Cách tính thâm niên, phụ cấp thâm niên trong quân đội?

Cách tính thâm niên, phụ cấp thâm niên trong quân đội?
1. Phụ cấp thâm niên được hiểu là gì?
Phụ cấp thâm niên được hiểu là khoản phụ cấp lương được trả cho người lao
động làm việc liên tục nhiều năm tại một cơ quan nào đó. Khoản phụ cấp này
có ý nghĩa khuyến khích người lao động gắn bó với nghề, với cơ quan đang
làm việc. Sở dĩ phụ cấp thâm niên được quy định, là một trong những hình
thức khuyến khích của người sử dụng lao động đối với người lao động để họ
có thể gắn bó và làm nghề lâu dài, đồng thời cũng là để tạo động lực cho
người lao động làm việc hiệu quả hơn.
Người lao động càng có nhiều năm gắn bó với nghề thì càng có nhiều kinh
nghiệm làm việc hơn, mà trong bất cứ nghề nghiệp nào, kể cả làm việc trong
cơ quan nhà nước hay doanh nghiệp, công ty bên ngoài, kinh nghiệm cũng là
điều vô cùng quan trọng, người lao động có kinh nghiệm có thể nắm bắt công
việc dễ dàng hơn, làm việc với hiệu suất cao hơn…
2. Các trường hợp được hưởng thâm niên trong quân đội
- Đối với sĩ quan tại ngũ: Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật Sĩ quan
Quân đội nhân dân Việt Nam năm 1999 sửa đổ bổ sung 2008, 2014 được quy định như sau:
+ Chế độ tiền lương và phụ cấp do Chính phủ quy định; bảng lương của sĩ
quan được tính theo chức vụ, chức danh đảm nhiệm và cấp bậc quân hàm
phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội là ngành lao động đặc biệt; phụ
cấp thâm niên được tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ tại
ngũ. Sĩ quan được hưởng phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức có
cùng điều kiện làm việc và phụ cấp, trợ cấp có tính chất đặc thù quân sự;
- Đối với sĩ quan chuyển ngành thôi phục vụ tại ngũ và sĩ quan tại ngũ hy sinh,
từ trần: Theo quy định tại Điều 37 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam
năm 1999 sửa đổ bổ sung 2008, 2014 được quy định như sau:
+ Khi nghỉ hưu được hưởng phụ cấp thâm niên tính theo thời gian phục vụ tại
ngũ và cấp bậc quân hàm tại thời điểm chuyển ngành; trường hợp mức
lương hiện hưởng thấp hơn mức lương sĩ quan tại thời điểm chuyển ngành
thì được lấy mức lương sĩ quan tại thời điểm chuyển ngành để tính lương hưu;
+ Trường hợp do nhu cầu điều động trở lại phục vụ trong quân đội, thì thời
gian chuyển ngành được tính vào thời gian công tác liên tục để xét thăng cấp
bậc quân hàm và thâm niên công tác.
Ngoài ra theo quy định tại Điều 2 Thông tư số 224/2017/TT-BQP quy định các
đối tượng khác có thể hưởng chế độ thâm niên trong quân đội như:
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc
phòng đang công tác, làm việc tại các cơ quan, đơn vị.
+ Các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan.
Lưu ý: Thâm niên tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ tại
ngũ, sĩ quan được hưởng phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức có
cùng điều kiện làm việc và phụ cấp, trợ cấp có tính chất đặc thù quân sự.
3. Cách tính thâm niên trong quân đội như thế nào?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư số 224/2017/TT-BQP quy định về chế độ
phụ cấp thâm niên như sau:
- Điều kiện áp dụng và mức phụ cấp:
Đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên của quân đội bao gồm các sĩ quan,
quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng
đang công tác, làm việc tại các cơ quan, đơn vị và các cơ quan, đơn vị và cá
nhân có liên quan. Các đối tượng này có thời gian phục vụ trong lực lượng
thường trực của Quân đội đủ 5 năm (đủ 60 tháng) thì được hưởng phụ cấp
thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (12
tháng) được tính thêm 1%.
Như vậy công thức tính thâm niên trong quân đội như sau:
Đối tượng có TG phục vụ QĐ đủ 5 năm (đủ 60 tháng) = 5%
(mức lương) + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm
niên vượt khung (nếu có).
Đối tượng có TG phục vụ QĐ từ 6 năm trở lên: ((5% + (Số
năm phục vụ – 5)%)) x (mức lương)) + Phụ cấp chức vụ
lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trong đó:
Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được tính như sau:
+ Thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội;
+ Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác (bao gồm:
công an, cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án
dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng, nhà giáo, dự trữ quốc gia và các ngành,
nghề khác được Chính phủ quy định) được cộng dồn với thời gian quy định tại điểm a khoản này.
+ Trường hợp thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên quy định
tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 224/2017/TT-BQP nếu có đứt quãng thì được cộng dồn.
Lưu ý: Trong cùng một thời điểm làm việc, được hưởng nhiều loại phụ cấp
thâm niên (của nhiều ngành, nghề khác nhau) thì chỉ được hưởng một loại phụ cấp thâm niên.
4. Quy định về các khoản phụ cấp của lực lượng quân đội nhân dân
Căn cứ theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW/ 2018 về cải cách tiền lương
với cán bộ, công chức được ban hành, theo đó các chế độ phụ cấp của lực
lượng quân đội nhân dân cụ thể như sau:
- Phụ cấp thâm niên vượt khung được áp dụng đối với quân nhân chuyên
nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân
dân. Với mức phụ cấp đối với mỗi quân nhân ở các ngạch khác nhau là khác
nhau. Quân nhân xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của các
chức danh thì sau khi đủ 36 tháng đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch
hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng
5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh
đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%; Nếu không hoàn thành
nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển
trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn
thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính hưởng phụ cấp
thâm niên vượt khung 1 năm (đủ 12 tháng) so với thời gian quy định.
- Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo được áp dụng đối tượng đang giữ
chức danh lãnh đạo ở một cơ quan, đơn vị, đồng thời được bầu cử hoặc
được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị
khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng
đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm. Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện
hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung.
- Phụ cấp khu vực được áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở những nơi
xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu. Mức phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4;
0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung.
- Phụ cấp đặc biệt được áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở đảo xa đất
liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn. Phụ cấp gồm
3 mức: 30%; 50% và 100% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ
lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung hoặc phụ cấp quân hàm hiện
hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang.
- Phụ cấp thâm niên nghề được áp dụng đối với sĩ quan và quân nhân
chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương
thuộc công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ
yếu. Mức phụ cấp như sau: sau 5 năm (đủ 60 tháng) tại ngũ hoặc làm việc
liên tục trong ngành cơ yếu thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng
5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm
niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
Như vậy, có thể tháy sự ra đời của Nghị quyết 27-NQ/TW/ 2018 về cải cách
tiền lương với cán bộ, công chức đã giải quyết dược hầu hết các vấn đề về
phụ cấp lương đối với lực lược quân đội nhân dân. Theo như quy định tại
nghị quyết này thì đối với các loại phụ cấp khác nhau thì sẽ được ứng dụng
với mức vụ cấp khác nhau và các đối tượng nhận phụ cấp lương cũng khác
nhau. Dựa theo các quy định về phụ cấp này thì có thể tính được mức lương
chính và lương phụ cấp của các cán bộ, công chức trong lực lượng quân đội
cũng được xác định một cách dễ dàng hơn.
Document Outline

• Cách tính thâm niên, phụ cấp thâm niên trong quân
  • 1. Phụ cấp thâm niên được hiểu là gì?
  • 2. Các trường hợp được hưởng thâm niên trong quân
  • 3. Cách tính thâm niên trong quân đội như thế nào?
  • 4. Quy định về các khoản phụ cấp của lực lượng qu