


















Preview text:
lOMoAR cPSD| 47028186 19 form hình thành 20 subgroups nhóm nhỏ 21 bias
Thiên kiến/ khuynh hướng 22 inherent cố hữu/ vốn có 23 the inherent bias khuynh hướng vốn có 24 conflict xung đột 25 referent tham chiếu 26 8 reinforcem the inhere en nt t bias củng cố khuy nh hướng vốn có 27 9 component Crisis s thành phần Khủng hoả ng 28 10 ethical organization culture. đạo đức Văn hóa doanh nghiệp 29 paradigms mô hình 11 essence Bản chất 30 decisional mang tính quyết định
—---------------------------------PART 2 1 charismatic Lôi cuốn 2 tactics chiến thuật 3 coercive cưỡng chế 4 cross - functional liên chức năng 5 vertical chiều dọc 6 paradigms mô hình 7 reinforcement củng cố lOMoAR cPSD| 47028186 12 shared mindset tư duy chung 13 represents đại diện lOMoAR cPSD| 47028186 lOMoAR cPSD| 47028186 51 . Reinforcement gia cố 52 proposes đề xuất lOMoAR cPSD| 47028186 lOMoAR cPSD| 47028186 lOMoAR cPSD| 47028186
89 avoiding conflict style
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186 lOMoAR cPSD| 47028186 109 performance hiệu suất
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186 lOMoAR cPSD| 47028186 129 destruction hủy diệt
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186 lOMoAR cPSD| 47028186
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com) lOMoAR cPSD| 47028186
Downloaded by Tr?n Lan Anh (lananh14062003@gmail.com)