Bài tập chương 3 môn Luật kinh tế 1 | Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội
Vai trò của người lao động làm thuê đối với doanh nghiệp May mặc
(Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tác động, biến đổi các vật chất tự nhiên thành những vật phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu sinh tồn của con người. Trong quá trình lao động con người vận dụng sức tiềm tàng trưởng thân thể mình, sử dụng công cụ lao động để tác động vào giới tự nhiên, chiếm lấy những vật chất tự nhiên, biến đổi vật chất đó, làm cho chúng có ích cho đời sống của mình. Vì thế lao động là điều kiện không thể thiếu được của đời sống con người, là một sự tất yếu vĩnh viễn là môi giới trưởng sự trao đổi vật chất giữa tự nhiên và con người. Lao động chính là việc sử dụng sức lao động. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Môn: Luật kinh tế 1
Trường: Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội
Thông tin:
Tác giả:
Tài liệu liên quan:
Preview text:
lOMoAR cPSD| 46672053
1.Vai trò của người lao động làm thuê đối với doanh nghiệp May mặc
(Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tác động, biến đổi các vật chất tự
nhiên thành những vật phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu sinh tồn của con người.
Trong quá trình lao động con người vận dụng sức tiềm tàng trưởng thân thể mình, sử dụng công cụ lao động để tác
động vào giới tự nhiên, chiếm lấy những vật chất tự nhiên, biến đổi
vật chất đó, làm cho chúng có ích cho đời sống của mình.
Vì thế lao động là điều kiện không thể thiếu được của đời sống con người, là một sự tất yếu vĩnh viễn là môi giới
trưởng sự trao đổi vật chất giữa tự nhiên và con người. Lao động chính
là việc sử dụng sức lao động.
Người lao động đổi sức lao động của mình lấy tư liệu sinh hoạt, nhà tư bản đổi tư liệu sinh hoạt của mình để lấy sức
lao động của công nhân, nhờ đó người lao động không chỉ bù lại cái đã tiêu dùng, mà còn
đem lại cho lao động tích lũy một giá trị lớn hơn giá trị của nó trước kia, phần lớn hơn đó
chính là giá trị thặng dư. Như vậy sức lao động là nguồn gốc sinh ra giá trị.
Người lao động bao gồm tất cả những người đã và đang làm việc tại công ty ở tất cả các vị trí khác nhau. Có thể nói,
đây là nguồn chính quyết định đến lợi nhuận và sự phát triển của công
ty. Con người dù ở mọi vị trí, mọi đơn vị khác nhau đều là những chủ thể quan trọng trong
việc sáng tạo và phát huy những lợi thế của đơn vị.
Vai trò của người lao động đối với một doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc cung cấp và sử dụng các tư liệu lao
động khác cho tổ chức mà còn quyết định đến sự thành công của tổ chức doanh nghiệp. )
-Người lao động là nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp:( trong quá
trình sản xuất ra những bộ quần áo cần đòi hỏi rất nhiều thứ từ người lao động: trí óc con
người sáng tạo ra những mẫu mã, kiểu dáng đẹp đẽ, đa dạng, và phát minh ra những laoij máy
may, khâu vá...; các bộ quần áo được hoàn thành từ sức lực của tay, chân, trí não ...; và để bán
đc những sản phẩm cũng cần công sức marketing, quảng cáo sp của ng lao động. Có thể nói
trong quá trình sản xuất, người lao động là nhân tố vô cùng quan trọng trong việc tạo lợi nhuận)
Nguồn nhân lực đảm bảo tạo nên nguồn sáng tạo trong tổ chức, doanh nghiệp. Bởi,
chỉ có conngười mới sáng tạo ra các hàng hoá, dịch vụ và kiểm tra được quá trình sản xuất
kinh doanhđó… Mặc dù trang thiết bị, tài sản, nguồn tài chính là những nguồn tài nguyên mà
các tổ chứcđều cần phải có, nhưng trong đó tài nguyên nhân lực – con người lại đặc biệt quan
trọng.Không có nhân lực làm việc hiệu quả thì tổ chức đó không thể nào đạt tới mục tiêu và
phát triển bền vững lâu dài
-Người lao động là nguồn lực mang tính chiến lược: (ví dụ trong ngành may
mặc,quần áo được làm từ các vật liệu như vải, sợi đã quá là phổ biến, hoặc kiểu dáng quá đại
trà , chung chung, vậy nên từ tính sáng tạo của trí óc con người, chúng ta đã có những bộ
trang phục độc đáo, phá cách, làm từ những chất liệu mới mẻ như bộ dạ hội đc làm từ dấm ăn
của ng mẫu Hương Ly, hay những bộ trang phục tái chế từ rác thải)
Trong điều kiện xã hội đang chuyển sang nền kinh tế tri thức, thì các nhân tố công
nghệ, vốn,nguyên vật liệu đang giảm dần vai trò của nó. Bên cạnh đó, nhân tố tri thức của con
người ngày càng chiếm vị trí quan trọng. Bởi vì, nguồn nhân lực có tính năng động, sáng tạo
và hoạtđộng trí óc của con người sẽ tạo nên được những giá trị hữu ích trong chiến lược phát
triểncủa một doanh nghiệp. lOMoAR cPSD| 46672053
-Người lao động là nguồn lực vô tận( hiện nay, dân số ngày càng tăng nhanh, đặc biệt
là dân số trẻ, dồng nghĩa với việc chúng ta có nguồn lao động rất dồi dào, năng suất lao động
và chất lượng ngày càng đc nâng cao, cộng thêm thế mạnh của việt nam về ngành dệt
may Không chỉ đứng trong TOP đầu kim ngạch xuất khẩu với 40,4 tỷ USD năm 2021,
chiếm 12% tổng kim ngạch xuất khẩu cả nước, dệt may còn là ngành xuất siêu lớn
của Việt Nam, với 16,2 tỷ USD năm 2021 và 11 tỷ USD 7 tháng năm 2022)
Xã hội ngày một đổi mới, tiến lên không ngừng, doanh nghiệp ngày càng phát triển
và nguồnlực con người là vô tận. Nếu biết khai thác nguồn lực này đúng cách sẽ tạo ra nhiều
của cảivật chất cho xã hội, từ đó giúp thoả mãn nhu cầu ngày càng cao của con người. Sự phát
triểnvượt trội của công nghệ đã khiến nhiều người lầm tưởng rằng nó sẽ thay thế hoàn toàn
conngười tuy nhiên trí óc con người vẫn là một cỗ máy với những tiềm năng vượt trội mà
khôngmột máy móc nào có thể thay thế được 2.
Chủ thể chuyên lo khâu tiêu thụ hàng hóa: Tư bản thương nghiệp
-TBTN sẽ nhận được lợi nhuận thương nghiệp( là số chênh lệch giữa giá bán và giá mua hàng
hóa). Nguồn gốc của lượi nhuận thương nghiệp chính là một phần của giá trị thặng dư mà nhà
tư bản sản xuất trả cho nhà tư bản thương nghiệp vì nhà TBTN đã giúp cho việc tiêu thụ hàng
hóa--> lợi nhuận thương nghiệp là một phần của giá trị thặng dư
+Cách thức thực hiện: nhà TBSX bán hàng hóa cho nhà TBTN vs giá cả cao hơn chi
phí sản xuất( nghĩa là thấp hơn giá trị thực của ghàng hóa) để đén lượt nhà TBTN bán hàng
hóa đúng giá trị của hàng hóa
(ví dụ bên A là bên sản cuất sẽ cung cấp một lô Quần áo với giá sỉ là 50k/bộ cho bên B là một
nhà thương nghiệp, khi bên B nhận được lô quần áo này sẽ bán lẻ ra thị trường là 120k/bộ)
--> diễn ra theo quy luật tỉ suất lợi nhuận bình quân thông qua cạnh tranh
Và thông qua sự chênh lệch giữa giá cả sản xuất cuối cùng( giá bán lẻ thương nghiệp) và giá cả sản
xuất công nghiệp ( giá bán buôn công nghiệp) 3. z
Đối với chủ thể cho vay: lOMoAR cPSD| 46672053
- Chúng ta phải trả lợi tức cho người cho vay. Chúng ta thu được lợi nhuận bình quân, do đã đi vay tiền
của người kháccho nên chúng ta phải khấu trừ một phần lợi nhuận bình quân của mình để trả cho ng
cho vay vì đã sử dụng lượng tiền nhàn rỗi của họ
- tý suất lợi tức z’=(z/TBCV).100% Ví dụ Đói với TTTM
- Đáp ứng các nhu cầu, thị hiếu của khách hàng bằng cách nâng cao chất
lượng quần áo, đổi mới mẫu mã sản phẩm
Mặt bằng sx đi thuê : làm theo đúng các điều khoản đặt đã được đặt ra
trong hợp đồng cho thuê mặt bằng, và các điều khoản đó phải tuân thoe