Luật lao động (lld)

61 4 tài liệu
Danh sách Tài liệu :
  •

    Bài tập nhóm môn luật lao động | Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội
    30 15 lượt tải 4 trang

    Ngày 28/12/2020, Công ty X có thư mời bà A đến làm việc với vị trí Trưởng
    phòng tổ chức hành chính, thời gian thử việc 30 ngày, nếu đạt yêu cầu sẽ ký hợp
    đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    Danh mục: Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội
    Môn: Luật lao động (lld)
    Dạng: Bài tập
    Tác giả: Phạm Hiền
    Xem ngay
    2 tháng trước
    Xem ngay

  • Bài thảo luận về lương bổng và bình đẳng giới trong luật lao động
    46 23 lượt tải 3 trang

    Lương bổng và bình đẳng giới là một chủ đề quan trọng trong lĩnh vực lao động vàbình đẳng giới. Quan điểm của chúng tôi là rằng bình đẳng giới trong lương bổng làmột phần quan trong của công bằng và phát triển xã hội, cho nên cần phải cóbiệnphápvàLuậtđểbảovệcho sự côngbằng,quyền lợi tronglao độnghiện nay. Tài liệu giúp bạn tham khảo và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    Danh mục: Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội
    Môn: Luật lao động (lld)
    Dạng: Bài thảo luận
    Tác giả: Phạm Hiền
    Xem ngay
    3 tháng trước
    Xem ngay

  • Tiểu luận phân tích thực trạng pháp luật lao động Việt Nam về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và đề xuất các kiến nghị.
    45 23 lượt tải 13 trang

    Hợp đồng lao động là thỏa thuận phát sinh giữa người lao động vàngười sửdụnglao động.Do đó,việc đơnphương chấmdứt hợpđồng laođộngcóthểxảyratừmộttronghaiphía.Mặcdùhợpđồnglaođộnglàsựthỏa thuận giữa các bên nhưng nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thìkhông buộc phải có sự đồng ý của bên còn lại. Tài liệu giúp bạn tham khảo và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    Danh mục: Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội
    Môn: Luật lao động (lld)
    Dạng: Tiểu luận
    Tác giả: Phạm Hiền
    Xem ngay
    3 tháng trước
    Xem ngay

  • Bộ câu hỏi trắc nghiệm Luật lao động | Trường Đại học Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội
    89 45 lượt tải 114 trang

    AnhL làmviệctheohợpđồnglaođộngkhôngxác địnhthời hạn tạicông ty P. Ngày nghỉ hằng tuần của anh L là vào ngày thứ 2. Giả sử công ty có yêu cầu anh L đi làm vào ngày thứ 2 (không phải ngày lễ, tết) và sắp xếp cho anh L nghỉ bù vào ngày thứ 3 sau đó. Tài liệu giúp bạn tham khảo và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    Danh mục: Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội
    Môn: Luật lao động (lld)
    Dạng: Trắc nghiệm
    Tác giả: Phạm Hiền
    Xem ngay
    3 tháng trước
    Xem ngay