Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối: Khái niệm và ứng dụng

Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư TUYỆT ĐỐI
Ngày lao động của người công nhân sẽ được chia thành 2 phần:
-Thời gian lao động tất yếu t
-Thời gian lao động thặng dư t’
*Tuy nhiên các nhà tư bản sẽ quan tâm làm thế nào để t’ càng ngày càng lớn hơn
giá trị thu về cho nhà tư bản sẽ nhiều hơn.
Theo Mac, giá trị thặng dư tuyệt đối là sự khác biệt giữa giá trị lao động tạo ra bởi các
công nhân và giá trị sản phẩm cuối cùng mà chủ sở hữu vốn thu được sau khi trừ đi tất
cả các chi phí sản xuất.
Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối bao gồm sự khai thác lao động của công
nhân bằng cách tăng thời gian làm việc và/hoặc giảm chi phí tiêu hao cho công nhân.
Theo Mac, công nhân chỉ nhận được một phần nhỏ giá trị mà họ tạo ra, và phần còn lại
là chủ sở hữu được gọi là lợi nhuận.
1. /KHÁI NIỆM : SXGTTDTĐ là giá trị thặng dư thu được do kéo dài ngày lao động,
vượt quá thời gian lao động cần thiết trong khi năng suất lao động, thời gian lao động
tất yếu và các giá trị sức lao động không thay đổi.
2. /CÁC CÁCH ĐỂ TĂNG GIÁ TRỊ THẶNG DƯ TUYỆT ĐỐI:
-Tăng thêm giờ làm việc/ giảm tiền lương của công nhân.
-Tăng năng suất lao động. ( “Đọc thêm để hình dung thôi nha”. Chủ sở hữu vốn thường
tập trung vào việc tăng năng suất lao động bằng cách đầu tư vào công nghệ, máy móc và
tổ chức lao động hiệu quả hơn. Khi công nhân có thể tạo ra nhiều sản phẩm hơn trong
cùng một thời gian làm việc, giá trị thặng dư tuyệt đối tăng lên do sự chênh lệch giữa giá
trị lao động và giá trị sản phẩm.)
-Tăng giá trị của sản phẩm. (Chủ sở hữu vốn có thể tăng giá trị sản phẩm bằng cách tăng
giá bán hoặc giảm chi phí sản xuất. Nếu giá bán tăng mà không có tăng lương tương ứng
cho công nhân, giá trị thặng dư tuyệt đối sẽ tăng lên.) Công thức: M=t’*v
-m là giá trị thặng dư tuyệt đối
-t’ là thời gian lao động thặng dư
-v là tư bản khDảowbniloếanded by Nguyen Linh (vjt34@gmail.com)
VÍ DỤ HÌNH DUNG: Giả sử ngày lao động là 8 giờ, trong đó 4 giờ là thời gian lao động
tất yếu và 4 giờ là thời gian lao động thặng dư. Điều đó có thể biểu diễn bằng sơ đồ sau đây:
Do đó, tỷ suất giá trị thặng dư là:
VÍ DỤ: Giả sử nhà tư bản kéo dài ngày lao động thêm 2 giờ, trong khi thời gian tất yếu
không thay đổi, vẫn là 4 gịờ. Khi đó ngày lao động được chia như sau:
Do đó, tỷ suất giá trị thặng dư là:
Như vậy, khi kéo dài tuyệt đối ngày lao động trong điều kiện thời gian lao động tất yếu
không thay đổi, thì thời gian lao động thặng dư tăng lên, nên tỷ suất giá trị thặng dư tăng
lên. Trước đây, tỷ suất giá trị thặng dư là 100% thì bây giờ là 150%. Nhà tư bản áp dụng
phương pháp này phổ biến nhất vào thời kì đầu của CNTB, khi trình độ kỹ thuật còn
thấp, năng suất lao động chưa cao.
Một ví dụ thực tế về sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối có thể là một nhà máy sản xuất
quần áo. Dưới đây là một số cách mà nhà máy này có thể tạo ra giá trị thặng dư tuyệt đối:
1. Tăng thời gian làm việc: Quy định công nhân làm việc 8 giờ mỗi ngày, nhưng nhà
máy yêu cầu công nhân làm việc thêm giờ để tăng sản xuất. Công nhân có thể làm
việc 10 giờ mỗi ngày mà không được tăng lương tương ứng cho giờ làm thêm.
2. Giảm tiền lương: Nhà máy có thể trả mức lương thấp hơn so với giá trị lao động
thực tế của công nhân. Ví dụ, giá trị lao động của công nhân được xác định là 10
đô la mỗi giờ, nhưng nhà máy chỉ trả cho công nhân 6 đô la mỗi giờ, điều này tạo
ra giá trị thặng dư tuyệt đối là 4 đô la mỗi giờ.
Các nhà tư bản tìm mọi cách kéo dài ngày lao động, nhưng ngày lao động có những
giới hạn nhất định. Giới hạn trên của ngày lao động do thể chất và tinh thần của người
lao động quyết định. Việc kéo dài ngày lao động còn vấp phải sự phản kháng của giai cấp
công nhân. Còn giới hạn dưới của ngày lao động không thể bằng thời gian lao động tất
yếu, tức là thời gian lao động thặng dư bằng không. Như vậy, về mặt kinh tế, ngày lao
động phải dài hơn thời gian lao động tất yếu, nhưng không thể vượt quá giới hạn về thể
chất và tinh thần của người lao động.
3./ MẶT TRÁI: là sự bất công và khai thác lao động mà công nhân có thể trải qua trong
quá trình sản xuất. Dưới hệ thống sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối, chủ sở hữu vốn có
quyền kiểm soát và tận dụng lao động công nhân để tạo ra lợi nhuận lớn hơn so với
mức lương công nhân nhận được.
Các mặt trái khác có thể bao gồm:
1. Lương công nhân thấp: Công nhân có thể nhận được mức lương thấp hơn giá trị
lao động thực tế của họ
2. Điều kiện làm việc kém: Nhà máy có thể áp dụng các điều kiện làm việc không an
toàn hoặc mệt mỏi để tăng năng suất lao động. Công nhân có thể phải làm việc
trong môi trường nguy hiểm hoặc chịu áp lực công việc nặng nhọc, gây hại đến
sức khỏe và sự phát triển cá nhân.
3. Thiếu quyền lợi lao động: Công nhân có thể không được đảm bảo các quyền lợi
lao động cơ bản, chẳng hạn như thời gian làm việc hợp lý, nghỉ ngơi, bảo hiểm xã
hội và các quyền khác. Điều này làm cho công nhân trở thành một bên yếu đuối trong quan hệ lao động.
Document Outline

• 2./CÁC CÁCH ĐỂ TĂNG GIÁ TRỊ THẶNG DƯ TUYỆT ĐỐI:
• -m là giá trị thặng dư tuyệt đối
  • phương pháp này phổ biến nhất vào thời kì đầu của