Kế hoạch Nhân lực - Bài Tập Về Nhà | Lập kế hoạch kinh doanh | Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵng

bài tập về nhà 6 Lực lượng lao động
Tình trạng của đội ngũ lao động là gì? Kế hoạch nhân lực 1. Nhân viên hiện tại.
Số lượng, trình độ kinh nghiệm, trình độ học vấn và đào tạo.
Kế hoạch bồi thường và phúc lợi.
Các vấn đề về quan hệ lao động.
Đại diện công đoàn nào?
Nếu không đoàn kết, chiến lược tránh đoàn kết.
2. Đề xuất tuyển dụng.
Khi nào bạn sẽ bổ sung nhân sự?
Xác định các vị trí theo thứ tự ưu tiên.
Bạn sẽ tìm thấy những nhân viên này ở đâu - địa phương, khu vực, v.v.?
Nhưng chương trinh Huân luyê H n.
Kế hoạch bồi thường và phúc lợi.
Các vấn đề về quan hệ lao động.
Xác định những người chủ chốt
1. Đưa sơ yếu lý lịch của các quan chức, giám đốc chủ chốt và bất kỳ ai có 20% lợi
ích trở lên đối với doanh nghiệp vào phần phụ lục. Tham khảo vị trí của họ trong
phần này của kế hoạch. Cung cấp thông tin tóm tắt ở đây.
Nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc có liên quan đến liên doanh này.
2. Thể hiện sức mạnh của nhóm và sự đa dạng về kỹ năng của các thành viên.
3. Bạn sẽ giữ chân những người này bằng cách nào? Hợp đồng.
Kế hoạch trả thưởng và phúc lợi. Quyền sở hữu.
4. Xác định ban giám đốc của bạn, cung cấp thông tin tương tự như thông tin về các
quan chức chủ chốt của bạn. Đào tạo
1. Bạn sẽ cung cấp những hình thức đào tạo nhân viên nào?
2. Chi phí/ngân sách đào tạo. Khung thời Nội dung đào tạo Phương pháp đào tạo Vị trí gian
Kế hoạch kế nhiệm/Chiến lược rút lui
1. Ai sẽ kế nhiệm từng cán bộ chủ chốt của bạn?
2. Bạn có bảo hiểm nhân viên chủ chốt không? Với ai? Chi tiết phạm vi bảo hiểm. Qu3n trị triêt h5c
1. Triết lý quản lý của bạn là gì?
Trách nhiệm của công ty đối với nhân viên là gì?
Trách nhiệm của công ty đối với cộng đồng là gì?
Trách nhiệm của công ty đối với môi trường là gì?
2. Các quyết định sẽ được đưa ra như thế nào? Làm thế nào bạn sẽ giữ được trọng tâm
kinh doanh khi công ty của bạn phát triển?
Tổ chức/Cơ cấu doanh nghiệp
1. Cung cấp sơ đồ tổ chức đầy đủ ở phần phụ lục nhưng hãy tham khảo tại đây. Tên của cá nhân. Tiêu đề của vị trí. Tuổi của cá nhân. 2. Hình thức sở hữu. Sở hữu duy nhất. Tập đoàn S. Quan hệ đối tác.
3. Các vấn đề về điều lệ hoặc giấy phép.
Công ty được cấp phép ở đâu?
Nếu phải xin giấy phép thì doanh nghiệp được phép kinh doanh ở đâu?
Xác định các công ty hỗ trợ công ty Đặt tên như sau: Kế toán viên. Luật sư. Nhân viên ngân hàng.
Công ty/đại lý bảo hiểm. Công ty quảng cáo.