Đề thi giữa kì môn luật hành chính | Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội

lOMoAR cPSD| 46797236
BÀI KIỂM TRA GIỮA KÌ
HỌC PHẦN: LUẬT HÀNH CHÍNH VIỆT NAM
Họ và tên sinh viên: Đỗ Hà Anh Mã số sinh viên: 23064003
Câu 1: Phân biệt “cán bộ”, “công chức”, “viên chức” theo các tiêu chí dưới đây: Tiêu chí Cán bộ Công chức Viên chức Căn cứ pháp lý Chủ thể Quốc tịch Việt Quốc tịch Việt Quốc tịch Việt Luật cán bộ, Nam Nam Nam công chức 2008 Luật viên chức 2010
Nguồn gốc hình Được bầu cử, Được tuyển Được tuyển Khoản 1,2 Điều thành phê chuẩn, bổ dụng, bổ nhiệm dụng theo hợp 4 Luật cán bộ, nhiệm giữ chức
vào ngạch, chức đồng làm việc, công chức 2008 vụ, chức danh vụ, chức danh được bổ nhiệm Điều 2 Luật viên theo nhiệm kỳ trong cơ quan vào một chức chức 2010 trong cơ quan của Đảng Cộng danh nghề Khoản 1 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ của Đảng Cộng sản Việt Nam, nghiệp, chức vụ sung một số điều sản Việt Nam, Nhà nước, tổ quản lý (trừ các của Luật cán bộ, Nhà nước, tổ chức chính trị - chức vụ quy công chức và chức chính trị - xã hội ở trung định là công Luật viên chức xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, chức) 2019 ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong
cấp huyện, trong cơ quan, đơn vị biên chế thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự lOMoAR cPSD| 46797236 nghiệp công lập, trong biên chế lOMoAR cPSD| 46797236 Nơi làm việc Trong cơ quan Trong cơ quan
Trong các đơn vị Khoản 1,2 Điều
Đảng, nhà nước, của Đảng, nhà sự nghiệp công 4 Luật cán bộ, tổ chức chính nước, tổ chức lập công chức 2008 trị- xã hội ở chính trị- xã hội Điều 7 Luật viên trung ương, cấp ở trung ương, chức 2010 tỉnh, cấp huyện, cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã cấp xã Trong cơ quan, đơn vị thuộc quân đội (không phải sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng) Trong cơ quan, đơn vị thuộc công an nhân dân (không phải sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an) Tính chất công Vận hành
Vận hành quyền Thực hiện chức Điều 4 Luật việc quyền lực nhà lực nhà nước,
năng xã hội, trực viên chức 2010 nước, làm làm nhiệm vụ
tiếp thực hiện kĩ Điều 2 Luật cán nhiệm vụ quản quản lí năng, nghiệp vụ bộ, công chức lí, nhân danh Thực hiện công chuyên sâu 2008 quyền lực chính
vụ thường xuyên Thực hiện các trị, quyền lực hoạt động thuần công Theo túy mang tính nhiệm kì nghiệp vụ, chuyên môn
Chế độ kỉ luật Khiển trách Khiển trách Khiển trách Điều 52 Luật
Kỉ luật cảnh cáo Cảnh cáo Cảnh cáo viên chức 2010 Cách chức Hạ bậc lương Cách chức Điều 78,79 Luật Bãi nhiệm Giáng chức Buộc thôi việc cán bộ, công Cách chức Ngoài ra còn vó chức 2008 Buộc thôi việc thể bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp lOMoAR cPSD| 46797236 Chế độ tập sự Không có thời
12 tháng đối với 12 tháng đối với Nghị định gian và chế độ trường hợp trường hợp 115/2020/NĐCP tập sự tuyển dụng vào tuyển dụng vào
công chức loại C chức danh nghề Nghị định nghiệp có yêu 06 tháng đối với 138/2020/NĐCP cầu tiêu chuẩn trường hợp trình độ đào tạo tuyển dụng vào đại học. Riêng
công chức loại D đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp Các ví dụ về
Thủ tướng chính Kiểm sát viên, Giảng viên chức danh phủ, Chánh án Điều tra viên, trường tòa án nhân dân
Phó viện trưởng ĐHQGHN, giáo tối cao, Bí thư Viện kiểm sát, viên, kế toán, Đảng ủy, Chủ Thẩm phán, bác sĩ làm việc tịch UBND Chánh án, Phó tại đơn vị sự tỉnh... chánh án, thư kí nghiệp công
tòa các cấp, Chủ lập... tịch UBND huyện... Tiêu chí Luân chuyển Điều động Biệt phái lOMoAR cPSD| 46797236 Khái niệm
Là việc cán bộ, công Là việc cán bộ, công Là việc công chức chức lãnh đạo, quản
chức được cơ quan có của cơ quan, tổ chức, lý được cử hoặc bổ thẩm quyền quyết đơn vị này được cử
Câu 2: Phân biệt các chế độ “luân chuyển”, “điều động”, “ biệt phái” đối với cán bộ, công
chức, viên chức theo pháp luật Việt Nam hiện hành. nhiệm giữ một chức định chuyển từ cơ đến làm việc tại cơ danh lãnh đạo, quản
quan, tổ chức, đơn vị quan, tổ chức, đơn vị lý khác trong một
này đến làm việc ở cơ khác theo yêu cầu
thời hạn nhất định để quan, tổ chức, đơn vị nhiệm vụ (Khoản 12 tiếp tục được đào
khác (Khoản 10 Điều Điều 7 Luật cán bộ,
tạo, bồi dưỡng và rèn 7 Luật cán bộ, công công chức 2008) luyện theo yêu cầu chức 2008) Biệt phái viên chức là nhiệm vụ (Khoản 11 việc viên chức của Điều 7 Luật cán bộ, đơn vị sự nghiệp công chức 2008)
công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn
vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức (Khoản 1 Điều 36 Luật viên chức 2010) Đối tượng Cán bộ, công chức Cán bộ, công chức Công chức, viên chức lOMoAR cPSD| 46797236 Chủ thể có thẩm Thực hiện theo quy Người đứng đầu cơ Cơ quan, tổ chức, quyền định về phân cấp
quan, tổ chức, đơn vị đơn vị quản lý công
quản lý của Đảng và (Khoản 2 Điều chức - biệt phái công của pháp luật 26 Nghị định chức (Khoản 1 Điều (Khoản 1 Điều 138/2020/NĐ-CP) 53 Luật cán bộ, công 57 Nghị định chức 2008) 138/2020/NĐ-CP) Người đứng đầu đơn
vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập - biệt phái viên chức (Khoản 1 Điều 36 Luật Viên chức 2010)
Điều kiện thực hiện
Theo yêu cầu nhiệm Theo yêu cầu nhiệm Theo yêu cầu nhiệm
vụ, quy hoạch cán bộ, vụ, quy hoạch cán bộ, vụ (Khoản 1 Điều 53 cán bộ được điều cán bộ được điều Luật cán bộ, công
động trong hệ thống động trong hệ thống chức 2008)
các cơ quan của Đảng các cơ quan của Đảng
Cộng sản Việt Nam, Cộng sản Việt Nam, Theo yêu cầu nhiệm
Nhà nước, tổ chức Nhà nước, tổ chức vụ trong một thời hạn
chính trị - xã hội chính trị - xã hội nhất định (Khoản 1
(Khoản 1 Điều 26 (Khoản 1 Điều 26 Điều 53 Luật viên
Luật cán bộ, công Luật cán bộ, công chức 2010) chức 2008) chức 2008)
Theo yêu cầu nhiệm Theo yêu cầu nhiệm
vụ, quy hoạch, kế vụ và phẩm chất chính
hoạch sử dụng công trị, đạo đức, năng lực,
chức, công chức lãnh trình độ chuyên môn,
đạo, quản lý được nghiệp vụ của công
luân chuyển trong hệ chức (Khoản 1 Điều
thống các cơ quan 52 Luật cán bộ, công
của Đảng Cộng sản chức 2008) Việt Nam, Nhà nước,
tổ chức chính trị - xã hội (Khoản 1 Điều 52 Luật cán bộ, công chức 2008) lOMoAR cPSD| 46797236 Thời hạn Không có quy định Không có quy định Không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định (Khoản 2 Điều 53 Luật cán bộ, công chức 2008 và Khoản 2 Điều 36 Luật viên chức 2010)
Phân công nhiệm vụ Cán bộ, công chức Cán bộ, công chức Công chức được biệt được luân chuyển được điều động thì phái thì phải chấp phải chịu sự phân phải chịu sự phân hành phân công công công công tác và công công tác và tác của cơ quan, tổ
quản lý của cơ quan, quản lý của cơ quan,
chức, đơn vị nơi được tổ chức, đơn vị nơi tổ chức, đơn vị nơi cử đến biệt phái (Khoản 3 Điều 53 được cử đến được cử đến Luật cán bộ, công chức 2008) Viên chức được cử
biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến (Khoản 3 Điều 36 Luật viên chức 2010) lOMoAR cPSD| 46797236 Trách nhiệm bảo Đơn vị sự nghiệp Đơn vị sự nghiệp Trong thời gian biệt
đảm tiền lương và công lập cán bộ,
công lập cán bộ, công phái, đơn vị sự nghiệp
các quyền lợi khác
công chức được luân chức được điều động công lập cử viên chức chuyển đến có trách đến có trách nhiệm biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền bảo đảm tiền lương nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền
và các quyền lợi khác lương và các quyền
lợi khác của viên chức lợi khác của cán bộ, của cán bộ, công (Khoản 4 Điều 36
công chức được luân chức được điều động Luật viên chức 2010) chuyển đến đến Công chức được cử
biệt phái chịu sự phân
công, bố trí, đánh giá, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức nơi
được cử đến biệt phái, nhưng vẫn thuộc biên chế của cơ quan, tổ
chức cử biệt phái, kể cả trường hợp công
chức giữ chức vụ lãnh
đạo, quản lý được biệt
phái đến giữ vị trí lãnh đạo, quản lý tương đương với chức vụ hiện đang đảm nhiệm (Khoản 3 Điều 27 Nghị định 138/2020/NĐ-CP)
Trở về đơn vị công Không có quy định Không có quy định Cơ quan, tổ chức, lOMoAR cPSD| 46797236 tác cũ đơn vị quản lý công chức biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái (Khoản 5 Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008)
Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người
đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho
viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức (Khoản 6 Điều 36 Luật Viên chức 2010) Đối tượng không Không có quy định Không có quy định Không thực hiện biệt
được luân chuyển, phái công chức nữ
điều động, biệt phái đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (Khoản 6 Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008) Viên chức đang trong
thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi lOMoAR cPSD| 46797236 việc (Khoản 3 Điều 56 Luật Viên chức 2010)