luật lao động (huha)

Câu hỏi ôn tập Trắc nghiệm Luật Lao động - Mã NV

Giáo Trình Luật Lao Động - Bài Giảng và Tài Liệu Tham Khảo

Căn cứ Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 6 năm 2012;- Căn cứ Luật doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26tháng 11 năm 2014 và cácvăn bản hướng dẫn thi hành;- Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 và cácvăn bản hướng dẫn thi hành;Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

Câu 1 (3 điểm). Căn cứ quy định pháp luật lao động hiện hành, so sánh chế độtrợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc của người lao động. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

1.1. KHÁI NIỆM, ĐỐI TƯỢNG ĐIỀU CHỈNH, PHƯƠNGPHÁP ĐIỀU CHỈNH CỦALUẬT LAO ĐỘNG1.1.1. Khái niệmLuật lao động là tổng thể các quy phạm pháp luật do Nhà nước ban hành, điều chỉnh quan hệlao động giữa người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động hình thành trên cơsở hợp đồng lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

Câu 1: Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?A. Người sử dụng lao động với người lao động, người sử dụng lao động với ngườihọc nghề, công nhân Việt Nam làm việc cho người nước ngoài, công nhân nướcngoài làm việc cho người Việt Nam.B. Người sử dụng lao động với người lao động, với người học nghề, người giúpviệc trong gia đình, công nhân Việt Nam làm việc cho người nước ngoài, côngnhân nước ngoài làm việc cho người Việt Nam.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.