Câu hỏi:
23/05/2025 28Để kiểm soát hành vi và hiệu quả công việc của nhân viên, nhà quản trị có thể sử dụng công cụ nào sau đây?
A
Phản hồi định kỳ về kết quả công việc của nhân viên
B
Kỷ luật lao động
C
Khen thưởng
D
Tất cả các đáp án đều đúng
Đáp án chính xác
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Để kiểm soát hành vi và hiệu quả công việc của nhân viên, nhà quản trị có thể sử dụng công cụ: Phản hồi định kỳ về kết quả công việc của nhân viên; Kỷ luật lao động; Khen thưởng.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 1 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
323
Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
210
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
193
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
135
Câu hỏi 7 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
133
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
117
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
22/05/2025
93
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
91
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án »
21/05/2025
80