Bài kiểm tra DISC | Đại học Tây Đô

TEST 1:
TRẮC NGHIỆM DISC 1. Giới thiệu
Bài kiểm tra DISC là một loại trắc nghiệm dùng để đánh giá hành vi cá nhân tập
trung vào bốn đặc điểm tính cách nổi bật con người: Sự thống trị (D), Ảnh hưởng (I),
Sự kiên định (S), và Sự tuân thủ (C).
Trắc nghiệm DISC được xây dựng dựa trên lý thuyết DISC của nhà tâm lý học
William Moulton Marston - còn được biết dưới cái tên Charles Moulton. Marston là
một luật sư và một nhà tâm lý học. Ông được đào tạo tại Đại học Harvard, nhận
bằng cử nhân vào năm 1915, bằng cử nhân luật năm 1918 và bằng Tiến sĩ Tâm lý
năm 1921. Sau khi tiến hành nghiên cứu về cảm xúc của con người, Marston công
bố những phát hiện của mình trong cuốn sách năm 1928 với cái tên Emotions of
Normal People, trong đó ông giải thích rằng mọi người thể hiện cảm xúc của họ
thông qua bốn loại hành vi: Thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Kiên định (S), và Tuân thủ (C).
Ông lập luận rằng những loại hành vi này đến từ ý thức của con người về bản thân
và sự tương tác của họ với môi trường xung quanh. Marston còn đưa ra hai chiều
hướng ảnh hưởng đến hành vi cảm xúc của con người. Thứ nhất là việc liệu một
người nhận biết được môi trường của mình là thuận lợi hay không thuận lợi. Thứ hai
là liệu một người có nhận thức là mình có quyền kiểm soát hay thiếu kiểm soát đối
với môi trường của mình hay không.
Mặc dù Marston đóng góp vào việc tạo ra trắc nghiệm DISC, ông không phải là
người chính thức tạo ra bài trắc nghiệm này. Năm 1956, Walter Clarke, một nhà tâm
lý học, đã xây dựng trắc nghiệm DISC dựa trên lý thuyết mô hình DISC của Marston.
Ông đã làm điều này bằng cách đưa ra bảng Activity Vector Analysis - một danh
sách các tính từ được đưa ra để yêu cầu mọi người chỉ những từ nào mô tả chính
xác nhất về bản thân họ. 2. Cách làm:
- Trong hình phía trên có 48 tính từ mô tả tính cách. Bạn lần lượt đọc theo thứ tự và
chọn những tính từ mà bạn cảm thấy đúng với bạn. Sau khi chọn xong, cột nào có
nhiều tính từ được bạn lựa chọn nhất thì bạn thuộc về nhóm ở cột đó. - Ví dụ:
=> Theo hình bên trên, bạn thuộc vào nhóm I. Tuy nhiên, nhóm S của bạn cũng khá
nổi bật. Do đó, bạn thuộc vào nhóm I lẫn nhóm S.
- Mỗi người thường sẽ rơi vào một kiểu tính cách, hoặc cũng có thể là rơi vào hai kiểu tính cách. 3. Kết quả:
Đặc Trưng Tính Cách Nhóm D (nhóm lãnh đạo)
• Câu châm ngôn của bạn: “Chiến thắng là điều quan trọng nhất.”
• Quan tâm tới kết quả thay vì con người
• Tự tin, tháo vát, cứng đầu, năng động, độc lập
• Bạn biết mình muốn gì trong cuộc sống này
• Tham vọng và quyết đoán, phấn đấu vì mục tiêu
• Sống thực tế, lý trí, thường bỏ qua cảm xúc của người khác
• Kiểm soát tình huống, phản ứng nhanh với sự thay đổi
• Có trách nhiệm, thích lãnh đạo, có khả năng chỉ huy
• Thích đi thẳng vào trọng tâm, ghét dài dòng • Làm nhiều hơn nói
• Kiên trì, chăm chỉ, không bao giờ từ bỏ
• Đã làm thì sẽ làm cho bằng được
• Đôi khi hơi nóng tính, dễ dẫn đến những tình huống xung đột
Thế Mạnh Của Nhóm D
• Có khả năng tạo ra kết quả
• Đưa ra quyết định nhanh chóng, kịp thời
• Hoàn thành công việc đúng tiến độ
• Lập kế hoạch rõ ràng cho từng giai đoạn công việc
• Có khả năng lãnh đạo, chỉ huy, giao việc, điều hành
• Tạo động lực cho người khác bằng chính công việc của mình
• Không ngại chịu trách nhiệm
• Có khả năng quản lý người khác
• Là người có uy tín, có tầm nhìn
• Nói được làm được
Nghề Nghiệp Phù Hợp Nhóm D • Luật sư • Doanh nhân • Chính trị gia • Nhà sáng lập • Trưởng phòng • Quản lý xây dựng
• Giám đốc điều hành
• Huấn luyện viên thể thao
• Sĩ quan quân đội hoặc cảnh sát
Đặc Trưng Tính Cách Nhóm I (nhóm có sức ảnh hưởng)
• Câu châm ngôn của bạn: “Chỉ có người hạnh phúc mới mang lại hạnh phúc cho người khác.”
• Lạc quan, hòa đồng, thân thiện, vui vẻ
• Dễ dàng thu hút sự chú ý của người khác
• Thích gặp gỡ những người thú vị
• Hòa đồng với mọi người, bất kể tính cách người đó ra sao
• Dễ hòa nhập vào đội nhóm mới
• Có tư duy tích cực và nhiều ý tưởng sáng tạo
• Không tập trung quá nhiều vào chi tiết
• Đôi khi nói nhiều hơn làm
Thế Mạnh Của Nhóm I
• Khả năng giao tiếp tốt
• Khả năng truyền cảm hứng
• Có sức ảnh hưởng tới những người xung quanh
• Động viên người khác là thế mạnh của bạn
• Nhìn ra nét đặc trưng tính cách của từng người
• Có khả năng thích nghi và ứng biến
• Có những ý tưởng sáng tạo
• Biết cách tạo động lực cho đồng nghiệp
• Tiếp thêm năng lượng và niềm vui cho đội nhóm
• Thường là trung tâm của những cuộc thảo luận
• Có thể tìm ra sự tích cực trong tình huống tiêu cực
• Tìm ra tiếng nói chung giữa những thành viên trong nhóm
• Giúp người khác phát huy hết tiềm năng của họ
• Là người hài hước, mang niềm vui cho người khác
Nghề Nghiệp Phù Hợp Nhóm I
• Quản lý quan hệ công chúng
• Hướng dẫn viên du lịch • Giám đốc sáng tạo • Phóng viên thời sự • Nhà tạo mẫu tóc • Nhà thiết kế • Diễn viên • Nhạc sĩ • Nhà văn • Diễn giả • Giáo viên • Môi giới nhà đất • Dẫn chương trình • Quản lý kinh doanh
• Nhân viên tư vấn bảo hiểm
Đặc Trưng Tính Cách Nhóm S (nhóm ôn hòa)
• Câu châm ngôn của bạn: “Khôn ngoan là khi bạn nhìn thấy sự bất thường
trong cái bình thường.”
• Là con người của hòa bình, bao dung và rộng lượng
• Tính tình ôn hòa, không thích gây hấn với người khác
• Rất khó làm bạn nổi giận
• Là một người bạn tuyệt vời, luôn sẵn sàng giúp đỡ mọi người
• Là người biết lắng nghe, thấu hiểu suy nghĩ và cảm xúc của người khác
• Giỏi chịu đựng, chịu thương, chịu khó
• Là điểm tựa cho những người xung quanh
• Luôn quan tâm và suy nghĩ cho người khác
• Là một người tinh tế
• Luôn tìm kiếm một môi trường thoải mái, hòa bình, không có xung đột
• Cảm thấy yên tâm khi tìm được một nhà lãnh đạo đáng tin cậy và mạnh mẽ
Thế Mạnh Của Nhóm S • Có sự bình tĩnh • Có sự ổn định
• Có khả năng giãn hòa • Có sự kiên nhẫn
• Có khả năng đồng cảm và thấu hiểu
• Có khả năng gắn kết đội nhóm • Giỏi lắng nghe
• Giỏi đưa ra lời khuyên
• Có trí tuệ cảm xúc (EQ) cao
• Mạnh về giao tiếp thân mật 1 - 1
• Nhạy bén nắm bắt cảm xúc người đối diện
• Khả năng quan sát tốt • Nói ít làm nhiều
• Có thể làm nhiều việc cùng lúc
• Làm hơi chậm nhưng rất cẩn thận
Nghề Nghiệp Phù Hợp Nhóm S • Y tá • Trợ lý • Bác sĩ • Cố vấn • Bảo mẫu • Bác sĩ tâm lý • Nhà tâm lý học • Huấn luyện viên • Quản lý nhân lực • Giáo viên tiểu học • Giáo viên mầm non
• Nhà tư vấn tài chính
• Nhân viên công tác xã hội
• Đại diện dịch vụ khách hàng
• Giám đốc đào tạo và phát triển
Đặc Trưng Tính Cách Nhóm C (nhóm thực tế)
• Câu châm ngôn của bạn: “Đừng lãng phí thời gian để giải thích cho sai lầm
của bạn, hãy dùng nó để làm những việc có ích.”
• Bạn là người thực dụng
• Có óc phân tích, thực tế và logic
• Khách quan trong việc ra quyết định
• Coi trọng chi tiết, dữ liệu và bằng chứng
• Rất khó để lấy được niềm tin của bạn
• Thường hoài nghi về cả những người và những việc xung quanh
• Thoạt nhìn bạn có vẻ khá lạnh lùng và nghiêm túc
• Ít quan tâm tới cảm xúc của người khác
• Có chút bi quan trong cuộc sống
Thế Mạnh Của Nhóm C
• Suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi ra quyết định
• Làm việc thoải mái với lượng lớn dữ liệu
• Làm việc tốt với những con số
• Làm mọi thứ một cách chính xác và hoàn hảo
• Có khả năng đánh giá rủi ro
• Có khả năng tạo ra kết quả
• Nếu đã muốn làm điều gì đó, bạn sẽ làm tốt
• Giỏi phân biệt thật giả, thành thật hay dối trá • Là người kỹ tính
• Giỏi về phân tích, tính toán
• Có khả năng lựa chọn, ra quyết định đúng đắn
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp
• Giỏi kỹ năng chuyên môn
• Rõ ràng trong suy nghĩ, hành động và giao tiếp
• Khả năng phản biện tốt
• Có khả năng lên kế hoạch, sắp xếp và tổ chức công việc tốt
Nghề Nghiệp Phù Hợp Nhóm C • Kỹ sư • Thám tử • Phi công • Kiến trúc sư • Kế toán viên • Nhà khoa học • Trợ lý giám đốc • Nhà kinh tế học • Quản trị hệ thống • Lập trình máy tính
• Nhà đầu tư tài chính
• Nhà khoa học dữ liệu
• Thủ thư quản lý thư viện
• Người phát triển phần mềm
• Chuyên gia phân tích dữ liệu
• Chuyên gia phân tích tài chính