lOMoAR cPSD| 47708777 BÀI TẬP CHƯƠNG 1 Bài 1
1. Phương án C vì khi làm việc những tài sản dùng chung của công nhất là máy in là đồ
dùng rất cần thiết của văn phòng nên khi ít giấy cần thông báo cho mọi người biết nếu ko
thì khi mọi người muốn in lại ko in được, đạo đức nghề nghiệp ở đây là khi dùng tài sản chung cần có ý thức
2. Phương án C vì đã là tài liệu mật thì sẽ có rất ít người được biết và có thể tài liệu này gây
ảnh hưởng rất lớn đến công ty, khi đọc tài liệu này có thể trong lúc trò chuyện vui nào đó
vô cớ nói ra sẽ gây ảnh hưởng đến công ty, đạo đức nghề nghiệp là phải luôn giữ kín
chuyện của công ty mình.
3. Phương án C vì trong công việc chúng ta nên trung thực và nhận lỗi trước những sai trái
của mình ko nói dối về việc đi chơi nhưng lại bảo tắc đường, việc nói dối lần này sẽ có
lần khác, chuyện này rồi đến chuyện khác. Việc nói dối đi muộn có thể gây ko quá
nghiêm trọng nhưng với chuyện khác việc nói dối sẽ rất nghiêm trọng.
4. Phương án B vì khi cần nghỉ ngơi nên trực tiếp nói với sếp xin nghỉ ko nên giả vờ nói đối
đạo đức nghề nghiệp là phải trung thực hơn nữa việc này ko có gì quá đáng đến mức mà
sếp sẽ ko cho nghỉ, cần thẳng thắn nói chuyện với sếp.
5. Phương án C đạo đức nghề nghiệp là phải hành xử chuyên nghiệp khi ko có việc quá
quan trọng thì trong cuộc họp nên lịch sự ngồi họp mặc dù nó tẻ nhạt nhưng biết đâu có
những việc thông báo nhưng vì bỏ đi mà bạn không biết, hơn nữa về phòng nhưng lại lên
Facebook thì lại vi phạm tính nghiêm túc của đạo đức nghề nghiệp.
6. Phương án C đạo đức nghề nghiệp ở công sở là phải giữ kín chuyện riêng tư của người
khác hơn nữa việc này ko ảnh hưởng nhiều đến ai. Nói với người khác sẽ xâm phạm
quyền riêng tư. Khi phát hiện ra cũng ko được nói cho ai.
7. PÁ B đạo đức nghề nghiệp phải thể hiện sự tuân thủ có trách nhiệm với công việc sẽ
chuyển đi công ty mới nhưng vẫn nhận công việc của công ty cũ thì khi bạn đi công việc
dở dang còn lại ai sẽ là người tiếp tục. sẽ gây ảnh hưởng đến sếp và công ty khi rời đi khi công việc đang dang dở.
8. PÁ C khi biết sếp đang khó chịu cần phải nói với đồng nghiệp khi có ý định tăng lương
với sếp, đạo đức là phải có tinh thần tập thể quan tâm đến người khác. Việc này còn có
thể khiến đồng nghiệp bị mắng, nên phải nhắc nhở đồng nghiệp.
9. PÁ C vì trong giờ làm việc có thể có những việc phát sinh bất ngờ và mai mới là ngày lễ
chứ ko phải từ chiều hôm nay, nghỉ trước có nghĩa là làm sai quy định. Ko đúng với tính
tuân thủ của đạo đức nghề nghiệp
10. PÁ C vì vi phạm đạo đức nghề nghiệp vụ lợi, đây ko phải công sức của 1 mình bạn thì ko nên nhận lấy hết. Bài 2 Tình huống 1:
A, sản phẩm của Công ty có thể ko an toàn thực phẩm khi nguyên vật liệu đã hết hạn gây ảnh
hưởng đến người tiêu dùng
B, khách hàng khi sử dụng sản phẩm có thể bị ngộ độc nếu nguyên liệu hết thời hạn sử dụng lOMoAR cPSD| 47708777
C, sẽ kiến nghị với đoàn thanh tra phải xác minh thật kỹ số nguyên vật liệu và xử lý nếu như
nguyên vật liệu đó là thực sự đã hết hạn Tình huống 2
A, do An làm sai nhưng đã nhận lỗi, tuy nhiên tùy vào mức độ của vụ việc, nếu ko ảnh hưởng gì
nghiêm trọng thì nên cho qua và chỉ bảo với bên Xuân là có 1 số sự cố nên An chuyển qua đó để làm việc
B, uy tín của cửa hàng có thể bị giảm xuống sau sự cố trên nếu khách hàng bị đánh làm to
chuyện, và lỗi hoàn toàn do nhân viên An sai.
C, tìm cách giải quyết ổn thỏa nhất cho cả khách hàng và An, giải quyết mâu thuẫn trong hòa
bình và không để sự việc đi quá xa gây ảnh hưởng đến việc buôn bán của cửa hàng. Về Xuân,
nên đưa ra cả các ý kiến về mặt tiêu cực và tích cực về An và để Xuân nhìn nhận vấn đề có nhận
An vào làm không, vì An cũng là ng có kinh nghiệm. Tình huống 3 1.
Tình huống đề cập đến vấn đề trung thực -
Tình huống đề cập vấn đề đối với các đối tượng hữu quan sau : Người quản lý (đại diện
nhà máy A), ký sư nhà máy A, Khách hàng (công ty B) 2. -
Quản lý A; thiếu trung thực, chỉ quan tâm đến lợi ích doanh nghiệp -
Kỹ sư: biết sự thật về chất lượng sản phẩm bên A -
Khách hàng (công ty B): đối tượng chịu thiệt hại không được biết sự thật, tuy nhiên đã được bên A đền bù 3.
Nếu là bên B tôi sẽ yêu cầu bên A xác minh làm rõ lại chất lượng sản phẩm để chứng
minh rằng những sản phẩm đó là hoàn toàn chất lượng nếu bên A khẳng định điều đó. Tình huống 4: 1.
Tình huống đề cập đến vấn đề đạo đức trong marketing -
Tình huống đề cập đến vấn đề đạo đức đối với các đối tượng hữu quan sau: công nhân,
khách hàng, quản đốc, kỹ sư 2.
– quản đốc: có trách nhiệm xác minh hành vi của công nhân -
Công nhân: thiếu trung thực, vô trách nhiệm với công ty, chỉ quan tâm đến lợi ích cá
nhân việc này có thể gây ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp và gây mất an toàn cho người sử dụng -
Kỹ sư: người xác minh tính trung thực của thông tin -
Khách hàng; người chịu thiệt hại do sử dụng sản phẩm kém chất lượng lOMoAR cPSD| 47708777 3.
Xét về đạo đức nghề nghiệp, tôi nghĩ rằng không thể để tình trạng này tiếp tục diễn ra.
Trước tiên tôi sẽ yêu cầu nhân viên thực hiện đúng quy trình và nếu tình trạng này vẫn tiếp tục
tái diễn thì việc báo cho quản đốc là điều cần thiết. Tình huống 5: 1.
Tình huống đề cập đến vấn đề đạo đức trong việc thực hiện các trách nhiệm xã hội của
doanh nghiệp cụ thể là vấn đề môi trường -
Tình huống đề cập đến vấn đề đạo đức đối với các đối tượng hữu quan sau: cộng đồng
địa phương, người phụ trách dự án, ban lãnh đạo công ty 2. •
người dân địa phương: chịu ảnh hưởng trực tiếp bởi hậu quả của việc ô nhiễm nguồn
nước và ô nhiễm môi trường •
người phụ trách 1 (bạn) : người nắm được thông tin •
người phụ trách 2 (Toàn); thiếu trung thực, chỉ quan tâm đến lợi ích cá nhân gây ra ảnh
hưởng đến cộng đồng •
ban lãnh đạo công ty: có trách nhiệm xác minh làm rõ thông tin
3. Nhắc nhở Toàn thực hiện theo đúng tiêu chuẩn cho phép nếu không sẽ báo cáo với công ty để
kịp thời đôn đốc nhằm tránh gây ra những hậu quả nghiêm trọng Tình huống 6
A. Anh viên chức đã thẳng thừng đề nghị việc hối lộ quà cáp cho công việc mà anh ấy phải làm. CHƯƠNG 2 &3 Trắc nghiệm 1. b 2. c 3. a 4. a 5. a 6. a 7. b 8. a 9. b 10. f Tình huống: bài 1:
Trong tình huống trên, Minh nên thực hiện xong nhiệm vụ của mình và nên bỏ qua lợi ích cá
nhân trong quá trình làm việc, vì khi kiểm toán các kiểm toán viên cần đảm bảo chuyên môn và
sự độc lập của mình để đánh giá vấn đề được tốt nhất. Nếu như để vấn đề được giảm giá tác lOMoAR cPSD| 47708777
động đến quá trình làm việc thì có thể xảy ra trưởng hợp đánh giá thiếu những sai phạm, hoặc
đánh giá không đúng bản chất đáng có. bài 2:
theo em, Linh nên từ chối việc tham gia đoàn kiểm toán này, vì nhân viên thực hiện làm báo cáo
tài chính của đơn vị không thể kiểm toán chính báo cáo mà mình làm ra. do những rủi ro, những
đánh giá sẽ mang tính chủ quan và thiếu sự minh bạch. Nếu báo cáo làm sai thì Linh đã biết phần
hành đó là sai và khi kiểm toán lại Linh có thể đánh giá vấn đề đó là đúng cho Công ty.
tuy nhiên trong trường hợp không có người thay thế, Linh nên báo cho đoàn rằng báo cáo tài
chính của khách hàng này Linh có hỗ trợ để thực hiện nên. Như vậy trưởng đoàn có thể sắp xếp
Linh vào vị trí phù hợp mà không tác động xấu đến kết quả kiểm toán bài 3:
1.Nguy cơ báo cáo có thể bị sai do các bạn sinh viên chưa có nhiều kinh nghiệm việc kế toán
trưởng chỉ ký xác nhận nếu có sai sót sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến công ty. Nguyên tắc đạo đức bị
vi phạm là năng lực chuyên môn và tính thận trọng, các bạn sinh viên chưa có kinh nghiệm để
làm tốt nhưng kế toán trưởng cũng không thận trọng xem xét kĩ lại mà ký duyệt ngay, có thể gây
các khoản mục ko được ghi nhận đúng đắn.
2 . Nếu kế toán trưởng không thể kiểm tra 1 cách cẩn thận thì có thể nhờ kế toán khác có năng
lực tốt kiểm tra lại báo cáo một cách cẩn thận hơn bài 4:
1.Nguy cơ tư lợi do Hương đã lợi dụng công ty trước đây mình làm để sang ứng tuyển công ty
đối thủ dựa vào việc cung cấp thông tin chi phí sản xuất để nhận được mức lương ưu ái hơn. Đạo
đức nghề nghiệp vi phạm là tính bảo mật và tư cách nghề nghiệp. Hương đã ko bảo mật công ty
cũ lại còn lợi dụng để được ưu ái về lương, Hương cũng đã làm giảm uy tín nghề nghiệp của
ngành kế toán, biết được thông tin về chi phí nhưng lại lợi dụng, việc lợi dụng như vậy sẽ không
gây được thiện cảm tốt cho những giám đốc sau này muốn thuê kế toán về làm cho công ty mình.
2. Công ty nên ban hành các quy định đối với sinh viên thực tập trong công ty cũng như nhân
viên, dựa vào việc được làm việc trong công ty mà lại tiết lộ những thông tin bảo mật, nhất là
tiết lộ cho chính công ty đối thủ. Bài 5
1.Nguy cơ bị đe dọa từ giám đốc công ty để tăng được lợi nhuận thì đồng nghĩa với việc phải
giảm chi phí nhưng phải tăng doanh thu, công ty mở rộng kinh doanh thì đồng thời cũng phải
tăng chi phí nhưng lại muốn lợi nhuận tăng gấp đôi so với bình thường như vậy sẽ có thể khiến
Trang làm trái những quy định, chuẩn mực của nghề kế toán. Việc lập tài khoản để thu hút nhà
đầu tư nghĩa là Trang có thể lập tài khoản ảo việc này vi phạm nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp
chính trực và tư cách nghề nghiệp. ban giám đốc đã không khách quan khi muốn lợi nhuận thay
đổi lợi dựa trên doanh thu của mình, tư cách nghề nghiệp bị giảm uy tín khi ban giám đốc muốn
Hương làm những điều sai trái khi được lập tài khoản để quản lý nhà đầu tư.
2.Trang nên đề xuất với ban quản trị việc bị ban giám đốc phải cho tăng lợi nhuận lên 30% nếu
Trang thực hiện đồng nghĩa với việc làm không đúng sự thật khi lập các tài khoản để thu hút nhà đầu tư. lOMoAR cPSD| 47708777 Bài 6
1.Nguy cơ tự kiểm tra do phòng kế toán đã là nơi lập nên các báo cáo rồi mà lại tự đi kiểm tra
các báo cáo mình đã làm nên khó phát hiện ra được những sai sót mình đã làm, vi phạm nguyên
tắc khách quan vì khi làm kế toán lại kiêm luôn vị trí kiểm toán không thể hiện tính độc lập với
các đối tượng của kế toán
2. Nếu nguồn lực tài chính chưa sẵn sàng thì công ty có thể điều động nhân sự có chút chuyên
môn nghiệp vụ kế toán nhưng phải ở phòng ban khác không được là phòng kế toán vì phòng kế
toán đã lập nên những báo cáo. nên khi rà soát lại khó có thể tìm ra chỗ sai