BÀI THU HOẠCH TUẦN SINH HOẠT CÔNG DÂN CUỐI KHÓA K40
Câu 1: Nêu những kiến thức và kĩ năng cần thiết để khởi nghiệp trong thời đại
chuyển đổi số hiện nay?
Trong thời đại công nghệ thay đổi nhanh chóng, mỗi cá nhân cần phải trau dồi
các kỹ năng cần thiết để tìm kiếm được công việc mơ ước và đạt được thành công.
Bởi vậy nên muốn khởi nghiệp trong thời đại chuyển đổi số hiện nay, ta cần trang
bị cho mình những kĩ năng sau:
- Nâng cao kĩ năng giao tiếp: Nó là kĩ năng quan trọng giúp bạn học cách
thuyết phục người khác, dù là khách hàng, đồng nghiệp hay lãnh đạo. Một
người giao tiếp giỏi được thể hiện qua các yếu tố như nội dung trôi chảy,
tâm lý bình tĩnh, vẻ ngoài tự tin từ trang phục đến cử chỉ hình thể.
- Kỹ năng quan sát: sẽ khiến bạn nhìn nhận rõ vấn đề và phân tích chúng đa
chiều hơn. Khi bạn rèn luyện được loại kỹ năng cần thiết này, khả năng ghi
nhớ, xâu chuỗi vấn đề của bạn sẽ rất nhanh, giải quyết công việc toàn diện hơn.
- Sáng tạo trong công việc
- Lắng nghe và học hỏi từ những lời phê bình: bạn sẽ nghe được người khác
đánh giá khả năng và khuyết điểm của mình ở đâu, từ đó rút ra bài học cho
mình và tìm cách thay đổi để trở nên tốt hơn. - Giải quyết vấn đề
- Kĩ năng đặt mục tiêu: cần biết cách đặt mục tiêu, hiểu rõ bản thân muốn gì,
vạch ra đích đến của sự nghiệp. Hãy bắt đầu bằng cách đặt những mục tiêu
nhỏ nhất với thời hạn ngắn để xem hiệu quả, cũng như đưa ra nhiều mục tiêu lớn hơn về sau. - Kĩ năng làm việc nhóm
- Ra quyết định: Bạn cần trau dồi kỹ năng này từ những vấn đề nhỏ nhặt trong
cuộc sống, tích lũy kinh nghiệm thông qua các vấn đề trong công việc. Dần
dần bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn vì khả năng phân tích của mình và cho ra các quyết định đúng đắn.
- Làm việc tốt dưới áp lực
- Kỉ luật bản thân: Một người thành công không thể thiếu tính kỷ luật, đặc biệt
là duy trì kỷ luật để đạt mục tiêu. Nhưng điều này không hề dễ dàng, vì đa
số các cá nhân sẽ dễ dàng chán nản và bỏ cuộc giữa chừng. Kiên trì và
nghiêm khắc với bản thân sẽ quyết định sự thành công trong công việc lẫn cuộc sống của bạn.
Câu 2: Trình bày 1 số vấn đề nổi bật về tình hình kinh tế xã hội của VN hiện nay?
Gần ba năm đóng cửa bầu trời, từ 15/2, Việt Nam mở lại toàn bộ đường bay
quốc tế và tiến tới cởi bỏ nhiều quy định phòng chống Covid-19 như xét nghiệm, khai báo y tế…
Quyết định nhằm khơi thông giao thương giữa Việt Nam với các nước, khôi phục
hoạt đô zng du lịch - ngành kinh tế đóng góp khoảng 9% GDP cả nước. Tuy nhiên,
do nhiều thị trường vẫn đóng cửa, lạm phát toàn cầu, giá cả leo thang… lượng
khách quốc tế tới Việt Nam ước đạt 3,5 triệu lượt, cách xa con số mục tiêu - 5 triệu.
Ở giai đoạn hoạt động bình thường như năm 2019, Việt Nam đón hơn 18 triệu lượt
khách nước ngoài, tổng thu đạt 32,8 tỷ USD.
Trung ương ban hành Nghị quyết về đất đai. Trung ương Đảng ban hành hàng
loạt nghị quyết. Một trong những điểm nhấn là Nghị quyết 18 với chủ trương quan
trọng - bỏ khung giá đất, chuyển sang xác định mức "phù hợp với giá phổ biến trên
thị trường". Việc thu hồi đất chỉ làm sau khi phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định
cư được phê duyệt. Đất công dùng không đúng mục đích sẽ bị thu hồi. Người có
nhiều nhà, đất, đầu cơ đất, chậm sử dụng hoặc bỏ đất hoang sẽ bị áp thuế cao.
Nhiều nghị quyết quan trọng khác cũng được ban hành trong năm như: tiếp tục
đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến năm 2030; xây dựng, hoàn
thiện Nhà nước pháp quyền trong giai đoạn mới; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng…
Câu 3: Phân biệt sự khác nhau giữa cán bộ, công chức, viên chức. Nêu trình tự. thủ tục tuyển
- cán bộ là công dân của Việt Nam được tín nhiệm bầu cử và được phê chuẩn
giữ chức vụ trong nhiệm kỳ của cơ quan của Đảng và các tổ chức trong lĩnh
vực chính trị – xã hội các cấp của Việt Nam. Đả, nhiệm nhiệm vụ trong biên
chế của nhà nước và được hưởng chế độ đãi ngộ từ ngân sách nhà nước.
- Công chức là công dân của Việt Nam được bổ nhiệm vào những chức vụ
nằm trong hệ điều hành của cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam. Các tổ chức
chính trị và xã hội các cấp thuộc Quân đội Nhân dân nhưng không phải sĩ
quan, các quân nhân mức độ chuyên nghiệp và quốc phòng. Làm việc dưới
biên chế của nhà nước và hưởng ngân sách nhà nước.
- Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng công tác vào các tổ chức,
cơ quan, đơn vị theo hợp đồng làm việc và hưởng lương từ chính quỹ đơn vị
theo đúng quy định và pháp luật Việt Nam.
Trình tự thủ tục tuyển
Bước 1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức
(Điều 13 Nghị định 138/2020)
Bước 2. Tổ chức thi tuyển
- Hội đồng tuyển dụng công chức
- Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
- Nội dung, hình thức và thời gian thi tuyển công chức: gồm 2 vòng: Thi kiểm
tra kiến thức, năng lực chung và thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
Bước 3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức (Điều 9 Nghị
định 138/2020): Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp
phỏng vấn và viết thì ng ời dự thi phải dự thi đủ. ƣ
- Có kết quả điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự
điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu đ ợc tuyển dụng của từng vị trí việc ƣ làm
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng
của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là
người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan
có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
Bước 4. Thông báo kết quả tuyển dụng công chức (Điều 15 Nghị định 138/2020)
Bước 5. Hoàn thiện hồ sơ của người trúng tuyển (Điều 16 Nghị định 138/2020)
Bước 6. Quyết định tuyển dụng và nhận việc (Điều 17 Nghị định 138/2020)