Quản trị nhân lực (QTNL101)
Danh sách Tài liệu
-
Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội.
28 14 lượt tải 24 trang-Huy động vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn dưới các hình thức tiền gửi có kỳ hạn,
không kỳ hạn, tiếp nhận vốn ủy thác đầu tư và phát triển của các tổ chức trong nước,
vay vốn của các tổ chức tín dụng khác Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 24 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả caoDanh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Đề cươngTác giả: thu huyen1 tuần trước -
Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội
31 16 lượt tải 4 trang’Nếu như chúng ta ví quy mô nguồn nhân lực là một chiếc áo, thì thị trường lao động ngày nay
chính là người đang cố gắng mặc vừa chiếc áo đó Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 4 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả caoDanh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Đề cươngTác giả: thu huyen1 tuần trước -
Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội.
23 12 lượt tải 5 trangHoạch định là quá trình xác định mục tiêu và xác định các phương thức để đạt
được mục tiêu đó. Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 5 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả caoDanh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Đề cươngTác giả: thu huyen1 tuần trước -
Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội
15 8 lượt tải 7 trangCụ thể hoá khung năng lực của vị trí nhân viên tập sự công tác quản trị nhân
lực tổng hợp – theo công bố chuẩn đầu ra của trường trên trang web “ba công
khai”. Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 7 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả caoDanh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Bài tậpTác giả: thu huyen1 tuần trước -
Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội.
29 15 lượt tải 1 trangNhóm em không đồng tình với luận điểm: “Giai cấp công nhân hiện nay không
còn bị bóc lột nữa”. Đây chỉ là những lý lẽ giả dối để che đậy bản chất của chủ
nghĩa tư bản ngày nay, bác bỏ vai trò lịch sử của giai cấp công nhân, bác bỏ chủ
nghĩa Mác. Dưới đây là phần phân tích của nhóm: Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 1 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả caoDanh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Bài tậpTác giả: thu huyen1 tuần trước -
Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội.
4 2 lượt tải 20 trangCâu 1: Làm rõ quan điểm của lãnh đạo công ty trong đào tạo nhân lực Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 20 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao
Danh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Đề cương, Bài tậpTác giả: thu huyen1 tuần trước -
Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội.
10 5 lượt tải 8 trangTên đề tài: Ảnh hưởng của mạng xã hội đến sức khỏe tâm lý của thanh thiếu niên. Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động - xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 8trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao
Danh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Đề cương, Bài tậpTác giả: thu huyen1 tuần trước -
Bài tập chương 3,4 : Chọn đáp án đúng nhất, trong xã hội có giai cấp, quy phạm nào sau đây có vai trò quan trọng nhất đối với việc duy trì trật tự xã hội ? | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội
548 274 lượt tải 13 trangBài tập chương 3,4 : Chọn đáp án đúng nhất, trong xã hội có giai cấp, quy phạm nào sau đây có vai trò quan trọng nhất đối với việc duy trì trật tự xã hội ? | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội. Tài liệu được biên soạn dưới dạng file PDF gồm 12 trang, giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Bài tậpTác giả: Sang1 năm trước -
Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm của môn quản trị nhân lực - Câu 5 : Nội dung các phạm trù cơ bản của phép duy vậy biện chứng, ý nghĩa phương pháp luận | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội
388 194 lượt tải 8 trangNgân hàng câu hỏi trắc nghiệm của môn quản trị nhân lực - Câu 5 : Nội dung các phạm trù cơ bản của phép duy vậy biện chứng, ý nghĩa phương pháp luận | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội. Tài liệu được biên soạn dưới dạng file PDF gồm 7 trang, giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Tự luậnTác giả: Sang1 năm trước -
Tài liệu quản trị nhân lực - 3. Nội dung quản trị rủi ro trong doanh nghiệp bảo hiểm | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội
276 138 lượt tải 6 trangTài liệu quản trị nhân lực - 3. Nội dung quản trị rủi ro trong doanh nghiệp bảo hiểm | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội. Tài liệu được biên soạn dưới dạng file PDF gồm 5 trang, giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Trường Đại học Lao động - Xã hộiMôn: Quản trị nhân lực (QTNL101)Dạng: Tài liệuTác giả: Sang1 năm trước