Báo cáo thực tập tốt nghiệp năm 2023 - Tài liệu tham khảo | Đại học Hoa Sen

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG CAO ĐẲNG HOA SEN
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
ĐƠN VỊ THỰC TẬP:
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM
Giảng viên hướng dẫn: ...............................................
Sinh viên thực hiện: LÊ THỊ KIM NGÂN..................
Lớp: KT181................................................................
Khóa đào tạo: 2018 – 2021 Tháng 5 năm 2023
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG CAO ĐẲNG HOA SEN
BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Đề tài: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
.................................................................................
.................................................................................
Chuyên ngành: Kế Toán Doanh Nghiệp...............
Giảng viên hướng dẫn: ...............................................
Sinh viên thực hiện: LÊ THỊ KIM NGÂN..................
Lớp: KT181................................................................
Khóa đào tạo: 2018 – 2021 Tháng 5 năm 2023 LỜI CẢM ƠN
Tôi xin chân thành cảm ơn Trường ĐH Hoa Sen, cảm ơn Công Ty CPTM Nguyễn
Kim nơi tôi đã thực tập trong 02 tháng vừa qua.
Tôi xin gửi lời cảm ơn trân trọng tới chị …, công ty CPTM Nguyễn Kim đã giúp đỡ
tôi hoàn thành luận văn này.
Do thời gian thực tập hạn hẹp nên báo cáo của tôi dựa trên lý luận cơ bản mà tôi đã
được học hỏi, tham khảo và sự hướng dẫn tận tình của quý thầy cô và toàn thể anh
(chị) trong công ty. Tôi rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cô để bài của tôi hoàn thiện hơn.
NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ TIẾP NHẬN THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 1.
Ý thức tổ chức, kỷ luật:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
............................................................................................................................................... 2.
Tinh thần, thái độ:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
............................................................................................................................................... 3.
Năng lực chuyên môn:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
............................................................................................................................................... 4. Kết luận:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
..........., ngày ...... tháng ..... năm 2021
Thủ trưởng đơn vị
(Ký tên và đóng dấu)
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN 1. Về bố cục:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
............................................................................................................................................... 2. Về nội dung:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
............................................................................................................................................... 3. Về thái độ:
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
……., ngày ..... tháng ..... năm 2021
(Ký & ghi rõ họ, tên)
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BHYT: bảo hiểm y tế BHXH: bảo hiểm xã hội
BHTN: bảo hiểm thất nghiệp GD: giám đốc KTT: kế toán trưởng KPCD: kinh phi công đoàn NLD: người lao động NV: nhân viên NVBH: nhân viên bán hàng PGD: phó giám đốc PP: phó phòng TP: trưởng phòng
DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU
Bảng 1.1: Quy trình hạch toán
Bảng 2.1: Bảng chấm công
Bảng 2.2: Bảng thanh toán tiền lương
Bảng 2.3: Bảng tổng hợp thanh toán tiền lương toàn công ty
Bảng 2.4: Bảng phân bổ tiền lương
Bảng 2.5: Bảng thanh toán tiền thưởng
Bảng 2.6: Phiếu nghỉ hưởng BHXH
Bảng 2.7. Phần thanh toán
Bảng 2.8: Thanh toàn hưởng trợ cấp BHXH quy 4-2013 MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN.......................................................................................................................................3
LỜI MỞ ĐẦU.......................................................................................................................................9
1. Lý do chọn đề tài.........................................................................................................................9
2. Mục tiêu nghiên cứu..................................................................................................................10
3. Phương pháp nghiên cứu..........................................................................................................11
4. Phạm vi nghiên cứu...................................................................................................................12
5. Bố cục của báo cáo.....................................................................................................................13
Chương 1: Cơ sở lí luận nghiên cứu đề tài tổ chức kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo
lương trong doanh nghiệp.................................................................................................................14
1.1. Kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương.......................................................14
1.1.1. Lí luận chung tiền lương và các khoản phải trích theo lương............................................14
1.1.2. Các khoản phải trích theo lương........................................................................................15
1.2. Bản chất của tiền lương..........................................................................................................16
1.3. Vai trò của tiền lương.............................................................................................................17
1.4. Các hình thức của tiền lương.................................................................................................18
1.5. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương...........................................................................................19
1.6. Chứng từ sử dụng...................................................................................................................20
1.7. Tài khoản sử dụng..................................................................................................................21
1.8. Sổ sách sử dụng.......................................................................................................................22
Chương 2: Phân tích hiện trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty.....23
2.1. Khái quát chung về công ty 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển..................................23
2.1.2. Mục tiêu và đặc điểm kinh doanh......................................................................................24
2.2. Mô hình tổ chức của công ty..................................................................................................25
2.2.3. Cơ cấu bộ máy kế toán của công ty...................................................................................25
2.2.4. Chế độ kế toán áp dụng.....................................................................................................25
2.2.5. Hình thức sổ kế toán..........................................................................................................25
2.3. Thực trạng tổ chức kế toán tại công ty.................................................................................26
2.3.1. Nguyên tắc ghi nhận..........................................................................................................26
2.3.2. Thực trạng kế toán tiền lương của doanh nghiệp...............................................................26
2.3.4. Việc giải quyết chế độ cho người lao động........................................................................26
2.4. Đánh giá hiện trạng tổ chức kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương của
công ty............................................................................................................................................27
2.4.1. Kết quả..............................................................................................................................27
2.4.2. Nhận xét............................................................................................................................27
Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản phải tích theo
lương...................................................................................................................................................28
3.1. Định hướng phát triển công ty...............................................................................................28
3.2. Một số biện pháp hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo
lương tại công ty............................................................................................................................28
3.2.1. Biện pháp hoàn thiện về chứng từ.....................................................................................28
3.2.2. Biện pháp hoàn thiện về tài khoản sử dụng.......................................................................28
KẾT LUẬN.........................................................................................................................................29 LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài
Trong bất cứ xã hội nào, nếu muốn sản xuất của cải vật chất, hoặc thực hiện quá trình
kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là không thể thiếu được. Lao động
chính là điều kiện đầu tiên, là yếu tố có tính chất quyết định nhằm biến đổi các vật thể
tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết để thoả mãn nhu cầu của xã hội. Xã hội càng
phát triển thì đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ phát triển cao hơn, từ đó càng
biểu hiện rõ tính quan trọng, cần thiết của lao động. Không chỉ là tiền đề cho sự tiến
hoá của loài người mà còn là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của quá trình
sản xuất. Khi xã hội càng phát triển thì đòi hỏi người lao động càng phải tiến bộ, phát
triển cao hơn, từ đó càng biểu hiện rõ tính quan trọng, cần thiết của lao động.
Như vậy trong bất kỳ chiến lược kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào thì yếu tố
con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Và để cho người lao động có thể tồn tại, bù
đắp lại được nhưng hao phí mà họ đã bỏ ra nhằm tái sản xuất sức lao động thì cần phải
có yếu tố tiền lương. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, nó
được xác định theo hai cơ sở chủ yếu là số lượng và chất lượng lao động. Người lao
động sẽ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù
xứng đáng. Và gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương gồm bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế, và kinh phí công đoàn.