lOMoAR cPSD| 45619127
Chương 3: TẬP THỂ VÀ MỘT SỐ HIỆN TƯỢNG, QUY LUẬT TÂM LÝ TẬP THỂ -2-
4. Hiện tượng áp lực nhóm:
Hiện tượng áp lực nhóm là hiện tượng cá nhân từ bỏ ý kiến ban đầu của mình để
nghe theo hoặc tuân thủ theo ý kiến của người khác.
Hiện tượng áp lực nhóm chia thành hai dạng là tính khuôn phép và tính vâng theo.
a. Tính khuôn phép:
Tính khuôn phép là sự thay đổi một ứng xử để cá nhân đáp ứng với những sức
ép của một nhóm, bằng cách đồng ý với việc thực hiện những chuẩn mực cá
nhân được đề nghị hay áp đặt. - Khuôn phép bên trong - Khuôn phép bên ngoài
Một số yếu tố ảnh hưởng đến tính khuôn phép:
- Đặc điểm của cá nhân: Năng lực, Giới tính
- Đặc điểm của tổ chức - Đặc điểm của hoàn cảnh b. Tính vâng theo:
Vâng theo là sự thay đổi ứng xử qua đó một cá nhân đáp lại một mệnh lệnh đến
từ một uy quyền hợp pháp bằng sự phục tùng.
Tính vâng theo sẽ mất nếu mệnh lệnh mất đi uy quyền hoặc tính hợp pháp.
5. Mâu thuẫn-xung đột nhóm
Xung đột, mâu thuẫn là trạng thái thay đổi cơ bản gây rối loạn về mặt tổ chức
đối với sự cân bằng trước đó của nhóm, của tập thể.
Có hai dạng mâu thuẫn xung đột:
• Mâu thuẫn xung đột chức năng
• Mâu thuẫn xung đột phi chức năng
6. Truyền thống tập thể
- KN: là kết quả quá trình hoạt động của tập thể lao động được ghi lại làm bài
học, kinh nghiệm truyền lại cho đời sau noi theo
Truyền thống tập thể là niềm tự hào của các thành viên trong tập thể
Có các loại truyền thống, tùy theo tiêu thức phân loại khác nhau mà có các truyền thống khác nhau lOMoAR cPSD| 45619127
• Nghiên cứu một truyền thống tập thể của địa phương nơi em sinh sống: quá
trình hình thành, các hoạt động chính, giá trị văn hóa và giải pháp giữ gìn, phát
huy bền vững truyền thống đó?