i
MC L C
DANH M C B NG ................................................................................................ vi
1. MÔ HÌNH CANVAS ........................................................................................ 1
2. GI I THIU ..................................................................................................... 6
VẤN ĐỀ ................................................................................................... 6
GII PHÁP .............................................................................................. 7
Gii pháp ............................................................................................ 7
Khách hàng mc tiêu ......................................................................... 7
a. Bnh nhân ................................................................................................. 7
b. Người thân bnh nhân ............................................................................... 7
t doanh nghi p ........................................................................... 7
t các gói d ch v ......................................................................... 8
Tm nhìn .......................................................................................... 10
S mnh ........................................................................................... 10
Giá tr c t lõi .................................................................................... 10
GIÁ TR H I ................................................................................... 10
H tr i b cho gia đình ngườ nh ....................................................... 10
Góp ph n vào an sinh h i ............................................................ 10
Nâng cao ch ng d ch v y tất lượ ế ..................................................... 11
3. TH TRƯỜNG L I TH CNH TRANH ............................................... 12
TAM (Total Addressable Market - T ng th ng kh d ng) ........ 12 trườ
SAM (Serviceable Addressable Market - Th ng m c tiêu) ....... 13 trườ
ii
SOM (Serviceable Obtainable Market -Th ng th khai thác) ... trườ
......................................................................................................... 14
Th ph n Market Share .................................................................. 15
Đim mnh (Strengths) .................................................................... 15
Đim yếu (Weaknesses) ................................................................... 16
hội (Opportunities) ..................................................................... 16
Thách thc (Threats) ........................................................................ 16
ĐỐI TH CNH TRANH ..................................................................... 17
Đố i th dẫn đầu ................................................................................ 17
Các đối th cnh tranh trc tiếp khác ............................................... 17
a. Công ty TNHH DV Tâm Đức ............................................................... 17
b. Công ty TNHH D ch v Nhân Ái .............................................................. 18
c. D ch v c a công ty Vina Healthcare ........................................................ 18
d. Trung tâm chăm sóc sức khe ti nhà Medi Health Care .......................... 18
4. K HO CH V N HÀNH .............................................................................. 19
Tng quan chung v d án ...................................................................... 19
Li th c nh tranh trong vế n hành .......................................................... 19
K HO CH NG N H N ...................................................................... 20
Thiết l v t ch t trang thi t bập sở ế .......................................... 20
Xây dựng đội ngũ nhân viên ............................................................ 20
Xây d ng k ho ế ch Marketing: ........................................................ 21
Quy trình ho ng n i bạt độ :......................................................... 21
Quan h khách hàng: ........................................................................ 21
Tài chính: ......................................................................................... 21
iii
K HO CH TRUNG H N ................................................................... 22
M r ng d ch v ............................................................................... 22
Tăng cường quan h khách hàng ...................................................... 22
Kế ho ch bán d ch v ....................................................................... 22
K HO CH DÀI H N .......................................................................... 23
Nâng cao hi u su t hi u qu ........................................................ 23
M r ng phát tri n th trường ...................................................... 23
Nâng cao ch ng d ch vất lượ ............................................................ 24
Đị nh v phát tri n d ch v ............................................................ 24
S dng ngun lc ........................................................................... 24
Áp d ng tiêu chu n ISO ................................................................... 25
M rng mô hình công ty ................................................................. 26
D Báo TƯƠNG LAI CỦA D ÁN ...................................................... 27
D V SOP V N HÀNH ................................................................. 28
5. K HOCH MARKETING ............................................................................ 30
HÌNH TH C MARKETING TR C TI P ............................................ 30
HÌNH TH C MARKETING TR C TUY N ....................................... 31
CHI TI T V K HO CH MARKETING TRONG 6 THÁNG ........... 32
CÁCH TH C S D NG PH I H P MARKETING TR C TI P
TRC TUYN ................................................................................................... 34
6. K HO CH NHÂN S .................................................................................. 35
ĐỒ CẤ U NHÂN S .................................................................. 35
S ......................................................................... 35LƯNG NHÂN S
MỨC LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN........................................................ 36
iv
QUY TRÌNH TUY N D O, QU ỤNG, ĐÀO TẠ N LÝ ........................ 36
Tuyn dng ...................................................................................... 36
Đào tạo ............................................................................................. 36
a. Nhân viên chăm bệnh ................................................................................ 37
Qun lý............................................................................................. 38
7. K HOCH TÀI CHÍNH ............................................................................... 39
BNG THÔNG S CHUNG ................................................................. 39
cấu vn ....................................................................................... 39
cấu s dng vn.......................................................................... 39
Công suất huy động ......................................................................... 40
Chi phí ............................................................................................. 41
Các thông s khác ............................................................................ 42
CÁC CH S TÀI CHÍNH TRONG CÁC TRƯỜNG H P X U, TRUNG
BÌNH, TT ......................................................................................................... 43
8. K HOCH RÚT LUI .................................................................................... 45
THỜI ĐIỂM RÚT LUI ........................................................................... 45
K HOCH RÚT LUI ........................................................................... 45
9. KT LUN ..................................................................................................... 46
PH L C 1. CHI TI T V K HOCH TÀI CHÍNH .......................................... 47
1. K HO CH KH U HAO TÀI S N C ĐỊNH ............................................. 47
2. K HO CH TR N NGÂN LƯU DỰ ÁN ........................................... 48
3. K HOCH DOANH THU ............................................................................ 49
4. K HO CH HO ẠT ĐỘNG ............................................................................ 50
5. K HO CH LÃI L ....................................................................................... 53
v
6. K HO CH V ỐN LƯU ĐỘNG ..................................................................... 55
7. K HOẠCH NGÂN LƯU TÀI CHÍNH DỰ ÁN ............................................ 57
8. K HO CH HOÀ V N ................................................................................. 60
vi
DANH M C B NG
Bng 1.1. Mô hình Business Model Canvas .............................................................. 1
Bng 2.1. Các gói d ch v hi n c a d án. ............................................................ 9
Bng 5.1. Hình th c marketing tr c ti ếp. ................................................................ 30
Bng 5.2. Hình th c marketing tr c tuy ến. ............................................................. 31
Bng 6.1. S lưng nhân s c a công ty. ................................................................ 35
Bng 6.2. M : triức lương cho nhân viên (đơn vị ệu đồng) ........................................ 36
Bảng 7.1. cấu vn .............................................................................................. 39
Bảng 7.2. cấu s dng vn ................................................................................. 39
Bng 7.3. Công su ng trong 3 tình hu ng x u, trung bình, tất huy độ t. .................. 40
Bảng 7.4. Chi phí trong 3 trường hp xu, trung bình, tt. ...................................... 42
Bng 7.5. Các thông s khác. .................................................................................. 42
Bng 7.6. M t s ch s tài chín ng h p x u, trung bình, t h trong trườ t. ................ 43
Dch v i b nh T n Tâm Care hình Canvas chăm sóc ngườ
1
1. HÌNH CANVAS
Bng 1.1. hình Business Model Canvas
Lĩnh vự ấp ngườc: Dch v cung c i nuôi bnh ti bnh vin ti nhà
ĐỐI TÁC CHÍNH
- i tác Nhà đầu tư, các đố
tài chính
- B nh vi n, trung tâm y
tế
- Công ty b o hi m
- Nhà cung c p d ch v y
tế
- Nhà cung c p v ật y tế
Cng tác viên
HOẠT ĐỘNG CHÍNH
Cung c p d ch v chăm sóc người
bnh:
- Phân công nhân viên phù h p v i
từng ca chăm sóc.
- Giám sát đánh giá chất lượng d ch
v cung cp.
Tuyn d o nhân viên ụng đào tạ
- Xác định tiêu chí tuyn dng nhân
viên phù h p v i v trí công vi c
- o nhân viên v ki n th c Đào tạ ế
chuyên môn, k i năng chăm sóc ngườ
bnh, k p... năng giao tiế
- nh k c c a nhân Đánh giá đị năng lự
viên t ch o b sung ức đào tạ
Qun ch ng d ch v ất lượ
- Xây d ng h th ng qu n ch t
lưng dch v theo tiêu chu n ISO
9001:2015.
MC TIÊU GIÁ TR
Dch v chăm sóc tại bnh vin: Đối
tượng hướng ti các bnh nhân neo
đơn, ngườ ời gian chăm i thân không th
sóc. Các d ch v n bao g m: hướng đế
chăm sóc bản cho người b nh, theo dõi
các ch s , h tr giám sát u ng thể
thuốc theo đơn, thông báo cho bác sĩ, điều
dưỡ ếng khi c n thi t.
Dch v i nhà: chăm sóc tạ Đối tượng
ngườ i thân c i cao tua ngườ i, không
thời gian chăm sóc. Các dịch v bao g m:
chăm sóc bản cho người bnh, h tr
chăm sóc ăn uống, ki m tra s c kh e h ng
ngày, h tr u ng u nh ống theo đơn chỉ đị
bác sĩ, ạt độcác ho ng gii trí.
Dch v chăm sóc chuyên sâu: Chương
trình giành cho t t c các đối tượng khách
hàng, v i d ch v c thi t k riêng đượ ế ế
QUAN H KHÁCH HÀNG
Xây d ng lòng tin: cung c p d ch v
chất lượ ết đã ng cao tuân th cam k
đặt ra.
Giao ti p hi u quế : Lắng nghư nhu
cu ca khách hàng, cung cp thông
tin đầy đủ ải đáp thắ chính xác, gi c
mc c a khách hàng m t cách nhanh
chóng hi u qu
To d ng m i quan h lâu dài đến
ngườ i b nh, tri ân khách hàng t
chc các ho ng ạt động công đồ
S dng công ngh: S d ng ph n
mm, m ng h ội để quản tương
tác v i khách hàng
PHÂN KHÚC KHÁCH
HÀNG
Đối tượng bnh nhân:
- B nh nhân xu t vi n sau ph u
thuật, điề ầu chăm u tr: nhu c
sóc t i nhà.
- i cao tu i khuy t Ngườ ổi, ngườ ế
tt: không t c b n chăm sóc đượ
thân
Đối tượng người thân ca
bnh nhân: các đối tượng
người thân cần được chăm sóc,
nhưng không thời gian ki n ế
thức để chăm sóc chu đáo tại nhà.
Dch v i b nh T n Tâm Care hình Canvas chăm sóc ngườ
2
- ng d ch v nh k Đánh giá chất lượ đị
c i thi n d ch v d a trên ph n h i
ca khách hàng
nhân hóa cho từng trườ ợp, đội ngũ ng h
k thut viên giàu kinh nghip, chuyên
môn điều dưỡng y khoa cao
NGUN L C CHÍNH
- ng v k Đội ngũ nhân viên đa dạ
năng kinh nghiệm
- Công ngh thông tin h th ng
qun
- M i tác h p tác c ng ạng lưới đố
đồng
KÊNH PHÂN PH I
Kênh tr c ti ếp: t i b nh vi ện, các
s y t ế
Kênh gián tiếp: H p tác v i các công
ty b o hi ểm, các trung tâm chăm sóc
ngườ ổi,…i cao tu
Kênh tr c tuy ến: website công ty, n n
tng m ng h i
CẤU CHI PHÍ
Chi phí nhân s o hi m h i, y t , th t nghi p cho nhân viên) (lương nhân viên, chi phí bả ế
Chi phí ho n hành) ạt động (thuê văn phòng, chi phí vậ
Chi phí qu n lý, chi phí ph n m m qu n lý) ản (Lương cho ban quả
Chi phí marketing
Chi phí khác (chi phí lãi vay, chi phí d phòng)
DÒNG DOANH THU
Doanh thu đế chăm sóc n t các gói dch v
Doanh thu đế gia tăng: Dị vấn t Các dch v ch v n y tế đặc bit, Dch v đặc bit cho
bnh nhân mc bnh mãn tính, D ch v h tr tâm h ội,…
Dch v i b nh T n Tâm Care hình Canvas chăm sóc ngườ
3
LƯỢC CÔNG TY
Mc tiêu: Cung c p d ch v nh cho b nh nhân chăm sóc nuôi b
ti b nh vi n t giúp h ại nhà để môi trường an toàn thoi
mái nh u tr . ất trong quá trình điề
t: Công ty chúng tôi cung cấp đội ngũ y tá, điều dưỡng, bác
chuyên nghi p t ận tâm, đảm b o s an toàn, s chăm sóc tận tình
tho i mái cho b ệnh nhân trong môi trường b nh vi n ho c t i nhà.
DCH V & L I ÍCH
- Dch v cung c nh chuyên nghi p t i b nh ấp người chăm bệ
vin t i nhà.
- Chăm sóc toàn diệ ồm chăm sóc bản, dinh dưỡn bao g ng,
chăm c y t , h tr tinh th n giáo d c b nh nhân gia ế
đình về ấn đề liên quan đế các v n sc khe.
- Giúp b m b t gánh n ng trong quá ệnh nhân gia đình giả
trình điề ạo điều tr, t u kin thun li cho vic phc hi hi
ph e.c sc kh
TM NHÌN S M NH
Tm nhìn: Tr thành đơn vị ẫn đầu trong lĩnh vự d c cung cp dch
v chăm sóc nuôi bệ ất lượnh tn tâm, ch ng ti Vit Nam
S nh: m Mang l i s an tâm thoi mái cho bnh nhân gia
đình thông qua việc cung c p d ch v chăm sóc nuôi bệnh chuyên
nghiệp, đồ ọi giai đoạ ủa quá trình điềng hành trong m n c u tr
ĐI M N I B T KHÁC BI T
Đội ngũ nhân viên chăm sóc chuyên nghiệp tn tâm:
Tp trung vào vi c tuy n d ụng đào tạo xây dng mt
đội ngũ nhân viên chăm sóc k năng tâm huyết. Độ i
ngũ nhân viên củ ật viên a chúng tôi s bao gm k thu
bản được đào tạ năng chăm sóc ngườ ệnh, điềo các k i b u
dưỡ ng - y ch ng ch hành nghề. Sau khi được tuyn
dng s th o liên t c s m t k thi ời gian đào t
đầu ra trước khi nh n vi c. Minh b ch v giá c d ch v :
ĐỐ I TH CNH TRANH
1/ Công ty TNHH bTaskee:
- Đim n i b t: ng d t d ụng đặ ch v chăm sóc người bnh
theo gi , ti n l i linh ho t.
Dch v i b nh T n Tâm Care hình Canvas chăm sóc ngườ
4
- Khác bi t: Ph c v nhi u nhu c u khác nhau t trông nom,
chăm sóc người già đến v sinh theo dõi sc khe.
- L i ích: Giúp gim áp lc công vic c i thân, mang ủa ngườ
li s an tâm tho i mái.
2/ Công ty TNHH DV Tâm Đức:
- Đim n i b ật: Chăm sóc người già người b nh v ới đội ngũ
chuyên nghi p t các b nh vi n l n.
- Khác bi t: T m b o s ận tình, chu đáo đả tho i mái cho
bnh nhân.
- L ợi ích: Đảm b o ch ất lượng an toàn cho người thân đang
ốm đau.
3/ Công ty Hio care
- Đim n i b t: S d đểng công ngh nhân hóa chăm sóc
tốt hơn
- Khác bi t: T o ra m t n n t ng cung c p d ch v chăm sóc người
cao tu i cao c p, mang s t ận tâm, đội ngũ chăm sóc sức kh e
được đào tạo bài bn
Cung c p m t h th ng giá c minh b ch công khai,
cùng v i m t danh sách ràng v các d ch v c cung đượ
cp. Khách hàng s c m th t chính ấy tin tưởng hơn khi biế
xác nh ng h ti n nh c t d ch v c a đang trả ận đượ
bn.
Ti t:n ích linh ho T o ra m t h th t lống đặ ch linh
hot ti n l i, cho phép khách hàng d dàng đặt lịch trước
điều chnh lch trình theo nhu cu ca h. Trang web,
ng d ng, tích h t lụng di độ p đặ ch qua Zalo, Facebook
(them sdt). Điều này s giúp bn ni bt trong vic cung
cp s thu n tin linh hot cho khách hàng.
Theo dõi báo cáo s c kh e c a b nh nhân: T o ra m t
h th ng theo dõi báo cáo s c kh e c a b nh nhân thông
qua ng dụng di động, trang web. Điều này cho phép người
thân c a b ệnh nhân bác điều tr theo dõi tình tr ng s c
khe ca h mt cách liên tc kp th i.
D ch v chăm sóc nhân hóa: T o ra các gói d ch v
linh ho ng nhu c u c th c a ạt nhân hóa để đáp
Dch v i b nh T n Tâm Care hình Canvas chăm sóc ngườ
5
- L i ích: Nâng cao ch ng cu c s i cao niên ất lượ ống cho ngườ
mang l i s an tâm cho gia đình họ. Người cao niên không ch
được chăm sóc sứ ỏe còn được kh c tri nghim nhng dch
v đồng hành tt nh t
từng khách hàng. Đội ngũ nhân viên sẽ chia thành t ng c p
độ chuyên môn khác nhau, phù hp vi nhu cu nhân
hoá ca khách hàng bao gồm: bác dinh dưỡng, bác gia
đình; kỹ hăm sóc bản; điều dưỡ thut viên c ng, y cho
các d ch v khách hàng nhu c c bi t. ầu đặ
Dch v i b nh T n Tâm Care Gi i thi u chăm sóc ngườ
6
2. GI I THI U
VẤN ĐỀ
T l già hóa dân s t i cao tuại TP.HCM ngày ng tăng cao, với hơn 1 triệu ngườ i
(trên 60 tu i), chi m 11,03% dân s theo s li u này không ch ế ệu năm 2022. Điề
một xu hướng đơn thuầ ớn đốn còn mt thách thc l i vi h thng an sinh
hi y t cế a thành ph. D báo cho th y r ng tình hình này s ti p t ế ục gia tăng
trong tương lai g ực đòi hỏ các n, gây ra nhiu áp l i s chun b k lưng t
quan ch ức năng.
S đơn thiếu s chăm sóc của người cao tui
Ngườ i cao tu i diổi thường đố n vi tình tr u sạng đơn thiế chăm sóc,
nhiu nguyên nhân gây ra v này. Mấn đề t ph n do t l người không lập gia đình
hoặc ly hôn tăng cao, đ như TP.HCM. Mộc bit khu vc thành ph t phn khác
s b n r n c a con i v i công vi c, h c t p cu c s ng s ng ống riêng, thườ
xa cha m u qu c a tình tr i cao tu i ph i s c, thi u s . H ạng này ngườ ống đơn độ ế
h tr u này n cợ, điề ảnh hưởng đế sc khe tinh th n th ch t c a h ng ọ. Đồ
thi, gánh nặng chăm sóc đổ dn lên vai các thành viên còn lại trong gia đình, gây ra
áp l c n ch ng cu c s ng chung. ảnh hưởng đế ất lượ
Nhu c i cao tu i thách th ng ầu chăm sóc ngườ ức trong đáp
Nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng tăng, bao gm c d ch v như chăm sóc
y t , h trế tinh th n, v sinh nhân. Tuy nhiên, ngu n cung d ch v chăm sóc
ngườ ế i cao tu i ti TP.HCM vn còn hn ch nhu cế, không đáp ứng đủ u th c t c a
h. H th ng y t an sinh h p ph i tình tr ng quá t i, gế ội cũng đang gặ p nhi u
khó khăn trong việc đáp ứng đầy đủ ầu chăm sóc cho ngườ nhu c i cao tui.
T l già hóa dân s cao nhu c i cao tuầu chăm sóc ngườ ổi ngày càng tăng đang
mt thách thc l gi i quy t v này, c n nhớn cho TP.HCM. Để ế ấn đề ng gi i pháp
toàn di n t c chính ph , các t ch c c ng. ộng đồ
Dch v i b nh T n Tâm Care Gi i thi u chăm sóc ngườ
7
GII PHÁP
Gii pháp
D án “Tận Tâm Care” hứ ột đố ậy đóng góp vào công tác chăm a hn m i tác tin c
sóc s c kh ỏe cho người bnh. Chúng tôi xây d ng m t n n t ảng di động thông minh,
ly t n tâm giá tr trung tâm giúp m i d ti p c n dọi ngườ ế ch v. Chúng tôi th y
tuyt v c giúp khách hàng c v t vời khi đượ ủa mình đỡ hơn khi chăm sóc cho bn
thân người thân ca mình.
Khách hàng m c tiêu
1.
2.
2.2.
2.2.1.
2.2.2.
a. Bnh nhân
- Độ tu i cao tu i khuy t t i b nh sau khi xu t ổi: Nhóm ngườ ổi ngườ ế ật, ngườ
vin.
- Gi i tính: Nam, n khác
- Tình tr c thân hoạng hôn nhân: Người độ ặc không người thân chăm sóc
nhu c t hôn ho i thân h tr . ầu cao hơn so với người đã kế ặc ngườ
- Nơi sinh sống: Nhóm khách hàng khu vc thành ph H Chí Minh
b. Người thân b nh nhân
Đây các đối tượng ngưi thân cần được chăm sóc, nhưng không thời gian
kiến th i nhà.ức để chăm sóc chu đáo tạ
t doanh nghi p
- Tên doanh nghi p: T n Tâm Care
- Lo i hình doanh nghi p: Công ty c ph n
- Ngày thành l p d ki n: 16/ 03/ 2024. ế
- Sn phm kinh doanh: Dch v cung c nh ấp người chăm bệ
- Hình thc kinh doanh: B2C, B2B
Dch v i b nh T n Tâm Care Gi i thi u chăm sóc ngườ
8
- Địa điểm: Văn phòng đi din: Hm 474/58 Ht, Qun 10, thành ph H
Chí Minh.
- Mc tiêu: Cung cp dch v chăm sóc nuôi bệnh cho bnh nhân ti bnh
vin t i nhà thu c 13 qu n n i thành t i H Chí Minh, giúp h môi
trườ ng an toàn thoi mái nh u trất trong quá trình điề .
t các gói d ch v
Hiu nhu cầu đa dạng c a khách hàng, T ận Tâm Care mang đến s l a ch n phong
phú trong các gói d ch v c a mình. Chúng tôi cam k t cung c p d ch v phù h ế p vi
điề u kin mong mun c a t ng khách hàng.
Mt s m n i b t v các gói d ch v c a T n Tâm Care: điể
- Đa dạ chăm ng: Chúng tôi cung cp nhiu gói dch v khác nhau, t dch v
sóc bản đế ấp, đáp n dch v cao c ng mi nhu cu ca khách hàng.
- Linh ho t: Khách hàng th l a chn các dch v theo nhu c u c th c a
mình, d ch v , theo ngày hay theo tháng. như dị chăm sóc theo giờ
- Giá c h p lý: Chúng tôi cam k t cung c p d ế ch v v i m c giá c nh tranh
nht trên th trường.
- Ch ất lượng cao: Đội ngũ nhân viên của chúng tôi được đào tạo bài b n, chuyên
nghip t n tâm, luôn s n sàng h tr khách hàng m i lúc mọi nơi.
Dch v i b nh T n Tâm Care Gi i thi u chăm sóc ngườ
9
Bng 2.1. Các gói dch v hi n c a d án.
Gói dịch vụ 1: Chăm sóc tại bệnh viện
Gói dịch vụ 2: Chăm sóc
tại nhà
Gói dịch vụ 3: Chăm
sóc chuyên sâu
Giá
60.000 vnđ/giờ
50.000 vnđ/giờ
Tùy theo thiết kế riêng
Tình huống
lựa chọn
dịch vụ
- Trong trường hợp gia đình bận rộn không thời
gian chăm sóc người cao tuổi, muốn họ được chăm
sóc bởi đội ngũ chuyên nghiệp;
- hoặc khi bản thân người bệnh muốn đảm bảo bản
thân được chăm sóc tốt nhất khi họ không thể tự chăm
sóc bản thân.
Gia đình, con cái bận rộn,
muốn nâng cao chất lượng
chăm sóc người lớn tuổi,
giúp ông bà/ bố mẹ….
cuộc sống tuổi già hạnh phúc
hơn.
Dành cho người lớn
tuổi, hoặc những người
bệnh bệnh đặc biệt
cần được chăm sóc
chuyên sâu bởi đội ngũ
kỹ thuật viên chuyên
môn, đặc biệt chuyên
môn y khoa.
Dịch vụ
cung cấp
- Trông nom, chăm sóc người bệnh để người bệnh
không cảm giác đơn.
- Cho người bệnh ăn uống nghỉ ngơi.
- Vệ sinh cho người bệnh.
- Nâng trở người bệnh khi không di chuyển hoặc hoạt
động khác
- Đổ bô, chất thải của người bệnh khi không tự đi vệ
sinh được.
- Theo dõi nhiệt độ, huyết áp, mạch.
- Hỗ trợ, giám sát người bệnh uống thuốc theo đơn.
- Thông báo tình trạng bệnh cho người thân, bác
sĩ, điều dưỡng gọi hỗ trợ khám bệnh khi cần thiết.
- Giúp người lớn tuổi thức
dậy vệ sinh nhân.
- Hỗ trợ người cao tuổi các
bữa ăn.
- Kiểm tra sức khỏe hàng
ngày.
- Hỗ trợ uống thuốc theo đơn
điều trị bệnh theo chỉ định
bác sĩ.
- Hoạt động giải trí: Đi dạo,
cùng xem tivi, đọc báo.
Chương trình được thiết
kế riêng biệt phù hợp
với từng đối tượng được
chăm sóc, đặc biệt chú ý
các khung chế độ luyện
tập phục hồi, hoặc các
chế độ chuyên sâu theo
từng bệnh lý, hoặc đối
tượng chăm sóc yêu cầu
đặc biệt về khung thời
gian (24/24).
Dch v i b nh T n Tâm Care Gi i thi u chăm sóc ngườ
10
TM NHÌN S M NH GIÁ TR C T LÕI
Tm nhìn
Tr thành đơn vị ẫn đầu trong lĩnh vự d c cung c p d ch v chăm sóc nuôi bệnh tn
tâm, ch ng t i Vi t Nam. ất lượ
S m nh
Mang l i s an tâm tho ải mái cho ngườ ệnh gia đình i b thông qua vi c cung c p
dch v chăm sóc nuôi bệnh vi s t ận tâm, yêu thương chân thành nhằm đạt mc
tiêu “Vì mộ ạnh phúc hơn”.t cuc sng h
Giá tr c t lõi
Tn tâm H p tác L ng nghe.
GIÁ TR H I
H tr cho gia đình người bnh
- Gim gánh nng chăm sóc: Vi i b c bi i ệc chăm sóc ngườ ệnh, đặ ệt ngườ
bnh n ng ho ặc người cao tu i, th m t gánh n ng l ớn cho gia đình. Dịch
v cung c i t gánh n ng này, cho phép ấp người chăm bệnh giúp gia đình gi
h t p trung vào công vi c cu c sng nhân.
- Nâng cao chất lượng chăm sóc: Người chăm bệnh được đào tạo bài bn,
chuyên môn kinh nghiệm chăm sóc ngườ ệnh, đả ảo người b m b i b c ệnh đượ
chăm sóc tốt nht v mt y tế tinh thn.
- To s an tâm: Gia đình thể yên tâm khi người thân được chăm sóc bở i
đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp trách nhim.
Góp ph n vào an sinh h i
- Gii quy t vế ấn đề thiếu h t nhân l ực chăm sóc người bnh: Nhu cầu chăm
sóc ngườ ệnh ngày càng tăng cao do dân sối b già hóa và t l m c các b nh
mãn tính gia tăng. Dị ấp người chăm bệ ấn đềch v cung c nh giúp gii quyết v
thiếu ht nhân l c này. ực trong lĩnh vự
- To việc làm cho người lao động: D ch v cung c ấp người chăm bệnh to ra
nhiu vi c bi t nh ng không b ng ệc làm cho người lao động đặ ững lao độ
cp, góp ph n gi m thiu t l tht nghi y phát triệp thúc đẩ n kinh t . ế
Dch v i b nh T n Tâm Care Gi i thi u chăm sóc ngườ
11
- H tr i khuy t t t: D cho người già neo đơn ngườ ế ch v cung c i ấp ngườ
chăm bệnh giúp người già neo đơn ngườ ật đượi khuyết t c s h tr cn
thiết trong cuc sng, góp ph m b o an sinh h i cho hần đả .
Nâng cao ch ng d ch v y t ất lượ ế
- H tr cho các sở y tế: D ch v cung cấp người chăm bệnh giúp các sở
y t gi m t i gánh nế ặng chăm sóc người b nh, t ạo điều kin cho các nhân viên
y t t p trung vào vi c ch u tr b nh cho b nh nhân. ế ẩn đoán điề
- Nâng cao ch ng dất lượ ch v chăm sóc: Vi c h p tác v i c doanh nghi p
cung c p d ch v y t nâng cao ch ng người chăm bệnh giúp các sở ế ất lượ
dch v chăm sóc, mang đế ốt hơn cho bệnh nhân gia đình n tri nghim t
h.
Dch v i b nh T n Tâm Th ng l i th c nh tranh chăm sóc ngườ trườ ế
12
3. TH TRƯỜNG LI TH C NH TRANH
DUNG LƯỢNG TH TRƯỜNG
Để thành công trên th trường, việc ước tính xác định quy th trường tiềm năng
ca m n quan tr u này cung c p n n t ng cho vi c ột ý tưởng bước bả ọng. Điề
lp kế ho ch s n xu t, kinh doanh, ti p th ế ị. Các nhà đầu cũng s đánh giá ý
tưng quy th i nhu trường để đánh giá tiềm năng lợ n.
Dung ng th trường đề cập đến kh năng tiềm năng của th trường để tiêu th ho c
s d ng m t s n ph m ho c d ch v c th . ng d a trên s thườ lượng người tiêu
dùng ho c doanh nghi p nhu c u s d ng trong m a nh nh th i ột vùng đị ất đ
gian c th ng th m y u t ng ể. Dung lượ trường cũng bao gồ ế như nhu cầu tăng trưở
trong tương lai, sự cnh tranh t các sn phm hoc dch v thay thế, các yếu t
môi ng chính tr . trườ
Việc đo lường dung lượ trường giúp các nhà kinh doanh đánh giá tiềm năng ng th
kinh doanh phát tri n chi c ti p th kinh doanh m t cách hi u qu ến lượ ế . Điu
này cũng giúp nhà đầu đánh giá khả năng sinh lờ i ri ro ca d án.
TAM (Total Addressable Market - T ng th ng kh d ng) trườ
Total Addressable Market (TAM), ho c T ng th trường kh d ụng, đóng vai trò quan
trng trong vi nh hình chi c kinh doanh c a mệc đị ến lượ t doanh nghi p. Khái ni m
này m t công c quan tr nh giá quy t a th ng m t s n ọng để đá ối đa củ trườ
phm ho c d ch v th tiêu th . Trong quá trình phân tích TAM, các nhà kinh
doanh thường xem xét t t c các khách hàng ti ềm năng thể mua s n ph m ho c s
dng dch v , bao g m c những người đang s dng các s n ph t ẩm tương tự các
đố i th cnh tranh.
Tuy nhiên, TAM ch m c tính th i theo th nh ột ướ thay đổ ời gian. Để xác đị
TAM m t cách chính xác, doanh nghi p c n s d ng nhi u ngu n d li u khác nhau
th c hi n nhi u nghiên c u c n th ng th i, TAM ch m t ph n c a quy ận. Đồ
trình đánh giá thị trường không đả thành công. Để m bo s thâm nhp th trường
đạt được thành công, doanh nghip cn phi kết hp TAM vi nghiên cu v kh
năng thâm nhậ năng cạp th trường kh nh tranh ca h.
Dch v i b nh T n Tâm Th ng l i th c nh tranh chăm sóc ngườ trườ ế
13
Trong k ho i b nh này, t lế ạch kinh doanh chăm sóc ngư người già vào năm 2024
chiếm kho ng 13,9% trong t ng s 90 tri u dân t i Vi t Nam. V y TAM đây
12,5 tri i già t i Vi t Nam. (90 tr dân x 13,9%) ệu ngườ
Như vậy, TAM đóng vai trò quan trọng nhưng không đủ để đảm bo thành công ca
mt doanh nghi p. Vi c s dng TAM c n ph i k t h ế p với các phương pháp đánh
giá th trường khác để cái nhìn toàn di n chính xác nh t v ti ềm năng và hội
kinh doanh.
SAM (Serviceable Addressable Market - Th ng m c tiêu) trườ
Serviceable Addressable Market (SAM), hay Th ng m c tiêu, ph n c a Total trườ
Addressable Market (TAM) m t doanh nghi p kh năng phục v ho c ti p c n ế
mt cách hi u qu da trên các y u tế như hạ ến lượ tng, ngun lc chi c kinh
doanh. m t phân khúc c th c a th ng doanh nghi p t trườ ập trung vào để
phát tri n kinh doanh.
Trong phân tích th trường, SAM đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức độ
kh thi ca m t doanh nghi p trong vi c ti p c n th ế trưng. Bng c nh ách xác đị
ràng ph m vi doanh nghi p th ph c v t p trung, SAM giúp t ối ưu hóa
chiến lược tiếp th phát trin kinh doanh mt cách hiu qu.
Để tính toán SAM, doanh nghi ng nhân sệp thườ lưng khách hàng m c tiêu vi
doanh thu trung bình m i khách hàng th đem lại. Điều này giúp doanh nghi p
định lượng đị ến lượnh hình chi c kinh doanh phù hp.
Trong k ho i b nh này, SAM s ế ạch kinh doanh chăm sóc ngườ được tính như sau:
- T l người già t i thành ph H Chí Minh chi n 12,24% trong tế ng s 12,5 tri u
người già ti Vit Nam T l ngườ i già ti Thành ph H Chí Minh s p s 1,53
triệu người
- Gi s 5% trong s đó sử d ng d ch v v i m c chi tiêu 100 tri u/ khách hàng/
năm 1 năm 7, 65 Mc chi tiêu trung bình ca khách hàng cho dch v trong
nghìn tỷ/ năm. Con số 7, 65 nghìn tỷ/ năm cũng chính SAM trong hình kinh
doanh này.
Dch v i b nh T n Tâm Th ng l i th c nh tranh chăm sóc ngườ trườ ế
14
Tuy nhiên, c ng SAM ch m t ph n c ng. ần lưu ý rằ ủa quá trình đánh giá thị trườ
Doanh nghi n xem xét các y u tệp cũng cầ ế khác như cạ ản đểnh tranh, ri ro rào c
xây d ng m t chi c kinh doanh toàn di n hi u qu . ến lượ
SOM (Serviceable Obtainable Market -Th ng th khai thác) trườ
Serviceable Obtainable Market (SOM), hay Th ng th khai thác, m t ph n trườ
quan tr ng c a Serviceable Addressable Market (SAM), t c ph m vi th trường
doanh nghiệp đặt m c tiêu chi ếm lĩnh trong một kho ng th i gian nh ất định kh
năng khai thác để thu l i nhu n. N ếu doanh nghiệp người duy nh t trên th trường,
SOM th i SAM. Tuy nhiên, ng c nh tranh, SOM tương đương vớ trong môi trườ
yêu c u tính toán t l ph p th n m gi . ần trăm doanh nghiệ
SOM y u t quyế ết định t i th ời điểm hi n t i, ph n ánh năng lực kh năng chiếm
lĩnh thị trường ca doanh nghip. phn ánh hin thc ca cnh tranh trên th
trườ ng, trong khi TAM th hin tm nhìn tiềm năng trong tương lai của sn phm
hoc dch v.
Mc tiêu c nh ph m vi th ng doanh nghi p th hi n th c ủa SOM xác đị trườ
hoá chi u ki n hi n t i v i ngu n l c s u này giúp ếm lĩnh trong điề ẵn. Điề
doanh nghi p t p trung vào các m c tiêu c th xây d ng chi c phát tri n ến lượ
hiu qu .
Để tính toán SOM, doanh nghi p c n xem xét kh năng tiếp c n th ng, tài chính, trườ
k năng, các yếu t r i ro. B ng cách này, h th định ph m vi th trường mà
h th ho ạt động phát tri n trong th i gian ng n v i ngu n l c hi n có. Trong
kế hoạch kinh doanh chăm sóc người b nh này, SAM s đưc tính như sau: Mỗi tháng
15 k thu t viên làm vi c 8gi /ngày v i gói d ch v 50 nghìn đồng/gi, làm xuyên
sut 30 ngày/tháng. Doanh thu h c tính s 2,16 tằng năm ướ đồng/năm
SOM không ch giúp doanh nghi t ra m c tiêu kinh doanh c th ệp đặ còn
s để l p k ho ng hi u qu ho ng c a doanh nghi p. ế ạch kinh doanh đo lườ ạt độ
Tuy nhiên, c n ng SOM ch m t ph n c a b c tranh t ng th c c lưu ý rằ ần đượ
kết h p v i các y ếu t i nhu n, l i th khác như lợ ế c ạnh tranh để đánh giá mức độ
thành công c a doanh nghi p.

Preview text:

MC LC
DANH MỤC BẢNG ................................................................................................ vi
1. MÔ HÌNH CANVAS ........................................................................................ 1
2. GIỚI THIỆU ..................................................................................................... 6
VẤN ĐỀ ................................................................................................... 6
GIẢI PHÁP .............................................................................................. 7
Giải pháp ............................................................................................ 7
Khách hàng mục tiêu ......................................................................... 7
a. Bệnh nhân ................................................................................................. 7
b. Người thân bệnh nhân ............................................................................... 7
Mô tả doanh nghiệp ........................................................................... 7
Mô tả các gói dịch vụ ......................................................................... 8
TẦM NHÌN – SỨ MỆNH – GIÁ TRỊ CỐT LÕI .................................... 10
Tầm nhìn .......................................................................................... 10
Sứ mệnh ........................................................................................... 10
Giá trị cốt lõi .................................................................................... 10
GIÁ TRỊ XÃ HỘI ................................................................................... 10
Hỗ trợ cho gia đình người bệnh ....................................................... 10
Góp phần vào an sinh xã hội ............................................................ 10 Nâng cao ch ng d ất lượ ịch v y t ụ
ế ..................................................... 11
3. THỊ TRƯỜNG VÀ LỢI THẾ CẠNH TRANH ............................................... 12
DUNG LƯỢNG THỊ TRƯỜNG ............................................................ 12
TAM (Total Addressable Market - T ng th ổ
ị trường khả dụng) ........ 12
SAM (Serviceable Addressable Market - Thị trường m c tiêu) ụ ....... 13 i
SOM (Serviceable Obtainable Market -Thị trường có thể khai thác) ...
......................................................................................................... 14
Thị phần – Market Share .................................................................. 15
LỢI THẾ CẠNH TRANH ...................................................................... 15
Điểm mạnh (Strengths) .................................................................... 15
Điểm yếu (Weaknesses) ................................................................... 16
Cơ hội (Opportunities) ..................................................................... 16
Thách thức (Threats) ........................................................................ 16
ĐỐI THỦ CẠNH TRANH ..................................................................... 17
Đối thủ dẫn đầu ................................................................................ 17
Các đối thủ cạnh tranh trực tiếp khác ............................................... 17
a. Công ty TNHH DV Tâm và Đức ............................................................... 17
b. Công ty TNHH Dịch vụ Nhân Ái .............................................................. 18 c. Dịch v c
ụ ủa công ty Vina Healthcare ........................................................ 18
d. Trung tâm chăm sóc sức khỏe tại nhà Medi Health Care .......................... 18
4. KẾ HOẠCH VẬN HÀNH .............................................................................. 19
Tổng quan chung về dự án ...................................................................... 19
Lợi thế cạnh tranh trong vận hành .......................................................... 19
KẾ HOẠCH NGẮN HẠN ...................................................................... 20
Thiết lập cơ sở vật chất và trang thiết bị .......................................... 20
Xây dựng đội ngũ nhân viên ............................................................ 20
Xây dựng kế hoạch Marketing: ........................................................ 21
Quy trình và hoạt động n i b
ộ ộ:......................................................... 21
Quan hệ khách hàng: ........................................................................ 21
Tài chính: ......................................................................................... 21 ii
KẾ HOẠCH TRUNG HẠN ................................................................... 22 Mở r ng d ộ
ịch vụ ............................................................................... 22
Tăng cường quan hệ khách hàng ...................................................... 22
Kế hoạch bán dịch vụ ....................................................................... 22
KẾ HOẠCH DÀI HẠN .......................................................................... 23
Nâng cao hiệu suất và hiệu quả ........................................................ 23 Mở r ng và phát tri ộ
ển thị trường ...................................................... 23 Nâng cao ch ng d ất lượ
ịch vụ ............................................................ 24 Đị ị nh v và phát triể ị
n d ch vụ ............................................................ 24
Sử dụng nguồn lực ........................................................................... 24
Áp dụng tiêu chuẩn ISO ................................................................... 25
Mở rộng mô hình công ty ................................................................. 26
Dự Báo TƯƠNG LAI CỦA DỰ ÁN ...................................................... 27
VÍ DỤ VỀ SOP VẬN HÀNH ................................................................. 28
5. KẾ HOẠCH MARKETING ............................................................................ 30
HÌNH THỨC MARKETING TRỰC TIẾP ............................................ 30
HÌNH THỨC MARKETING TRỰC TUYẾN ....................................... 31
CHI TIẾT VỀ KẾ HOẠCH MARKETING TRONG 6 THÁNG ........... 32
CÁCH THỨC SỬ DỤNG PHỐI HỢP MARKETING TRỰC TIẾP VÀ
TRỰC TUYẾN ................................................................................................... 34
6. KẾ HOẠCH NHÂN SỰ .................................................................................. 35
SƠ ĐỒ CƠ CẤU NHÂN SỰ .................................................................. 35
SỐ LƯỢNG NHÂN SỰ ......................................................................... 35
MỨC LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN........................................................ 36 iii
QUY TRÌNH TUYẾN DỤNG, ĐÀO TẠO, QUẢN LÝ ........................ 36
Tuyển dụng ...................................................................................... 36
Đào tạo ............................................................................................. 36
a. Nhân viên chăm bệnh ................................................................................ 37
b. Các nhân viên bộ phận khác ...................................................................... 37
Quản lý............................................................................................. 38
7. KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH ............................................................................... 39
BẢNG THÔNG SỐ CHUNG ................................................................. 39
Cơ cấu vốn ....................................................................................... 39
Cơ cấu sử dụng vốn.......................................................................... 39
Công suất huy động ......................................................................... 40
Chi phí ............................................................................................. 41
Các thông số khác ............................................................................ 42
CÁC CHỈ SỐ TÀI CHÍNH TRONG CÁC TRƯỜNG HỢP XẤU, TRUNG
BÌNH, TỐT ......................................................................................................... 43
8. KẾ HOẠCH RÚT LUI .................................................................................... 45
THỜI ĐIỂM RÚT LUI ........................................................................... 45
KẾ HOẠCH RÚT LUI ........................................................................... 45
9. KẾT LUẬN ..................................................................................................... 46
PHỤ LỤC 1. CHI TIẾT VỀ KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH .......................................... 47
1. KẾ HOẠCH KHẤU HAO TÀI SẢN CỐ ĐỊNH ............................................. 47
2. KẾ HOẠCH TRẢ NỢ VÀ NGÂN LƯU DỰ ÁN ........................................... 48
3. KẾ HOẠCH DOANH THU ............................................................................ 49
4. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ............................................................................ 50
5. KẾ HOẠCH LÃI LỖ....................................................................................... 53 iv
6. KẾ HOẠCH VỐN LƯU ĐỘNG ..................................................................... 55
7. KẾ HOẠCH NGÂN LƯU TÀI CHÍNH DỰ ÁN ............................................ 57
8. KẾ HOẠCH HOÀ VỐN ................................................................................. 60 v
DANH MC BNG
Bảng 1.1. Mô hình Business Model Canvas .............................................................. 1
Bảng 2.1. Các gói dịch v hi ụ ện có c a d ủ
ự án. ............................................................ 9
Bảng 5.1. Hình thức marketing trực tiếp. ................................................................ 30
Bảng 5.2. Hình thức marketing trực tuyến. ............................................................. 31
Bảng 6.1. Số lượng nhân sự của công ty. ................................................................ 35
Bảng 6.2. Mức lương cho nhân viên (đơn vị: triệu đồng) ........................................ 36
Bảng 7.1. Cơ cấu vốn .............................................................................................. 39
Bảng 7.2. Cơ cấu sử dụng vốn ................................................................................. 39
Bảng 7.3. Công suất huy động trong 3 tình hu ng x ố
ấu, trung bình, tốt. .................. 40
Bảng 7.4. Chi phí trong 3 trường hợp xấu, trung bình, tốt. ...................................... 42
Bảng 7.5. Các thông số khác. .................................................................................. 42 Bảng 7.6. Một s ch ố
ỉ số tài chính trong trường hợp xấu, trung bình, tốt. ................ 43 vi Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Mô hình Canvas 1. MÔ HÌNH CANVAS
Bng 1.1. Mô hình Business Model Canvas
Lĩnh vực: Dch v cung cấp người nuôi bnh ti bnh vin và ti nhà HOẠT ĐỘNG CHÍNH
MC TIÊU GIÁ TR QUAN H KHÁCH HÀNG Cung c p
dch v chăm sóc người Dch v chăm sóc tại bnh vin: Đối Xây dng lòng tin: cung cấp dịch vụ bnh:
tượng hướng tới là các bệnh nhân neo chất lượng cao và tuân thủ cam kết đã PHÂN KHÚC KHÁCH
- Phân công nhân viên phù hợp với đơn, người thân không có thời gian chăm đặt ra. HÀNG từng ca chăm sóc.
sóc. Các dịch vụ hướng đến bao gồm: Giao tiếp hiu qu: Lắng nghư nhu ĐỐI TÁC CHÍNH
Đối tượng là bnh nhân:
- Giám sát và đánh giá chất lượng dịch chăm sóc cơ bản cho người bệnh, theo dõi cầu của khách hàng, cung cấp thông - Nhà đầu tư, các i đố tác
- Bệnh nhân xuất viện sau phẩu vụ cung cấp. các chỉ số cơ thể, h
ỗ trợ giám sát uống tin đầy đủ và chính xác, giải đáp thắc tài chính
thuật, điều trị: có nhu cầu chăm
Tuyn dụng và đào tạo nhân viên
thuốc theo đơn, thông báo cho bác sĩ, điều mắc của khách hàng một cách nhanh - Bệnh viện, trung tâm y sóc tại nhà.
- Xác định tiêu chí tuyển dụng nhân dưỡng khi cần thiết. chóng và hiệu quả tế - i
Ngườ cao tuổi, người khuyết
viên phù hợp với vị trí công việc
Dch v chăm sóc tại nhà: Đối tượng là To dng mi quan h lâu dài đến - Công ty bảo hiểm
tật: không tự chăm sóc được bản
- Đào tạo nhân viên về kiến thức người thân của người cao tuổi, không có người ệ
b nh, tri ân khách hàng và tổ - Nhà cung cấp dịch v y ụ thân chuyên môn, k
ỹ năng chăm sóc người thời gian chăm sóc. Các dịch v ụ bao g m: ồ
chức các hoạt động công đồng tế
Đối tượng là người thân ca
bệnh, kỹ năng giao tiếp...
chăm sóc cơ bản cho người bệnh, hỗ trợ S dng công ngh: Sử d ng ụ phần
- Nhà cung cấp vật tư y tế
bnh nhân: là các đối tượng có
- Đánh giá định kỳ năng lực c a nhân ủ
chăm sóc ăn uống, kiểm tra sức kh e
ỏ hằng mềm, mạng xã hội để quản lý và tương Cộng tác viên
người thân cần được chăm sóc, viên và t ch ổ ức đào tạo b sung ổ ngày, h tr ỗ ợ u ng u ố
ống theo đơn chỉ định tác với khách hàng
nhưng không có thời gian và kiến
Qun lý chất lượng dch v
bác sĩ, các hoạt động giải trí.
thức để chăm sóc chu đáo tại nhà. - Xây dựng hệ th ng ố
quản lý chất Dch v chăm sóc chuyên sâu: Chương lượng dịch v
ụ theo tiêu chuẩn ISO trình giành cho tất cả các đối tượng khách 9001:2015.
hàng, với dịch vụ được thiết kế riêng và 1 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Mô hình Canvas
- Đánh giá chất lượng dịch v ụ định k
ỳ cá nhân hóa cho từng trườ ợp, đội ng h ngũ và cải thiện dịch v ụ dựa trên phản h i ồ
kỹ thuật viên giàu kinh nghiệp, chuyên của khách hàng
môn điều dưỡng và y khoa cao KÊNH PHÂN PHI
NGUN LC CHÍNH
Kênh trc tiếp: tại bệnh viện, các cơ
- Đội ngũ nhân viên đa dạng về kỹ sở y tế năng và kinh nghiệm
Kênh gián tiếp: Hợp tác với các công
- Công nghệ thông tin và hệ thống
ty bảo hiểm, các trung tâm chăm sóc quản lý người cao tuổi,… - Mạng lưới i đố tác và hợp tác c ng ộ
Kênh trc tuyến: website công ty, nền đồng tảng mạng xã h i ộ DÒNG DOANH THU CƠ CẤU CHI PHÍ
Doanh thu đến từ các gói dịch vụ chăm sóc
Chi phí nhân sự (lương nhân viên, chi phí bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho nhân viên) Doanh thu đến từ Các dịch vụ gia tăng: Dịch vụ tư vấn y tế đặc biệt, Dịch vụ đặc biệt cho
Chi phí hoạt động (thuê văn phòng, chi phí vận hành)
bệnh nhân mắc bệnh mãn tính, Dịch vụ hỗ trợ tâm lý và xã hội,…
Chi phí quản lý (Lương cho ban quản lý, chi phí phần mềm quản lý) Chi phí marketing
Chi phí khác (chi phí lãi vay, chi phí dự phòng) 2 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Mô hình Canvas SƠ LƯỢC CÔNG TY
DCH V & LI ÍCH
Mc tiêu: Cung cấp dịch vụ chăm sóc và nuôi bệnh cho bệnh nhân - Dịch vụ cung cấp người chăm bệnh chuyên nghiệp tại bệnh
tại bệnh viện và tại nhà để giúp họ có môi trường an toàn và thoải viện và tại nhà.
mái nhất trong quá trình điều trị.
- Chăm sóc toàn diện bao ồm g
chăm sóc cơ bản, dinh dưỡng,
Mô t: Công ty chúng tôi cung cấp đội ngũ y tá, điều dưỡng, bác sĩ chăm sóc y tế, h
ỗ trợ tinh thần và giáo d c ụ bệnh nhân và gia
chuyên nghiệp và tận tâm, đảm bảo sự an toàn, sự chăm sóc tận tình
đình về các vấn đề liên quan đế n sức khỏe.
và thoải mái cho bệnh nhân trong môi trường bệnh viện hoặc tại nhà. - Giúp bệnh nhân và gia đình giảm bớt gánh nặng trong quá TM NHÌN S – Ứ MNH
trình điều trị, tạo điều kiện thuận lợi cho việc phục hồi và hồi
Tm nhìn: Trở thành đơn vị ẫn d
đầu trong lĩnh vực cung cấp dịch phục sức kh e. ỏ
vụ chăm sóc và nuôi bệnh tận tâm, chất lượng tại Việt Nam ĐIỂM N I B T KHÁC BI T
S mnh: Mang lại sự an tâm và thoải mái cho bệnh nhân và gia
Đội ngũ nhân viên chăm sóc chuyên nghiệp và tn tâm:
đình thông qua việc cung cấp dịch v
ụ chăm sóc và nuôi bệnh chuyên
Tập trung vào việc tuyển dụng và đào tạo xây dựng một
nghiệp, đồng hành trong mọi giai đoạn của quá trình điều trị
đội ngũ nhân viên chăm sóc có kỹ năng và tâm huyết. Đội
ĐỐI TH CNH TRANH
ngũ nhân viên của chúng tôi sẽ bao gồm kỹ thuật viên cơ 1/ Công ty TNHH bTaskee:
bản được đào tạo các kỹ năng chăm sóc người ệnh, b điều
- Điểm nổi bật: Ứng dụng đặt dịch vụ chăm sóc người bệnh
dưỡng - y tá có chứng chỉ hành nghề. Sau khi được tuyển
theo giờ, tiện lợi và linh hoạt.
dụng sẽ có thời gian đào tạo liên tục và sẽ có một k ỳ thi
đầu ra trước khi nhận việc. Minh bạch về giá cả và dịch v : ụ 3 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Mô hình Canvas
- Khác biệt: Phục vụ nhiều nhu cầu khác nhau từ trông nom, Cung cấp m t
ộ hệ thống giá cả minh bạch và công khai,
chăm sóc người già đến vệ sinh và theo dõi sức khỏe. cùng với m t
ộ danh sách rõ ràng về các dịch vụ được cung
- Lợi ích: Giúp giảm áp lực công việc của người thân, mang
cấp. Khách hàng sẽ cảm thấy tin tưởng hơn khi biết chính
lại sự an tâm và thoải mái.
xác những gì họ đang trả tiền và nhận được từ dịch v c ụ a ủ
2/ Công ty TNHH DV Tâm và Đức: bạn. - Điểm n i
ổ bật: Chăm sóc người già và người bệnh với đội ngũ
• Tin ích và linh hot: Tạo ra một hệ thống đặt lịch linh
chuyên nghiệp từ các bệnh viện lớn.
hoạt và tiện lợi, cho phép khách hàng dễ dàng đặt lịch trước
- Khác biệt: Tận tình, chu đáo và đảm bảo sự thoải mái cho
và điều chỉnh lịch trình theo nhu cầu của họ. Trang web, bệnh nhân. ứng dụng di ng, độ
tích hợp đặt lịch qua Zalo, Facebook
- Lợi ích: Đảm bảo chất lượng và an toàn cho người thân đang
(them sdt). Điều này sẽ giúp bạn nổi bật trong việc cung ốm đau.
cấp sự thuận tiện và linh hoạt cho khách hàng. 3/ Công ty Hio care
• Theo dõi và báo cáo sc kh e
ca bnh nhân: Tạo ra m t ộ
- Điểm nổi bật: Sử dụng công nghệ để cá nhân hóa và chăm sóc hệ th ng ố
theo dõi và báo cáo sức khỏe c a ủ bệnh nhân thông tốt hơn
qua ứng dụng di động, trang web. Điều này cho phép người
- Khác biệt: Tạo ra một nền tảng cung cấp dịch v ụ chăm sóc người thân c a
ủ bệnh nhân và bác sĩ điều trị theo dõi tình trạng sức
cao tuổi cao cấp, mang sự tận tâm, và đội ngũ chăm sóc sức kh e ỏ
khỏe của họ một cách liên tục và kịp thời.
được đào tạo bài bản
• Dch
v chăm sóc cá nhân hóa: Tạo ra các gói dịch v ụ
linh hoạt và cá nhân hóa để đáp ứng nhu cầu c ụ thể c a ủ 4 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Mô hình Canvas
- Lợi ích: Nâng cao chất lượng cuộc sống cho người cao niên và
từng khách hàng. Đội ngũ nhân viên sẽ chia thành từng cấp
mang lại sự an tâm cho gia đình họ. Người cao niên không chỉ
độ chuyên môn khác nhau, phù hợp với nhu cầu cá nhân
được chăm sóc sức ỏe kh
mà còn được trải nghiệm những dịch
hoá của khách hàng bao gồm: bác sĩ dinh dưỡng, bác sĩ gia
vụ đồng hành tốt nhất
đình; kỹ thuật viên chăm sóc cơ bản; điều dưỡng, y tá cho
các dịch v khách hàng có nhu c ụ ầu đặc biệt. 5 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Gii thiu
2. GII THIU VẤN ĐỀ
Tỷ lệ già hóa dân số tại TP.HCM ngày càng tăng cao, với hơn 1 triệu người cao tuổi (trên 60 tu i), ổ chiếm 11,03% dân s ố theo s
ố liệu năm 2022. Điều này không chỉ là
một xu hướng đơn thuần mà còn là một thách thức lớn đối với hệ thống an sinh xã
hội và y tế của thành phố. Dự báo cho thấy rằng tình hình này sẽ tiếp tục gia tăng
trong tương lai gần, gây ra nhiều áp lực và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ các cơ quan chức năng.
S cô đơn và thiếu s chăm sóc của người cao tui
Người cao tuổi thường i
đố diện với tình trạng cô đơn và thiếu sự chăm sóc, và có
nhiều nguyên nhân gây ra vấn đề này. Một phần là do tỷ lệ người không lập gia đình
hoặc ly hôn tăng cao, đặc biệt là ở khu vực thành phố như TP.HCM. Một phần khác là sự bận r n
ộ của con cái với công việc, h c ọ tập và cu c
ộ sống riêng, thường sống ở
xa cha mẹ. Hậu quả của tình trạng này là người cao tuổi phải sống đơn độc, thiếu sự
hỗ trợ, và điều này ảnh hưởng đến cả sức khỏe tinh thần và thể chất của họ. Đồng
thời, gánh nặng chăm sóc đổ dồn lên vai các thành viên còn lại trong gia đình, gây ra
áp lực và ảnh hưởng đến ch ng cu ất lượ c s ộ ng chung. ố
Nhu cầu chăm sóc người cao tu i và thách th
ức trong đáp ứng
Nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng tăng, bao gồm các dịch v ụ như chăm sóc y tế, h
ỗ trợ tinh thần, và vệ sinh cá nhân. Tuy nhiên, ngu n
ồ cung dịch vụ chăm sóc
người cao tuổi tại TP.HCM vẫn còn hạn chế, không đáp ứng
đủ nhu cầu thực tế của
họ. Hệ thống y tế và an sinh xã hội cũng đang gặp phải tình trạng quá tải, gặp nhiều
khó khăn trong việc đáp ứng đầy đủ nhu cầu chăm sóc cho người cao tuổi.
Tỷ lệ già hóa dân số cao và nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng tăng đang là
một thách thức lớn cho TP.HCM. Để giải quyết vấn đề này, cần có những giải pháp
toàn diện từ cả chính ph , các t ủ ch ổ ức và c ng. ộng đồ 6 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Gii thiu GII PHÁP Gii pháp
Dự án “Tận Tâm Care” hứa hẹn là một đối tác tin cậy đóng góp vào công tác chăm
sóc sức khỏe cho người bệnh. Chúng tôi xây dựng m t n
ộ ền tảng di động thông minh,
lấy tận tâm là giá trị trung tâm giúp mọi người dễ tiếp cận dịch vụ. Chúng tôi thấy
tuyệt vời khi được giúp khách hàng của mình đỡ vất vả hơn khi chăm sóc cho bản
thân và người thân của mình.
Khách hàng mc tiêu 1. 2. 2.2. 2.2.1. 2.2.2. a. Bnh nhân
- Độ tuổi: Nhóm người cao tuổi và người khuyết tật, người bệnh sau khi xuất viện.
- Giới tính: Nam, nữ và khác
- Tình trạng hôn nhân: Người c
độ thân hoặc không có người thân chăm sóc có
nhu cầu cao hơn so với người đã kết hôn ho i thân h ặc có ngườ tr ỗ ợ.
- Nơi sinh sống: Nhóm khách hàng ở khu vực thành phố Hồ Chí Minh
b. Người thân bnh nhân
Đây là các đối tượng có người thân cần được chăm sóc, nhưng không có thời gian và
kiến thức để chăm sóc chu đáo tại nhà. Mô t doanh nghi p
- Tên doanh nghiệp: Tận Tâm Care
- Loại hình doanh nghiệp: Công ty cổ phần
- Ngày thành lập dự kiến: 16/ 03/ 2024.
- Sn phm kinh doanh: Dịch vụ cung cấp người chăm bệnh
- Hình thức kinh doanh: B2C, B2B 7 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Gii thiu
- Địa điểm: Văn phòng đại diện: Hẻm 474/58 Bà Hạt, Quận 10, thành phố Hồ Chí Minh.
- Mc tiêu: Cung cấp dịch vụ chăm sóc và nuôi bệnh cho bệnh nhân tại bệnh
viện và tại nhà thuộc 13 quận nội thành tại Hồ Chí Minh, giúp họ có môi
trường an toàn và thoải mái nhất trong quá trình điều trị. Mô t các gói d ch v
Hiểu rõ nhu cầu đa dạng c a
ủ khách hàng, Tận Tâm Care mang đến sự lựa chọn phong
phú trong các gói dịch vụ c a
ủ mình. Chúng tôi cam kết cung cấp dịch v phù ụ hợp với
điều kiện và mong muốn của từng khách hàng. Một số điểm n i b
ổ ật về các gói dịch v c ụ a ủ Tận Tâm Care:
- Đa dạng: Chúng tôi cung cấp nhiều gói dịch vụ khác nhau, từ dịch vụ chăm
sóc cơ bản đến dịch vụ cao cấp, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.
- Linh hoạt: Khách hàng có thể lựa chọn các dịch vụ theo nhu cầu cụ thể của
mình, ví dụ như dịch vụ chăm sóc theo giờ, theo ngày hay theo tháng.
- Giá cả hợp lý: Chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ với mức giá cạnh tranh nhất trên thị trường.
- Chất lượng cao: Đội ngũ nhân viên của chúng tôi được đào tạo bài bản, chuyên
nghiệp và tận tâm, luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng mọi lúc mọi nơi. 8 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Gii thiu
Bng 2.1. Các gói dch v hin có ca d án.
Gói dịch vụ 2: Chăm sóc
Gói dịch vụ 3: Chăm
Gói dịch vụ 1: Chăm sóc tại bệnh viện tại nhà sóc chuyên sâu Giá 60.000 vnđ/giờ 50.000 vnđ/giờ Tùy theo thiết kế riêng Dành cho người lớn
- Trong trường hợp gia đình bận rộn không có thời Gia đình, con cái bận rộn, và tuổi, hoặc những người
gian chăm sóc người cao tuổi, muốn họ được chăm Tình huống
muốn nâng cao chất lượng bệnh có bệnh đặc biệt
sóc bởi đội ngũ chuyên nghiệp; lựa chọn
chăm sóc người lớn tuổi, cần được chăm sóc
- hoặc khi bản thân người bệnh muốn đảm bảo bản giúp ông bà/ bố mẹ…. có chuyên sâu bởi đội ngũ dịch vụ
thân được chăm sóc tốt nhất khi họ không thể tự chăm cuộc sống tuổi già hạnh phúc kỹ thuật viên có chuyên sóc bản thân. hơn. môn, đặc biệt chuyên môn y khoa.
- Trông nom, chăm sóc người bệnh để người bệnh - Giúp người lớn tuổi thức
không có cảm giác cô đơn. dậy vệ sinh cá nhân.
Chương trình được thiết
- Cho người bệnh ăn uống nghỉ ngơi.
- Hỗ trợ người cao tuổi các kế riêng biệt phù hợp
với từng đối tượng được
- Vệ sinh cho người bệnh. bữa ăn.
chăm sóc, đặc biệt chú ý
- Nâng trở người bệnh khi không di chuyển hoặc hoạt - Kiểm tra sức khỏe hàng các khung chế độ luyện Dịch vụ động khác ngày.
tập phục hồi, hoặc các cung cấp
- Đổ bô, chất thải của người bệnh khi không tự đi vệ - Hỗ trợ uống thuốc theo đơn chế độ chuyên sâu theo sinh được.
và điều trị bệnh theo chỉ định từng bệnh lý, hoặc đối
- Theo dõi nhiệt độ, huyết áp, mạch. bác sĩ.
tượng chăm sóc yêu cầu
- Hỗ trợ, giám sát người bệnh uống thuốc theo đơn. - Hoạt động giải trí: Đi dạo, đặc biệt về khung thời gian (24/24).
- Thông báo tình trạng bệnh lý cho người thân, bác cùng xem tivi, đọc báo.
sĩ, điều dưỡng và gọi hỗ trợ khám bệnh khi cần thiết. 9 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Gii thiu TM NHÌN S
– Ứ MNH GIÁ
TR CT LÕI Tm nhìn Trở thành đơn vị ẫn d
đầu trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ chăm sóc và nuôi bệnh tận tâm, ch ng t ất lượ ại Việt Nam. S mnh
Mang lại sự an tâm và thoải mái cho người bệnh và gia đình thông qua việc cung cấp
dịch vụ chăm sóc và nuôi bệnh với sự tận tâm, yêu thương chân thành nhằm đạt mục
tiêu “Vì một cuộc sống hạnh phúc hơn”. Giá tr c t lõi
Tận tâm – Hợp tác – Lắng nghe.
GIÁ TR XÃ HI
H tr cho gia đình người bnh
- Gim gánh nng chăm sóc: Việc chăm sóc người bệnh, đặc biệt là người
bệnh nặng hoặc người cao tu i, ổ có thể là m t
ộ gánh nặng lớn cho gia đình. Dịch
vụ cung cấp người chăm bệnh giúp gia đình giải tỏ gánh nặng này, cho phép
họ tập trung vào công việc và cuộc sống cá nhân.
- Nâng cao chất lượng chăm sóc: Người chăm bệnh được đào tạo bài bản, có
chuyên môn và kinh nghiệm chăm sóc người bệnh, đảm bảo người bệnh được
chăm sóc tốt nhất về mặt y tế và tinh thần.
- To s an tâm: Gia đình có thể yên tâm khi người thân được chăm sóc bởi
đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và có trách nhiệm. Góp ph n vào an sinh xã h i
- Gii quyết vấn đề thiếu ht nhân lực chăm sóc người bnh: Nhu cầu chăm sóc người ệnh b
ngày càng tăng cao do dân số già hóa và tỷ lệ mắc các bệnh
mãn tính gia tăng. Dịch vụ cung cấp người chăm bệnh giúp giải quyết vấn đề
thiếu hụt nhân lực trong lĩnh vực này.
- To việc làm cho người lao động: Dịch v cung c ụ
ấp người chăm bệnh tạo ra
nhiều việc làm cho người lao động đặc biệt là những lao động không có bằng
cấp, góp phần giảm thiểu t l
ỷ ệ thất nghiệp và thúc đẩy phát triển kinh tế. 10 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Care Gii thiu
- Hỗ trợ cho người già neo đơn và người khuyết tật: Dịch vụ cung cấp người
chăm bệnh giúp người già neo đơn và người khuyết tật có được sự hỗ trợ cần
thiết trong cuộc sống, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho họ.
Nâng cao chất lượng dch v y tế
- H tr cho các cơ sở y tế: Dịch vụ cung cấp người chăm bệnh giúp các cơ sở
y tế giảm tải gánh nặng chăm sóc người bệnh, tạo điều kiện cho các nhân viên
y tế tập trung vào việc chẩn đoán và điều trị bệnh cho bệnh nhân.
- Nâng cao chất lượng dch
v chăm sóc: Việc hợp tác với các doanh nghiệp
cung cấp dịch vụ người chăm bệnh giúp các cơ
sở y tế nâng cao chất lượng
dịch vụ chăm sóc, mang đến trải nghiệm tốt hơn cho bệnh nhân và gia đình họ. 11 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Th ng và l trườ
i thế c nh tranh
3. TH TRƯỜNG VÀ LI TH CNH TRANH
DUNG LƯỢNG TH TRƯỜNG
Để thành công trên thị trường, việc ước tính và xác định quy mô thị trường tiềm năng
của một ý tưởng là bước cơ bản và quan trọng. Điều này cung cấp nền tảng cho việc
lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh, và tiếp thị. Các nhà đầu tư cũng sẽ đánh giá ý
tưởng và quy mô thị trường để đánh giá tiềm năng lợi nhuận.
Dung lượng thị trường đề cập đến khả năng tiềm năng của thị trường để tiêu th ụ hoặc sử d ng ụ m t
ộ sản phẩm hoặc dịch v ụ c th
ụ ể. Nó thường dựa trên số lượng người tiêu
dùng hoặc doanh nghiệp có nhu cầu sử d ng trong m ụ
ột vùng địa lý nhất định và thời gian c
ụ thể. Dung lượng thị trường cũng bao m
gồ yếu tố như nhu cầu tăng trưởng
trong tương lai, sự cạnh tranh từ các sản phẩm hoặc dịch vụ thay thế, và các yếu tố
môi trường và chính trị.
Việc đo lường dung lượng thị trường giúp các nhà kinh doanh đánh giá tiềm năng
kinh doanh và phát triển chiến lược tiếp thị và kinh doanh m t
ộ cách hiệu quả. Điều
này cũng giúp nhà đầu tư đánh giá khả năng sinh lời và rủi ro của dự án.
TAM (Total Addressable Market - T ng th
trường kh d ả ụng)
Total Addressable Market (TAM), hoặc T ng ổ
thị trường khả dụng, đóng vai trò quan
trọng trong việc định hình chiến lược kinh doanh của một doanh nghiệp. Khái niệm này là m t ộ công c
ụ quan trọng để đánh giá quy mô tối đa của thị trường mà một sản
phẩm hoặc dịch vụ có thể tiêu thụ. Trong quá trình phân tích TAM, các nhà kinh
doanh thường xem xét tất cả các khách hàng tiềm năng có thể mua sản phẩm hoặc sử
dụng dịch vụ, bao gồm cả những người đang sử dụng các sản phẩm tương tự từ các đối thủ cạnh tranh.
Tuy nhiên, TAM chỉ là một ước tính và có thể thay i
đổ theo thời gian. Để xác định
TAM m t cách chính xác, doanh nghi ộ ệp cần sử d ng nhi ụ ều ngu n d ồ ữ liệu khác nhau
và thực hiện nhiều nghiên cứu cẩn thận. Đồng thời, TAM chỉ là m t ộ phần của quy
trình đánh giá thị trường và không đảm bảo sự thành công. Để thâm nhập thị trường
và đạt được thành công, doanh nghiệp cần phải kết hợp TAM với nghiên cứu về khả
năng thâm nhập thị trường và khả năng cạnh tranh của họ. 12 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Th ng và l trườ
i thế c nh tranh
Trong kế hoạch kinh doanh chăm sóc người bệnh này, tỉ lệ người già vào năm 2024
chiếm khoảng 13,9% trong tổng số 90 triệu dân tại Việt Nam. Vậy TAM ở đây là
12,5 triệu người già tại Việt Nam. (90 tr dân x 13,9%)
Như vậy, TAM đóng vai trò quan trọng nhưng không đủ để đảm bảo thành công của
một doanh nghiệp. Việc sử dụng TAM cần phải kết hợp với các phương pháp đánh
giá thị trường khác để có cái nhìn toàn diện và chính xác nhất về tiềm năng và cơ hội kinh doanh.
SAM (Serviceable Addressable Market - Th trường mc tiêu)
Serviceable Addressable Market (SAM), hay Thị trường m c tiêu, là ph ụ ần c a ủ Total
Addressable Market (TAM) mà m t
ộ doanh nghiệp có khả năng phục v ụ hoặc tiếp cận
một cách hiệu quả dựa trên các yếu tố như hạ tầng, nguồn lực và chiến lược kinh doanh. Nó là m t ộ phân khúc c th ụ ể c a th ủ
ị trường mà doanh nghiệp tập trung vào để phát triển kinh doanh.
Trong phân tích thị trường, SAM đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức độ
khả thi của một doanh nghiệp trong việc tiếp cận thị trường. Bằng cách xác định rõ
ràng phạm vi mà doanh nghiệp có thể ph c ụ v
ụ và tập trung, SAM giúp tối ưu hóa
chiến lược tiếp thị và phát triển kinh doanh một cách hiệu quả.
Để tính toán SAM, doanh nghiệp thường nhân số lượng khách hàng mục tiêu với doanh thu trung bình mà m i
ỗ khách hàng có thể đem lại. Điều này giúp doanh nghiệp
định lượng và định hình chiến lược kinh doanh phù hợp.
Trong kế hoạch kinh doanh chăm sóc người bệnh này, SAM sẽ được tính như sau:
- Tỉ lệ người già tại thành phố Hồ Chí Minh chiến 12,24% trong tổng số 12,5 triệu
người già tại Việt Nam → Tỉ lệ người già tại Thành phố H Chí Minh s ồ ấp sỉ 1,53 triệu người - Giả sử có 5% trong s ố đó sử d ng d ụ ịch v
ụ với mức chi tiêu 100 triệu/ khách hàng/
năm → Mức chi tiêu trung bình của khách hàng cho dịch vụ trong 1 năm là 7, 65
nghìn tỷ/ năm. Con số 7, 65 nghìn tỷ/ năm cũng chính là SAM trong mô hình kinh doanh này. 13 Dch v i b
chăm sóc ngườ ệnh T n Tâm Th ng và l trườ
i thế c nh tranh
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng SAM chỉ là m t
ộ phần của quá trình đánh giá thị trường.
Doanh nghiệp cũng cần xem xét các yếu tố khác như cạnh tranh, rủi ro và rào cản để
xây dựng một chiến lược kinh doanh toàn diện và hiệu quả.
SOM (Serviceable Obtainable Market -Th trường có th khai thác)
Serviceable Obtainable Market (SOM), hay Thị trường có thể khai thác, là m t ph ộ ần quan tr ng ọ c a
ủ Serviceable Addressable Market (SAM), tức là phạm vi thị trường mà doanh nghiệp đặt m c
ụ tiêu chiếm lĩnh trong một khoảng thời gian nhất định và có khả
năng khai thác để thu lợi nhuận. Nếu doanh nghiệp là người duy nhất trên thị trường,
SOM có thể tương đương với SAM. Tuy nhiên, trong môi trường cạnh tranh, SOM
yêu cầu tính toán tỷ lệ phần trăm mà doanh nghiệp có thể nắm giữ. SOM là yếu t
ố quyết định tại thời điểm hiện tại, phản ánh năng lực và khả năng chiếm
lĩnh thị trường của doanh nghiệp. Nó phản ánh hiện thực của cạnh tranh trên thị
trường, trong khi TAM thể hiện tầm nhìn và tiềm năng trong tương lai của sản phẩm hoặc dịch vụ.
Mục tiêu của SOM là xác định phạm vi thị trường mà doanh nghiệp có thể hiện thực
hoá và chiếm lĩnh trong điều kiện hiện tại và với ngu n
ồ lực có sẵn. Điều này giúp
doanh nghiệp tập trung vào các m c ụ tiêu c
ụ thể và xây dựng chiến lược phát triển hiệu quả.
Để tính toán SOM, doanh nghiệp cần xem xét khả năng tiếp cận thị trường, tài chính, kỹ năng, và các yếu t
ố rủi ro. Bằng cách này, h
ọ có thể định rõ phạm vi thị trường mà
họ có thể hoạt động và phát triển trong thời gian ngắn và với ngu n ồ lực hiện có. Trong
kế hoạch kinh doanh chăm sóc người bệnh này, SAM sẽ được tính như sau: Mỗi tháng có 15 k
ỹ thuật viên làm việc 8giờ/ngày với gói dịch v
ụ 50 nghìn đồng/giờ, làm xuyên
suốt 30 ngày/tháng. Doanh thu hằng năm ước tính sẽ là 2,16 tỷ đồng/năm
SOM không chỉ giúp doanh nghiệp đặt ra m c ụ tiêu kinh doanh c ụ thể mà còn là cơ
sở để lập kế hoạch kinh doanh và đo lường hiệu quả hoạt ng độ c a ủ doanh nghiệp.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng SOM chỉ là m t ộ phần c a b ủ ức tranh t ng ổ thể và cần được
kết hợp với các yếu tố khác như lợi nhuận, lợi thế cạnh tranh để đánh giá mức độ
thành công của doanh nghiệp. 14