Bài tập lao động an sinh xã hội | Trường Đại học Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội

lOMoAR cPSD| 40551442 Bài 1 Câu 1:
Ông A thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty X, đã đóng BHTN liên tục được 150
tháng, lương bình quân 6 tháng cuối cùng là 15 triệu. các thủ tục để được hưởng BHTN?
Theo điều 49 Luật Việc làm 2013, NLĐ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm
dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b
khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời
gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c
khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản
1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ một số trường hợp.
Trường hợp của ông A thỏa mãn
+ điều kiện 1: ông thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty X
+ điều kiện 2: ông đã đóng BHTN liên lục 150 tháng
+ điều kiện 4: ông chấm dứt HĐLĐ từ 5/7/2023 => thất nghiệp từ tháng 7
Như vậy thủ tục để được hưởng BHTN là phải thỏa mãn điều kiện 3: nộp hồ sơ hưởng trợ cấp
thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo K1Đ46 Luật Việc làm 2013
Theo đó, trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm
việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ
quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập => ông A cần nộp hồ sơ trước ngày 5/10/2023
Sau đó, theo K2Đ46, trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ
hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho ông A
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của ông A là 15 triệu x 60% = 9 triệu
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo
hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp (K1Đ50)
Thời gian hưởng: Ông A được hưởng thời gian tối đa là 12 tháng Câu 2: lOMoAR cPSD| 40551442
Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp gồm: (theo điều 42 Luật Việc làm)
1. Trợ cấp thất nghiệp.
2. Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm. 3. Hỗ trợ Học nghề.
4. Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Đối với chế độ trợ cấp thất nghiệp => ông A đã đủ điều kiện hưởng
Đối với chế độ Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề: ông A đủ điều kiện được tư
vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề theo điều 55
Đối với chế độ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người
lao động => đây là chế độ cho người sử dụng lao động, ông A không được hưởng. Bài 2
Bà Mai là việc 3 HĐLĐ liên tục cho công ty May 100
HĐLĐ 1: 12 tháng từ 1/1/2004 đến 31/12/2004
HĐLĐ 2: 36 tháng từ 1/1/2005 đến 31/12/2007 (3 năm)
HĐLĐ 3: không xác định thời hạn, thực hiện từ 1/1/2008 đến 28/2/2023
Ngày 1/3/2023 bà Mai và công ty thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ
Bà Mai được công ty đóng BHTN liên tục 13 năm 2 tháng
Tiền lương bình quân 6 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ thứ 3 là 6tr500 Câu 1:
K3Đ34 BLLĐ 2019 quy định: các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động: hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ
K1Đ46 BLLĐ 2019: Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6,
7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi
việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm
làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Bà Mai và công ty thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ => bà Mai được hưởng trợ cấp thôi việc. Theo Đ46 BLLĐ 2019:
Thời gian làm việc thực tế của bà Mai = 1 năm + 3 năm + 14 năm 2 tháng = 18 năm 2 tháng
Thời gian bà Mai đã hưởng BHTN = 13 năm 2 tháng
Tiền lương làm căn cứ đóng TCTV = 6tr500
=> Tiền trợ cấp thôi việc của bà Mai là 5 năm x 6tr500 x ½ = 16tr250 Câu 2:
K1Đ50: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng
đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp của bà Mai = 6tr500 x 60% = 3tr900