Quiz: TOP 64 câu trắc nghiệm môn Quản Trị Học (có đáp án) | Đại học công nghiệp HCM
Câu hỏi trắc nghiệm
Những khía cạnh nào dƣới đây đúng với hoạt động quản trị: Cả A, B và C
Hiệu quả quản trị được hiểu là: Quan hệ giữa mục tiêu và nguồn lực
Hiệu suất quản trị được hiểu là: Mức độ lãng phí nguồn lực thấp nhất
Cấp quản trị chịu trách nhiệm chính đối với các hoạt động chức năng là: Tất cả các cấp
Chức năng hoạch định bao gồm các hoạt động dưới đây TRỪ: Đánh giá môi trường bên trong và bên ngoài
Kỹ năng nào dưới đây thuộc về nhóm kỹ năng nhân sự: Khả năng nhận dạng cơ hội để đổi mới
Kỹ năng nào dưới đây KHÔNG thuộc về nhóm kỹ năng nhân sự: Tín nhiệm giữa các đồng nghiệp
Chức năng kiểm soát có thể bao gồm các hoạt động dưới đây TRỪ: Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
Chức năng lãnh đạo bao gồm các hoạt động dƣới đây TRỪ: Xác định tầm nhìn cho tổ chức
Chức năng tổ chức bao gồm các hoạt động dưới đây TRỪ: Tuyển dụng
Các kỹ năng quản trị có thể có được từ: Tất cả các nguồn trên
Hoạt động quản trị là những hoạt động: A và C đều đúng
Hoạt động quản trị cần thiết vì: Mang lại hiệu quả hơn cho công việc
Trong thực tế, hoạt động quản trị sẽ có hiệu quả khi (chọn câu sai): Giữ nguyên sản lƣợng đầu ra và tăng các yếu tố đầu vào
Công thức để tính hiệu quả công việc: P=O/I
Ai là người đã nêu ra 7 chức năng quản trị: Gulic and Urwich
POSDCARB là viết tắt của: Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reviewing, Budget.
Chức năng điều khiển gồm: Tuyển dụng, động viên, lãnh đạo
“Theo dõi” là hoạt động thuộc chức năng nào sau đây: Kiểm tra
Lãnh vực quản trị không bao gồm: Cả A, B, C đều sai
Cấp quản trị dễ chuyển đổi công việc: Quản trị cấp cao
Một tổ chức là một thực thể: Cả 3 câu trên đều đúng.
Ở cấp giữa, một nhà quản trị thƣờng có thể được gọi là: Chỉ đạo công trình.
Chọn câu sai: Nhà quản trị cấp cơ sở là: Người gián tiếp tham gia các công việc sản xuất kinh doanh cụ thể như các nhân viên dưới quyền họ
Người trực tiếp tham gia các công việc sản xuất kinh doanh cụ thể như các nhân viên khác dưới quyền họ là những nhà quản trị: Cấp giữa
Nhà quản trị cấp giữa có thể là: Cả A, C đều đúng
Một trong ba loại kỹ năng của nhà quản trị: Kỹ năng kỹ thuật
Kỹ năng nhân sự quan trọng nhất với: Cả ba câu trên đều sai
Mọi nhà quản trị đều phải thực hiện 11 vai trò khác nhau
Lương của quản trị viên: Phản ánh những lực cung cầu của thị trường
Quản trị là: Cả B, C đều đúng
Ai là người đã đưa ra 3 nhóm vai trò của nhà quản trị: Henry Mentzberg
Trong ba kỹ năng có ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của nhà quản trị, kỹ năng khó tiếp thu nhất là: Kỹ năng tư duy
Thời gian (tỷ lệ) dành cho chức năng kiểm tra cấp cao là: 14%
Điền vào chỗ trống : “quản trị là những hoạt động cần thiết khi có nhiều ngƣời kết hợp với nhau trong 1 tổ chức nhằm thực hiện Mục tiêu chung”
Điền vào chỗ trống “ quản trị hƣớng tổ chức đạt mục tiêu với Kết quả cao nhất và chi phí thấp nhất”
Quản trị viên trung cấp thƣờng tập trung vào việc ra các loại quyết định: Chiến thuật
Hoạt động quản trị thị trƣờng đƣợc thực hiện thông qua 4 chức năng: Hoạch định, tổ chức, điều khiển, kiểm tra
Trong 1 tổ chức, các cấp bậc quản trị thƣờng đƣợc chia thành: 3 cấp quản trị
Điền vào chỗ trống “ chức năng hoạch định nhằm xác định mục tiêu cần đạt đƣợc và đề ra Chương trình hành động để đạt mục tiêu trong từng khoảng thời gian nhất định”
Kỹ năng nào cần thiết ở mức độ nhƣ nhau đối với các nhà quản trị: Nhân sự
Vai trò nào đã đc thực hiện khi nhà quản trị đƣa ra 1 quyết định để phát triển kinh doanh?
Theo Henry Minzberg, các nhà quản trị phải thực hiện bao nhiêu vao trò: 10
Hiệu suất của quản trị chỉ có đƣợc khi
Hiệu quả và hiệu suất của quản trị chỉ có đƣợc khi
Nhà quản trị thực hiện vai trò j khi đàm phán với đối tác về việc tăng đơn giá gia công tròn quá trình thảo luận hợp đồng với họ?
Tác phẩm nổi tiếng nào thể hiện tư tưởng hướng đến hiệu quả quản trị thông qua việc tăng năng suất lao động trên cơ sở hợp lý hoá các bước việc: The Principles of Scientific Management – W. Taylor
Ai là ngƣời đi tiên phong trong việc sử dụng những bức ảnh thao tác để nghiên cứu và sắp xếp hợp lý các thao tác làm việc dựa vào các công trình nghiên cứu của Taylor: Frank Gibreth
Trong trƣờng phái ngẫu nhiên, biến số công nghệ KHÔNG bao gồm yếu tố: Trình độ nhận thức của công nhân
Trong cách tiếp cận theo 7 yếu tố(7’S) ,yếu tố System (hệ thống) ảnh hưởng tới những yếu tố nào: Strategy, Structure, Staff, Style, Skill, Share values.
Trƣờng phái QT nào coi sự thỏa mãn nhu cầu riêng của từng khách hàng cụ thể là mục tiêu sống còn của doanh nghiệp: Trường phái “quá trình QT”
Không quan tâm đến con người là nhược điểm lớn nhất của tư tưởng quản trị: Phương pháp quản trị khoa học
Ai trong các tác giả sau đây thuộc cùng một trường phái lý thuyết quản trị với Fayol: Max Weber
Các lý thuyết cổ đại: Cần phân tích để vận dụng linh hoạt
Ai là ngƣời sáng lập ra trường phái quản trị kiểu thư lại: Max Weber
Mục tiêu của quản trị 1 cách khoa học là nhằm: Cả 3 phương án trên
Trong cách tiếp cận theo 7 yếu tố (7’S) , các yếu tố: Có ảnh hưởng lên nhau, khi một yếu tố thay đổi kéo theo các yếu tố khác cũng bị ảnh hưởng
Lý thuyết quản trị kiểu thư lại đưa ra quy trình về: Về cách thức điều hành một tổ chức
Trong cách tiếp cận theo 7 yếu tố(7’S) ,yếu tố nào quan trọng nhất: Tất cả 7 yếu tố đều quan trọng
Phạm trù nào thuộc 6 phạm trù của công việc quản trị theo Henry Fayol: Cả a,b,c
Hệ thống lý thuyết quản trị tập trung nghiên cứu về các mối quan hệ giữa cá nhân người công nhân với máy móc trong các nhà máy là cách quản trị gì: Quản trị khoa học
Hạn chế của lý thuyết quản trị kiểu thưlại là gì: Cả 2 đều đúng
Mô hình tổ chức doanh nghiệp theo phong cách quản trị theo quá trình là: Mô hình tổ chức kiểu “cái chặn giấy"
Điểm hạn chế của lý thuyết quản trị định lượng: 2 câu b, c đúng