Quản lý nhân viên môn Phân tích thiết kế hệ thống| Trường đại học kinh doanh và công nghệ Hà Nội
Bài toán sẽ cho các chủ doanh nghiệp có công cụ để tổ chức, theo dõivà quản lý tất cả các khía cạnh liên quan đến nhân sự trong tổ chức, bao gồm các chức năng chính: Quản lý Thông Tin Nhân Viên:Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Môn: Phân tích thiết kế hệ thống HUBT)
Trường: Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội
Thông tin:
Tác giả:
Thông tin :
Môn:
Phân tích thiết kế hệ thống HUBT)
Trường:
Đại học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội
Tác giả:
Tài liệu liên quan:
Preview text:
lOMoAR cPSD| 45469857
1. Mô tả bài toán nghiệp vụ sa
1.1 Mô tả bài toán bằng lời
Bài toán sẽ cho các chủ doanh nghiệp có công cụ để tổ chức, theo dõi và quản lý tất
cả các khía cạnh liên quan đến nhân sự trong tổ chức, bao gồm các chức năng chính:
• Quản lý Thông Tin Nhân Viên:
Thêm, sửa, xóa, thông 琀椀 n cá nhân của mỗi nhân viên như tên, địa chỉ,
ngày sinh, số điện thoại và email, vị trí công việc, chức vụ và bộ phận của
nhân viên trong tổ chức.
• Quản lý Lương và Phúc Lợi:
Theo dõi và quản lý thông 琀椀 n về mức lương của nhân viên, bao gồm cả
các khoản thưởng và khấu trừ, khoản phúc lợi khác, bảo hiểm.
• Quản lý Nghỉ Phép và Thời Gian Làm Việc:
Ghi lại và theo dõi thông 琀椀 n về nghỉ phép của nhân viên, quản lý thời gian làm việc, giờ công
• Bảo mật quyền truy cập quản lý Người Dùng:
Đảm bảo rằng chỉ người được ủy quyền mới có thể truy cập và chỉnh sửa
thông 琀椀 n nhân viên, quản lý các quyền truy cập 1.2 Các hồ sơ lOMoAR cPSD| 45469857
2. Mô hình nghiệp vụ 2.1 Thiết lập biểu đồ ngữ cảnh lOMoAR cPSD| 45469857
2.2 Lập biểu đồ phân ra chức năng
2.3 Mô tả chi 琀椀 ết chức năng lá lOMoAR cPSD| 45469857
Thêm nhân viên: Cho phép người dùng thêm thông 琀椀 n mới của một nhân viên vào hệ thống.
o Người dùng nhập thông 琀椀 n cá nhân như tên, địa chỉ, ngày sinh, số điện thoại, email.
o Xác định vị trí công việc, chức vụ, và bộ phận của nhân viên.
o Lưu thông 琀椀 n mới vào cơ sở dữ liệu nhân viên
Sửa Thông Tin Nhân Viên: Cho phép người dùng chỉnh sửa thông 琀椀 n của
một nhân viên đã tồn tại trong hệ thống o Người dùng chọn nhân viên cần
chỉnh sửa từ danh sách.
o Hiển thị thông 琀椀 n chi 琀椀 ết và cho phép cập nhật thông 琀椀 n
cá nhân, vị trí công việc, chức vụ, và bộ phận. o Lưu các thay đổi vào cơ sở dữ liệu.
Xóa Nhân Viên: Cho phép người dùng xóa thông 琀椀 n của một nhân viên
khỏi hệ thống o Người dùng chọn nhân viên cần xóa từ danh sách.
o Xác nhận quyết định xóa và xóa thông 琀椀 n từ cơ sở dữ liệu.
Quản Lý Lương và Phúc Lợi: Theo dõi, quản lý mức lương, khoản thưởng,
khấu trừ o Người dùng nhập thông 琀椀 n lương, thưởng, khấu trừ, và
các khoản phúc lợi khác cho nhân viên.
o Lưu thông 琀椀 n vào cơ sở dữ liệu
Tự Tính Toán Lương: Hệ thống sẽ tự động 琀 ức lương của nhân
viên dựa trên các thông 琀椀 n về thưởng, khấu trừ, và các khoản phúc lợi khác. lOMoAR cPSD| 45469857
Người quản trị nhập thông 琀椀 n lương cơ bản cho từng
nhân viên, bao gồm cả mức lương cơ bản và các khoản thưởng, khấu trừ.
Xác định các quy tắc 琀 ức áp dụng cho
mỗi loại thu nhập và chi phí. o Tự Động Tính Toán: Hệ thống tự động 琀 ủa nhân viên dựa trên
các thông 琀椀 n nhập vào và các quy tắc 琀 được xác định.
Tính toán các khoản thưởng, khấu trừ, và các khoản phúc lợi khác. Kết quả 琀
ợc lưu trữ trong cơ sở dữ liệu,
Quản lý thời gian làm việc: Ghi lại thông 琀椀 n về thời gian làm việc, tăng ca o
Người dùng nhập thông 琀椀 n nghỉ phép, giờ làm việc, và thời gian tăng ca cho nhân viên.
o Hệ thống lưu trữ thông 琀椀 n vào cơ sở dữ liệu
2.4 Liệt Kê các hồ sơ dữ liệu sử dụng 2.1.1 Các hồ sơ D1. Hồ Sơ Nhân Viên:
Mô tả: Lưu trữ thông 琀椀 n cá nhân của nhân viên như tên, địa chỉ, ngày sinh, số điện
thoại, email, vị trí công việc, chức vụ, và bộ phận.
D2.Hồ Sơ Lương và Phúc Lợi:
Mô tả: Bao gồm thông 琀椀 n về mức lương, các khoản thưởng và khấu trừ, cũng như
các khoản phúc lợi và thông 琀椀 n bảo hiểm.
D3.Hồ Sơ Nghỉ Phép và Thời Gian Làm Việc:
Mô tả: Ghi lại thông 琀椀 n về nghỉ phép, giờ làm việc và thời gian làm việc tăng ca của nhân viên. 2.1.2 Các tác nhân A. Tác nhân ngoài 1 .Quản lí 2 . Nhân Viên B. Tác nhân trong 1. Phòng Kế toán lOMoAR cPSD| 45469857 2. Phòng nhân sự
2.5 Lập ma trận thực thể- chức năng
Các thực thể
D1.Hồ sơ nhân viên
D2.Hồ sơ lương và phúc lợi
D3.Hồ sơ nghỉ phép và
Thời gian làm việc
Các chức năng D1 D2 D3 1.1 Thêm nhân viên C
1.2 Sửa thông tin nhân viên U 1.3 Xóa nhân viên U
2.2 Quản lí lương và phúc lợi R U
2.3 Tự tính toán lương R U
3.1 Ghi thời gian làm việc R R C
3.2 Ghi thời gian nghỉ phép R R C
3.3 Ghi thời gian tăng ca R R C 3. Phân 琀
– mô hình khái niệm logic 3.1 Biểu đồ luồng dữ liệu mức 0 lOMoAR cPSD| 45469857
3.2 Biều đồ luồng dữ liệu mức 1 Kho dữ liệu lOMoAR cPSD| 45469857 3.3 Mô hình E-R
4. Thiết kế mô hình logic
5. Thiết kế mô hình vật lý 5.1 Thiết kế giao diện lOMoAR cPSD| 45469857