10 câu KAHOOT (Cho bu i tr a ngày 01062022) ư
Câu 1
Có 09 xu h ng QL NNL t năm 2022 đếến 2030 : ướ
a) Đúng
b) Sai
Câu 2
Các xu h ng là : ướ
a) S tái t o, S khan hiếếm
b) S sốếng đ ng, s bếền v ng
c) Trách nhi m gi i trình
d) a + b + c
Câu 3
Nhân tài đ c hi u trong bài h c này là : ượ
a) Là ng i có nhiếều băềng câếp caoườ
b) Là ng i có râết nhiếều kinh nghi m làm vi c chuyến mốnườ
c) Là ng i có trến 10 năm làm vi c cho doanh nghi p ườ
d) Là ng i h i đ 3C (Năng l c, Cam kếết, Cốếng hiếến)ườ
Câu 4
Năng l c trong bài h c đ c hi u là : ượ
a) Kiếến th c, Kyỹ Năng, Thái đ ?
b) Đúng ng i, đúng n i, đúng th i đi m, đúng kyỹ năng ? ườ ơ
Câu 5
Cam kếết trong bài h c đ c hi u là : ượ
a) Yếu cống vi c & luốn nhi t tnh v i cống vi c
b) Đ t ra h giá tr nhân viến
Câu 6
Cốếng hiếến trong bài h c đ c hi u là : ượ
a) Đ c làm vi c cho m t t ch c viến mãn ượ
b) Đ c làm m t cống vi c ý nghĩa ượ
c) a + b
Câu 7
04 giá tr cốết lõi c a T ng cống ty Mobifone là :
a) Yếu thích/Râết gi i/Đ p
b) Thâền tốếc/Chuyến nghi p
c) Thâền tốếc/ Sáng t o/Chuyến nghi p/Hi u qu
d) Thâền tốếc, Sáng t o, H ng đếến kếết qu , Cam kếết s v t tr i ướ ượ
Câu 8
Đ có c s xác đ nh các th t u tến cho vi c nuối d ng & phát tri n nhân tài, chúng ta ph i t h i ơ ư ưỡ
mình v i
a) 05 câu h i
b) 10 câu h i
c) 03 câu h i
d) Nhiếu câu h i
Câu 9
Đ xác đ nh m t con ng i phù h p, chúng ta ph i d a vào : ườ
a) Băềng cách c a nhân viến
b) Cách h sốếng v i các giá tr cốết lõi c a doanh nghi p
c) Câếp trến t đánh giá theo c m tnh c a mình.
Câu 10
Đ xác đ nh m t v trí phù h p, chúng ph i d a vào :
a) Hi u vi c/ Muốến làm/ Có kh năng làm
b) B n mố t cống vi c
c) Câếp trến t đánh theo kinh nghi m c a mình.

Preview text:

10 câu KAHOOT (Cho bu i tr ổ a ngà ư y 01062022) Câu 1 Có 09 xu h ng QL NNL t ướ năm 2022 đếến 2030 ừ : a) Đúng b) Sai Câu 2 Các xu h ng là : ướ a) S tái t ự o, ạ S khan hiếếm ự b) S sốếng đ ự ng, s ộ bế ự ền v ng ữ c) Trách nhiệm giải trình d) a + b + c Câu 3 Nhân tài đ c hi ượ u trong bài h ể c nà ọ y là : a) Là ng
i có nhiếều băềng câếp c ườ ao b) Là ng i có râết ườ nhiếều kinh nghi m làm vi ệ c ệ chuyến mốn c) Là ng i có trến 10 ườ năm làm vi c cho doanh nghi ệ p ệ d) Là ng i h i đ ườ ộ 3C (Năng l ủ c, Cam k ự ếết, Cốếng hiếến) Câu 4 Năng l c trong bài h ự c đ ọ c hi ượ u là : ể a) Kiếến th c, K ứ yỹ Năng, Thái đ ? ộ b) Đúng ng i, đúng n ườ i, đúng th ơ i đi ờ m, đúng kyỹ năng ? ể Câu 5 Cam kếết trong bài h c đ ọ c hi ượ u là : ể
a) Yếu cống việ c & luốn nhiệ t tnh v i cống vi ớ c ệ b) Đ t r ặ a h giá tr ệ nhân viến ị Câu 6
Cốếng hiếến trong bài h c ọ đ c hi ượ u là : ể a) Đ c làm vi ượ c cho m ệ t t ộ ch ổ c ứ viến mãn b) Đ c làm m ượ t cống vi ộ c ý nghĩa ệ c) a + b Câu 7 04 giá tr cốết lõi c ị a T ủ ng cống ty Mobif ổ one là :
a) Yếu thích/Râết gi i/Đ ỏ p ẹ
b) Thâền tốếc/Chuyến nghi p ệ c)
Thâền tốếc/ Sáng tạo/Chuyến nghi p/Hi ệ u qu ệ ả
d) Thâền tốếc, Sáng t o, H ạ ng đếến k ướ ếết qu , Cam k ả ếết s v ự t tr ượ i ộ Câu 8
Để có cơ sở xác đị nh các thứ tự ư u tến cho vi c ệ nuối d ng & phát tri ưỡ n nhân tài, chúng ta ể ph i ả t h ự i ỏ mình v i ớ a) 05 câu h i ỏ b) 10 câu h i ỏ c) 03 câu h i ỏ d) Nhiếu câu h i ỏ Câu 9 Để xác đ nh m ị t con ng ộ i phù h ườ p, chúng ta ph ợ i d ả a vào : ự
a) Băềng cách c a nhân viến ủ b) Cách h sốếng v ọ i các giá tr ớ cốết lõi c ị a doanh nghi ủ p ệ c)
Câếp trến tự đánh giá theo cả m tnh c a ủ mình. Câu 10 Để xác đ nh m ị t v ộ trí phù h ị p, chúng ph ợ i d ả a v ự ào : a) Hi u vi ể c/ Muốến làm/ Có kh ệ năng làm ả b) B n mố t ả cống vi ả c ệ c)
Câếp trến t đánh theo kinh nghi ự m c ệ a mình. ủ