Quản trị học căn bản (K22503C)

821 406 tài liệu
Danh sách Tài liệu :
  • Câu hỏi quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    6 3 lượt tải 21 trang

    ERM xuất phát từ quan iểm, việc quản lý một danh mục rủi ro (của cả doanh nghiệp) thì hiệu quả hơn quản lý rủi ro của một rủi ro ơn lẻ (Lê & Bùi, 2020). Cách tiếp cận này không chỉ giải quyết các rủi ro truyền thống như rủi ro nợ hoặc các sự cố bất khả kháng, mà còn giải quyết các rủi ro chiến lược của doanh nghiệp. Điều này dẫn ến các bộ phận trong một doanh nghiệp ều phải tham gia vào quá trình quản trị rủi ro. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Bài tập quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    5 3 lượt tải 46 trang

    Các nhà lãnh đạo định hướng quan hệ Các nhà lãnh đạo có mối quan tâm hàng đầu là phát triển mối quan hệ tốt với cấp dưới của mình và được cấp dưới yêu thích. Các nhà lãnh đạo định hướng nhiệm vụ Các nhà lãnh đạo có mối quan tâm hàng đầu là đảm bảo rằng cấp dưới đạt hiệu quả công việc cao và tập trung vào hoàn thành nhiệm vụ. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Tài liệu quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    14 7 lượt tải 3 trang

    Cuối cùng, thái độ rủi ro thứ ba gọi là trung lập rủi ro. Sở thích của một cá nhân như vậy có thể được nắm bắt trong lý thuyết E (U) bởi một hàm thỏa dụng tuyến tính có dạng u (W) = aW, trong đó a là một số thực > 0. Một cá nhân như vậy đạt được mức thỏa dụng biên không đổi của của cải, Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Đề cương quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    6 3 lượt tải 3 trang

    -          Năm 2000, ACB đã thực hiện tái cấu trúc hoạt động tại Hội sở theo định hướng kinh doanh và hỗ trợ. Tháng 6/2000. Khi thị trường chứng khoán Việt Nam hình thành, ACB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán ACB (ACBS), bắt đầu chiến lược đa dạng hóa hoạt động. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Ôn tập quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    7 4 lượt tải 8 trang

            Việc phân chia các phòng ban chức năng thành các phòng cụ thể theo từng nhiệm vụ đã làm cho công việc của phòng tập trung vào một mảng công việc, đảm bảo công việc của các phòng chức năng không bị đan xen, chồng chéo lẫn nhau, từ đó nâng cao năng suất lao động của nhân viên. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Lý thuyết quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    9 5 lượt tải 13 trang

    Quản trị học là môn học rộng phục vụ cho mọi định hướng nghề nghiệp, không chỉ trong lĩnh vực kinh doanh mà cả các lĩnh vực khác như quản lý công, phi lợi nhuận; không chỉ đối với hoạt động của tổ chức mà cả đối với hoạt động cá nhân riêng lẻ; bởi lẽ, để hoạt động có hiệu quả thì ở lĩnh vực nào cũng cần thiết phải có kiến thức quản trị. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Tài liệu quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    11 6 lượt tải 4 trang

     Các tập đoàn ở Việt Nam thường có xu hướng đưa người thân vào các vị trí cấp cao của tập đoàn, khiến cho các nhân viên công ty có xu hướng trì tuệ, bất bình dẫn đến không đóng góp nhiều cho doanh nghiệp chỉ dừng lại ở mức trách nhiệm. Nhưng ở Hòa Phát thì không, tập đoàn vận hành các vị trí trong công ty theo năng lực, công việc chứ không liên quan đến họ hàng. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Bài tập quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    7 4 lượt tải 25 trang

            KPT Một KPI là một hệ thống đánh giá định lượng nhằm đánh giá một doanh nghiệp có thể đạt các mục tiêu ở cấp độ như thế nào, đảm bảo cho người lao động thực hiện đúng các trách nhiệm trong bảng mô tả công việc của từng vị trí chức danh cụ thể, góp phần cho việc đánh giá thực hiện công việc trở nên minh bạch, rõ ràng, công bằng, nâng cao hiệu quả của đánh giá thực hiện công việc. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Nội dung quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    5 3 lượt tải 4 trang

    Phân biệt thông tin và dữ liệu5.2. Nắm các thành phần chính trong quá trình giao tiếp5.3. Các phương pháp giao tiếp – ưu và khuyết điểm5.4. Mối quan hệ giữa PP giao tiếp và sự phong phú thông tin, thông tin có ích5.5. Phân biệt hệ thông thông tin, công nghệ thông tin, hệ thông quản trị thông tin, Quản trị công nghệ thông tin. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước
  • Câu hỏi quản trị học căn bản | Trường đại học kinh tế - luật đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh

    5 3 lượt tải 22 trang

    Sự kiểm soát của công ty là không chặt chẽ, chỉ là căn cứ vào báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh hằng quý của các trưởng đơn vị trong công ty, đồng nghĩa với việc có sự gian lận, không công bằng thì cấp quản trị cao hơn khó có thể nắm bắt được. Nên nó không giúp cho nhà quản trị đưa ra quyết định đúng ắn và hợp lý. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tháng trước