BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG
VIỆN SAU ĐẠI HỌC
TIỂU LUẬN KẾT THÚC MÔN TRIẾT HỌC
Giáo viên hướng dẫn: TS.NGUYỄN TRUNG DŨNG
LỚP: 83Y23QTKD03
Tên học viên: NGUYỄN THỊ NGỌC NGUYÊN
MSSV: 2383401010034
TP HCM, Tháng 01 năm 2024
LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên, em xin gởi lời cảm ơn đến TS. NGUYỄN TRUNG DŨNG đã hỗ
trợ và hướng dẫn tôi trong suốt quá trình học môn TRIẾT HỌC tại trường Đại
học văn lang. Nhờ sự nhiệt tình tâm huyết của thầy trong quá trình giảng
dạy đã giúp em nhận thức được duy của mình chưa đúng hoặc chưa nhìn
nhận được bản chất của vấn đề duy mới với dưới góc nhìn TRIẾT
HỌC cách nhìn nhận sự vật, sự việc đúng hơn về cuộc đời, cả trong công
việc, học tập, ứng xử giao tiếp trong cuộc sống, làm mới bản thân, lập luận
duy phản biện sau môn học này. Trở về với TRIẾT HỌC em đã được
thấm nhuần hiểu hơn về lịch sự thế giới lịch sử việt nam từ trung học
cổ đại tới hiện đại. Lịch sử phát triển của kinh tế, văn hoá, xã hội, con người ...
được hình thànhvận hành như thế nào hiểu hơn về chế phát triển vận
dụng trong thực tế, hội nhập góc nhìn mới về duy nhờ TRIẾT HỌC
với cách chia sẻ rất thực tế, thâm thuý và sâu sắc của thầy. Đây không chỉ là lời
cảm ơn mà là một lời tri ân gởi tới thầy từ sâu trong tấm lòng của em và cả các
bạn cùng lớp được học với thầy trong thời gian qua. Trong suốt quá trình
nghiên cứu học tập sẽ không thể tránh khỏi những sai sót kính mong quý
thầy góp ý để bài tiểu luận kết thúc môn này được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!
TP HCM, THÁNG 01 NĂM 2024
PHẦN MỞ ĐẦU :
Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: Thống nhất giữa luận và thực tiễn một
nguyên tắc căn bản của chủ nghĩa Mác nin. Thực tiễn không luận
hướng dẫn thì thành thực tiễn quáng. luận không liên hệ với thực
tiễn là lý luận suông”. Chính vì thế hiểu được lý luận, thực tiễn và mối quan hệ
biện chứng chúng có một ý nghĩa cùng to lớn trong nhận thứchoạt động
thực tiễn của mỗi chúng ta. Vận dụng tốt mối quan hệ này vào quá trình công
tác của bản thân sẽ tránh được “bệnh giáo điều” “bệnh kinh nghiệm” - hai
bệnh do vi phạm nguyên tắc thống nhất giữa luận thực tiễn gây ra, khắc
phục được tình trạng luận suông” hoặc quáng” trong thực tiễn. Xét
thấy nguyên tắc này rất quan trọng trong quá trình công tác phù hợp với vị
trí công việc hiện tại em chon đề tài tiểu luận vận dụng nguyên tắc thống
nhất giữa luận thực tiễn trong công tác tổ chức hành chính tại công
ty TNHH SX TM DV HỮU TÀIkết thúc môn triết học.
PHẦN NỘI DUNG:
1.1 SỞ LUẬN CỦA NGUYÊN TẮC THỐNG NHẤT GIỮA
LUẬN VÀ THỰC TIỄN
Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - lê nin, tư duy của con người là hoạt động
cao nhất của hoạt động nhận thức. Tư duysự nhận thức làm bản chất của
các sự vật, hiện tượng. Sức mạnh của tư duy ở năng lực nhận thức được bản
chất, tính quy luật và xu hướng phát triển của sự vật, hiện tượng. Quá trình vận
dụng, liên hệ sáng tạo, tích cực các khái niệm, tạo nên tri thức, hiểu biết.
mối liên hệ chặt chẽ với thế giới khách quan. Như vậy nhận thức quá trình
tạo thành tri thức trong bộ óc của con người về hiện thực khách quan. Nhờ
nhận thức con người mới ý thức về thế giới. Ý thức lại kết quả của quá
trình nhận thức thế giới. Thế giới vật chất tồn tại khách quan , độc lập với ý
thức của con ngườ, tác động vào các giác quan sinh ra cảm giác.,từ đó hình
thành ý thức. Năng lực nhận thức của con người là sự kết tinh trí tuệ và vốn tri
thức, các phương tiện phương thức nhận thức, kinh nghiệm nhận thức.
Trong quá trình nhận thức cácyêu tố của chủ thể nhận thức như lợi ích,
tưởng, tài năng, ý chí, phẩm chất đạo đức...đều tham gia vào quá trình nhận
thức với những mức độ khác nhau và ảnh hưởng tới kết quả nhận thức.
Lê nin viết: từ trực quan sinh động duy trừu tượng, từ đến( ghi đầy đủ)
duy trừu tượng đến thực tiễn đó con đường biện chứng của nhận thức chân
lý, khách quan”
Theo triết học Mác - lê nin, thực tiễn hoạt động vật chất cảm tính, mang
tính lịch sử, mục đích của con người nhằm cải tạo tự nhiên hội. Như
thực tiễn không bao gồm toàn bộ hoạt động của con người, chỉ những
hoạt động vật chất, không phải hoạt động tinh thần, luận.(đưa xuống
dưới )
1.1.2 Phạm trù thực tiễn
Các nhà triết học duy vật trước Mác đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng
trong việc phát triển thế giới quan duy vật và đấu tranh với chủ nghĩa duy tâm.
Tuy nhiên, lý luận của các nhà triết học trước Mác còn nhiều hạn chế, trong đó,
hạn chế lớn nhất các nhà triết học đó đã không nhận thấy được vai trò của
thực tiễn đối với nhận thức luận đây chính “khuyết điểm của toàn bộ
chủ nghĩa duy vật từ trước đến nay - kể cả chủ nghĩa duy vật của L.Phoiơbắc.”
Kế thừa những hạt nhân hợp khắc phục những hạn chế trong quan niệm
về thực tiễn của các nhà triết học trước đó, C Mác và Ăngghen, lần đầu tiên đã
đưa ra được những quan điểm đúng đắn, khoa học thực tiễn, cũng như về vai
trò của thực tiễn đối với nhận thức của con người. Theo quan điểm mácxít,
thực tiễn toàn bộ hoạt động vật chất, tính lịch sử- hội của con ngừoi,
nhằm cải tạo tự nhiên, xã hội và bản thân con người.
Hoạt động vật chất là hoạt động bản chất của con người, nhằm biến đổi thế giới
khách quan, đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển của con người. Con người tác
động vào tự nhiên, tìm tòi nhận thức, sáng tạo ra các sản phẩm phục vụ cho nhu
cầu của con người. Thực tiễn trình độ phát triển của thực tiễn, phản ánh,
biểu hiện trình độ của con người trong việc làm chủ tự nhiên, hội bản
thân con người.
Theo triết học Mác - lê nin, thực tiễn hoạt động vật chất cảm tính, mang
tính lịch sử, mục đích của con người nhằm cải tạo tự nhiên hội. Như
thực tiễn không bao gồm toàn bộ hoạt động của con người, chỉ những
hoạt động vật chất, không phải là hoạt động tinh thần, lý luận.
Hoạt động thực tiễn rất đa dạng phong phú, song thể khái quát thành 3
dạng cơ bản:
Một là hoạt động sản xuất vật chất.(phân tích thêm)
Hai là hoạt động chính trị - xã hội.
Ba là hoạt động hoạt động thực nghiệm khoa học.
Trong đó, hoạt động sản xuất vật chất đóng vai trò quan trọng vì hoạt động này
từ nguyên thuỷ đã mang tính tồn tại khách quan thường xuyên từ xưa đến
nay hoạt động này tạo ra của cải vật chất thiết yếu chochế phát triển xã hội
loài người. Ba dạng hoạt động mối quan hệ biện chứng với nhau, tác động,
thúc đẩy lẫn nhau cùng phát triển. Hoạt động sản xuất vật chất không thể tách
rời với các hoạt động chính trị - hội hoạt động thực nghiệm khoa học.
Hoạt động chính trị - xã hội trực tiếp tác động đến đời sống chính trị xã hội
kết quả của hoạt động này liên quan đến quá trình giải phóng lực lượng sản
xuất, phát triển kinh tế, xã hội cũng như mở đường cho khoa học phát triển.
1.1.3 Phạm trù lý luận
luận sản phẩm của nhận thức, đồng thời luận cũng thể hiện trình độ
cao của nhận thức. Theo từ điển triết học thì : luận kinh nghiệm được
khái quát trong ý thức của con người và toàn bộ tri thức về thế giới khách quan
hệ thống tương đối độc lập của các tri thức tác dụng tái hiện trong logic
của các khái niệm các logic khách quan của các sự vật”
(phân tích lý)
1.1.4 Mối quan hệ biện chứng giữa lý luận và thực tiễn
Giữa lý luận và thực tiễn có mối quan hệ biện chứng. Trong đó quan hệ đó thực
tiễn đóng vai trò quyết định còn lý luận có vai trò ảnh hưởng và tác động trở lại
thực tiễn.
- vai trò quyết định của thực tiễn đối với nhận thức lý luận
* thực tiễn là nguồn gốc là cơ sở của lý luận trong quá trình hoạt động thực tiễn
con người thu nhận các tài liệu cảm tính, sau đó tiến hành so sánh, phân tích,
tổng hợp, khái quát hoá, trừu tượng hoá...phản ánh được bản chất, quy luật của
thế giới, từ đó xây dựng các lý luận khoa học. đây còncơ sở để bổ sung,
điều chỉnh, phát triển những vấn đề đã được luận khái quát. Như vậy
thực tiễn cung cấp những tài liệu cho nhận thức, cho lý luận. Xét cho cùng, mọi
tri thức của con người đều bắt nguồn từ thực tiễn.
*thực tiễn động lực của luận luôn vận động, biến đổi, xác định các
nhu cầu, nhiệm vụ, phương hướng mới cho sự phát triển của nhận thức, đòi
hỏi phải quá trình tổng kết, kinh nghiệm, khái quátluận làm cho luận
đầy đủ, phong phú, sâu sắc hơn. Trong quá trình đó hoạt động thực tiễn làm
biến đổi thế giới khách quan của con người, thay đổi bản thân, phát triển năng
lực trí tuệ, năng lực sáng tạo. Từ đó tạo nên động lực thúc đẩy con người tìm
tòi, khám phá, cải tiến, sáng tạo ra công cụ lao động, nâng cao năng suất lao
động, thúc đẩy nhận thức, duy con người phát triển, khám phá sáng tạo
thế giới.
* thực tiễn mục đích của luận cải tạo hiện thực khách quan, đáp ứng
những nhu cầu về vật chất, tinh thần củahội. Tạo ra điều kiện cần thiết cho
việc nghiên cứu đem lại các tài liệu để tổng kết thành tri thức luận, đáp
ứng nhu cầu hoạt động thực tiễn của con người.
* thực tiễn là tiêu chuẩn chân lý của lý luận vì lý luận chỉ đạt được giá trị chân
thực khi được chứng minh trong các hoạt động thực tiễn. Thực tiễn là thước đo
đúng đắn, chính xác và khoa học của lý luận, tri thức.
- vai trò của luận đối với thực tiễn giải thích, định hướng cho hoạt động
thực tiễn cải tạo thế giới. luận khả năng định hướng mục tiêu, xác
định lực lượng, cách thức để tác động vào thực tiễn, soi đường cho hoạt động
thực tiễn. luận còn vai trò giác ngộ mục tiêu, tưởng, liên kết các
nhân thành cộng đồng, tạo nên sức mạnh nhằm cải tạo tự nhiên cải tạo
hội. Nhưng khi vận dụng lý luận vào thực tiễn cần có quan điểm lich sử cụ thể,
tránh vận dụng luận một cách máy móc, giáo điều, kinh viện. Nên coi trọng
luận nhưngn đừng tuyệt đối hoá vai trò của luận, coi thường thực tiễn
tách rời lý luận và thực tiễn.
Tham khảo giáo trình phân tích thêm.
1.2 NỘI DUNG CỦA NGUYÊN TẮC THỐNG NHẤT GIỮA LUẬN
THỰC TIỄN
- Thứ nhất xuất phát từ con người hoạt động thực tiễn - con người dùng lực
lượng vật chất, sử dụng các phương tiện vật chất tác động, biến đổi hiện thực
khách quan để lợi cho con người. Từ mối quan hệ đó quyết định các mối
quan hệ khác của con người.
- Thứ hai, chỉ đạo thực tiễn bằng lý luận khoa học có vai trò vô cùng to lớn và
chỉ đạt được hiệu quả khi được định hướng ràng về mục tiêu, phương pháp,
bước đi phù hợp. giúp con người nắm bắt được bản chất, các quy luật
vận động phát triển sự vật, hiện tượng, phát triển không mẫn, tự phát,
đạt hiệu quả cao.
- Thứ ba, bám sát thực tiễn, tổng kết thực tiễn, phát triển luận giúp làm
căn cứ khoa học của các giải pháp, dự báo các xu hướng, khả năng phát triển
của hiện thực. Nắm bắt được quy luật vận động của thực tiễn.
- Thứ tư, khắc phục bệnh kinh nghiệm bệnh giáo điều. Trong nhận thức
thực tiễn, kinh nghiệm đóng vai trò quan trọng. Tuy nhiên không nên tuyệt đối
hoá kinh nghiệm, coi nhẹ luận, sẽ mắc bệnh kinh nghiệm bệnh này dẫn
đến lối suy nghĩ đơn giản, phiến diện, không thấy được bản chất, quy luật của
sự vật hiện tượng. Bệnh giáo điều là biểu hiện của tuyệt đối hoá lý luận, hiểu lý
luận một cách hời hợt, không nắm được thưc chất của luận. Quán triệt
thực hiện nguyên tắc thống nhất giữa luận thực tiễn sở phòng ngừa
và khắc phục bệnh kinh nghiệm và bệnh giáo điều.
- ý nghĩa của mối quan hệ lý luận và thực tiễn : từ việc nghiên cứu mối quan hệ
biện chứng giữa lý luận và thực tiễn yêu cầu trong nhận thức và hoạt động thực
tiễn phải thực hiện đúng mối quan hệ này.
- nếu đề cao quá mức của lý luận hạ thấp vai trò của thực tiễn sẽ dẫn đến bệnh
giáo điều ngược lại nếu đề cao quá mức vai trò của thực tiễn hạ thấp vai trò của
lý luận dẫn đến bệnh kinh nghiệm.
1.3 VẬN DỤNG NGUYÊN TẮC THỐNG NHẤT LUẬN THỰC
TIỄN TRONG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH SX TM DV
HỮU TÀI
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI được hình thành đi vào sản xuất từ
tháng 4 năm 2021. Ra đời với sứ mệnh phục vụ khách hàng với dịch vụ tốt
nhất, đưa ra những giải pháp hữu ích nhất. HỮU TÀI AGRI đã lựa chọn cho
mình con đường đi lên lấy chất lượng và uy tín hàng đầu.
Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và dịch vụ như:
- Công ty cung cấp phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, vật tư thiết bị nông nghiệp
theo tiêu chuẩn của bộ nông nghiệp tiêu chí của nông dân được sản xuất tại
Việt Nam và nhập khẩu từ các nước có nền nông nghiệp tiên tiến, cùng liên kết
với nông dân sản xuất bao tiêu nông sản với các chuyên gia kỹ nông
nghiệp giàu kinh nghiệm cùng nhau phấn đấu đưa nền nông nghiệp sạch đến
tay người tiêu dùng.
- Công ty còn là một đơn vị chuyên nghiệp về thiết kế thi công nhà màng công
nghệ cao, thi công cảnh quan sân vườn và các mô hình chăn nuôi áp dụng công
nghệ hiện đại Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI luôn ưu tiên hoàn
thiện từ khâu thiết kế đến hoàn tất thi công trình với giá trị mỹ thuật cao cam
kết đúng tiến độ với giá cả hợp lý nhất.
Trong thời gian sắp tới, Việt Nam tiếp tục tham gia hội nhập mạnh mẽ với
thế giới trên mọi phương diện.Rất nhiều cơ hội, thách thức đang chờ đón chúng
ta ở phía trước.HỮU TÀI AGRI cũng sẽ không ngừng lắng nghe những ý kiến
góp ý đầy thiện chí, cũng như những phê bình nghiêm túc để phấn đấu nâng
cao chất lượng phục vụ, nâng cao năng lực cạnh tranh, cải tiến quy trình quản
lý, và cải thiện chất lượng phục vụ theo phương châm: “Không ngừng học hỏi,
sáng tạo”.
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI luôn trân trọng giá trị nền tảng
cho sự phát triển, đó là các cơ hội được hợp tác với Quý khách hàng và quý
con nông dân. Chúng tôi tin tưởng rằng với tập thể HỮU TÀI AGRI đoàn kết,
vững mạnh sự ủng hộ của Quý khách hàng, Công ty TNHH SX TM DV
HỮU TÀI AGRI chắc chắn sẽ gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong
tương lai.
Việc không vận dụng đúng triệt để nguyên tắc thống nhất giữa luận
thực tiễn trong thời gian đầu khi hình thành công ty đã dẫn tới sự chậm phát
triển không bắt kịp xu hướng kinh tế của việc tách rời giữa luận thực
tiễn gây nên những hậu quả nguyên nhân trong vận hành, kinh doanh của
công ty.
Vào giai đoạn 2020 - 2023 công ty hình thành từ tiền thân công ty mẹ là công
ty CP NN&TS BẠC LIÊU lúc này đang trong giai đoạn đất nước đối mặt với
dịch covid các công ty nhà máy bị bất ngờ và phụ thuộc vào các quyết định
của quan ban ngành tỉnh bộ y tế phải sản xuất kinh doanh trong điều
kiện không thuận lợi vừa giãn cách hội tạm ngưng hoạt động trong thời
gian này làm công ty lâm vào khủng hoảng kinh tế trầm trọng bị phụ thuộc
bởi công ty mẹ chưa hoạt động độc lập được do chủ quan của ban giám đốc
trong thắng lợi của công ty mẹ trước đó đã vội vàng thành lập chuỗi cung ứng
hợp tác thành lập thêm nhiều công ty con với tham vọng chiếm lĩnh thị
trường đi tắt đón đầu xu hướng phát triển thành tập đoàn với nhiều công ty
con hợp tác nông nghiệp sạch. Dựa trên nền tảng của công ty mẹ đã
đang được sự hỗ trơ của bộ máy nhà nước sở nông nghiệp, chi cục nông
nghiẹp thuỷ sản làm hậu thuẩn cho phát triển nông nghiệp sạch của tỉnh sẽ thí
điểm các mô hình và dự án mới trên toàn tỉnh và nhân rộng qua các tỉnh khác
sản phẩm của công ty là sản phẩm thiết yếu làm lợi thế. BGĐ đã thành lập công
ty TNHH TM SX DV HỮU TÀI chuyên cung cấp về trang thiết bị nhà màng
công nghệ cao phục vụ cho mô hình dự án nông nghiệp, sản xuất gạo, phân
bón, gia công phân... phục vụ cho ngành nông nghiệp nhưng chính bộ máy tổ
chức hành chính gặp vấn đề khá lớn trong khâu thống nhất giữa nói làm
trong thực tế để ban hành các quyết định, văn bản, chế độ,... cho nhân viên
còn phụ thuộc vào công ty mẹ cả tình hình kinh tế hội giai đoạn covid
lúc bây giờ đang kéo dài không khống chế được, buộc các nhân vien phải chia
ra 50% đi làm 50 % nhà phải đeo khẩu trang để làm việc hạn chế tiếp
xúc ... những qui định chung của tỉnh tại thời điẻm này làm một công ty mới
hình thành bị hạn chế về sự phát triển ổn định bộ máy tổ chức mặc đã
họp online nhưngchỉ thị liên tục thay đổi không thống nhất nên chính BGĐ
cũng gặp khó khăn để thống nhất về công việc nhiệm vụ cho khâu tổ chức
hành chính được ổn định gây hoang mang cho nhân viên cấp dứoi làm công ty
không tập trung phát triển kinh tế nên quyết định chậm đăng ký, tạm ngưng
một số hoạt động hạn chế tổ chức hội thảo ngay tại thời điểm này. Qua đó
cho thấy tưởng của bộ máy điều hành từ BGĐ bộc lộ sự lạc hậu về nhận
thức lý luận và vận dụng các quy luật, đang mắc bệnh duy ý chí, đơn giản hoá,
muốn thực hiện nhanh chóng những mục tiêu của công ty trong điều kiện kinh
tế hội cả nước đang gồng mình chống dịch. chặng đường phát triển
của giai đoạn đầu thành lập công ty lại rất quan trọng cần sự chắc chắn về chiến
lược định hướng. BGĐ đã những quyết định không đúng với thực tế,
chưa thật sự nhìn nhận đúng về những quy luật sản xuất hàng hoá tồn tại khách
quan, do đó không chú ý vận dụng vào việc chế định các chủ trương, chính
sách kinh tế, các quyết định, chế độ, cho nhân viên cũng như công việc của
phòng tổ chức hành chính để thể ổn định vận hành công ty trong giai đoạn
này. Chưa chú ý đầy đủ việc tổng kêt kinh nghiệm thực tiễn của công ty mẹ
cho công ty HŨU TÀI đã gây hậu quả chậm phát triển không theo kịp xu
hướng phát triển của thị trường ngay tai thời điểm đó và kéo dài tới sau này.
Với cương vị từ nhân viên tổ chức hành chính sau giữ chức vụ trưởng phòng tổ
chức hành chính tại thời điểm đó vừa xây dựng văn hoá công ty, vừa hỗ trợ
tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban tham mưu cho giám đốc về định
hướng phát triển công ty lâu dài em thấy được việc vận dung nguyên tắc
thống nhất về luận thực tiễn rất cần thiết đóng vai trò quan trọng
trong công tác hành chính ban hành các văn bản, ra quyết định,... quan
trọng sau đó được phân công hỗ trợ vị trí công việc tại công ty HỮU TÀI
áp dụng nguyên tắc thống nhất vai trò to lớn, sau mỗi 6 tháng thì bản
thân em luôn tự nhìn nhận kiểm tra lại bản thân thấy con thiếu sót chưa
luận thực tiễn mạnh mẽ nên việc đi học để trau dồi thêm cũng một
bước đệm để bổ sung kiến thức và phát triển cơ sở lý luận và thực tiễn thay đổi
cách làm cách vận dụng sau khi học cho công việc tại công ty cũng như cho
bản thân sẽ có bước tiến bền vững trong tương lai.
Bản thân luôn lấy thực tiễn làm sở động lực mục đích của nhận thức làm
tiêu chuẩn để kiểm tra chân lý. Khi vận dụng tốt thì tránh 2 bệnh giáo điều
kinh nghiệm .
Như vậy để công ty ngày một phát triển thoát khỏi giai đoạn trì trệ này
phải đổi mới cách nghĩ, cách làm, đổi mới tưởng duy trước tiên đó
duy kinh tế, “phải tôn trọng quy luật khách quan lấy dân làm gốc. Muốn
đổi mới duy phải quán triệt nguyên tắc thống nhất giữa lý luận thực tiễn,
luôn xuất phát từ thực tiễn, tôn trọng hành động theo đúng quy luật khách
quan”. Với lối duy này muốn phát triển phải lấy nhân viên làm gốc thống
nhất giữa việc nói và làm để đưa ra chế độ định hướng cho công ty dựa trên
quy luật khách quan và tồn tại, nâng cao đời sống nhân viên và hỗ trợ công tác
tổ chúc hành chính được đông nhất linh hoạt trong mọi tình huống, thích
ứng với tình hình thực tế của thị trường, hội, ... thì mới nhanh chóng đưa
công ty bắt kịp xu hướng tăng trưởng của thị trường trong nước vươn mình
ra thế giới.
- những phương hướng bản nhằm vận dụng đúng nguyên tắc thống nhất
luận và thực tiễn.
+Đối với lý luận luôn bám sát thực tiễn, nắm bắt yêu cầu thực tế của thị trường,
khái quát những kinh nghiệm của thực tiễn khắc phục bệnh giáo điều. Từ thực
tế công ty đã gặp phải trong giai đoạn đầu thành lập hoạt động lý luận phải gắn
chặt với quá trình triển khai thực hiện các quyết định, chính sách, chế độ, quy
định của công ty kịp thời giải quyết những vấn đề mới phát sinh trong quá
trình đẩy nhanh phát triển công ty, thị trườg và vươn mình ra thế giới cũng như
những vấn đề bức xúc cấp thiết của nhân viên. Cần vận dụng và sáng tạo những
cách tiếp cận mới, những phương pháp , môi trường tự do trong sinh hoạt họp,
tham khảo, nếu ý kiến, nguyện vọng mong muốn của các cá nhân để hoàn thiện
hơn trong sinh hoạt lý luận, họp giao ban công ty, họp kinh doanh và phân tích
dự đoán thị trường những mặt hạn chế xây dựng chiến lược mới nhằm đưa
ra đường hướng phát triển công ty, khắc phục một số mặt lạc hậu, hạn chế
trong thủ tục hành chính và quy trình vận hành tổ chức hành chính của công ty.
+ Đối với hoạt động thực tiễn phải sự chỉ đạo của lý luận, vận dụng luận
phù hợp hoàn cảnh kinh tế và thị trường theo từng giai đoạn phát triển của công
ty. Khắc phục bệnh kinh nghiệm. Chủ nghĩa kinh nghiệm chính biểu hiện
của chủ nghĩa chủ quan. Bệnh kinh nghiệm là khuynh hướng tư tưởng tuyệt đối
hoá kinh nghiệm, coi thường lý luận khoa học, khếch đại vai trò thực tiễn để hạ
thấp vai trò của luận. Người mắc bệnh kinh nghiệm thường thoả mãn với
vốn kinh nghiệm bản thân, ngại học luận, không chịu nâng cao trình độ
luận, coi thường khoa học thuật, coi thường giới trí thức, thiếu sự nhìn xa
trông rộng, dễ bảo thủ trì trệ. luận sản phẩm được khái quát từ kinh
nghiệm trình độ cao hơn về chất so với kinh nghiệm. Đây điều BGĐ
đang gặp phải làm hạn chế về nhận thức, duy, chiến lược trong các
quyết định với phòng tổ chức hành chính gây chậm trễ, gián đoạn, không linh
hoạt. Bởi vậy giá trị củaluận ở chỗ,luận phản ánh bản chất, quy luật vận
động phát triển của thế giới khách quan, chỉ ra nguyên nhân của các hiện
tượng trong thực tiễn, đồng thời tìm ra con đường chân cho hoạt động thực
tiễn.
- tổng kết thực tiễn luận của công ty HỮU TÀI trong công tác tổ chức
hành chính
Ngày 15/06/2023 phòng tổ chức hành chính đã ban hành quyết định bổ nhiệm
toàn quyền xử các văn kiện, uỷ quyền, chế độ lương thưởng nhân viên,
qui định công ty được trưởng phòng tổ chức hành chính thực thi giấy uỷ
quyền từ BGĐ ký. Tập trung vào các vấn đề cấp thiết của công ty và của phòng
hành chính với các phòng ban khác mang tính thống nhất linh hoạt trong
giải quyết các tình huống mang tính thích ứng với thị trường và kinh tế xã hội :
những biến động tương tự như đại dịch covid, dự báo tình hình nhân sự kế
hoạch lương thưởng cho toàn công ty theo từng quý, xây dựng văn hoá công ty
theo xu hướng hội nhập phát triển, đẩy mạnh tuyển dụng cấu tổ chức
lại nhân sự các phòng ban, giải quyết các vấn đề nội bộ giữa nhân viên các
phòng ban không cần thông qua BGĐ nếu không cần thiết, rút gọn các bước
thủ tục giấy tờ lưu trữ, đề xuất làm mới sở lưu trữ thông tin của công
ty, xây dựng công đoànsở và công đoàn công ty theo chủ trương mới tự do
dân chủ, tham mưu cho BGĐ về những đổi mới trong quy trình thực hiện
cải cách tổ chức hành chính tham gia vào vận hành công ty. Qua đó làm
những vấn đề có tính quy luật của đổi mới cả về nội dung, hướng đi, hình thức
phương pháp, những vấn đề vướng mắc hoặc sai lầm trong luận thực
tiễn vừa qua, tiếp tục bổ sung, phát triểnhoàn thiện về lý luận bám sát thực
tiễn trong công tác tổ chức hành chính tại công ty. Cần kết hợp tổng kết những
vấn đề dài hạn giải quyết, xử các vấn đề ngắn hạn trước mắt nhất
những vấn đề đang vướng mắc đã tồn tại khá lâu nhưng vẫn chưa được giải
quyết nhanh chóng trong thời điểm này. Góp phần thực hiện hiệu quả công việc
tổ chức hành chính vận hành công ty nhanh chóng đi vào hoạt động bắt kịp
xu thế thị trường. Góp phần phát triển tư duy lý luận của BGĐ và các nhân viên
trong các phòng ban phát hiện đề xuất được một số vấn đề, luận điểm mới
nhờ có căn cứluận và thực tiễn, những giải pháp lâu bền và dài hạn , những
kiến nghị mới đúng đắn, thiết thực, cụ thể cho tổ chức hành chính tại công
ty linh hoạt dòng thông tin với các phòng ban và vận hành tổ chúc tốt hơn.
1.3.1 KHÁI QUÁT CÔNG TY
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI tiền thân cửa hàng vật
nông nghiệp Hữu Tài. Trên cơ sở thiết bị, công nghệ và đặc biệt là nguồn nhân
lực chất lượng cao của cửa hàng, năm 2021 Công ty HỮU TÀI AGRI đã
được định hướng trở thành một đơn vị đi đầu trong lĩnh vực khoa học, công
nghệ nông nghiệp, góp phần thay đổi bộ mặt nền nông nghiệp tại Bạc Liêu
phấn đấu trờ thành đơn vị đi đầu trong cả nước.
Mục tiêu của công ty không ngừng cải tiến công nghệ nâng cao năng suất lao
động và chất lượng sản phẩm.Chúng tôi luôn nổ lực hoàn thiện từng ngày, áp
dụng nhiều cải tiến để tự động hóa dây chuyền, tiết kiệm nhân công và phát
huytối đa nguồn nhân lực cho khách hàng của mình.luôn hướng tới những công
nghệ cao nhằm mục đích tư vấn cũng như chuyển giao công nghệ có chất lượng
cao tới khách hàng.
Đối với HỮU TÀI AGRI sự hài lòng của khách hàng là điều quan trọng nhất.
Sự hài lòng này đã và đang được thể hiện rõ nét trong từng dịch vụ, sản phẩm
mà Công ty cung cấp: chất lượng cao của sản phẩm, dịch vụ và điều quan trọng
nhất là mạng lại hiệu quả cho khách hàng.
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI đã xây dựng những nguyên tắc
chuẩn trong phục vụ khách hàng như sau:
Đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả mọi yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo sự hoạt động liên tục đối với các dịch vụ mà Công ty cung cấp.
Nhiệt tình, chu đáo với thái độ nhanh nhẹn, hòa nhã.
Đảm bảo cung cấp dịch vụ với giá cả hợp lý và sức cạnh tranh cao.
Luôn quan tâm đến chính sách đào tạo nhân viên để đảm bảo tính chuyên môn
cao.
2. TƯ CÁCH PHÁP NHÂN:
Tên Công ty: Công ty TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỮU
TÀI AGRI.
Tên viết tắt: CTY TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI
Trụ sở chính:D6-04, đường Nguyễn Thị Lượm, KDC tràng An, Khóm 1,
Phường 7, TP. Bạc Liêu
Giám đốc: ông QUÁCH HỮU TÀI
Điện thoại: 0291 223 6789
Mã số thuế: 1900674892
E-mail: huutaiagri@gmail.com
3 SẢN PHẨM DỊCH VỤ:
Công ty TNHH sản xuất thương mại dịch vụ Hữu Tài AGRI hiện đang hoạt
động trong các lĩnh vực sau:
- Nghiên cứu chuyển giao khoa học công nghệ nông nghiệp.
- Cung cấp, thiết kế, xây dựng mô hình nông nghiệp công nghệ cao, thi công hệ
thống tưới phun sương, tưới nhỏ giọt, hệ thống điều khiển tưới ứng dụng điện
toán đám mây……
- Sản xuất và cung cấp các loại vật tư nông nghiệp, thuốc BVTV, phân bón hữu
cơ cho cây lúa và cây trồng.
- Nhập khẩu, kinh doanh các loại máy nông nghiệp hiện đại.
- Liên kết bao tiêu nông sản theo vụ mùa.
4. CƠ CẤU TỔ CHỨC
(nguồn phòng tổ chức hành chính)
- Cơ cấu tổ chức công ty được bố trí theo mô hình chiến lược do ban Giám đốc
đề ra với phương châm: Đơn giản - hiệu quả.
- Công ty chú trọng vào sự phối hợp chặt chẽ giữa đội ngũ chuyên gia tư vấn và
các phòng, bộ phận trong công ty.Đội ngũ công nhân viên nhiệt huyết, tận tâm
với nghề, luôn đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng.
- Trong tương lai, để phát triển và mở rộng công ty, chúng tôi sẽ không ngừng
bổ sung nhân sự để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
PHÒNG KINH
DOANH
BAN GIÁM ĐỐC
CHUYÊN GIA TƯ
VẤN
PHÒNG KỸ THUẬT
PHÒNG SẢN XUẤT
PHÒNG KẾ TOÁN-
HÀNH CHÍNH
-Dự án
-Marketing
-CSKH
-Quảng cáo ,PR
-Quản lý dự án,công trình
-Thiết kế tư vấn kiến
trúc,kỹ thuật
-Thi công và bảo dưỡng
-Nghiên cứu và
trồng các loại
nông sản
-Văn thư
-Kế toán
1.3.2 BIỂU HIỆN CỦA NGUYÊN TẮC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN
VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Biểu hiện của nguyên tắc trong quá trình thực hiện vị trí công việc của bản thân
em nhận thấy giữa việc nghĩ và làm: trong các cuộc họp BGĐ và các trưởng bộ
phận được đóng góp ý kiến và tiếp nhận nhiều thông tin cần xử lý từ các phòng
ban xong để thực hiện những suy nghĩ của mỗi nhân khác nhau vậy phải
sở luận thực tiễn đi kèm mới thống nhất được BGĐ mới thấy
được hiệu quả và kết quả chính xác của việc nghĩ và làm trong tổ chức là đúng
hay không.
Ví dụ: Bộ phận sản xuất nghĩ dây chuyền vận hành cần thêm kế toán và ký giấy
tờ nhanh chóng hơn mỗi lần liên hệ phải đợi các khâu xét duyệt quá lâu.
Tiền tăng ca, tiền bóc vác, tiền lương thưởng, chi phí phát sinh khi sửa máy
móc thiết bị, đề nghị thanh
Bộ phận kinh doanh cũng cần thêm kế toán và giảm các khâu thủ tục giấy tờ và
cần kế toán đi kèm xử lý công nợ, tại thị trường kèm viết báo cáo, mỗi ngày là
quá nhiều.
Bộ phận kế toán đề xuất hỗ trợ thêm người quá tải công việc, lương thưởng
lại không tăng, xin thêm thanh toán công tác phí,...
Bộ phận hành chính nhân sự thì tồn đọng công việc quá nhiều nhiều quyết định
được làm xong nhưng đợi giám đốc ký bị trễ thông báo đến các phòng ban cận
thời gian hoặc có khi bị chậm ....
Tất cả các vấn đề trên đều chậm chạp cần BGĐ giải quyết để công việc nhanh
chóng vì phụ thuộc Giám đốc kí xác nhận và xét duyệt, báo cáo ... mà giám đốc
lại quá nhiều việc chính phòng tổ chức cũng phải chờ đợi các quyết định đều
tồn đọng mặc dù đã làm xong chỉ đợi giám đốc đọc thông qua
Còn những vấn đề được đề xuất ngẫu nhiên của giám đốc nói hay hứa trong
quá trình thảo luận nhưng không công văn bản, quyết định,... mọi người vẫn
chỉ nghe không thực hiện hoặc thực hiện nhưng thiếu tính thống nhất dựa
trên việc nói thực hiện cũng gây không ý khó khăn cho quá trình giải quyết
công việc gây tranh cãi trong nội bộ.
Tóm
Sau khi ra quyết định và thực hiện quyết định còn gặp phải nhiều rủi ro hoặc ý
kiến, không hợp tác của nhân viên trong tổ chức việc thường gặp cho thấy
vận dụng nguyên tắc thống nhất trong tổ chức hành chính tại công ty HỮU TÀI
nói riêng tổ chức hành chính nói chung việc hết sức cần thiết quan
trọng qua các biểu hiện trên cho thấy cần thống nhất giữa luận thực tiễn
trên mặt giấy tờ, quan điểm, quyết định , ra quyết định, nói làm, nghĩ
thực hiện ... cần chặt chẽ sâut mới giải quyết được các vấn đề phát sinh
trong quá trình vận dụng nguyên tắc cho công việc được nhanh gọn hơn hỗ
trợ cho công ty tập trung phát triển kinh tế khi tổ chức ổn định bộ máy bên
trong.
PHẦN KẾT LUẬN:
Qua nghiên cứu vận dụng nguyên tắc thống nhất trong luận thực tiễn
trong tổ chức hành chính tại công ty TNHH SX TM HỮU TÀI” cho thấy nhiều
góc nhìn trong công việc “bệnh kinh nghiệm” “bệnh giáo điều” thể
gặp phải do vi phạm nguyên tắc thống nhất gây ra giúp em nhìn nhận đúng đắn
và cần trau dồi thêm kiến thức về lý luận và áp dụng thực tiễn một cách sâu sắc
cho công việc của mình. Tránh luận suông” thực tiễn
quáng”.Thường xuyên kiểm tra soát lại công việc bản thân dựa trên
phương pháp vận dụng nguyên tắc này sẽ giúp em cải thiện duy, đưa ra
những quyết định định hướng đúng đắn hơn trong công tác tổ chức hành
chính tại công ty, giúp cho BGĐbộ máy vận hành linh hoạt hơn tránh được
những sai lầm trong quá trình công ty mới phát triển. Nhanh chóng mở rộng
quy mô, phát triển kinh tế bền vững.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Triết học (CHƯƠNG TRÌNH SAU ĐẠI HỌC) NXB ĐẠI HỌC QUỐC
GIA TP HCM
Tiểu luận thạc sĩ dược khoa Dược trường Cao Đẳng Y tế Bạc Liêu
Luận văn tốt nghiệp đại học chính trị của khoa triết học phân viện thành
phố hồ chí minh
https://best4team.com/tieu-luan/tieu-luan-triet-hoc-cao

Preview text:

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG VIỆN SAU ĐẠI HỌC
TIỂU LUẬN KẾT THÚC MÔN TRIẾT HỌC
Giáo viên hướng dẫn: TS.NGUYỄN TRUNG DŨNG LỚP: 83Y23QTKD03
Tên học viên: NGUYỄN THỊ NGỌC NGUYÊN MSSV: 2383401010034 TP HCM, Tháng 01 năm 2024 LỜI CẢM ƠN
Lời đầu tiên, em xin gởi lời cảm ơn đến TS. NGUYỄN TRUNG DŨNG đã hỗ
trợ và hướng dẫn tôi trong suốt quá trình học môn TRIẾT HỌC tại trường Đại
học văn lang. Nhờ sự nhiệt tình và tâm huyết của thầy trong quá trình giảng
dạy đã giúp em nhận thức được tư duy của mình chưa đúng hoặc chưa nhìn
nhận được bản chất của vấn đề và có tư duy mới với dưới góc nhìn TRIẾT
HỌC có cách nhìn nhận sự vật, sự việc đúng hơn về cuộc đời, cả trong công
việc, học tập, ứng xử giao tiếp trong cuộc sống, làm mới bản thân, có lập luận
và tư duy phản biện sau môn học này. Trở về với TRIẾT HỌC em đã được
thấm nhuần và hiểu rõ hơn về lịch sự thế giới và lịch sử việt nam từ trung học
cổ đại tới hiện đại. Lịch sử phát triển của kinh tế, văn hoá, xã hội, con người ...
được hình thành và vận hành như thế nào hiểu hơn về cơ chế phát triển và vận
dụng trong thực tế, hội nhập và có góc nhìn mới về tư duy nhờ TRIẾT HỌC
với cách chia sẻ rất thực tế, thâm thuý và sâu sắc của thầy. Đây không chỉ là lời
cảm ơn mà là một lời tri ân gởi tới thầy từ sâu trong tấm lòng của em và cả các
bạn cùng lớp được học với thầy trong thời gian qua. Trong suốt quá trình
nghiên cứu và học tập sẽ không thể tránh khỏi những sai sót kính mong quý
thầy góp ý để bài tiểu luận kết thúc môn này được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn! TP HCM, THÁNG 01 NĂM 2024 PHẦN MỞ ĐẦU :
Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng: “ Thống nhất giữa lý luận và thực tiễn là một
nguyên tắc căn bản của chủ nghĩa Mác lê nin. Thực tiễn không có lý luận
hướng dẫn thì thành thực tiễn mù quáng. Lý luận mà không liên hệ với thực
tiễn là lý luận suông”. Chính vì thế hiểu được lý luận, thực tiễn và mối quan hệ
biện chứng chúng có một ý nghĩa vô cùng to lớn trong nhận thức và hoạt động
thực tiễn của mỗi chúng ta. Vận dụng tốt mối quan hệ này vào quá trình công
tác của bản thân sẽ tránh được “bệnh giáo điều” và “bệnh kinh nghiệm” - hai
bệnh do vi phạm nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn gây ra, khắc
phục được tình trạng “ lý luận suông” hoặc “ mù quáng” trong thực tiễn. Xét
thấy nguyên tắc này rất quan trọng trong quá trình công tác và phù hợp với vị
trí công việc hiện tại em chon đề tài tiểu luận “ vận dụng nguyên tắc thống
nhất giữa lý luận và thực tiễn trong công tác tổ chức hành chính tại công
ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI
” kết thúc môn triết học. PHẦN NỘI DUNG:
1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA NGUYÊN TẮC THỐNG NHẤT GIỮA LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác - lê nin, tư duy của con người là hoạt động
cao nhất của hoạt động nhận thức. Tư duy là sự nhận thức làm rõ bản chất của
các sự vật, hiện tượng. Sức mạnh của tư duy là ở năng lực nhận thức được bản
chất, tính quy luật và xu hướng phát triển của sự vật, hiện tượng. Quá trình vận
dụng, liên hệ sáng tạo, tích cực các khái niệm, tạo nên tri thức, hiểu biết. Có
mối liên hệ chặt chẽ với thế giới khách quan. Như vậy nhận thức là quá trình
tạo thành tri thức trong bộ óc của con người về hiện thực khách quan. Nhờ có
nhận thức con người mới có ý thức về thế giới. Ý thức lại là kết quả của quá
trình nhận thức thế giới. Thế giới vật chất tồn tại khách quan , độc lập với ý
thức của con ngườ, tác động vào các giác quan sinh ra cảm giác.,từ đó hình
thành ý thức. Năng lực nhận thức của con người là sự kết tinh trí tuệ và vốn tri
thức, các phương tiện và phương thức nhận thức, kinh nghiệm nhận thức.
Trong quá trình nhận thức cácyêu tố của chủ thể nhận thức như lợi ích, lý
tưởng, tài năng, ý chí, phẩm chất đạo đức...đều tham gia vào quá trình nhận
thức với những mức độ khác nhau và ảnh hưởng tới kết quả nhận thức.
Lê nin viết: “ từ trực quan sinh động đến( ghi đầy đủ) tư duy trừu tượng, từ tư
duy trừu tượng đến thực tiễn đó là con đường biện chứng của nhận thức chân lý, khách quan”
Theo triết học Mác - lê nin, thực tiễn là hoạt động vật chất cảm tính, mang
tính lịch sử, có mục đích của con người nhằm cải tạo tự nhiên và xã hội. Như
thực tiễn không bao gồm toàn bộ hoạt động của con người, mà chỉ là những
hoạt động vật chất, không phải là hoạt động tinh thần, lý luận.(đưa xuống dưới )
1.1.2 Phạm trù thực tiễn
Các nhà triết học duy vật trước Mác đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng
trong việc phát triển thế giới quan duy vật và đấu tranh với chủ nghĩa duy tâm.
Tuy nhiên, lý luận của các nhà triết học trước Mác còn nhiều hạn chế, trong đó,
hạn chế lớn nhất là các nhà triết học đó đã không nhận thấy được vai trò của
thực tiễn đối với nhận thức lý luận và đây chính là “khuyết điểm của toàn bộ
chủ nghĩa duy vật từ trước đến nay - kể cả chủ nghĩa duy vật của L.Phoiơbắc.”
Kế thừa những hạt nhân hợp lý và khắc phục những hạn chế trong quan niệm
về thực tiễn của các nhà triết học trước đó, C Mác và Ăngghen, lần đầu tiên đã
đưa ra được những quan điểm đúng đắn, khoa học thực tiễn, cũng như về vai
trò của thực tiễn đối với nhận thức của con người. Theo quan điểm mácxít,
thực tiễn là toàn bộ hoạt động vật chất, có tính lịch sử- xã hội của con ngừoi,
nhằm cải tạo tự nhiên, xã hội và bản thân con người.
Hoạt động vật chất là hoạt động bản chất của con người, nhằm biến đổi thế giới
khách quan, đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển của con người. Con người tác
động vào tự nhiên, tìm tòi nhận thức, sáng tạo ra các sản phẩm phục vụ cho nhu
cầu của con người. Thực tiễn và trình độ phát triển của thực tiễn, phản ánh,
biểu hiện trình độ của con người trong việc làm chủ tự nhiên, xã hội và bản thân con người.
Theo triết học Mác - lê nin, thực tiễn là hoạt động vật chất cảm tính, mang
tính lịch sử, có mục đích của con người nhằm cải tạo tự nhiên và xã hội. Như
thực tiễn không bao gồm toàn bộ hoạt động của con người, mà chỉ là những
hoạt động vật chất, không phải là hoạt động tinh thần, lý luận.
Hoạt động thực tiễn rất đa dạng và phong phú, song có thể khái quát thành 3 dạng cơ bản:
Một là hoạt động sản xuất vật chất.(phân tích thêm)
Hai là hoạt động chính trị - xã hội.
Ba là hoạt động hoạt động thực nghiệm khoa học.
Trong đó, hoạt động sản xuất vật chất đóng vai trò quan trọng vì hoạt động này
từ nguyên thuỷ đã mang tính tồn tại khách quan và thường xuyên từ xưa đến
nay hoạt động này tạo ra của cải vật chất thiết yếu cho cơ chế phát triển xã hội
loài người. Ba dạng hoạt động có mối quan hệ biện chứng với nhau, tác động,
thúc đẩy lẫn nhau cùng phát triển. Hoạt động sản xuất vật chất không thể tách
rời với các hoạt động chính trị - xã hội và hoạt động thực nghiệm khoa học.
Hoạt động chính trị - xã hội trực tiếp tác động đến đời sống chính trị xã hội và
kết quả của hoạt động này liên quan đến quá trình giải phóng lực lượng sản
xuất, phát triển kinh tế, xã hội cũng như mở đường cho khoa học phát triển. 1.1.3 Phạm trù lý luận
Lý luận là sản phẩm của nhận thức, đồng thời lý luận cũng thể hiện trình độ
cao của nhận thức. Theo từ điển triết học thì : “ lý luận là kinh nghiệm được
khái quát trong ý thức của con người và toàn bộ tri thức về thế giới khách quan
là hệ thống tương đối độc lập của các tri thức có tác dụng tái hiện trong logic
của các khái niệm các logic khách quan của các sự vật” (phân tích lý)
1.1.4 Mối quan hệ biện chứng giữa lý luận và thực tiễn
Giữa lý luận và thực tiễn có mối quan hệ biện chứng. Trong đó quan hệ đó thực
tiễn đóng vai trò quyết định còn lý luận có vai trò ảnh hưởng và tác động trở lại thực tiễn.
- vai trò quyết định của thực tiễn đối với nhận thức lý luận
* thực tiễn là nguồn gốc là cơ sở của lý luận trong quá trình hoạt động thực tiễn
con người thu nhận các tài liệu cảm tính, sau đó tiến hành so sánh, phân tích,
tổng hợp, khái quát hoá, trừu tượng hoá...phản ánh được bản chất, quy luật của
thế giới, từ đó xây dựng các lý luận khoa học. Và đây còn là cơ sở để bổ sung,
điều chỉnh, phát triển những vấn đề mà đã được lý luận khái quát. Như vậy
thực tiễn cung cấp những tài liệu cho nhận thức, cho lý luận. Xét cho cùng, mọi
tri thức của con người đều bắt nguồn từ thực tiễn.
*thực tiễn là động lực của lý luận vì nó luôn vận động, biến đổi, xác định các
nhu cầu, nhiệm vụ, phương hướng mới cho sự phát triển của nhận thức, nó đòi
hỏi phải có quá trình tổng kết, kinh nghiệm, khái quát lý luận làm cho lý luận
đầy đủ, phong phú, sâu sắc hơn. Trong quá trình đó hoạt động thực tiễn làm
biến đổi thế giới khách quan của con người, thay đổi bản thân, phát triển năng
lực trí tuệ, năng lực sáng tạo. Từ đó tạo nên động lực thúc đẩy con người tìm
tòi, khám phá, cải tiến, sáng tạo ra công cụ lao động, nâng cao năng suất lao
động, thúc đẩy nhận thức, tư duy con người phát triển, khám phá và sáng tạo thế giới.
* thực tiễn là mục đích của lý luận là cải tạo hiện thực khách quan, đáp ứng
những nhu cầu về vật chất, tinh thần của xã hội. Tạo ra điều kiện cần thiết cho
việc nghiên cứu và đem lại các tài liệu để tổng kết thành tri thức lý luận, đáp
ứng nhu cầu hoạt động thực tiễn của con người.
* thực tiễn là tiêu chuẩn chân lý của lý luận vì lý luận chỉ đạt được giá trị chân
thực khi được chứng minh trong các hoạt động thực tiễn. Thực tiễn là thước đo
đúng đắn, chính xác và khoa học của lý luận, tri thức.
- vai trò của lý luận đối với thực tiễn là giải thích, định hướng cho hoạt động
thực tiễn và cải tạo thế giới. Lý luận có khả năng định hướng mục tiêu, xác
định lực lượng, cách thức để tác động vào thực tiễn, soi đường cho hoạt động
thực tiễn. Lý luận còn có vai trò giác ngộ mục tiêu, lý tưởng, liên kết các cá
nhân thành cộng đồng, tạo nên sức mạnh nhằm cải tạo tự nhiên và cải tạo xã
hội. Nhưng khi vận dụng lý luận vào thực tiễn cần có quan điểm lich sử cụ thể,
tránh vận dụng lý luận một cách máy móc, giáo điều, kinh viện. Nên coi trọng
lý luận nhưngn đừng tuyệt đối hoá vai trò của lý luận, coi thường thực tiễn và
tách rời lý luận và thực tiễn.
Tham khảo giáo trình phân tích thêm.
1.2 NỘI DUNG CỦA NGUYÊN TẮC THỐNG NHẤT GIỮA LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
- Thứ nhất xuất phát từ con người hoạt động thực tiễn - con người dùng lực
lượng vật chất, sử dụng các phương tiện vật chất tác động, biến đổi hiện thực
khách quan để có lợi cho con người. Từ mối quan hệ đó quyết định các mối
quan hệ khác của con người.
- Thứ hai, chỉ đạo thực tiễn bằng lý luận khoa học có vai trò vô cùng to lớn và
chỉ đạt được hiệu quả khi được định hướng rõ ràng về mục tiêu, phương pháp,
bước đi phù hợp. Vì nó giúp con người nắm bắt được bản chất, các quy luật
vận động và phát triển sự vật, hiện tượng, phát triển không mò mẫn, tự phát, đạt hiệu quả cao.
- Thứ ba, bám sát thực tiễn, tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận giúp làm rõ
căn cứ khoa học của các giải pháp, dự báo các xu hướng, khả năng phát triển
của hiện thực. Nắm bắt được quy luật vận động của thực tiễn.
- Thứ tư, khắc phục bệnh kinh nghiệm và bệnh giáo điều. Trong nhận thức và
thực tiễn, kinh nghiệm đóng vai trò quan trọng. Tuy nhiên không nên tuyệt đối
hoá kinh nghiệm, coi nhẹ lý luận, sẽ mắc bệnh kinh nghiệm mà bệnh này dẫn
đến lối suy nghĩ đơn giản, phiến diện, không thấy được bản chất, quy luật của
sự vật hiện tượng. Bệnh giáo điều là biểu hiện của tuyệt đối hoá lý luận, hiểu lý
luận một cách hời hợt, không nắm được thưc chất của lý luận. Quán triệt và
thực hiện nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn là cơ sở phòng ngừa
và khắc phục bệnh kinh nghiệm và bệnh giáo điều.
- ý nghĩa của mối quan hệ lý luận và thực tiễn : từ việc nghiên cứu mối quan hệ
biện chứng giữa lý luận và thực tiễn yêu cầu trong nhận thức và hoạt động thực
tiễn phải thực hiện đúng mối quan hệ này.
- nếu đề cao quá mức của lý luận hạ thấp vai trò của thực tiễn sẽ dẫn đến bệnh
giáo điều ngược lại nếu đề cao quá mức vai trò của thực tiễn hạ thấp vai trò của
lý luận dẫn đến bệnh kinh nghiệm.
1.3 VẬN DỤNG NGUYÊN TẮC THỐNG NHẤT LÝ LUẬN VÀ THỰC
TIỄN TRONG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI CÔNG TY TNHH SX TM DV HỮU TÀI
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI được hình thành và đi vào sản xuất từ
tháng 4 năm 2021. Ra đời với sứ mệnh phục vụ khách hàng với dịch vụ tốt
nhất, đưa ra những giải pháp hữu ích nhất. HỮU TÀI AGRI đã lựa chọn cho
mình con đường đi lên lấy chất lượng và uy tín hàng đầu.
Là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp và dịch vụ như:
- Công ty cung cấp phân bón, thuốc bảo vệ thực vật, vật tư thiết bị nông nghiệp
theo tiêu chuẩn của bộ nông nghiệp và tiêu chí của nông dân được sản xuất tại
Việt Nam và nhập khẩu từ các nước có nền nông nghiệp tiên tiến, cùng liên kết
với nông dân sản xuất và bao tiêu nông sản với các chuyên gia kỹ sư nông
nghiệp giàu kinh nghiệm cùng nhau phấn đấu đưa nền nông nghiệp sạch đến tay người tiêu dùng.
- Công ty còn là một đơn vị chuyên nghiệp về thiết kế thi công nhà màng công
nghệ cao, thi công cảnh quan sân vườn và các mô hình chăn nuôi áp dụng công
nghệ hiện đại Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI luôn ưu tiên hoàn
thiện từ khâu thiết kế đến hoàn tất thi công trình với giá trị mỹ thuật cao cam
kết đúng tiến độ với giá cả hợp lý nhất.
Trong thời gian sắp tới, Việt Nam tiếp tục tham gia và hội nhập mạnh mẽ với
thế giới trên mọi phương diện.Rất nhiều cơ hội, thách thức đang chờ đón chúng
ta ở phía trước.HỮU TÀI AGRI cũng sẽ không ngừng lắng nghe những ý kiến
góp ý đầy thiện chí, cũng như những phê bình nghiêm túc để phấn đấu nâng
cao chất lượng phục vụ, nâng cao năng lực cạnh tranh, cải tiến quy trình quản
lý, và cải thiện chất lượng phục vụ theo phương châm: “Không ngừng học hỏi, sáng tạo”.
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI luôn trân trọng giá trị nền tảng
cho sự phát triển, đó là các cơ hội được hợp tác với Quý khách hàng và quý bà
con nông dân. Chúng tôi tin tưởng rằng với tập thể HỮU TÀI AGRI đoàn kết,
vững mạnh và sự ủng hộ của Quý khách hàng, Công ty TNHH SX TM DV
HỮU TÀI AGRI chắc chắn sẽ gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.
Việc không vận dụng đúng và triệt để nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và
thực tiễn trong thời gian đầu khi hình thành công ty đã dẫn tới sự chậm phát
triển và không bắt kịp xu hướng kinh tế của việc tách rời giữa lý luận và thực
tiễn gây nên những hậu quả và nguyên nhân trong vận hành, kinh doanh của công ty.
Vào giai đoạn 2020 - 2023 công ty hình thành từ tiền thân công ty mẹ là công
ty CP NN&TS BẠC LIÊU lúc này đang trong giai đoạn đất nước đối mặt với
dịch covid các công ty và nhà máy bị bất ngờ và phụ thuộc vào các quyết định
của cơ quan ban ngành tỉnh và bộ y tế phải sản xuất và kinh doanh trong điều
kiện không thuận lợi vừa giãn cách xã hội và tạm ngưng hoạt động trong thời
gian này làm công ty lâm vào khủng hoảng kinh tế trầm trọng và bị phụ thuộc
bởi công ty mẹ chưa hoạt động độc lập được do chủ quan của ban giám đốc
trong thắng lợi của công ty mẹ trước đó đã vội vàng thành lập chuỗi cung ứng
hợp tác xã và thành lập thêm nhiều công ty con với tham vọng chiếm lĩnh thị
trường đi tắt đón đầu xu hướng và phát triển thành tập đoàn với nhiều công ty
con và hợp tác xã nông nghiệp sạch. Dựa trên nền tảng của công ty mẹ đã và
đang được sự hỗ trơ của bộ máy nhà nước và sở nông nghiệp, chi cục nông
nghiẹp thuỷ sản làm hậu thuẩn cho phát triển nông nghiệp sạch của tỉnh sẽ thí
điểm các mô hình và dự án mới trên toàn tỉnh và nhân rộng qua các tỉnh khác vì
sản phẩm của công ty là sản phẩm thiết yếu làm lợi thế. BGĐ đã thành lập công
ty TNHH TM SX DV HỮU TÀI chuyên cung cấp về trang thiết bị nhà màng
công nghệ cao phục vụ cho mô hình và dự án nông nghiệp, sản xuất gạo, phân
bón, gia công phân... phục vụ cho ngành nông nghiệp nhưng chính bộ máy tổ
chức hành chính gặp vấn đề khá lớn trong khâu thống nhất giữa nói và làm
trong thực tế để ban hành các quyết định, văn bản, chế độ,... cho nhân viên vì
còn phụ thuộc vào công ty mẹ và cả tình hình kinh tế xã hội ở giai đoạn covid
lúc bây giờ đang kéo dài không khống chế được, buộc các nhân vien phải chia
ra 50% đi làm và 50 % ở nhà và phải đeo khẩu trang để làm việc hạn chế tiếp
xúc ... những qui định chung của tỉnh tại thời điẻm này làm một công ty mới
hình thành bị hạn chế về sự phát triển và ổn định bộ máy tổ chức mặc dù đã
họp online nhưng vì chỉ thị liên tục thay đổi không thống nhất nên chính BGĐ
cũng gặp khó khăn để thống nhất về công việc và nhiệm vụ cho khâu tổ chức
hành chính được ổn định gây hoang mang cho nhân viên cấp dứoi làm công ty
không tập trung phát triển kinh tế nên quyết định chậm đăng ký, tạm ngưng
một số hoạt động và hạn chế tổ chức hội thảo ngay tại thời điểm này. Qua đó
cho thấy tư tưởng của bộ máy điều hành từ BGĐ bộc lộ sự lạc hậu về nhận
thức lý luận và vận dụng các quy luật, đang mắc bệnh duy ý chí, đơn giản hoá,
muốn thực hiện nhanh chóng những mục tiêu của công ty trong điều kiện kinh
tế xã hội và cả nước đang gồng mình chống dịch. Mà chặng đường phát triển
của giai đoạn đầu thành lập công ty lại rất quan trọng cần sự chắc chắn về chiến
lược và định hướng. BGĐ đã có những quyết định không đúng với thực tế,
chưa thật sự nhìn nhận đúng về những quy luật sản xuất hàng hoá tồn tại khách
quan, do đó không chú ý vận dụng vào việc chế định các chủ trương, chính
sách kinh tế, các quyết định, chế độ, cho nhân viên cũng như công việc của
phòng tổ chức hành chính để có thể ổn định vận hành công ty trong giai đoạn
này. Chưa chú ý đầy đủ việc tổng kêt kinh nghiệm thực tiễn của công ty mẹ
cho công ty HŨU TÀI đã gây hậu quả chậm phát triển và không theo kịp xu
hướng phát triển của thị trường ngay tai thời điểm đó và kéo dài tới sau này.
Với cương vị từ nhân viên tổ chức hành chính sau giữ chức vụ trưởng phòng tổ
chức hành chính tại thời điểm đó vừa xây dựng văn hoá công ty, vừa hỗ trợ
tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban và tham mưu cho giám đốc về định
hướng và phát triển công ty lâu dài em thấy được việc vận dung nguyên tắc
thống nhất về lý luận và thực tiễn là rất cần thiết nó đóng vai trò quan trọng
trong công tác hành chính và ban hành các văn bản, ra quyết định,... là quan
trọng và sau đó được phân công hỗ trợ vị trí công việc tại công ty HỮU TÀI
áp dụng nguyên tắc thống nhất vì nó có vai trò to lớn, sau mỗi 6 tháng thì bản
thân em luôn tự nhìn nhận và kiểm tra lại bản thân và thấy con thiếu sót chưa
có lý luận và thực tiễn mạnh mẽ nên việc đi học để trau dồi thêm cũng là một
bước đệm để bổ sung kiến thức và phát triển cơ sở lý luận và thực tiễn thay đổi
cách làm cách vận dụng sau khi học cho công việc tại công ty cũng như cho
bản thân sẽ có bước tiến bền vững trong tương lai.
Bản thân luôn lấy thực tiễn làm cơ sở động lực mục đích của nhận thức làm
tiêu chuẩn để kiểm tra chân lý. Khi vận dụng tốt thì tránh 2 bệnh giáo điều và kinh nghiệm .
Như vậy để công ty ngày một phát triển và thoát khỏi giai đoạn trì trệ này là
phải đổi mới cách nghĩ, cách làm, đổi mới tư tưởng và tư duy trước tiên đó là
tư duy kinh tế, “phải tôn trọng quy luật khách quan và lấy dân làm gốc. Muốn
đổi mới tư duy phải quán triệt nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn,
luôn xuất phát từ thực tiễn, tôn trọng và hành động theo đúng quy luật khách
quan”. Với lối tư duy này muốn phát triển phải lấy nhân viên làm gốc thống
nhất giữa việc nói và làm để đưa ra chế độ và định hướng cho công ty dựa trên
quy luật khách quan và tồn tại, nâng cao đời sống nhân viên và hỗ trợ công tác
tổ chúc hành chính được đông nhất và linh hoạt trong mọi tình huống, thích
ứng với tình hình thực tế của thị trường, xã hội, ... thì mới nhanh chóng đưa
công ty bắt kịp xu hướng tăng trưởng của thị trường trong nước và vươn mình ra thế giới.
- những phương hướng cơ bản nhằm vận dụng đúng nguyên tắc thống nhất lý luận và thực tiễn.
+Đối với lý luận luôn bám sát thực tiễn, nắm bắt yêu cầu thực tế của thị trường,
khái quát những kinh nghiệm của thực tiễn khắc phục bệnh giáo điều. Từ thực
tế công ty đã gặp phải trong giai đoạn đầu thành lập hoạt động lý luận phải gắn
chặt với quá trình triển khai thực hiện các quyết định, chính sách, chế độ, quy
định của công ty và kịp thời giải quyết những vấn đề mới phát sinh trong quá
trình đẩy nhanh phát triển công ty, thị trườg và vươn mình ra thế giới cũng như
những vấn đề bức xúc cấp thiết của nhân viên. Cần vận dụng và sáng tạo những
cách tiếp cận mới, những phương pháp , môi trường tự do trong sinh hoạt họp,
tham khảo, nếu ý kiến, nguyện vọng mong muốn của các cá nhân để hoàn thiện
hơn trong sinh hoạt lý luận, họp giao ban công ty, họp kinh doanh và phân tích
dự đoán thị trường những mặt hạn chế và xây dựng chiến lược mới nhằm đưa
ra đường hướng phát triển công ty, khắc phục một số mặt lạc hậu, hạn chế
trong thủ tục hành chính và quy trình vận hành tổ chức hành chính của công ty.
+ Đối với hoạt động thực tiễn phải có sự chỉ đạo của lý luận, vận dụng lý luận
phù hợp hoàn cảnh kinh tế và thị trường theo từng giai đoạn phát triển của công
ty. Khắc phục bệnh kinh nghiệm. Chủ nghĩa kinh nghiệm chính là biểu hiện
của chủ nghĩa chủ quan. Bệnh kinh nghiệm là khuynh hướng tư tưởng tuyệt đối
hoá kinh nghiệm, coi thường lý luận khoa học, khếch đại vai trò thực tiễn để hạ
thấp vai trò của lý luận. Người mắc bệnh kinh nghiệm thường thoả mãn với
vốn kinh nghiệm bản thân, ngại học lý luận, không chịu nâng cao trình độ lý
luận, coi thường khoa học ký thuật, coi thường giới trí thức, thiếu sự nhìn xa
trông rộng, dễ bảo thủ trì trệ. Lý luận là sản phẩm được khái quát từ kinh
nghiệm là trình độ cao hơn về chất so với kinh nghiệm. Đây là điều mà BGĐ
đang gặp phải và làm hạn chế về nhận thức, tư duy, và chiến lược trong các
quyết định với phòng tổ chức hành chính gây chậm trễ, gián đoạn, không linh
hoạt. Bởi vậy giá trị của lý luận ở chỗ, lý luận phản ánh bản chất, quy luật vận
động và phát triển của thế giới khách quan, chỉ ra nguyên nhân của các hiện
tượng trong thực tiễn, đồng thời tìm ra con đường chân lý cho hoạt động thực tiễn.
- tổng kết thực tiễn và lý luận của công ty HỮU TÀI trong công tác tổ chức hành chính
Ngày 15/06/2023 phòng tổ chức hành chính đã ban hành quyết định bổ nhiệm
và toàn quyền xử lý các văn kiện, uỷ quyền, chế độ lương thưởng nhân viên,
qui định công ty được trưởng phòng tổ chức hành chính thực thi và có giấy uỷ
quyền từ BGĐ ký. Tập trung vào các vấn đề cấp thiết của công ty và của phòng
hành chính với các phòng ban khác mang tính thống nhất và linh hoạt trong
giải quyết các tình huống mang tính thích ứng với thị trường và kinh tế xã hội :
những biến động tương tự như đại dịch covid, dự báo tình hình nhân sự và kế
hoạch lương thưởng cho toàn công ty theo từng quý, xây dựng văn hoá công ty
theo xu hướng hội nhập và phát triển, đẩy mạnh tuyển dụng và cơ cấu tổ chức
lại nhân sự các phòng ban, giải quyết các vấn đề nội bộ giữa nhân viên và các
phòng ban không cần thông qua BGĐ nếu không cần thiết, rút gọn các bước
thủ tục giấy tờ và lưu trữ, đề xuất và làm mới cơ sở lưu trữ thông tin của công
ty, xây dựng công đoàn cơ sở và công đoàn công ty theo chủ trương mới tự do
và dân chủ, tham mưu cho BGĐ về những đổi mới trong quy trình thực hiện
cải cách tổ chức hành chính và tham gia vào vận hành công ty. Qua đó làm rõ
những vấn đề có tính quy luật của đổi mới cả về nội dung, hướng đi, hình thức
và phương pháp, những vấn đề vướng mắc hoặc sai lầm trong lý luận và thực
tiễn vừa qua, tiếp tục bổ sung, phát triển và hoàn thiện về lý luận bám sát thực
tiễn trong công tác tổ chức hành chính tại công ty. Cần kết hợp tổng kết những
vấn đề dài hạn và giải quyết, xử lý các vấn đề ngắn hạn trước mắt nhất là
những vấn đề đang vướng mắc đã tồn tại khá lâu nhưng vẫn chưa được giải
quyết nhanh chóng trong thời điểm này. Góp phần thực hiện hiệu quả công việc
tổ chức hành chính và vận hành công ty nhanh chóng đi vào hoạt động bắt kịp
xu thế thị trường. Góp phần phát triển tư duy lý luận của BGĐ và các nhân viên
trong các phòng ban phát hiện và đề xuất được một số vấn đề, luận điểm mới
nhờ có căn cứ lý luận và thực tiễn, những giải pháp lâu bền và dài hạn , những
kiến nghị mới đúng đắn, thiết thực, và cụ thể cho tổ chức hành chính tại công
ty linh hoạt dòng thông tin với các phòng ban và vận hành tổ chúc tốt hơn. 1.3.1 KHÁI QUÁT CÔNG TY
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI tiền thân là cửa hàng vật tư
nông nghiệp Hữu Tài. Trên cơ sở thiết bị, công nghệ và đặc biệt là nguồn nhân
lực có chất lượng cao của cửa hàng, năm 2021 Công ty HỮU TÀI AGRI đã
được định hướng trở thành một đơn vị đi đầu trong lĩnh vực khoa học, công
nghệ nông nghiệp, góp phần thay đổi bộ mặt nền nông nghiệp tại Bạc Liêu và
phấn đấu trờ thành đơn vị đi đầu trong cả nước.
Mục tiêu của công ty không ngừng cải tiến công nghệ nâng cao năng suất lao
động và chất lượng sản phẩm.Chúng tôi luôn nổ lực hoàn thiện từng ngày, áp
dụng nhiều cải tiến để tự động hóa dây chuyền, tiết kiệm nhân công và phát
huytối đa nguồn nhân lực cho khách hàng của mình.luôn hướng tới những công
nghệ cao nhằm mục đích tư vấn cũng như chuyển giao công nghệ có chất lượng cao tới khách hàng.
Đối với HỮU TÀI AGRI sự hài lòng của khách hàng là điều quan trọng nhất.
Sự hài lòng này đã và đang được thể hiện rõ nét trong từng dịch vụ, sản phẩm
mà Công ty cung cấp: chất lượng cao của sản phẩm, dịch vụ và điều quan trọng
nhất là mạng lại hiệu quả cho khách hàng.
Công ty TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI đã xây dựng những nguyên tắc
chuẩn trong phục vụ khách hàng như sau:
Đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả mọi yêu cầu của khách hàng.
Đảm bảo sự hoạt động liên tục đối với các dịch vụ mà Công ty cung cấp.
Nhiệt tình, chu đáo với thái độ nhanh nhẹn, hòa nhã.
Đảm bảo cung cấp dịch vụ với giá cả hợp lý và sức cạnh tranh cao.
Luôn quan tâm đến chính sách đào tạo nhân viên để đảm bảo tính chuyên môn cao. 2. TƯ CÁCH PHÁP NHÂN:
Tên Công ty: Công ty TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỮU TÀI AGRI.
Tên viết tắt: CTY TNHH SX TM DV HỮU TÀI AGRI
Trụ sở chính: Lô D6-04, đường Nguyễn Thị Lượm, KDC tràng An, Khóm 1, Phường 7, TP. Bạc Liêu
Giám đốc: ông QUÁCH HỮU TÀI Điện thoại: 0291 223 6789 Mã số thuế: 1900674892 E-mail: huutaiagri@gmail.com 3 SẢN PHẨM DỊCH VỤ:
Công ty TNHH sản xuất thương mại dịch vụ Hữu Tài AGRI hiện đang hoạt
động trong các lĩnh vực sau:
- Nghiên cứu chuyển giao khoa học công nghệ nông nghiệp.
- Cung cấp, thiết kế, xây dựng mô hình nông nghiệp công nghệ cao, thi công hệ
thống tưới phun sương, tưới nhỏ giọt, hệ thống điều khiển tưới ứng dụng điện toán đám mây……
- Sản xuất và cung cấp các loại vật tư nông nghiệp, thuốc BVTV, phân bón hữu
cơ cho cây lúa và cây trồng.
- Nhập khẩu, kinh doanh các loại máy nông nghiệp hiện đại.
- Liên kết bao tiêu nông sản theo vụ mùa. 4. CƠ CẤU TỔ CHỨC
(nguồn phòng tổ chức hành chính) BAN GIÁM ĐỐC CHUYÊN GIA TƯ VẤN PHÒNG KINH PHÒNG KỸ THUẬT DOANH PHÒNG SẢN XUẤT PHÒNG KẾ TOÁN- HÀNH CHÍNH -Dự án -Marketing
-Quản lý dự án,công trình -Nghiên cứu và -Văn thư
-Thiết kế tư vấn kiến -CSKH trồng các loại -Kế toán -Quảng cáo ,PR trúc,kỹ thuật nông sản -Thi công và bảo dưỡng
- Cơ cấu tổ chức công ty được bố trí theo mô hình chiến lược do ban Giám đốc
đề ra với phương châm: Đơn giản - hiệu quả.
- Công ty chú trọng vào sự phối hợp chặt chẽ giữa đội ngũ chuyên gia tư vấn và
các phòng, bộ phận trong công ty.Đội ngũ công nhân viên nhiệt huyết, tận tâm
với nghề, luôn đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng.
- Trong tương lai, để phát triển và mở rộng công ty, chúng tôi sẽ không ngừng
bổ sung nhân sự để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
1.3.2 BIỂU HIỆN CỦA NGUYÊN TẮC TRONG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Biểu hiện của nguyên tắc trong quá trình thực hiện vị trí công việc của bản thân
em nhận thấy giữa việc nghĩ và làm: trong các cuộc họp BGĐ và các trưởng bộ
phận được đóng góp ý kiến và tiếp nhận nhiều thông tin cần xử lý từ các phòng
ban xong để thực hiện những suy nghĩ của mỗi cá nhân là khác nhau vậy phải
có cơ sở lý luận và thực tiễn đi kèm mới thống nhất được và BGĐ mới thấy
được hiệu quả và kết quả chính xác của việc nghĩ và làm trong tổ chức là đúng hay không.
Ví dụ: Bộ phận sản xuất nghĩ dây chuyền vận hành cần thêm kế toán và ký giấy
tờ nhanh chóng hơn vì mỗi lần liên hệ phải đợi các khâu xét duyệt quá lâu.
Tiền tăng ca, tiền bóc vác, tiền lương thưởng, chi phí phát sinh khi sửa máy
móc thiết bị, đề nghị thanh
Bộ phận kinh doanh cũng cần thêm kế toán và giảm các khâu thủ tục giấy tờ và
cần kế toán đi kèm xử lý công nợ, tại thị trường kèm viết báo cáo, mỗi ngày là quá nhiều.
Bộ phận kế toán đề xuất hỗ trợ thêm người vì quá tải công việc, lương thưởng
lại không tăng, xin thêm thanh toán công tác phí,...
Bộ phận hành chính nhân sự thì tồn đọng công việc quá nhiều nhiều quyết định
được làm xong nhưng đợi giám đốc ký bị trễ thông báo đến các phòng ban cận
thời gian hoặc có khi bị chậm ....
Tất cả các vấn đề trên đều chậm chạp cần BGĐ giải quyết để công việc nhanh
chóng vì phụ thuộc Giám đốc kí xác nhận và xét duyệt, báo cáo ... mà giám đốc
lại quá nhiều việc chính phòng tổ chức cũng phải chờ đợi các quyết định đều
tồn đọng mặc dù đã làm xong chỉ đợi giám đốc đọc thông qua
Còn những vấn đề được đề xuất ngẫu nhiên của giám đốc nói hay hứa trong
quá trình thảo luận nhưng không công văn bản, quyết định,... mọi người vẫn
chỉ nghe mà không thực hiện hoặc thực hiện nhưng thiếu tính thống nhất dựa
trên việc nói và thực hiện cũng gây không ý khó khăn cho quá trình giải quyết
công việc gây tranh cãi trong nội bộ. Tóm
Sau khi ra quyết định và thực hiện quyết định còn gặp phải nhiều rủi ro hoặc ý
kiến, không hợp tác của nhân viên trong tổ chức là việc thường gặp cho thấy
vận dụng nguyên tắc thống nhất trong tổ chức hành chính tại công ty HỮU TÀI
nói riêng và tổ chức hành chính nói chung là việc hết sức cần thiết và quan
trọng qua các biểu hiện trên cho thấy cần thống nhất giữa lý luận và thực tiễn
trên mặt giấy tờ, quan điểm, quyết định , ra quyết định, nói và làm, nghĩ và
thực hiện ... cần chặt chẽ và sâu sát mới giải quyết được các vấn đề phát sinh
trong quá trình vận dụng nguyên tắc cho công việc được nhanh gọn hơn và hỗ
trợ cho công ty tập trung phát triển kinh tế khi tổ chức ổn định bộ máy bên trong. PHẦN KẾT LUẬN:
Qua nghiên cứu “ vận dụng nguyên tắc thống nhất trong lý luận và thực tiễn
trong tổ chức hành chính tại công ty TNHH SX TM HỮU TÀI” cho thấy nhiều
góc nhìn trong công việc mà “bệnh kinh nghiệm” và “bệnh giáo điều” có thể
gặp phải do vi phạm nguyên tắc thống nhất gây ra giúp em nhìn nhận đúng đắn
và cần trau dồi thêm kiến thức về lý luận và áp dụng thực tiễn một cách sâu sắc
cho công việc của mình. Tránh “ lý luận suông” và “ thực tiễn mù
quáng”.Thường xuyên kiểm tra và rà soát lại công việc và bản thân dựa trên
phương pháp vận dụng nguyên tắc này sẽ giúp em cải thiện tư duy, đưa ra
những quyết định và định hướng đúng đắn hơn trong công tác tổ chức hành
chính tại công ty, giúp cho BGĐ và bộ máy vận hành linh hoạt hơn tránh được
những sai lầm trong quá trình công ty mới phát triển. Nhanh chóng mở rộng
quy mô, phát triển kinh tế bền vững.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Triết học (CHƯƠNG TRÌNH SAU ĐẠI HỌC) NXB ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HCM
Tiểu luận thạc sĩ dược khoa Dược trường Cao Đẳng Y tế Bạc Liêu
Luận văn tốt nghiệp đại học chính trị của khoa triết học phân viện thành phố hồ chí minh
https://best4team.com/tieu-luan/tieu-luan-triet-hoc-cao