Câu hỏi:

25/04/2025 12

Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích

A
Xác định mức lương, thưởng
B

Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo

C

Tạo tin đồn trong tổ chức

Đáp án chính xác
D

Tạo động lực làm việc

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích:Tạo tin đồn trong tổ chức

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án » 25/04/2025 8