Principles of Management
Danh sách Tài liệu
-
Chapter 15: Individual Behavior and the Role of Ambition in the Workplace môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 28 trangNussbaum’s story, they can tend toward low performance, poor customer service, absenteeism, and even antisocial behavior. But when they work in supportive settings, positive behavior sets—higher performance, less with- drawal and dysfunctio. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Lý thuyếtTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Chapter 16: Motivation Theory and Practice môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 10 trangNeedsareunfulfilleddesires,bothphysical(e.g.,food,safety)andpsychological (e.g.,belonging,achievement).Theseneedsshapehowemployeesbehaveand feelatwork.Whenneedsgounmet,theycreatetension. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Chapter 15 Summary on Perception and Personality môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 5 trangPerception is the process through which people receive and interpret information from the environment. It is like a filter of information before we respond. And your perception is influenced by your background. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Organizational Structures môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 8 trangOrganizing is the process of arranging people and other resources such as materials to work together to accomplish a goal. The purpose is to create a division of labor and then coordinate results. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Chapter 15: Individual Behavior môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 12 trangThe process through which people receive, organize and interpret information from the environmen. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Final Exam Notes on Development & Disorders môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 3 trangFinal Exam Notes on Development & Disorders môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
FINAL EXAMINATION môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 8 trangSuppose that your project was just completed (e.g., a job fair, a wedding party, a team picnic, a study program, or a charity campaign). Due to some unfortunate circumstances, the project was delayed, causing cost overruns at the end of the project. What should you as project manager report in a project completion report?. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Chapter 15: Perception, Personality & Emotions Overview môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 5 trangPerception is the process through which people receive and interpret information from the environment. It is like a filter of information before we respond. And your perception is influenced by your background. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Lecture Notes on Management Concepts and Theories môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
0 0 lượt tải 14 trangGlobalization:indicatesworldwideinterdependenceofresourceflows,product markets,andbusinesscompetitionthatcharacterizesoureconomy. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước -
Team Dynamics Summary Notes môn Principle of Management | Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
1 1 lượt tải 9 trangA team is a small group of people with complementary skills who interact and work with one another to achieve shared goals. And the process of achieving goals is called teamwork. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí MinhMôn: Principles of ManagementDạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần1 ngày trước