Trắc nghiệm chương 7 quản trị học | Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

CHƯƠNG 7
Câu 1 : Chức năng của nhà lãnh đạo là
Câu 8 : “Động viên là tạo ra sự……hơn
a) Vạch ra các mục tiêu và phương
ở nhân viên trong quá trình thực hiện
hướng phát triển tổ chức
nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa
b) Bố trí lực lượng thực hiện các mãn nhu cầu cá nhân” mục tiêu của tổ chức a) Nỗ lực
c) Động viên khuyến khích nhân b) Thích thú viên c) Vui vẻ d) Các lí do trên d) Quan tâm
Câu 2 : Theo tác giả K.Lewin thì phong
Câu 9 : Theo thuyết X của Douglas
cách lãnh đạo gồm có các kiểu
McGregor giả định con người
a) Độc đoán, dân chủ, tự do a) Thích thú làm việc b) S1,S2,S3,S4 b) Ham muốn làm việc
c) (1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5) c) Không thích làm việc d) Tất cả đều sai d) Vui vẻ làm việc
Câu 3 : Theo đại học OHIO, phong cách
Câu 10 : Theo thuyết Y của Douglas
lãnh đạo gồm có các kiểu
McGregor giả định con người
a) Độc đoán, dân chủ, tự do a) Ham muốn nghỉ ngơi b) S1,S2,S3,S4 b) Ham thích làm việc
c) (1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5) c) Không thích làm việc d) Tất cả đều sai d) Vui vẻ làm việc
Câu 4 : Các nhu cầu bậc cao của con
người trong tháp nhu cầu Maslow là
Câu 11 : Trong các phong cách lãnh đạo
a) Nhu cầu tự trọng, nhu cầu an
sau đây phong cách nào mang lại hiệu toàn và xã hội quả
b) Nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng a) Độc đoán và tự thể hiện b) Dân chủ
c) Nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội c) Tự do và nhu cầu an toàn d) Cả 3 đều sai
d) Nhu cầu địa vị, nhu cầu phát
Câu 12 : Theo tác giả K.Lewin phong
triển và nhu cầu thành tựu
cách lãnh đạo nào là tốt nhất
Câu 5 : Các nhu cầu bậc thấp của con a) Độc đoán
người trong tháp nhu cầu Maslow là b) Dân chủ
a) Nhu cầu sinh học và an toàn c) Tự do
b) Nhu cầu sinh học và xã hội d) Cả 3 đều sai
c) Nhu cầu an toàn và xã hội
Câu 13 : Con người theo thuyết XY của d) Nhu cầu ăn mặc ở Douglas McGregor
Câu 6 : “Lãnh đạo làm tìm cách……đến
a) Có bản chất lười biếng, không
người khác để đạt được mục tiên của tổ thích làm việc chức”
b) Có bản chất siêng năng, thích a) Ra lệnh làm việc b) Gây ảnh hưởng
c) Siêng năng hay lười biếng không c) Bắt buộc
phải là bản chất mà là thái độ d) Tác động d) Cả a và b đúng
Câu 7 : “Theo quan điểm quản trị hiện
Câu 14 : Động lực làm việc của con
đại, người lãnh đạo hiện đại là người xuất phát từ
người……đến người khác để đạt được a) 5 cấp bậc nhu cầu
mục tiên của tổ chức” b) Nhu cầu bậc cao a) Ra lệnh
c) Nhu cầu chưa được thỏa mãn b) Truyền cảm hứng
d) Những gì mà nhà quản trị đã làm c) Bắt buộc cho người lao động d) Tác động
Câu 15 : Nhà quản trị nên lựa chọn
Câu 23 : Lí thuyết động viên của
a) Phong cách lãnh đạo độc tài F.Herzberg đề cấp đến
b) Phong cách lãnh đạo dân chủ
a) Các loại nhu cầu của con người
c) Phong cách lãnh đạo tự do
b) Yếu tố duy trì và yếu tố động
d) Tất cả đều không chính xác viên trong quản trị
Câu 16 : Khi lựa chon phong cách lãnh
c) Sự mong muốn của nhân viên đạo cần tính đến d) Tất cả sai
a) Đặc điểm của nhà quản trị
Câu 24 : Theo lí thuyết động viên của
b) Đặc điểm của cấp dưới
F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” c) Tình huống cụ thể là d) Tất cả các câu trên a) Điều kiện làm việc
Câu 17 : Động viên được thực hiện để
b) Mối quan hệ trong công ty
a) Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân
c) Hệ thống lương của công ty viên trong công việc d) Không câu nào đúng
b) Thỏa mãn 1 nhu cầu nào đó của
Câu 25 : Theo thuyết 2 yếu tố của nhân viên
F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc
c) Xác định mức lương và thưởng
nhóm “yếu tố duy trì” hợp lí
a) Công việc mang tính thách thức
d) Xây dựng 1 môi trường làm việc b) Điều kiện làm việc tốt c) Sự thành đạt
Câu 18 : Động cơ hành động của con d) Tất cả sai
người xuất phát mạnh nhất từ
Câu 26 : Bước thứ 2 của quy trình tuyển
a) Các nhu cầu của con người trong dụng là lí thuyết Maslow
a) Đăng thông tin trên báo b) Các nhu cầu bậc cao
b) Mô tả công việc và xác định yêu
c) Nhu cầu chưa được thỏa mãn cầu của mỗi vị trí
d) Phần thưởng hấp dẫn
c) Xác định nhu cầu cần tuyển dụng
Câu 19 : Để biện pháp động viên phù d) Tất cả đều sai
hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ
Câu 27 : Các tổ chức (doanh nghiệp)
a) Ý muốn của chính mình
cần thực hiện đào tạo nhân viên
b) Nhu cầu của cấp dưới a) Khi mới làm việc
c) Tiềm lực của công ti
b) Trong quá trình làm việc
d) Tất cả những yếu tố trên
c) Đáp ứng các yêu cầu công việc
Câu 20 : Doanh nghiệp xây dựng nhà trong tương lai
lưu trú cho công nhân là thực hiện loại d) Tất cả đều đúng nhu cầu
Câu 28 : “Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh a) Xã hội
hưởng đến người khác nhằm đạt b) Sinh học
được…của tổ chức” c) Được tôn trọng a) Kế hoạch d) Nhu cầu phát triển b) Mục tiêu
Câu 21 : Doang nghiệp tổ chức kì nghỉ c) Kết quả
tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp d) Lợi nhuận ứng loại nhu cầu
Câu 29 : Để quản lí thông tin tốt nhà a) Xã hội
quản trị cần phải biết b) Tự trọng
a) Yêu cầu nhân viên thực hiện đầy c) Sinh lí đủ các báo cáo d) Cả a và c
b) Chịu khó đọc các báo chuyên
Câu 22 : Theo lí thuyết động viên của ngành
F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì”
c) Cân bằng thông tin chính thức và là phi chính thức
a) Công việc mang tính thách thức d) Tất cả đúng
b) Chính sách phân phối thu nhập
Câu 30 : Theo thuyết động cơ thúc đẩy c) Sự thành đạt
của Vroom, sức mạnh động viên phụ d) Tất cả sai thuộc vào a) Sự đam mê
c) Cách thuyết phục của nhà quản b) Sự thân thiện trị d) Nhiều yếu tố ĐÁP ÁN
1.D 2.A 3.B 4.B 5.A 6.B 7.B 8.A 9.C 10.B 11.D 12.B 13.D 14.C 15.D 16.D 17.A 18.C
19.B 20.B 21.A 22.B 23.B 24.D 25.B 26.B 27.D 28.B 29.C 30.D