Câu hỏi:
07/04/2025 4Nội dung nào sau đây là ĐÚNG?
Việc đãi ngộ cho người quản lý bằng quyền chọn mua cổ phiếu có thể giúp giảm xung đột lợi ích giữa chủ sở hữu và người quản lý, nhưng nếu tất cả các quyền chọn được thực hiện vào một ngày cụ thể trong tương lai gần, điều này có thể thúc đẩy người quản lý lừa dối người chủ sở hữu.
Mối đe dọa từ việc thay đổi quản lý làm giảm các vấn đề xung đột lợi ích giữa chủ nợ và chủ sở hữu.
Các hạn chế có thể được bao gồm trong các hợp đồng vay nợ, nhưng những hạn chế này sẽ không có tác dụng gì để bảo vệ chủ nợ khỏi xung đột lợi ích giữa họ với người quản lý của công ty và người sở hữu cổ phần.
Việc đãi ngộ cho người quản lý bằng quyền chọn mua cổ phiếu sẽ không làm gì để giúp loại bỏ xung đột tiềm ẩn giữa chủ sở hữu và người quản lý.
Trả lời:

Nội dung ĐÚNG là: Việc đãi ngộ cho người quản lý bằng quyền chọn mua cổ phiếu có thể giúp giảm xung đột lợi ích giữa chủ sở hữu và người quản lý, nhưng nếu tất cả các quyền chọn được thực hiện vào một ngày cụ thể trong tương lai gần, điều này có thể thúc đẩy người quản lý lừa dối người chủ sở hữu.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ