Câu hỏi:
25/04/2025 25Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích
A
Xác định mức lương, thưởng
B
Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo
C
Tạo tin đồn trong tổ chức
Đáp án chính xác
D
Tạo động lực làm việc
Trả lời:

Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích:Tạo tin đồn trong tổ chức
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 1 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
37
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
22
Câu hỏi 7 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
21
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
20
Câu hỏi 11 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
18
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
18