lOMoAR cPSD| 45619127
CHƯƠNG I: ĐỐI TƯỢNG, NHIỆM VỤ VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
I. Những vấn đề cơ bản
1. Thế nào là tâm lý
• Tâm lý là sự phản ánh sự vật hiện tượng của thế giới khách quan, trong đó não
làm chức năng phản ảnh đó. Sự phản ánh này mang tính chủ thể và mang bản
chất xã hội - lịch sử.
2. Đặc điểm của tâm lý người:
– Là hiện tượng tinh thần, là đời sống nội tâm của con người.
– Là hiện tượng tinh thần gần gũi, thân thuộc với con người.
– Tâm lý người phong phú, đa dạng và đầy tính tiềm năng.
– Có tính chất chủ thể.
– Là kết quả của quá trình xã hội hoá.
– Có sức mạnh to lớn.
3. Phân loại tâm lý:
–Phân theo thời gian tồn tại và quá trình diễn biến: •
Các quá trình tâm lý: là HTTL diễn ra ngắn, có bắt đầu, diễn biến và kết
thúc: cảm giác, tri giác, trí nhớ, tưởng tưởng, tư duy •
Các trạng thái tâm lý: HTTL diễn ra tương đối dài, đóng vai trò làm nền
cho các quá trình tâm ly và thuộc tính tâm ly biểu hiện. Không biết điểm bắt
đầu và kết thúc (tập trung, buồn…). •
Các thuộc tính tâm lý: HTTL trở nên ổn định, bền vững ở mỗi người, tạo
nên nét riêng về nội dung cho họ. (Tính khí, quan điểm, niềm tin, …) Các
HTTL này luôn ảnh hưởng và chi phối lẫn nhau, không hề tách rời.
– Phân theo sự tham gia điều chỉnh của ý thức: •
Những HTTL có ý thức: Có sự điều chỉnh, con người nhận biết được sự
tồn tại và diễn biến của chúng •
Những HTTL không có ý thức (vô thức): không có sự điều chỉnh, con
người không nhận biết được sự tồn tại và diễn biến của chúng. lOMoAR cPSD| 45619127
4. Tâm lý quản lý •
Là môn khoa học vận dụng các kiến thức tâm lý vào việc quản lý một tập
thể dưới quyền để đạt hiệu quả cao nhất •
Nghiên cứu các quy luật và biểu hiện của các quy luật tâm lý để ứng
dụng vào công tác tổ chức và lãnh đạo con người nhằm đạt hiệu quả quản lý tối
ưu. Nghiên cứu tâm lý quản lý giúp tổ chức tuyển được những nhân viên giỏi
nhất, giảm bớt sự vắng mặt, cải thiện truyền đạt thông tin, tăng thêm thoả mãn
công việc, giảm xung đột..