Final Exam Review | Môn Sociology - Trường Đại học Quốc tế, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh

lOMoAR cPSD| 58097008
Fill the blank, sai 1 câu là sẽ dẫn đến sai các câu khác
1. Điền từ như cái bảng đầu đợt mid: chap 12 2. Fill the blank: chap 12 3. MCQ chap 11
4. Còn cái bảng essay (điền từ) là cái thứ 3 (chưa biết chap nào) (fill the blank mik bị sai): chap 11
5. Và cái phần 4 là essay như đợt bà lisa: chap 7 1. 75min làm bài 2. REVIEW FINAL:
https://www.studocu.com/en-us/document/clemson-university/intro-sociology/sociology-finalexam- review-sheet/1028941 lOMoAR cPSD| 58097008
https://www.studocu.com/vn/document/international-university-vnu-hcm/introduction-
tosociology/sociology-final/43038327 CHAP 7:
1. Control Theory: suggests that our connection to members of society leads us to systematically
conform to society’s norms: mqh của chúng ta vs các thành viên khác trong xh khiến chung ta
tuân thủ các chuẩn mực 1 cách có hệ thốn hơn.
Our bonds to others make us follow mores and folkways
Socialization develops self-control so well that we don’t need further pressure to obey social norms
Ex: stay in line at IU, people in a slum,
2. Cultural transmission school: emphasizes that one learns criminal behavior by interacting with
others: hành vi phạm tội của 1 ng thường được học hỏi từ mng xung quanh
Learn the techniques, motives, drives, and rationalizations for the behavior.
Một đứa trẻ sống trong giới thượng lưu sẽ có cơ hội tiếp xúc vs cách chơi nhạc cụ, nghệ
thuật, ngôn ngữ sang trọng hơn
3. Social disorganization theory: increases in crime and deviance can be attributed to the absence
or breakdown of communal relationships or social institutions: Tội ác thường xảy ra ở những
cộng đồng có các mối liên kết yếu kém và không có sự kiểm soát tốt Ex:
Dịch Covid-19, tinh thần đoàn kết của ng dân tăng lên CHAP 11: Mục 3:
1. Brass shift: An invisible barrier that blocks the promotion of a woman in the military because of
her official (not necessarily actual) exclusion from combat
2. Glass ceiling: an invisible barrier that blocks promotion of a qualified individual in a work
environment because of gender, race, or ethnicity: rào cản ngăn chạn việc thăng tiến của 1 cá
nhân vì các yto về giới tính, sắc tộc,… Ex:
Mức lương chênh lệch giũa nam và nữ, khó thăng cấp
Một số ngành k chấp nhận cho phụ nữ tgia làm việc hoặc giữ vị trsi quan trọng
3. Glass escalator: : the advantage men experience in occupations dominated by women: chỉ việc
đàn ông có thể thăng tiến nhanh hơn ngay cả trong ngành nghề do phụ nữ chiếm đa số EX: y tế,
dịch vụ, du lịch, giáo dục…
4. Second shift: the double burden of work outside home followed by child care and housework:
ngoài công việc còn phải chăm lo cho con cái, gia đình (ésp women) lOMoAR cPSD| 58097008 Mục 4:
1. Functionalist Perspective:
a. Expressiveness: denotes concern for the maintenance of harmony and the internal
emotional affairs of the family: biểu thị sự quan tâm trong viejc duy trì sự hòa hợp và tình cảm trong gđ
Ex: khi một thành viên gặp khó khăn, gia đình sẽ tụ tập để thảo luận và hỗ trợ cảm xúc.
b. Instrumentality: refers to an emphasis on tasks, a focus on more distant goals, and a
concern for the external relationship between one’s family and other social institutions:
tập trung vào nhiệm vụ mục tiêu kết nối các mqh bên ngoài (các tổ chức xh) vs 1 gia đình cụ thể
Ex: khi gia đình khuyến khích con cái họ phát triển về mặt học vấn, tham gia hoạt động ngoại
khóa, đồng thời cũng tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng để đóng góp tích cực cho xã hội.
2. Conflict Perspective:
a. Masks the underlying power relations between men and women: che giấu các quyền cơ
bản giữa nam và nữ
b. Conflict theorists see gender differences as a reflection of the subjugation of one group
by another: coi xung đột bbđ là do sự khuất phục của 1 nhóm trc nhóm khác
Giống như gc vô sản (females) >< giai cấp tư bản (males)
Phụ nữ phải nghe theo lệnh của đàn ông🖕
Ex: Mức lương thấp hơn và cơ hội thăng tiến kém hơn của phụ nữ so với nam giới có thể
được giải thích là do sự khuất phục của phụ nữ trong một hệ thống xã hội được quản lý bởi nam giới.
3. Interactionist perspective:
a. Examine gender stratification on the micro level of everyday behavior: sự phân cấp giới
tình từ trong những hành động nhỏ hằng ngày
b. People “do gender” by reinforcing traditionally masculine and feminine actions.
c. Social interaction need not be positive or productive.
d. Ex: bạo lực gđ trong thời kỳ covid-19
Ex: nam thì chơi bóng đá, thể thao trong khi nữ chọn những môn nhẹ nhàng hơn như vẽ tranh, nấu ăn…
Ex: ng phụ nữ vừa phải đi làm vừa phải nấu ăn CHAP 12: Mục 1:
1. Monogamy: a form of marriage in which an individual only has one partner: 1 vợ 1 chồng
2. Polygamy: a form of marriage where an individual has several husbands or wives simultaneously:
đa thế: 1 ng vợ (chồng) có nhiều chồng (vợ) lOMoAR cPSD| 58097008
3. Polygyny: the marriage of a man to more than one woman at the same time: 1 đàn ông có nhiều vợ 1 lúc
4. Polyandry: a woman may have more than one husband at the same time: 1 vợ có nhiều chồng
5. Patriarchy: males are expected to dominate in all family decision making: ng đàn ông có xu hướng
quyết định mọi việc
6. Matriarchy: women have greater authority than men: phụ nữ có quyền hơn đàn ông trong nhà
7. Incest taboo: a social norm common to all societies prohibiting sexual relationships between
certain culturally specified relatives: Cấm kỵ loạn luân: chuẩn mực cấm qhtd giữa ng thân trong gđ Mục 3:
1. Patriarchy: chế độ phụ hệ: males are expected to dominate in all family decision making: ng đàn
ông có xu hướng quyết định mọi việc
2. Patriarchal societies: Many sociologists feel the egalitarian family is replacing the patriarchal
family in the United States as the social norm: gia đình bình đẳng thay thế gia đình gia trưởng
3. Matriarchy: women have greater authority than men: phụ nữ có quyền hơn đàn ông trong nhà
4. Matriarchal societies: women typically play a central role in decision-making, governance, and social organization.
5. Egalitarian family: family in which spouses are regarded as equals: gia đình vợ chồng bình đẳng CHAP 7: CHAP 11: lOMoAR cPSD| 58097008 lOMoAR cPSD| 58097008 CHAP 12: lOMoAR cPSD| 58097008