Quản trị nhân lực (QTNL101)

132 tài liệu 0 đề thi 5.7 K

Danh sách Tài liệu

  • bài giảng veef quan hệ lao động

    2 1 lượt tải 15 trang

    quan hệ ld

    23 giờ trước
  • Câu hỏi trắc nghiệm Đúng/Sai môn Nguyên lý tiền lương | Trường Đại học Lao động - Xã hội

    41 21 lượt tải 30 trang

    Câu hỏi trắc nghiệm Đúng/Sai môn Nguyên lý tiền lương | Trường Đại học Lao động - Xã hội. Tài liệu được sưu tầm giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 tháng trước
  • Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội.

    102 51 lượt tải 24 trang

    -Huy động vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn dưới các hình thức tiền gửi có kỳ hạn,
    không kỳ hạn, tiếp nhận vốn ủy thác đầu tư và phát triển của các tổ chức trong nước,
    vay vốn của các tổ chức tín dụng khác
    Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 24 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao

    3 tháng trước
  • Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội

    95 48 lượt tải 4 trang

    ’Nếu như chúng ta ví quy mô nguồn nhân lực là một chiếc áo, thì thị trường lao động ngày nay
    chính là người đang cố gắng mặc vừa chiếc áo đó 
    Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 4 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao

    3 tháng trước
  • Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội.

    84 42 lượt tải 5 trang

    Hoạch định là quá trình xác định mục tiêu và xác định các phương thức để đạt
    được mục tiêu đó.
    Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 5 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao

    3 tháng trước
  • Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội

    70 35 lượt tải 7 trang

    Cụ thể hoá khung năng lực của vị trí nhân viên tập sự công tác quản trị nhân
    lực tổng hợp – theo công bố chuẩn đầu ra của trường trên trang web “ba công
    khai”. 
    Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 7 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao

    3 tháng trước
  • Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội.

    94 47 lượt tải 1 trang

    Nhóm em không đồng tình với luận điểm: “Giai cấp công nhân hiện nay không
    còn bị bóc lột nữa”. Đây chỉ là những lý lẽ giả dối để che đậy bản chất của chủ
    nghĩa tư bản ngày nay, bác bỏ vai trò lịch sử của giai cấp công nhân, bác bỏ chủ
    nghĩa Mác. Dưới đây là phần phân tích của nhóm: 
    Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 1 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao

    3 tháng trước
  • Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội.

    50 25 lượt tải 20 trang

    Câu 1: Làm rõ quan điểm của lãnh đạo công ty trong đào tạo nhân lực  Bài tập môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 20 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao

    3 tháng trước
  • Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội.

    51 26 lượt tải 8 trang

    Tên đề tài: Ảnh hưởng của mạng xã hội đến sức khỏe tâm lý của thanh thiếu niên. Đề cương môn Quản trị nhân lực - Trường Đại học lao động -  xã hội. Tài liệu được sưu tầm gồm 8trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao

    3 tháng trước
  • Bài tập chương 3,4 : Chọn đáp án đúng nhất, trong xã hội có giai cấp, quy phạm nào sau đây có vai trò quan trọng nhất đối với việc duy trì trật tự xã hội ? | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội

    625 313 lượt tải 13 trang

    Bài tập chương 3,4 : Chọn đáp án đúng nhất, trong xã hội có giai cấp, quy phạm nào sau đây có vai trò quan trọng nhất đối với việc duy trì trật tự xã hội ? | Trường Đại học Lao Động - Xã Hội. Tài liệu được biên soạn dưới dạng file PDF gồm 12 trang, giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

    1 năm trước