lOMoAR cPSD| 32573545
Chương 6 KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG 10
6.3. NỘI DUNG CHÍNH CỦA CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG
6.3.3. Phương pháp xác định đơn gía tiền lương
c. Phương pháp xác định đơn giá tiền lương sản phẩm tập thể
* Xác định mức tiền lương bình quân giờ công Mức tiền lương bình quân 1 giờ
công được xác định từ mức lương tháng
- Trường hợp doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương của nhà nước hiện hành Chú ý:
+ Hệ số cấp bậc công việc được tra trong bảng thang lương của Nhà nước.
Lương tối thiểu của doanh nghiệp bằng lương tối thiểu do nhà nước qui định
nhân với hệ số điều chỉnh do doanh nghiệp quyết định.
+ Mẫu số ở công thức trên phải tính ra giờ (ví dụ: 26 công/tháng*8 giờ/công )
- Trường hợp doanh nghiệp không vận dụng thang bảng lương của nhà nước thì
căn cứ vào mức lương tháng được ghi trong hợp đồng lao động và số ngày
công doanh nghiệp qui định trong tháng để tính mức lương giờ. * Xác định
tổng các hệ số phụ cấp trong đơn giá tiền lương
- Trong các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp vận dụng chế độ lương nhà
nước, ngoài lương chính, người lao động còn được hưởng một số khoản phụ
cấp tính theo phần trăm trên lương chính hoặc lương tối thiểu.
+ Các khoản phụ cấp tính trên lương tối thiểu như phụ cấp khu vực, phụ cấp đắt
đỏ, phụ cấp độc hại, phụ cấp lưu động.
+ Khoản phụ cấp tính trên lương chính như phụ cấp thu hút, phụ cấp ưu đãi
ngành. Ngoài ra, các khoản phụ cấp khác như phụ cấp làm ca ba và phụ cấp làm
thêm giờ cũng được áp dụng phổ biến trong các doanh nghiệp.
- Chú ý: Do đa số phụ cấp được qui định tính theo lương tối thiểu nên khi đưa
vào công thức tính đơn giá tiền lương tổng hợp cho tập thể theo sản phẩm (Đi)
phải đổi sang hệ số phụ cấp trên lương chính. lOMoAR cPSD| 32573545
Ví dụ: Một doanh nghiệp ở Hà Nội sản xuất các sản phẩm nhựa được hưởng phụ
cấp đắt đỏ 20% (mức 3), phụ cấp độc hại 30%. Do các phụ cấp này được tính
trên lương tối thiểu nên mức phụ cấp một tháng là: 650.000 đồng/tháng
(0,2+0,3) = 325.000 đồng/tháng.
Nếu mức lương chính theo hệ số cấp bậc là 1.500.000 đồng/tháng thì hệ số phụ
cấp theo lương chính là: 325.000/1.500.000 = 0,217
Sau khi có đủ số liệu thành phần (M , Lg, và k), ta xác định đơn giá lương tổng th
hợp theo cách trình bày ở trên.
Lưu ý: Trên thực tế, việc xác định Đi không bằng một phép nhân như công thức
Đi = Mth * Lg (1+k) mà người ta thường xác định đơn giá lương tuần tự cho từng
bước công việc rồi cộng lại để được đơn giá lương tổng hợp cho đơn vị sản phẩm cuối cùng