của bạn đúng
Câu hỏi 8
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Các công việc được chia nhỏ thành từng bước, mỗi bước sẽ được thực hiện bởi các cá nhân hoặc một nhóm người đây là
………trong tổ chức.
Chọn một câu trả lời đúng:
- Phân quyền
- Ủy quyền
- Tập quyền
- Chuyên môn hóa
Câu trả lời của bạn đúng
Câu hỏi 9
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Theo nguyên tắc thống nhất chỉ huy thì khi giám đốc và trưởng phòng yêu cầu nhân viên A làm hai việc mâu thuẫn nhau, người nhân viên nên nghe theo mệnh lệnh của:
Chọn một câu trả lời đúng:
- Trưởng phòng
- Giám đốc
- Không nghe mệnh lệnh ai
- Tất cả đều sai
Câu trả lời của bạn đúng
Câu hỏi 10
Đúng
Đạt điểm 1,00
trên 1,00
Sự phù hợp giữa con người với tổ chức được thể hiện qua mức độ tương thích giữa………với văn hóa của tổ chức.
Chọn một câu trả lời đúng:
- Hành vi cá nhân
- Sở thích cá nhân
- Giá trị cá nhân
- Tất cả đều đúng
Câu trả lời của bạn đúng
Chuyển tới... [Xem] Video bài giảng Chương 6 - Chủ đề 1 ►
— Bài tập tự đánh giá - Chương 5 (Tình huống 2)
Trụ sở chính
Liên hệ
Kết nối
Phòng 505, số 97 Võ Văn Tần, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh
1800 599953
giaovu@oude.edu.vn || quanlysinhvien2@oude.edu.vn
Bản quyền © trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh