Quan hệ giữa tầm hạn quản trị và nhà quản trị cấp trung trong cơ cấu tổ chức là mối quan hệ tỷ lệ thuận:

Nhà quản trị

Cấp dưới

Tình huống

Đúng

Sự hình thành sơ đồ tổ chức

Xác lập mối quan hệ hàng ngang giữa các đơn vị

Xác lập mối quan hệ hàng dọc giữa các đơn vị

Phong cách lãnh đạo tự do

Phong cách lãnh đạo dân chủ

Phong cách lãnh đạo độc đoán

Đúng

Sai

Sai

Sai

Quy mô của các công ty

Ý muốn của người lãnh đạo

Chiến lược

Trình độ của nhân viên

Trình độ của nhà quản trị

Công việc

Phục vụ cho việc ra quyết định

Xác định điểm mạnh, điểm yếu

Xác định cơ hội, nguy cơ

Động viên khuyến khích cấp dưới tốt hơn

Góp phần đào tạo huấn luyện cấp dưới

Nâng cao tính chủ động sáng tạo của cấp dưới

Động viên khuyến khích nhân viên

Vạch ra mục tiêu phương hướng phát triển tổ chức

Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu

Những gì mà nhà quản trị hứa sẽ thưởng sau khi hoàn thành

Các nhu cầu của con người trong sơ đồ Maslow

Các nhu cầu bậc cao

Nhu cầu nguyện vọng của cấp dưới

Tiềm lực của công ty

Phụ thuộc vào yếu tố của mình