Đề cương môn Luật hành chính - Trường Đại học lao động - xã hội.
· Lỗi vô ý do cẩu thả khi thực hiện hành vi treo quốc kỳ Việt Nam mà không kiểm tra xem đã đúng với quy định của Nhà nước hay chưa vì vậy đã dẫn đến hậu quả là quốc kỳ Việt Nam đã treo không đúng quy định
Đề cương môn Luật hành chính - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 19trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao
Môn: Luật hành chính(LHC101) 68 tài liệu
Trường: Đại học Lao động - Xã hội 1.9 K tài liệu
Tác giả:
Preview text:
NHẬN ĐỊNH ĐÚNG SAI - LUẬT HÀNH CHÍNH
1. Mọi hoạt động mang tính quyền lực nhà nước đều là quản lý nhà nước.
SAI vì quản lý nhà nước là một hình thức của quản lý xã hội tuy nhiên có chứa
đựng tính quyền lực của nhà nước và sử dụng chính quyền lực đó để điều chỉnh
quan hệ nhằm đảm bảo mục tiêu duy trì và phát triển một cách trật tự. Nhưng
không phải hoạt động mang tính quyền lực nhà nước nào cũng đều được xem là
quản lý nhà nước. Ví dụ hoạt động xét xử của Tòa án là hoạt động mang tính
quyền lực nhà nước nhưng không được xem là quản lý nhà nước. hoạt động tư
pháp không phải quản lý nhà nước
2. Cơ quan hành chính là chủ thể chủ yếu thực hiện hoạt động quản lý nhà nước.
ĐÚNG vì ngoài cơ quan hành chính nhà nước còn có một số chủ thể khác cùng
tham gia vào hoạt động quản lý nhà nước. Tuy nhiên cơ quan hành chính là chủ thể chủ yếu.
3. Tất cả những quan hệ xã hội có sự tham gia của cơ quan hành chính đều là
đối tượng điều chỉnh của Luật Hành chính.
SAI vì không phải tất cả quan hệ xã hội có sự tham gia của cơ quan hành chính
đều là đối tượng điều chỉnh của Luật Hành chính, mà chỉ những quan hệ xã hội
phát sinh trong hoạt động quản lý nhà nước, có pháp luật điều chỉnh mới là đối
tượng điều chỉnh của Luật Hành chính. Ví dụ: Thủ tướng Chính phủ trả lời chất
vấn của Đại biểu Quốc hội, …
4. Mọi quan hệ xã hội có xuất hiện chủ thể quản lý thì đều là quan hệ quản lý nhà nước.
SAI vì quản lý xuất hiện ở bất kỳ nơi nào, nếu nơi đó có sự hoạt động chung của
con người. Ví dụ trong lớp học, chủ thể quản lý là lớp trưởng, nhưng đây không
phải là quan hệ quản lý nhà nước. Mà quan hệ quản lý nhà nước là hoạt động của
nhà nước trên lĩnh vực lập pháp, hành pháp, tư pháp nói cách khác là sự tác động
của các chủ thể mang quyền lực nhà nước, chủ yếu bằng pháp luật tới các đối tượng quản lý.
5. Khi công dân thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo, họ trở thành chủ thể quản lý nhà nước.
SAI vì khiếu nại là hình thức đặc biệt để nhân dân lao động trực tiếp tham gia vào
hoạt động quản lý nhà nước và quản lý xã hội. Cùng với quyền tố cáo thì quyền
khiếu nại là một trong những quyền chính trị pháp lý của công dân. Trong khi đó,
chủ thể quản lý nhà nước là cơ quan hành chính nhà nước, tổ chức hay cá nhân có
thẩm quyền quản lý hành chính trong các cơ quan, các cán bộ có thẩm quyền. Nên
khiếu nại, tố cáo là khi công dân thực hiện quyền công dân của mình chứ không
thể biến họ thành chủ thể quản lý nhà nước.
6. Những quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình thực hiện chức năng của Tòa
án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân có thể do Luật Hành chính điều chỉnh.
SAI vì mỗi cơ quan nhà nước có chức năng cơ bản riêng và để hoàn thành chức
năng cơ bản của mình các cơ quan nhà nước phải tiến hành những hoạt động quản
lý hành chính nhất định và luật hành chính chỉ điều chỉnh những quan hệ xã hội
mang tính chất chấp hành và điều hành phát sinh trong hoạt động xây dựng, tổ
chức công tác nội bộ của các cơ quan nhà nước khác (như Tòa án, Viện kiểm sát).
7. Luật Hành chính có thể điều chỉnh quan hệ phát sinh giữa tổ chức xã hội với
các hội viên của tổ chức đó.
ĐÚNG vì quan hệ đó có thể là quan hệ giữa tổ chức xã hội với các hội viên của tổ
chức đó là quan hệ quản lý nhà nước và được nhà nước trao quyền.
8. Quyền uy - phục tùng là phương pháp điều chỉnh chỉ thuộc về ngành Luật Hành chính.
SAI vì không chỉ LHC mà luật hình sự cũng sử dụng ppđc quyền uy phục tùng
thậm chí tính chất mức độ của LHS còn cao hơn so với LHC.
9. Luật Hành chính điều chỉnh quan hệ tổ chức nhân sự trong tất cả các cơ quan nhà nước.
ĐÚNG vì tất cả các chủ thể là cán bộ công chức, viên chức, công tác nhân sự liên
quan đến chủ thể này đều là đối tượng điều chỉnh của LHC
10. Luật Hành chính không bao giờ điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh
trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp.
SAI vì hoạt động sản xuất kinh doanh hằng ngày của các doanh nghiệp thì ko điều
chỉnh nhưng nhà nước có điều chỉnh các quan hệ quản lý nhà nước đối với các
doanh nghiệp: cấp giấy phép cho doanh nghiệp hoạt động, thực hiện các hoạt động
thanh tra, kiểm tra hoạt động thường ngày của các doanh nghiệp, xử phạt hành
chính các doanh nghiệp vi phạm,...
11. Luật Hành chính chỉ sử dụng phương pháp điều chỉnh quyền lực - phục tùng. SAI vì
phương pháp điều chỉnh của luật hành chính có cả phương pháp thoả
thuận mang tính tương đối với vai trò bổ trợ cho phương pháp quyền uy - phục tùng
12. Luật Hành chính có thể điều chỉnh những quan hệ xã hội mà ở đó không có
sự hiện diện của cơ quan hành chính.
ĐÚNG vì đối tượng điều chỉnh ở nhóm 2,3 thì không cần sự có mặt của các cơ
quan nhà nước có thẩm quyền. Ví dụ: khi cảnh sát giao thông xử phạt về hành vi
“vượt đèn đỏ” đó là quan hệ quản lý nhà nước, ở đó không có sự hiện diện của cơ
quan hành chính mà bị xử phạt trực tiếp ở trên đường nhưng vẫn chịu sự điều
chỉnh của Luật Hành chính
13. Quan hệ giữa tổ chức Đảng và người làm đơn xin vào Đảng do luật Hành chính điều chỉnh.
SAI vì Đảng là tổ chức chính trị nên quan hệ giữa tổ chức Đảng và người làm đơn
xin vào Đảng do điều lệ của Đảng điều chỉnh nen LHC không điều chỉnh quan hệ này.
14. Mọi hoạt động của cơ quan Thi hành án dân sự đều không do Luật Hành chính điều chỉnh.
SAI vì thực chất cơ quan Thi hành án dân sự là cơ quan hành chính nhà nước, là
cơ quan trực thuộc Bộ Tư pháp do vậy hoạt động của cơ quan này cũng có thể là
hoạt động do LHC điều chỉnh, nhất là hoạt động quản lý nhân sự nội bộ
15. Lực lượng hải quan kiểm tra hàng hóa nhập khẩu của Doanh nghiệp B.
Thuộc đối tượng điều chỉnh của luật hành chính vì trường hợp này là quan hệ xã
hội hình thành trong lĩnh vực quản lý nhà nước. Ở đây gồm chủ thể quản lý là lực
lượng hải quan (bộ hải quan); đối tượng quản lý là Doanh nghiệp B. Trường hợp
này thuộc Nhóm 1 vì lực lượng hải quan thuộc Bộ Tài chính có chức năng quản lý
nhà nước chuyên ngành về hải quan, thực thi pháp luật hải quan
16. Thống đốc ngân hàng nhà nước ban hành Quyết định điều chỉnh lãi suất ngân hàng.
Thuộc đối tượng điều chỉnh của luật hành chính vì trường hợp này là quan hệ xã
hội hình thành trong lĩnh vực quản lý nhà nước (tín dụng ngân hàng, cơ quan
ngang bộ). Trường hợp này thuộc nhóm 1 vì đây là hoạt động quản lý nhà nước
trong lĩnh vực ngân hàng do cá nhân có thẩm quyền thực hiện là Thống đốc ngân hàng nhà nước.
17. Tổng Thanh tra Chính phủ (thủ trưởng cơ quan ngang bộ) tiến hành kỷ luật công chức.
Thuộc đối tượng điều chỉnh của luật hành chính vì trường hợp này là quan hệ xã
hội hình thành trong lĩnh vực quản lý nhà nước. Trường hợp này thuộc nhóm 1 vì
đây là hoạt động thực hiện thẩm quyền của cơ quan hành chính. Gồm chủ thể quản
lý là Tổng Thanh tra Chính phủ; đối tượng quản lý là công chức.
18. Lực lượng quản lý thị trường (bộ công thương) tịch thu thuốc lá điếu nhập lậu của ông A
Thuộc đối tượng điều chỉnh của luật hành chính và thuộc nhóm 1. Do đây là quan
hệ xã hội phát sinh giữa lực lượng quản lý thị trường và ông A. Ngoài ra, mối
quan hệ này có tính chất chấp hành - điều hành, buộc đối tượng bị quản lý phải
tuân theo. Cụ thể, chủ thể quản lý ở đây là lực lượng quản lý thị trường; đối tượng điều chỉnh là ông A
19. Sở tư pháp tỉnh Hậu Giang tiến hành đánh giá cuối năm đối với công chức.
Thuộc đối tượng điều chỉnh của luật hành chính và thuộc nhóm 1. Do đây là hoạt
động của Sở Tư pháp - cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương; chủ thể quản
lý là Sở Tư pháp tỉnh Hậu Giang; đối tượng quản lý là công chức
20. Hiệp hội lương thực Việt Nam thu mua lúa gạo của các doanh nghiệp nhằm
bình ổn quỹ lương thực quốc gia.
Thuộc đối tượng điều chỉnh của luật hành chính và thuộc nhóm 3. Vì đây là hoạt
động quản lý nhà nước phát sinh trong hoạt động quản lý nhà nước do cơ quan
Nhà Nước trao quyền thực hiện. Cụ thể, chủ thể quản lý được cơ quan Nhà nước
trao quyền là Hiệp hội lương thực; đối tượng quản lý là các doanh nghiệp.
5. Cảnh cáo là hình thức kỷ luật được áp dụng trong mọi trường hợp công chức sử
dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp. Nhận định sai.
Tuỳ mục đích sử dụng
+ Để tuyển dụng: buộc thôi việc
+ Bổ nhiệm chức vụ: cắt chức
+ Quy hoạch, đào tạo: cảnh cáo
Vì căn cứ theo Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP: Công chức có hành vi vi phạm : Sử
dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp sẽ áp
dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc.
6. Khi xử lý công chức bằng hình thức khiển trách thị không cần thành lập Hội đồng kỷ luật.
Nhận định sai. Vì Căn cứ Khoản 3, Điều 25 Nghị định 112/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ
sung tại Nghị định 71/2023/NĐ-CP
3. Không thực hiện quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này đối với trường hợp:
a) Đã có kết luận của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về hành vi vi phạm, trong đó có đề
xuất cụ thể hình thức kỷ luật theo quy định;
b) Công chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được
hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng;
c) Đã có quyết định xử lý kỷ luật về đảng, trừ trường hợp cấp có thẩm quyền quyết định
thành lập Hội đồng kỷ luật theo quy định tại khoản 6 Điều 2 Nghị định này;
Các trường hợp quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này được sử dụng kết luận về
hành vi vi phạm (nếu có) mà không phải điều tra, xác minh lại.
Trường hợp xử lý công chức bằng hình thức khiển trách không rơi vào một trong những
trường hợp tại Khoản 3 nêu trên nên vẫn cần thành lập Hội đồng kỷ luật.
9. Việc xử lý kỷ luật công chức luôn được thực hiện theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP
ngày 18/9/2020 về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức,
Nhận định sai. Vì ngoài thực hiện Nghị định 112/2020/NĐ-CP (chung) để xử lý kỷ luật
công chức còn có Nghị định 71/2023/NĐ-CP, ngoài ra còn có nghị định chuyên ngành để
xử lý kỷ luật. Ví dụ 19/2020, 59/2019….
10. Khi công chức thực hiện một hành vi vi phạm hành chính thì chỉ bị xử phạt vi
phạm hành chính mà không bao giờ bị xử lý kỷ luật
Nhận định sai. Vì Căn cứ Khoản 5, Điều 2 Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Vừa bị xử phạt
hành chính vừa bị xử lý kỷ luật.
11. Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Giám đốc Sở Tư pháp là Bộ trưởng Bộ Tư pháp.
Nhận định sai. Vì Căn cứ vào Khoản 1 Điều 24 Nghị định 112/2020/NĐ-CP: Thẩm
quyền xử lý kỷ luật đối với công chức: Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý,
người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc được phân cấp
thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật
Nên người có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Giám đốc Sở Tư pháp là Chủ tịch UBND tỉnh.
13. Không được họp hội đồng kỷ luật trong mọi trường hợp vắng mặt công chức vi phạm.
Nhận định sai. Căn cứ vào khoản a, Điều 29 Nghị định 112/2020/NĐ-CP sửa đổi bổ
sung bởi Nghị định 71/2023/NĐ-CP như sau:
A[28]) Chậm nhất là 05 ngày làm việc trước ngày tổ chức cuộc họp của Hội đồng kỷ
luật, giấy triệu tập họp phải được gửi tới công chức có hành vi vi phạm. Trường hợp
công chức có hành vi vi phạm vắng mặt nhưng có giấy đề nghị tổ chức cuộc họp thì Hội
đồng kỷ luật vẫn tiến hành họp.
Trường hợp công chức có hành vi vi phạm vắng mặt ở cuộc họp theo giấy triệu tập lần
thứ 2 thì Hội đồng kỷ luật vẫn tiến hành họp
15. Công chức bị Tòa án phạt tù mà không hưởng án treo thì đương nhiên phải cho thôi việc.
Nhận định sai. Căn cứ vào Khoản 3 Điều 79 Luật cán bộ công chức 2019, Khoản 2 Điều
30 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định: Công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không
được hưởng án treo thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật
16. Công chức tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng có thể không bị xử lý kỷ luật.
Nhận định sai. Nghỉ 1 ngày cũng có thể là căn cứ để bị xử lý kỷ luật.
18. Nếu sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, công chức có thể không bị xử lý kỷ luật.
Nhận định sai. (Ví dụ sử dụng bằng giả) Không áp dụng thời hiệu, phát hiện lúc nào xử
lý lúc đó, nên không thể không bị xử lý kỷ luật.
21. Thư ký hội đồng kỷ luật không phải là bất cứ cán bộ, công chức nào trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Nhận định sai. vì căn cứ theo Điểm đ Khoản 1,2,Điểm d Khoản 3 Điều 28 Nghị định
112/2020/NĐ-CP. Ủy viên thư ký hội đồng kỷ luật (là đại diện cơ quan tham mưu về
công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan quản lý nơi người đó đang công tác)
22. Hình thức kỷ luật bãi nhiệm có thể áp dụng cho mọi đối tượng cán bộ vi phạm kỷ luật
Nhận định sai. Dành cho cán bộ nào hình thành từ con đường bầu cử. Hình thức kỷ luật cao nhất: bãi nhiệm
Phó thủ tướng, phê chuẩn,bổ nhiệm, vi phạm hình thức kỷ luật cao nhất: cắt chức
23. Cán bộ bị xử lý kỷ luật có thể khởi kiện quyết định xử lý kỷ luật. Nhận định sai.
Cán bộ, công chức, Viên chức: đều có quyền khiếu nại
Công chức: Khởi kiện nếu buộc thôi việc(Vụ án HC), các hình thức khác chỉ khiếu nại
Viên chức: Khởi kiện nếu buộc thôi việc (Vụ án dân sự),các hình thức khác chỉ khiếu nại
24. Không được xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là nữ đang mang thai và cán
bộ, công chức đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Nhận định đúng. Căn cứ Khoản 3 Điều 3 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các
trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật như sau: Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới
đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc
cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách
quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
26. Cán bộ, công chức có thể bị tạm đình chỉ công tác khi bị xử lý kỷ luật.
Nhận định đúng. Căn cứ vào điều 81 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định như
sau: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có thể ra quyết định tạm đình
chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.
30. Cán bộ, công chức thực hiện hành vi phạm tội thì chỉ bị xử lý hình sự mà không bị xử lý kỷ luật.
Nhận định sai. Căn cứ vào khoản 18 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức: Mọi hành vi vi
phạm trong thời gian công tác của cán bộ, công chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu đều bị xử lý
theo quy định của pháp luật. Trên cơ sở đó, căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng,
người có hành vi vi phạm có thể bị xử lý hình sự, hành chính hoặc xử lý kỷ luật.
31. Trách nhiệm kỷ luật của cán bộ, công chức chỉ phát sinh khi cán bộ, công chức
thực hiện hành vi vi phạm kỷ luật.
Nhận định đúng. Trách nhiệm kỷ luật là trách nhiệm pháp lý áp dụng đối với cán bộ,
công chức, viên chức do vi phạm kỷ luật, vi phạm quy tắc hay nghĩa vụ trong hoạt động
công vụ hoặc vi phạm pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Do đó,
trách nhiệm kỷ luật của cán bộ, công chức chỉ phát sinh khi cán bộ, công chức thực hiện
hành vi vi phạm kỷ luật.
[Hoặc] - Nhận định sai. Ngoài việc VPKL nội bộ, việc VPPL thì cũng có thể bị xử lý kỷ luật.
32. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thể quyết định áp dụng hình thức kỷ luật với
cán bộ, công chức khác với kiến nghị của hội đồng kỷ luật.
Nhận định đúng. Căn cứ khoản 1 điều 24 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP: Đối với công
chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm
quyền bổ nhiệm hoặc được phân cấp thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và
quyết định hình thức kỷ luật.
34. Công chức được miễn trách nhiệm kỳ luật trong trường hợp phải chấp hành
mệnh lệnh trái pháp luật của cấp trên.
Nhận định đúng. Theo khoản 2, điều 4 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định các trường
hợp miễn trách nhiệm kỷ luật và Khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ công chức thì công chức
được miễn trách nhiệm kỷ luật trong trường hợp phải chấp hành mệnh lệnh trái pháp luật của cấp trên.
39. Không xử lý kỷ luật khi hết thời hạn xử lý kỷ luật công chức.
Nhận định sai. Căn cứ theo Khoản 2 điều 80 luật cán bộ công chức 2008. Đối với các
hành vi vi phạm sau đây thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật:
a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khai trừ;
b) Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
c) Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối ngoại;
d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp.
Vậy nên nếu rơi vào các trường hợp trên thì không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật nên sẽ khôn
Câu 1: Chủ tịch Hội đồng trường đại học công lập là công chức quản lý
Sai .Tương tự như hiệu trưởng, hiệu phó cơ sở đào tạo giáo dục các bậc học khác thì kể
từ 1/7/2020 khi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi, bổ sung 2019 có hiệu
lực thi hành thì hiệu trưởng các trường đại học công lập đã không còn là công chức mà
chỉ là viên chức.
Câu 2: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là công chức.
Sai .Căn cứ vào quy định tại Điều 2 Luật Viên chức 2010 thì người đứng đầu đơn vị sự
nghiệp công lập sẽ thuộc biên chế viên chức.
Câu 3: Thời hạn biệt phải công chức không được quá ba năm.
Sai. Theo khoản 2 Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008
2.Thời hạn biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.
Câu 4: Cán bộ không bao gồm những người làm việc trong tổ chức chính trị - xã hội.
Sai. Căn cứ quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 thì có thể hiểu:
Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh
theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị
- xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (cấp tỉnh), ở huyện, quận,
thị xã, thành phố thuộc tỉnh (cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước
Câu 7: Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ là công chức. Sai
Cán bộ. Vì làm việc theo nhiệm kỳ
Câu 8: Công chức không bao giờ làm việc trong cơ quan thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân. Sai
Công chức làm trong cơ quan quân đội nhân dân, công an nhân dân nhưng không phải
lực lượng chính quy (Theo Điều 10 Nghị định 06/2010/NĐ-CP)
Câu 12: Việc tuyển dụng công chức chỉ được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển. Sai
Căn cứ Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Luật Cán
bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định về hình thức tuyển dụng công
chức như sau: Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển xét tuyển,
tiếp nhận vào làm công chức.
Câu 14: Biện pháp tạm đình chỉ công tác có thể được người có thẩm quyền áp dụng
trong thời gian đang xem xét xử lý kỷ luật cán bộ, công chức vi phạm pháp luật.
Đúng. Khoản 1, Điều 81, Luật Cán bộ, công chức
Tạm đình chỉ khi nếu để cán bộ, công chức đó tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.
Biện pháp tạm đình chỉ công tác có thể được áp dụng trong thời gian xem xét, xử lý kỷ
luật cán bộ, công chức vi phạm pháp luật nếu để công chức đó tiếp tục làm việc có thể
gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.
Câu 17: Thủ trưởng cơ quan nhà nước có thẩm quyền có thể giải quyết cho công
chức nghỉ hưu nếu đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật công chức. Đúng.
Tại Khoản 1 Điều 38 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về các quy định liên quan
khi xem xét xử lý kỷ luật như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật đang trong thời gian xem
xét xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang trong thời gian bị điều
tra, truy tố, xét xử mà đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn thực hiện giải quyết thủ tục hưởng chế độ hưu trí.
Câu 19: Theo quy định của pháp luật hiện hành, Thẩm phán, Kiểm sát viên là cán bộ.
Sai. Căn cứ Điều 7 Nghị định 06/2010/NĐ-CP quy định về công chức thì Thẩm Phán là công chức
Câu 20: Người đứng đầu tổ chức Đảng, cơ quan quản lý nhà nước và cơ quan quyền lực
nhà nước cấp xã có thể bố trí anh chị em bên vợ hoặc bên chồng của mình vào làm các
công việc: tài chính - kế toán, địa chính - xây dựng. Đúng
Theo Khoản 3, Điều 20, luật Phòng chống tham nhũng 2018, thì người đứng đầu cơ
quan, tổ chức, đơn vị chỉ không được bố trí vợ hoặc chồng, bố, mẹ, con, anh, chị, em
ruột của mình vào các vị trí.
Do đó, người đứng đầu hoàn toàn có thể bố trí anh, chị em bên vợ hoặc bên chồng với
điều kiện, người được bố trí phải thoả mãn các điều kiện cho vị trí làm việc. Việc bố trí
phải tuân thủ các quy định pháp luật và nguyên tắc đạo đức trong quản lý nhà nước để
đảm bảo sự minh bạch, công bằng và tránh tham nhũng.
Câu 25Người đã chấp hành xong bản án của Tòa án thì được dự tuyển công chức. Sai
Căn cứ, Điều 36 Luật cán bộ, công chức 2008, điểm đ khoản 20 Điều 1 Luật Cán bộ,
công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức như sau:
Thực hiện xong bản án nhưng chưa được xóa án tích thì không được dự tuyển công chức
Câu 27: Chỉ hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự khi người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ. Sai
Việc hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự công chức được quy định tại
Điều 24 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau: Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong
trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xem xét xử lý kỷ luật từ
khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.
Câu 28: Cán bộ, công chức chỉ có nghĩa vụ thực hiện các quy định của Luật Cán bộ,
công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019). Sai
Ngoài Luật cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung 2019), cán bộ, công chức còn có
nghĩa vụ thực hiện các quy định của các văn bản quy phạm pháp luật khác như: Luật
phòng chống tham nhũng, Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/09/2020 về xử lý kỷ luật
cán bộ, công chức, viên chức,...
Câu 29: Người làm việc trong đơn vị sự nghiệp không thể là công chức. Sai
Đối với người giữ vị trí việc làm lãnh đạo trong đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải
là viên chức, mà là công chức.
Câu 33: Chỉ có cán bộ, công chức cấp xã mới được tiếp nhận vào làm công chức. Sai
Theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, các đối tượng tiếp nhận vào làm công chức bao gồm:
(i) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
(ii) Cán bộ, công chức cấp xã;
(iii) Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức
cơ yếu nhưng không phải là công chức;
(iv) Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Thành
viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc,
Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức
vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ
100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số
cổ phần có quyền biểu quyết;
(v) Người đã từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm
quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại
các cơ quan, tổ chức khác.
Câu 35: Trong thời gian tập sự, người tập sự luôn được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Sai
Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển
dụng nhưng còn những trường hợp khác.
Căn cứ Khoản 2 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về mức hưởng lương của
người tập sự công chức như sau:
1. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch
tuyển dụng. Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí
việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng; trường
hợp người tập sự có trình độ tiến sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì
được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được
hưởng theo quy định của pháp luật.
Câu 36: Thời gian tập sự sẽ được được tính vào thời gian xét nâng bậc lương. Sai
Căn cứ Khoản 3 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng
và quản lý công chức quy định như sau:
3. Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.
Câu 37: Nơi làm việc là tiêu chí quan trọng nhất để phân biệt cán bộ với công chức.
Sai. Với cán bộ, công chức + Con đường hình thành + Chế độ làm việc
Câu 38: Cán bộ không chỉ được tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan nhà nước. Sai
- Cán bộ: không có tuyển dụng
- Nơi làm việc: Ngoài CQNN còn có Tổ chức chính trị xã hội
Theo Khoản 1 Điều 4 Luật cán, bộ công chức, cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu
cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng
Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
g hết thời hạn xử lý.
Bài 1. Năm 2021, ông A có hành vi sử dụng chứng chỉ ngoại ng giả để được
tuyển dụng vào làm việc tại Sở Y tế tỉnh H. Để năm 2022, hành vi vi phạm của ông
A bị phát hiện. Ngày 04/2/2022, Hội đồng kỷ luật họp và xem xét hình thức kỷ luậ
phù hợp đối với công chức A. Trên cơ sở tư vấn của Hội đồng kỷ luật, ngày
15/2/2022, người có thẩm quyền ban hành quyết định kỷ luật ông A với hình thức
Cảnh cáo. Đồng thời, quyết định kỷ luật còn quy định: "trong thời gian thi hành
quyết định kỷ luật, ông A bị cấm hành nghề y tại các bệnh viện trên địa bàn tỉnh H".
a. Xác định người có thẩm quyền xử lý kỷ luật ông A.
b. Nhận xét về hình thức kỷ luật áp dụng đối với ông A trong tỉnh huống nêu trên.
c. Nhận xét về quy định: "trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, ông A bị cấm
hành nghề y tại các bệnh viện trên địa bàn tỉnh H” trong quyết định kỷ luật ông A.
a. Theo Điểm a, Khoản 12, Điều 25
Trường hợp người bị kiểm điểm là công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì
người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức chủ trì cuộc họp kiểm điểm.
Vậy Giám đốc Sở - người đứng đầu Sở Y tế tỉnh H có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với ông A.
b. Nhận xét về hình thức kỷ luật áp dụng với ông A: Là sai. Do ông A sử dụng bằng
giả với mục đích để tuyển dụng. Vậy nên hình kỷ luật áp dụng với ông A phải là buộc thôi việc
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 13 Nghị định 112/2020/NĐ-CP: Sử dụng văn bằng,
chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển
dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c. Về quy định: “trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, ông A bị cấm hành nghề
y tại các bệnh viện trên địa bàn tỉnh H” thì nhóm em cho rằng quy định này chưa phù hợp do:
Căn cứ tại Điều 41 Bộ luật hình sự năm 2015 có quy định về cấm đảm nhiệm chức
vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định, như sau:
“Cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định được áp
dụng khi xét thấy nếu để người bị kết án đảm nhiệm chức vụ, hành nghề hoặc làm
công việc đó thì có thể gây nguy hại cho xã hội.”
Việc ông A dùng bằng ngoại ngữ giả không ảnh hưởng đến việc ông hành nghề y
và nếu ông tiếp tục hành nghề thì không gây nguy hại cho xã hội. Hơn nữa chỉ
cấm trên địa bàn tỉnh H tức là ông A vẫn có thể hành nghề tại các bệnh viện ở ngoài tỉnh H.
Bài 2. Ông LVT công tác tại Phòng Người có công thuộc Sở Lao động. Thương binh và
Xã hội tỉnh ST. Sau đó, nhằm mục đích tăng cường đội ngũ công chức giúp Ủy ban nhân
dân thị xã VC giải quyết chế độ chính sách gia đình có công với cách mạng trên địa bàn
thị xã, ông LVT được biệt phái đến làm việc tại Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội
thị xã VC trong thời gian 03 năm. Sau khi được biệt phái hơn 02 tháng thì phát hiện trong
thời gian làm việc tại Phòng Người có công thuộc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
tỉnh ST, công chức LVT đã có hành vi lập hồ sơ người có công chưa đúng quy định để
trục lợi. Trên cơ sở đó, Ủy ban nhân dân thị xã VC đã thành lập Hội đồng kỷ luật gồm 05
thành viên: Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã VC, Trưởng Phòng Nội vụ thị xã VC,
Trưởng phòng Lão động, Thương binh và xã hội thị xã VC, Chánh Văn phòng Ủy ban
nhân dân thị xã VC và Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thị xã VC để tiến hành thủ tục
xử lý kỷ luật ông LVT. Hội đồng kỷ luật đã họp và bỏ phiếu đề nghị kỷ luật công chức
LVT với hình thức cảnh cáo. Trên cơ sở kiến nghị của Hội đồng kỷ luật, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân thị xã VC đã ban hành quyết định kỷ luật ông LVT với hình thức cảnh cáo.
a. Hãy nhận xét về thẩm quyền xử lý kỷ luật trong tình huống trên.
b. Hãy nhận xét về thành lập Hội đồng kỷ luật trong tình huống trên.
a. trong trường hợp này, việc xử lý kỷ luật công chức LVT với hình thức cảnh cáo
của UBND xã VC là chưa hợp lý, vượt quá thẩm quyền của UBND xã VC căn cứ
theo Khoản 3 Điều 24 Nghị định 112/2020/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định
71/2023/NĐ-CP quy định:”Đối với công chức biệt phái, người đứng đầu cơ quan
nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, thống nhất hình thức
kỷ luật với cơ quan cử biệt phái trước khi quyết định hình thức kỷ luật. Hồ sơ,
quyết định kỷ luật công chức biệt phái phải được gửi về cơ quan quản lý công chức biệt phái.”
b. Việc thành lập hội đồng kỷ luật trong tình huống trên là đúng thẩm quyền nhưng
chưa hợp lý và chưa đúng thủ tục. Căn cứ theo Khoản 3 Điều 24 Nghị định
112/2020/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Nghị định 71/2023/NĐ-CP thì công chức biệt
phái thì người xử lý kỷ luật là người đứng đầu cơ quan nơi được cử đến biệt phái,
tuy nhiên phải thống nhất hình thức kỷ luật với cơ quan cử biệt phái trước khi tiến
hành kỷ luật. Trong trường hợp này, UBND xã VC đã tiến hành lập hội đồng xử lý
kỷ luật và Chủ tịch UBND đã ban hành quyết định kỷ luật cảnh cáo đối với công
chức LVT nhưng lại chưa thông báo với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội
tỉnh ST là cơ quan cử công chức LVT đi biệt phái; như vậy là sai quy định về thẩm
quyền xử lý kỷ luật đối với công chức theo khoản trên.
1. Không áp dụng cưỡng chế hành chính đối với người dưới 14 tuổi.
Nhận định đúng. Vì đối với người dưới 14 tuổi thì chưa phải là chủ thể của VPHC nên
không có trách nhiệm hành chính vậy nên không áp dụng cưỡng chế
2. Tất cả các chủ thể có thẩm quyền phạt tiền đều có quyền áp dụng các hình thức phạt bổ sung.
Nhận định sai. Vì nếu hình thức phạt bổ sung vượt quá thẩm quyền của chủ thể có thẩm
quyền phạt tiền thì phải chuyển giao cho cấp trên chứ không có quyền phạt bổ sung
3. Cưỡng chế hành chính được áp dụng ngay cả khi không có hành vi vi phạm hành chính xảy ra.
Nhận định sai. Vì trách nhiệm hành chính chỉ phát sinh khi có vi phạm hành chính nên
không thể cưỡng chế hành chính khi không có vi phạm hành chính gây ra
4. Chỉ các cơ quan hành chính nhà nước mới có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.
Nhận định sai. Theo quy định từ Điều 38 đến Điều 51, Luật XLVPHC thì còn có các cá
nhân có thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính như Chủ tịch UBND, Công an nhân dân, Bộ đội biên phòng…
5. Tất cả các cá nhân thực hiện hành vi trái pháp luật hành chính đều bị xử phạt vi phạm hành chính.
Nhận định sai. Do các cá nhân chưa đủ tuổi (dưới 14 tuổi) sẽ không là chủ thể của
VPHC nên sẽ không bị xử phạt vi phạm hành chính
6. Hình thức đình chỉ hoạt động có thời hạn có thể được áp dụng độc lập.
Nhận định đúng. Vì Điều 2, Điều 25 Luật XLVPHC 2012, hình thức đình chỉ hoạt động
có thời hạn có thể được dùng làm hình phạt chính nên có thể được áp dụng độc lập
7. Xử phạt vi phạm hành chính chỉ được áp dụng khi có người hành vi vi phạm hành chính xảy ra.
Nhận định sai. Chỉ xử phạt vi phạm hành chính khi có hành vi vi phạm hành chính được pháp luật quy định.
8. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính luôn là 2 năm từ hép ngày vi phạm hành chính bị phát hiện.
Nhận định sai. Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính quy định, thời hiệu xử phạt vi
phạm hành chính là 01 năm, trừ một số trường hợp có thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm/5 năm.
9. Khi hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính, cá nhân tổ chức có hành vi vi
phạm hành chính vẫn có thể bị áp dụng biện pháp cưỡng chế hành chính.
Nhận định Đúng. Thời hiệu thi hành quyết định cưỡng chế được tính kể từ ngày ra quyết
định cưỡng chế cho đến thời điểm chấm dứt hiệu lực thi hành của quyết định xử phạt vi
phạm hành chính quy định tại khoản 1 Điều 74 của Luật Xử lý vi phạm hành chính; quá
thời hạn này thì không thi hành quyết định cưỡng chế đó, trừ trường hợp quyết định xử
phạt có áp dụng hình thức xử phạt tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính, áp
dụng biện pháp khắc phục hậu quả thì vẫn phải cưỡng chế tịch thu tang vật, phương tiện,
áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả đó.
10. Mọi tang vật, phương tiện liên quan trực tiếp đến vì phạm hành chính đều bị tịch thu.
Nhận định sai. Theo Điều 26 Luật xử lý vi phạm hành chính, tang vật, phương tiện liên
quan trực tiếp đến vi phạm hành chính chỉ bị tịch thu đối với vi phạm hành chính nghiêm
trọng do lỗi cố ý của cá nhân, tổ chức.
11. Biên bản vi phạm hành chính chỉ có giá trị pháp lý khi có chữ ký của người vi phạm.
Nhận định sai. Chữ ký của người vi phạm chỉ là căn cứ để các cơ quan có thẩm quyền
xem xét thái độ của người vi phạm với hành vi vi phạm của mình.
12. Vi phạm hành chính được thực hiện ở đâu thì phải thực hiện việc nộp phạt tại nơi đó.
Nhận định sai. Nộp phạt trực tiếp cho người có thẩm quyền xử phạt theo quy định tại
khoản 1 Điều 56, khoản 2 Điều 78 Luật Xử lý vi phạm hành chính
13. Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm thì tất cả đều bị xử phạt cùng một hình thức.
Nhận định sai. Theo khoản 2 điều 67 Luật xử lý vi phạm hành chính quy định nếu nhiều
người cùng vi phạm một hành vi thì có thể ra 1 hoặc nhiều quyết định xử phạt để quyết
định hình thức đối với từng người. Vậy không bắt buộc tất cả người vi phạm cùng 1 hành
vi thì bị xử phạt cùng một hình thức.
14. Người chưa thành niên vi phạm hành chính luôn bị áp dụng hình thức phạt cảnh cáo.
Nhận định sai. Theo khoản 2 điều 14 nghị định 81/2013/NĐ-CP, người chưa thành niên
có thể nhận hình thức xử phạt là nhắc nhở nếu đủ các điều kiện áp dụng tại Điều 139 Luật
xử lý vi phạm hành chính và Điều 15 Nghị định 81/2013/NĐ-CP
15. Nếu không biết ngày tháng sinh của người bị áp dụng biện pháp xử lý hành
chính thì người có thẩm quyền sẽ lấy là ngày tháng sinh là 01/01 của năm đó làm ngày sinh.
Nhận định sai. Theo quy định tại điểm b, c, d khoản 2 điều 13 nghị định 81/2013/NĐ- CP Bài 1:
Ngày 28/4/2023, lực lượng công an phường X, quận Y, tỉnh Z phát hiện bốn đối tượng
người Việt Nam là: A (13 tuổi), B (15 tuổi), C (17 tuổi), D (19 tuổi) đánh bạc ăn tiền trái phép.
• Vi phạm hành chính
- Hành vi trái pháp luật: đánh bạc ăn tiền trái phép
• Yếu tố cấu thành của vi phạm hành chính
Mặt khách quan: Hành vi trái pháp luật: đánh bạc ăn tiền trái phép Thời gian: 28/4/2023
Địa điểm: phường X, quận Y, tỉnh Z
Mặt chủ quan: Lỗi cố ý trực tiếp, tự ý thực hiện hành vi đánh bạc, biết rõ hành vi
của mình là trái pháp luật nhưng vẫn thực hiện và mong muốn hậu quả là ăn tiền xảy ra
Chủ thể: các cá nhân
B (15 tuổi): có hành vi cố ý C (17 tuổi), D (19 tuổi)
Khách thể: xâm hại đến trật tự quản lý nhà nước về lĩnh vực an ninh, trật tự công
cộng và trật tự an toàn xã hội. Bài 2:
Vi phạm hành chính:
Hành vi chiếm dụng đất của đường bộ để xây dựng nhà ở. • Cấu thành:
- Chủ thể: Cá nhân ông A
- Khách thể: Xâm phạm đến trật tự quản lý Nhà nước trong lĩnh vực giao thông đường bộ.
- Mặt chủ quan: Lỗi cố ý trực tiếp, ông A biết là vi phạm nhưng vẫn quyết định xây lấn ra mặt đường 20cm. - Mặt khách quan:
+ Hành vi xây dựng nhà ở lấn ra mặt đường của ông A
+ Địa điểm: Phường X, quận Y, thành phố Z Bài 3:
• Vi phạm hành chính:
- Tàu cá BV 5741 TS của bà B treo quốc kỳ Việt Nam không đúng quy định.
- Tàu cá BV 9342 TS của bà B không ghi đầy đủ, chính xác nội dung của nhật ký hàng hải.
-Thuê người làm thuyền trưởng hai con tàu trên để thực hiện hành vi vận chuyển hàng lậu
• Yếu tố cấu thành của vi phạm hành chính
Mặt khách quan: Hành vi trái pháp luật:
Treo quốc kỳ Việt Nam không đúng quy định, địa điểm: tàu cá BV 5741 TS, 22/9/2023
Không ghi đầy đủ, chính xác nội dung của nhật ký hàng hải, địa điểm:
tàu cá BV 9342 TS, 22/9/2023
Thuê người vận chuyển hàng lậu, 03/9/2023 Mặt chủ quan:
Lỗi vô ý do cẩu thả khi thực hiện hành vi treo quốc kỳ Việt Nam mà không
kiểm tra xem đã đúng với quy định của Nhà nước hay chưa vì vậy đã dẫn
đến hậu quả là quốc kỳ Việt Nam đã treo không đúng quy định
Lỗi cố ý trực tiếp khi thực hiện hành vi không ghi đầy đủ, chính xác nội
dung của nhật ký hàng hải mặc dù đã biết hành vi của mình là trái quy
định nhằm mục đích để thực hiện hành vi vận chuyển hàng lậu.
Lỗi cố ý gián tiếp khi thực hiện hành vi thuê ông A làm thuyền trưởng để
vận chuyển hàng lậu mặc dù biết rõ hành vi này là trái pháp luật nhằm mục đích thu lợi cho mình
Chủ thể: các cá nhân
Bà B: đầy đủ năng lực hành vi dân sự
Ông A: đầy đủ năng lực hành vi dân sự
Khách thể: xâm hại đến trật tự quản lý nhà nước về lĩnh vực hàng hải
Document Outline
- 1. Mọi hoạt động mang tính quyền lực nhà nước đều là quản lý nhà nước.
- 2. Cơ quan hành chính là chủ thể chủ yếu thực hiện hoạt động quản lý nhà nước.
- 3. Tất cả những quan hệ xã hội có sự tham gia của cơ quan hành chính đều là đối tượng điều chỉnh của Luật Hành chính.
- 4. Mọi quan hệ xã hội có xuất hiện chủ thể quản lý thì đều là quan hệ quản lý nhà nước.
- 5. Khi công dân thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo, họ trở thành chủ thể quản lý nhà nước.
- 6. Những quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình thực hiện chức năng của Tòa án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân có thể do Luật Hành chính điều chỉnh.
- 7. Luật Hành chính có thể điều chỉnh quan hệ phát sinh giữa tổ chức xã hội với các hội viên của tổ chức đó.
- 8. Quyền uy - phục tùng là phương pháp điều chỉnh chỉ thuộc về ngành Luật Hành chính.
- 9. Luật Hành chính điều chỉnh quan hệ tổ chức nhân sự trong tất cả các cơ quan nhà nước.
- 10. Luật Hành chính không bao giờ điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp.
- 12. Luật Hành chính có thể điều chỉnh những quan hệ xã hội mà ở đó không có sự hiện diện của cơ quan hành chính.
- 13. Quan hệ giữa tổ chức Đảng và người làm đơn xin vào Đảng do luật Hành chính điều chỉnh.
- 14. Mọi hoạt động của cơ quan Thi hành án dân sự đều không do Luật Hành chính điều chỉnh.
- 16. Thống đốc ngân hàng nhà nước ban hành Quyết định điều chỉnh lãi suất ngân hàng.
- 17. Tổng Thanh tra Chính phủ (thủ trưởng cơ quan ngang bộ) tiến hành kỷ luật công chức.
- 18. Lực lượng quản lý thị trường (bộ công thương) tịch thu thuốc lá điếu nhập lậu của ông A
- 20. Hiệp hội lương thực Việt Nam thu mua lúa gạo của các doanh nghiệp nhằm bình ổn quỹ lương thực quốc gia.
- 5. Cảnh cáo là hình thức kỷ luật được áp dụng trong mọi trường hợp công chức sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp.
- 10. Khi công chức thực hiện một hành vi vi phạm hành chính thì chỉ bị xử phạt vi phạm hành chính mà không bao giờ bị xử lý kỷ luật
- 11. Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Giám đốc Sở Tư pháp là Bộ trưởng Bộ Tư pháp.
- 13. Không được họp hội đồng kỷ luật trong mọi trường hợp vắng mặt công chức vi phạm.
- 18. Nếu sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, công chức có thể không bị xử lý kỷ luật.
- Nhận định sai.
- 24. Không được xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là nữ đang mang thai và cán bộ, công chức đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
- Câu 1: Chủ tịch Hội đồng trường đại học công lập là công chức quản lý
- Câu 7: Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ là công chức.
- Câu 8: Công chức không bao giờ làm việc trong cơ quan thuộc quân đội nhân dân, công an nhân dân.
- Câu 12: Việc tuyển dụng công chức chỉ được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển.
- Câu 17: Thủ trưởng cơ quan nhà nước có thẩm quyền có thể giải quyết cho công chức nghỉ hưu nếu đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật công chức. Đúng.
- Câu 19: Theo quy định của pháp luật hiện hành, Thẩm phán, Kiểm sát viên là cán bộ.
- Đúng
- Câu 25Người đã chấp hành xong bản án của Tòa án thì được dự tuyển công chức.
- Câu 28: Cán bộ, công chức chỉ có nghĩa vụ thực hiện các quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
- Câu 33: Chỉ có cán bộ, công chức cấp xã mới được tiếp nhận vào làm công chức.
- Câu 38: Cán bộ không chỉ được tuyển dụng vào làm việc trong các cơ quan nhà nước.
- 1. Không áp dụng cưỡng chế hành chính đối với người dưới 14 tuổi.
- 2. Tất cả các chủ thể có thẩm quyền phạt tiền đều có quyền áp dụng các hình thức phạt bổ sung.
- 3. Cưỡng chế hành chính được áp dụng ngay cả khi không có hành vi vi phạm hành chính xảy ra.
- 4. Chỉ các cơ quan hành chính nhà nước mới có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.
- 5. Tất cả các cá nhân thực hiện hành vi trái pháp luật hành chính đều bị xử phạt vi phạm hành chính.
- 6. Hình thức đình chỉ hoạt động có thời hạn có thể được áp dụng độc lập.
- 7. Xử phạt vi phạm hành chính chỉ được áp dụng khi có người hành vi vi phạm hành chính xảy ra.
- 8. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính luôn là 2 năm từ hép ngày vi phạm hành chính bị phát hiện.
- 9. Khi hết thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính, cá nhân tổ chức có hành vi vi phạm hành chính vẫn có thể bị áp dụng biện pháp cưỡng chế hành chính.
- 10. Mọi tang vật, phương tiện liên quan trực tiếp đến vì phạm hành chính đều bị tịch thu.
- 11. Biên bản vi phạm hành chính chỉ có giá trị pháp lý khi có chữ ký của người vi phạm.
- 12. Vi phạm hành chính được thực hiện ở đâu thì phải thực hiện việc nộp phạt tại nơi đó.
- 13. Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm thì tất cả đều bị xử phạt cùng một hình thức.
- 14. Người chưa thành niên vi phạm hành chính luôn bị áp dụng hình thức phạt cảnh cáo.
- 15. Nếu không biết ngày tháng sinh của người bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính thì người có thẩm quyền sẽ lấy là ngày tháng sinh là 01/01 của năm đó làm ngày sinh.
- Bài 1:
- • Vi phạm hành chính
- • Yếu tố cấu thành của vi phạm hành chính
- Bài 2:
- • Cấu thành:
- • Yếu tố cấu thành của vi phạm hành chính (1)