









Preview text:
Ôn thi nhàn, Kết quả cao
Trang chủ ›Danh mục khoá học ›CHƯƠNG 8: CHỈ SỐ CHƯƠNG 8: CHỈ SỐ KN Phân loại
Căn cứ vào phạm vi của hiện tượng nghiên cứu
- Chỉ số cá thể (i): phản ánh sự biến động về mức độ của từng phần tử, từng
yếu tố hợp thành tổng thể chung.
- Chỉ số chung (I): phản ánh sự biến động về mức độ của toàn bộ tổng thể hiện
tượng phức tạp (của tất cả các phần tử cấu thành tổng thể đó)
Căn cứ vào tính chất của chỉ tiêu nghiên cứu
- Chỉ số của chỉ tiêu chất lượng: Phản ánh sự biến động về mức độ của các chỉ
tiêu chất lượng (thông thường đây là các chỉ tiêu về hiệu quả sản xuất như: W-
năng suất, P-giá cả, Z-giá thành, N, X-tiền lương,. .)
- Chỉ số của chỉ tiêu số lượng: Phản ánh sự biến động về mức độ của các chỉ
tiêu số lượng ( D-diện tích, q-sản lượng, T-công nhân,. .)
Note: chỉ tiêu chất lượng luôn viết trước chỉ tiêu số lượng trong công thức tính toán.
2.1. Chỉ số cá thể ic
Nhận xét: Tiền lương bình quân một công nhân toàn doanh nghiệp kỳ báo cáo
so với kỳ gốc tăng 16,2% ứng với số tuyệt đối là 1,152 triệu đồng/người do ảnh hưởng của 2 nhân tố:
- Do bản thân tiền lương của một cn toàn doanh nghiệp tăng 4,67% đã làm
cho tiền lương bình quân một cn kỳ báo cáo so với kỳ gốc tăng 0,369 triệu
đồng/người với số tương đối là 5,2%
- Do kết cấu công nhân có mức lương cao thấp khác nhau thay đổi đã làm
cho tiền lương bình quân một công nhân kỳ báo cáo so với kỳ gốc tăng 11% và
tăng số tuyệt đối là 0,783 triệu đồng/người.
Bình luận để lại câu hỏi