Câu hỏi ôn tập - Quản trị nhân lực | Trường Đại học Lao động - Xã hội
Câu hỏi ôn tập - Quản trị nhân lực | Trường Đại học Lao động - Xã hội được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn sinh viên cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Quản trị nhân lực (QTNL101)
Trường: Đại học Lao động - Xã hội
Thông tin:
Tác giả:
Preview text:
Câu 1:Có mấy biện pháp để tăng năng suất lao động A.2 B.3 C.4 D.5
Đáp án A.Tăng cường độ lao động và hợp lí hóa quá trình lao động
Câu 2: Sự mệt mỏi: Là hiện tượng tâm lý…xuất hiện ở
người lao động trong quá trình làm việc ,thể hiện suy
giảm khả năng làm việc ,tín hiệu báo “tới hạn”,nếu tiếp
tục làm việc sẽ dẫn đến sự phá hủy cơ thể. A.Chán nản B.Tiêu cực C.Tích cực D.Căng thẳng
Câu 3: Để giảm thiểu căng thẳng trong lao động chúng ta cần: A. Thư giãn, nghỉ ngơi B. Lao động khoa học
C. Không dùng chất kích thích
E. Cả ba đáp án đều đúng
Câu 4:Chế độ lao động gồm tiêu chí
A.Cường độ lao động,thời gian lao động
B.Cường độ lao động,sự mệt mỏi
C.Cường độ lao động,thời gian lao động.sự mệt mỏi D.Không đáp án nào đúng
Câu 5:Với chế độ lao động 40 giờ/tuần (5 ngày x 8
giờ/ngày) sẽ cho năng suất lao động A.Tuần cao nhất B.Giờ cao nhất C.Ngày cao nhất D.Không đáp án nào đúng
Câu 6: Khi xây dựng chế độ lao động và nghỉ ngơi,người
ta căn cứ vào các yếu tố
A.Đường cong khả năng làm việc,phương pháp và hình
thức lao động,điều kiện vệ sinh nơi làm việc
B.Phương pháp và hình thức lao động,điều kiện vệ sinh
nơi làm việc,đặc điểm của tập thể lao động
C.Đường cong khả năng làm việc,phương pháp và hình
thức lao động ,điều kiện vệ sinh nơi làm việc,đặc điểm của tập thể lao động
D.Không đáp án nào chính xác