Kiến Thức Thi Cuối Khóa môn Kiểm soát nội bộ | Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Thành phố Hồ Chí Minh

1. Tại khu vực thủ quỹ làm việc thường dán dòng chữ “Không phận sự miễn
vào”. Hành động này liên quan nhất đến: a. Hoạt động kiểm soát b.Chính sách nhân sự c.Đánh giá rủi ro d.Giám sát
2. Tài sản cố định mua về nhưng không tương thích với các tài sản hiện có
nên không sử dụng được, điều này ảnh hưởng tới:
a.Tính đáng tin cậy của báo cáo tài chính b.Cả ba mục tiêu
c.Tính hữu hiệu và hiệu quả trong hoạt động d.Tính tuân thủ
3. Nhận diện và phân tích rủi ro làm cơ sở cho việc: a.Phân loại rủi ro b.Phân tán rủi ro c.Đánh giá rủi ro d.Quản lý rủi ro
4. Thông tin và truyền thông cần tuân thủ các nguyên tắc kiểm soát nội bộ nào sau đây? a.5, 6, 7 b.8, 9, 10 c. 0, 11, 12 d. 3, 14, 15
5. Giảm thiểu sức ép và cơ hội có ảnh hưởng lớn đến:
a.Tính trung thực và các giá trị đạo đức
b.Tính khách quan và thận trọng
c.Năng lực của nhân viên
d.Tính hiệu quả trong hoạt động
6.Bộ phận PR (public relations) trong doanh nghiệp thuộc về:
a.Thông tin và truyền thông b.Giám sát c.Đánh giá rủi ro d.Hoạt động kiểm soát
7. “Tạo ra khuôn khổ cho các hoạt động của doanh nghiệp được diễn ra thông
qua việc lập kế hoạch, điều hành, kiểm soát và giám sát các hoạt động” là: a.Cơ cấu tổ chức b.Hội đồng quản trị c.Chính sách nhân sự d.Quy trình quản lý
8. Tại Mỹ, một cuộc kiểm toán tích hợp (integrated audit) bao gồm:
a.Kiểm toán công nghệ thông tin và kiểm toán báo cáo đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ
b.Kiểm toán các báo cáo tài chính và kiểm toán công nghệ thông tin
c.Kiểm toán các báo cáo tài chính và kiểm toán báo cáo thường niên
d.Kiểm toán các báo cáo tài chính và kiểm toán báo cáo đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ
9. Doanh nghiệp trả lương không thỏa đáng nên giám đốc sản xuất đã chuyển
sang công ty đối thủ. Đây là một rủi ro liên quan đến mục tiêu:
a.Hoạt động, tuân thủ và báo cáo b.Báo cáo c.Hoạt động d.Tuân thủ
10. “Giá trị của nguồn nhân lực Coteccons là thứ không thể đến từ bản thân tôi và
tôi cũng không thể tự nhiên quyết định đề bạt người này hay người kia” là phát
biểu của cá nhân nào tại Coteccons:
a.Chủ tịch hội đồng quản trị b.Tổng giám đốc (CEO) c.Giám đốc đối ngoại d.Kế toán trưởng
11. Sai phạm nào sau đây thường xảy ra nhất trong chu trình tiền lương:
a.Tính dư các khoản trích theo lương
b.Kê khai khống số lao động
c.Tính thiếu các khoản phụ cấp
d.Kê khai thiếu số giờ công
12. Bộ phận xét duyệt xóa sổ nợ khó đòi cần độc lập với bộ phận nào sau đây: a.Xử lý đơn đặt hàng b.Kế toán hàng tồn kho c.Lập hóa đơn d.Kế toán nợ phải thu
13. Tại Vinamilk năm 2021 thì vị trí Giám đốc kiểm soát nội bộ sẽ a.Không báo cáo cho ai
b.Báo cáo trực tiếp cho CEO và Hội đồng quản trị
c.Báo cáo trực tiếp cho Hội đồng quản trị
d.Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc (CEO)
14. Hãy chọn câu đúng nhất:
a.Kiểm soát nội bộ - Quản lý rủi ro – Quản trị doanh nghiệp
b.Không có câu trả lời phù hợp
c.Quản trị doanh nghiệp - Kiểm soát nội bộ - Quản lý rủi ro
d.Quản lý rủi ro - Kiểm soát nội bộ - Quản trị doanh nghiệp
15. Nếu một doanh nghiệp đã đạt chứng nhận ISO 9001: 2015 thì
a.Không cần thực hiện kiểm soát nội bộ theo COSO nếu chứng nhận ISO đã bao quát toàn doanh nghiệp
b.Không cần thực hiện kiểm soát nội bộ theo COSO nữa
c.Không cần thực hiện bất cứ việc gì khác nữa
d.Vẫn cần thực hiện kiểm soát nội bộ theo COSO
16. Doanh nghiệp thường phân quyền cho các cấp quản lý được duyệt chi
với những hạn mức khác nhau. Mục đích của việc này là để: a.Tăng tính hữu hiệu
b.Giảm bớt việc tập trung quyền lực vào một cá nhân c.Tăng tính hiệu quả
d.Tuân thủ quy định pháp luật
17. Ủy ban COSO được thành lập bởi bao nhiêu đối tác: a.4 b.6 c.3 d.5
18. Một trong ba đỉnh của mô hình tam giác gian lận là: a.Radiation b.Nationalization
c.Rationalization (opportunity – cơ hội, pressure – sức ép, rationalization – sự
biện hộ/bào chữa/hợp lý hóa/thái độ) d.National
19. Trên các giấy tờ của đơn vị thường có chữ ký nháy. Chữ ký nháy thì: