Quản trị nhân lực (KTKTCN)
Danh sách Tài liệu
-
Thực hành Quản trị Nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
15 8 lượt tải 61 trangChăm sóc khách hàng, nghiên cứu thị trường, thị phần kinh doanh, phát triển kinh doanh theo nguyên tắc: khách hàng, đối tác là người mang công việc và doanh thu cho công ty chăm sóc sức khỏe kinh doanh cho khách hàng là củng cố kinh doanh. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu2 tuần trước -
Trắc nghiệm Chương 1 - Thực hành Quản trị Hành chính Văn phòng | Quản trị nhân lực
13 7 lượt tải 25 trangBộ phận nào là đầu mối giao tiếp, cổng tiếp nhận và cung cấp thông tin chính thức của cơ quan tổ chức? Bộ phận chăm lo dịch vụ hậu cần, đảm bảo các điều kiện vật chất cho hoạt động của cơ quan, đơn vị. Đâu không phải là nhiệm vụ chính của bộ phận văn phòng trong cơ quan? Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Trắc nghiệmTác giả: Mỹ Châu2 tuần trước -
Trắc nghiệm Chương 2 - Hoạch định và Tổ chức | Quản trị Nhân lực
12 6 lượt tải 20 trangNội dung nào sau đây không phải là nội dung của hoạch định trong quản trị hành chính văn phòng. Đặc điểm nào sau đây không phải là đặc điểm của kế hoạch hành chính? Đặc điểm nào sau đây không phải là đặc điểm của kế hoạch hành chính? Đặc điểm nào sau đây không phải là đặc điểm của kế hoạch hành chính? Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Trắc nghiệmTác giả: Mỹ Châu2 tuần trước -
Bài tập Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
15 8 lượt tải 22 trangHình thức trả lưởng theo sản phẩm là gì? Hãy phân tích các điều kiện để có thể trả lương theo sản phẩm. Nhận định đúng hay sai và giải thích: “Trong trường hợp cầu nhân lực lớn hơn cung nhân lực, tổ chức cần sử dụng các biện pháp, ngoại trừ cho các tổ chức khác thuê nhân lực”. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu2 tuần trước -
Đề thực hành Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
17 9 lượt tải 2 trangLựa chọn và giới thiệu về doanh nghiệp. Thiết lập tài khoản và đăng nhập vào phần mềm quản lý nhân sự Misa Amis. Thiết lập cơ cấu tổ chức bộ máy doanh nghiệp trên phần mềm quản lý nhân sự Misa Amis. Xây dựng cơ sở dữ liệu về cơ cấu tổ chức bộ máy doanh nghiệp. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu3 tuần trước -
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
11 6 lượt tải 190 trangSự tiến bộ của khoa học kỹ thuật công nghệ với sự xuất hiện của máy móc thiết bị tiên tiến hiện đại và các phần mềm tiện đích đã trợ giúp rất nhiều cho mọi hoạt động của tổ chức, của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong mọi lĩnh vực, yếu tố con người vẫn luôn là yếu tố quan trọng nhất và không thể thay thế được. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Tài liệuTác giả: Mỹ Châu3 tuần trước -
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
13 7 lượt tải 190 trangSự tiến bộ của khoa học kỹ thuật công nghệ với sự xuất hiện của máy móc thiết bị tiên tiến hiện đại và các phần mềm tiện đích đã trợ giúp rất nhiều cho mọi hoạt động của tổ chức, của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong mọi lĩnh vực, yếu tố con người vẫn luôn là yếu tố quan trọng nhất và không thể thay thế được. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Tài liệuTác giả: Mỹ Châu3 tuần trước -
Tổng Hợp Câu Hỏi Trắc Nghiệm Quản trị nhân lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
15 8 lượt tải 50 trangSự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu vấn đề. Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Trắc nghiệmTác giả: Mỹ Châu3 tuần trước -
Báo cáo Nhóm 5: CTCP Thủy sản Mekong | Quản trị nhân lực
13 7 lượt tải 35 trangThu mua, gia công, chế biến, xuất nhập khẩu thủy sản, gạo và các loại nông sản. Nhập khẩu vật tư hàng hóa, máy móc thiết bị và tư liệu sản xuất phục vụ nông nghiệp nuôi trồng và chế biến thủy hải sản. Nuôi trồng thủy sản, sản xuất thức ăn gia súc, thức ăn thủy sản, sản xuất con giống phục vụ nuôi trồng thủy sản, nhập khẩu thức ăn gia súc, thức ăn thủy sản. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Báo cáoTác giả: Mỹ Châu3 tuần trước -
Bài Tập Về Nhà Quản Trị Nhân Lực | Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệp
11 6 lượt tải 4 trangTrong 6 phương pháp trên phương pháp nào hiệu quả nhất? Vì sao? Hãy chọn một vị trí công việc cụ thể, phân tích vị trí công việc đó. Xác định mục đích sử dụng các thông tin phân tích công việc, từ đó xác định các hình thức thu thập thông tin phân tích hợp lý nhất. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!
Danh mục: Đại học Kinh tế kỹ thuật công nghiệpMôn: Quản trị nhân lực (KTKTCN)Dạng: Bài tậpTác giả: Mỹ Châu3 tuần trước