BÀI TẬP THỰC HÀNH Đề bài:
Thực hành bằng thông tin của bản thân:
Cụ thể hoá khung năng lực của vị trí nhân viên tập sự công tác quản trị nhân
lực tổng hợp – theo công bố chuẩn đầu ra của trường trên trang web “ba công khai”.
Tiến hành đánh giá năng lực của bản thân theo định hướng khung năng lực cán
bộ nhân lực tổng hợp – vị trí tập sự viên.
Minh hoạ khoảng cách năng lực của bản thân để đáp ứng yêu cầu của công việc sau tốt nghiệp.
Liên hệ phân tích khoảng cách năng lực ở trên với lập kế hoạch học tập của bản thân. Bài làm:
Cụ thể hoá khung năng lực của vị trí nhân viên tập sự công tác quản trị nhân lực tổng hợp.
Yêu cầu chuẩn đầu ra (tham khảo công bố chuẩn đầu ra trên web “ba công khai”): - Kiến thức - Kỹ năng
Kỹ năng tin học văn phòng Kỹ năng thuyết trình Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng làm việc nhóm
- Năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm - Trình độ ngoại ngữ
Xây dựng khung năng lực:
Kiến Thức Căn Bản Về Nghiệp Vụ Cấp độ 1
- Có kiến thức cốt lõi về nghiệp vụ, khả năng phân tích và giải
quyết vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc ở mức cơ bản. Cấp độ 2
- Có kiến thức lý thuyết sâu, rộng của kinh tế thị trường, quản trị
tài chính, quản trị nhân lực và quản trị học hiện đại và quốc tế.
- Áp dụng vào trong phân tích các hoạt động kinh doanh và quản lý. Cấp độ 3
- Vận dụng được kiến thức thực tế sâu, rộng, tiên tiến phục vụ
cho hoạch định chính sách lao động, hoạch định chiến lược về 1 2 3 4 5 6 - hêm ê doanh nghiệp quốc tế) - T - - 7