Câu hỏi:
25/04/2025 122Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích
A
Xác định mức lương, thưởng
B
Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo
C
Tạo tin đồn trong tổ chức
Đáp án chính xác
D
Tạo động lực làm việc
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích:Tạo tin đồn trong tổ chức
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
111
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
107
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
100
Câu hỏi 7 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
96
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
96
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án »
25/04/2025
81