-
Thông tin
-
Quiz
Nội dung rèn nghề môn Quản trị tài chính | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Nhân viên hành chính nhân sự: là người cộng tác và hỗ trợ đắc lựcđằng sau các bộ phận khác trong công ty. Trách nhiệm chính của họ là tập trung hỗ trợ quản lý nhân sự hoàn thành tốt các công việc liên quan đến nhân sự trong công ty.Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Quản trị tài chính (HVNN) 59 tài liệu
Học viện Nông nghiệp Việt Nam 1.6 K tài liệu
Nội dung rèn nghề môn Quản trị tài chính | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Nhân viên hành chính nhân sự: là người cộng tác và hỗ trợ đắc lựcđằng sau các bộ phận khác trong công ty. Trách nhiệm chính của họ là tập trung hỗ trợ quản lý nhân sự hoàn thành tốt các công việc liên quan đến nhân sự trong công ty.Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Môn: Quản trị tài chính (HVNN) 59 tài liệu
Trường: Học viện Nông nghiệp Việt Nam 1.6 K tài liệu
Thông tin:
Tác giả:


Tài liệu khác của Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Preview text:
lOMoAR cPSD| 48599919 NỘI DUNG RÈN NGHỀ
Nhân viên hành chính nhân sự: là người cộng tác và hỗ trợ đắc lực đằng sau các
bộ phận khác trong công ty. Trách nhiệm chính của họ là tập trung hỗ trợ quản lý
nhân sự hoàn thành tốt các công việc liên quan đến nhân sự trong công ty.
Thông tin về người phụ trách: -
Họ và tên: Dương Đức Huynh -
Chức vụ: Trưởng phòng hành chính nhân sự -
SĐT: 0988622106 Bản mô tả công việc: 1. Những thông tin chung
- Vị trí: nhân viên hành chính nhân sự
- Thời gian làm việc: từ 8h sáng đến 18h chiều (nghỉ trưa 2 tiếng từ 11h đến 13 h )
- Địa điểm làm việc: văn phòng làm việc tại công ty TNHH Poongchin vina
(thôn Trung Dương, xã Kiêu Kỵ, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội, Việt Nam).
- Mức lương: 7.000.000 đồng – 9.000.000 đồng
- Phòng ban/ người quản lý: phòng hành chính nhân sự 2. Mô tả công việc
- Các nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể:
• Xây dựng và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng.
• Tổ chức, thực hiện các kế hoạch đào tạo.
• Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, tiếp nhận thư từ, cuộc gọi và
chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan.
• Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện các yêu cầu của ban quản lý về sao chép, cung cấp dữ liệu
cho các cá nhân, bộ phận liên quan.
• Thực hiện công tác giám sát việc vệ sinh, trang trí nơi làm việc của các
phòng ban nhằm đảm bảo hình ảnh của doanh nghiệp. - Phạm vi quyền hạn:
• Sau thời gian thử việc 2 tháng nhân viên chăm sóc khách hàng sẽ
được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo công ty cũng như theo nhà nước.
• Được đào tạo thêm về nghiệp vụ và kiến thức liên quan đến công việc. 3. Môi trường làm việc
- Văn phòng nơi nhân viên làm việc sạch sẽ thoáng mát
- Công cụ hỗ trợ: máy tính, máy in, các phần mềm liên quan cần thiết đến công
việc đều được trang bị đầy đủ Nhận xét:
Nhân viên văn phòng có ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của doanh nghiệp.
Với những công việc nhỏ nhặt, nhiều người cho rằng vị trí này không quan
trọng. Tuy nhiên sự thật hoàn toàn ngược lại. Nhân viên văn phòng là những
người có nhiều trách nhiệm, thực hiện những công việc quan trọng trong
doanh nghiệp. Nếu không có người đảm nhận nhân viên hành chính văn
phòng, hạ tầng thiếu hụt, công tác văn thư không được hoàn thành. Chính vì
lý do này mà các doanh nghiệp không thể thiếu đi bộ phận là nhân viên hành
chính nhân sự. Ở vị trí này, nhà tuyển dụng thường đánh giá khắt khe và đòi
hỏi trình độ cao để từ đó dễ dàng hoàn thành những công việc mà không gặp khó khăn gì.
Vị trí nhân viên hành chính nhân sự là một vị trí vô cùng có triển vọng không
chỉ ở công ty TNHH Poongchin vina mà còn ở nhiều các doanh nghiệp khác.
Ngày nay, nhu cầu tuyển dụng vị trí này ngày càng nhiều,cơ hội việc làm cho
ngành nghề này ngày càng mở rộng hơn.