Quản trị nhân lực (KTKTCN)
Danh sách Tài liệu
-
Đề thực hành Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
2 1 lượt tải 2 trangLựa chọn và giới thiệu về doanh nghiệp. Thiết lập tài khoản và đăng nhập vào phần mềm quản lý nhân sự Misa Amis. Thiết lập cơ cấu tổ chức bộ máy doanh nghiệp trên phần mềm quản lý nhân sự Misa Amis. Xây dựng cơ sở dữ liệu về cơ cấu tổ chức bộ máy doanh nghiệp. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu1 ngày trước -
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
2 1 lượt tải 190 trangSự tiến bộ của khoa học kỹ thuật công nghệ với sự xuất hiện của máy móc thiết bị tiên tiến hiện đại và các phần mềm tiện đích đã trợ giúp rất nhiều cho mọi hoạt động của tổ chức, của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong mọi lĩnh vực, yếu tố con người vẫn luôn là yếu tố quan trọng nhất và không thể thay thế được. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Tài liệuTác giả: Mỹ Châu1 ngày trước -
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
2 1 lượt tải 190 trangSự tiến bộ của khoa học kỹ thuật công nghệ với sự xuất hiện của máy móc thiết bị tiên tiến hiện đại và các phần mềm tiện đích đã trợ giúp rất nhiều cho mọi hoạt động của tổ chức, của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong mọi lĩnh vực, yếu tố con người vẫn luôn là yếu tố quan trọng nhất và không thể thay thế được. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Tài liệuTác giả: Mỹ Châu1 ngày trước -
Tổng Hợp Câu Hỏi Trắc Nghiệm Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
3 2 lượt tải 50 trangSự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu vấn đề. Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Trắc nghiệmTác giả: Mỹ Châu2 ngày trước -
Báo cáo Nhóm 5: CTCP Thủy sản Mekong | Quản trị nhân lực
2 1 lượt tải 35 trangThu mua, gia công, chế biến, xuất nhập khẩu thủy sản, gạo và các loại nông sản. Nhập khẩu vật tư hàng hóa, máy móc thiết bị và tư liệu sản xuất phục vụ nông nghiệp nuôi trồng và chế biến thủy hải sản. Nuôi trồng thủy sản, sản xuất thức ăn gia súc, thức ăn thủy sản, sản xuất con giống phục vụ nuôi trồng thủy sản, nhập khẩu thức ăn gia súc, thức ăn thủy sản. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Báo cáoTác giả: Mỹ Châu2 ngày trước -
Bài Tập Về Nhà Quản Trị Nhân Lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
3 2 lượt tải 4 trangTrong 6 phương pháp trên phương pháp nào hiệu quả nhất? Vì sao? Hãy chọn một vị trí công việc cụ thể, phân tích vị trí công việc đó. Xác định mục đích sử dụng các thông tin phân tích công việc, từ đó xác định các hình thức thu thập thông tin phân tích hợp lý nhất. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu3 ngày trước -
Đề cương báo cáo thực tập cuối khóa - Quản trị nhân lực tại Công ty XYZ | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
8 4 lượt tải 9 trangBáo cáo thực tập cuối khóa là một phần không thể thiếu trong quá trình học tập của sinh viên ngành Quản trị kinh doanh. Đây là cơ hội để sinh viên áp dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn, giúp kiểm nghiệm và củng cố lại những gì đã được truyền đạt qua các học phần trong chương trình đã được đào tạo. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Đề cươngTác giả: Mỹ Châu3 ngày trước -
Chương 6: Quản Trị Nhân Lực - Các Học Thuyết Tạo Động Lực Trong Lao Động | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
18 9 lượt tải 13 trangTrình bày tư tưởng chính của các học thuyết tạo động lực trong lao động? Lấy ví dụ cụ thể về doanh nghiệp vận dụng thuyết tạo động lực trong quản lý nguồn nhân lực? Phân tích về các ưu điểm, nhược điểm? Thuyết nhu cầu của Maslow. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu2 tuần trước -
Câu hỏi thảo luận Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
12 6 lượt tải 2 trangHãy chọn một vị trí công việc cụ thể, phân tích vị trí công việc đó? Lựa chọn doanh nghiệp có quy mô dưới 100 người lao động (doanh nghiệp thực tế hoặc doanh nghiệp ảo). Vẽ sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy (Phải có bộ phận nhân sự). Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu3 tuần trước -
Nguồn nhân lực tại ngân hàng thương mại - quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp
148 74 lượt tải 10 trangVới sự phát triển mạnh mẽ của ngân hàng số, ngân hàng thương mại sẽ cần phải thay đổi cách thức quản trị nguồn nhân lực, bao gồm việc tuyển dụng các chuyên gia về công nghệ và kỹ thuật số để duy trì sự phát triển bền vững. Quản lý nhân sự trong môi trường làm việc đa dạng: Ngân hàng thường có lực lượng lao động đa dạng về độ tuổi, trình độ học vấn, và kỹ năng, đòi hỏi các phương pháp quản lý linh hoạt.
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Tài liệuTác giả: Dung Dang10 tháng trước