Đề tài Tiểu luận KTHP về Phương pháp NCKH - Luật Kinh tế 8380107 | Đại học Văn Lang

lOMoARcPSD| 61830536 lOMoARcPSD| 61830536
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG
-------------------------------
Họ tên HV: Nguyễn Hạ Du Mã số HV: Số phách:
------------------------------------------------------------------------ ĐIỂM
Họ tên và chữ ký của cán bộ Số phách: chấm thi 1 Bằng số Bằng chữ
Họ tên và chữ ký của cán bộ chấm thi 2
Ngành: Luật kinh tế Khóa: 2
Giảng viên: PGS.TS Nguyễn Văn Vân lOMoARcPSD| 61830536
TÊN ĐỀ TÀI: THỰC TIỄN ÁP DỤNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT
TRONG GIAO KẾT, THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI
VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN CẤP TỈNH VÀ CÁC ĐƠN VỊ
TRỰC THUỘC 1. Lý do chọn đề tài
Để bảo đảm thống nhất, giải quyết đồng bộ các chính sách và thể chế hóa
đầy đủ quan điểm chủ trương của Đảng, tạo cơ chế để thực hiện chủ trương tinh
giản biên chế; trên cơ sở tổng kết những vướng mắc, bất cập phát sinh trong quá
trình hơn 20 năm áp dụng các quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP2 và gần
04 năm thực hiện quy định sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 161/2018/NĐCP3, Bộ
Nội vụ đã tiến hành nghiên cứu, tham mưu cho Chính phủ ban hành Nghị định số
111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng lao động đối với một số loại công
việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thay thế Nghị định số
68/2000/NĐ-CP và Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐCP.
Để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022
cho các đơn vị trong ngành Kiểm sát nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân tối cao đã
ban hành Công văn số 2156/VKSTC-V15 ngày 05/6/2023 về việc thực hiện chế độ
đối với HĐLĐ theo Nghị định 111 và Công văn số 4477/VKSTC ngày 18/10/2023
về việc áp dụng hình thức tiền lương trong HĐLĐ theo Nghị định 111. Nhờ đó, các
cơ quan, đơn vị trong ngành Kiểm sát nhân dân có căn cứ để triển khai giao kết,
thực hiện hợp đồng lao động đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục cũng như các quy
định về chế độ, chính sách đối với người lao động. Tuy nhiên, quá trình triển khai
thực hiện trong thực tiễn cũng đã phát sinh một số khó khăn, vướng mắc cũng như
xuất hiện một số điểm bất cập trong quy định hiện hành. Do vậy, đặt ra nhu cầu
tiếp tục cụ thể hóa, hoàn thiện các quy định pháp luật về hợp đồng lao động đối với
một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập nói
chung và trong ngành Kiểm sát nhân dân nói riêng. lOMoARcPSD| 61830536
2. Đối tượng nghiên cứu của đề tài
Các quy định về thẩm quyền, trình tự thủ tục, chế độ chính sách của người
lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia quan hệ pháp luật lao động
đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính nói chung và trong ngành
Kiểm sát nhân dân nói riêng.
Thực tiễn áp dụng quy định các quy định nêu trên trong giao kết, thực hiện
hợp đồng lao động tại viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh và các đơn vị trực thuộc.
3. Phạm vi nghiên cứu của đề tài
Phạm vi nghiên cứu là quy định pháp luật, hướng dẫn của các cơ quan có
thẩm quyền (cụ thể là các quy định liên quan đến Bộ luật lao động, Nghị định số
111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022, Công văn số 2156/VKSTC-V15 ngày
05/6/2023, Công văn số 4477/VKSTC ngày 18/10/2023 của Viện kiểm sát nhân
dân tối cao, …) và thực tiễn áp dụng quy định nêu trên trong giao kết, thực hiện
hợp đồng lao động tại Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Ninh Thuận và các một số Viện
kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.
4. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
Hệ thống hóa, tổng hợp các quy định về thẩm quyền, trình tự thủ tục, chế độ
chính sách của người lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên khi tham gia quan
hệ pháp luật lao động .
Nghiên cứu thực tiễn áp dụng quy định pháp luật trong giao kết, thực hiện
hợp đồng lao động tại viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh và các đơn vị trực thuộc; từ
đó chỉ ra những điểm bất cập của quy định, khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn
áp dụng, đồng thời đề xuất, kiến nghị một số giải pháp cho các cơ quan có thẩm
quyền kịp thời hoàn thiện quy định, hướng dẫn để nâng cao hiệu quả trong áp dụng
quan hệ pháp luật lao động giữa các bên. lOMoARcPSD| 61830536
5. Phương pháp nghiên cứu
Để hoàn thành được luận văn, tác giả sử dụng kết hợp nhiều phương pháp
xuyên suốt toàn bộ nội dung như tra cứu, thu thập thông tin; so sánh; phân tích; chứng minh; tổng hợp. -
Phương pháp tra cứu, thu thập thông tin: Tác giả sử dụng phương
pháp này để tìm kiếm các nguồn tài liệu như văn bản quy phạm pháp luật, sách,
tạp chí, luận văn, trang thông tin điện tử liên quan đến nội dung của đề tài. -
Phương pháp so sánh: So sánh giữa các quy định của pháp luật; so
sánh giữa quy định của pháp luật hiện hành và các quy định cũ; so sánh giữa các
quy định áp dụng cho nhóm đối tượng thuộc đối tượng nghiên cứu và các nhóm
đối tượng khác có những điểm tương tự. Từ sự so sánh này, tác giả chỉ ra sự phù
hợp hay bất cập của quy định và những khó khăn, vướng mắc cần hướng dẫn, cụ thể hóa. -
Phương pháp phân tích: Dựa trên cơ sở lý luận, các quy định của
pháp luật và thực tiễn để mổ xẻ vấn đề trên nhiều góc độ nhằm làm sáng tỏ nội dung nghiên cứu. -
Phương pháp chứng minh: Sử dụng các thông tin, dẫn chứng có được
từ những nguồn tin cậy để làm rõ các lập luận. -
Phương pháp tổng hợp: Phương pháp này được sử dụng để tổng hợp
các tài liệu, kiến thức và để kết luận vấn đề sau khi phân tích, chứng minh, so sánh. -
Phương pháp thống kê – phân loại: chủ yếu trong việc xử lý các số
liệu cung cấp để đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng pháp luật.
6. Dự kiến “sản phẩm” nghiên cứu
Đề án Thạc sĩ định hướng ứng dụng bao gồm 3 phần: Phần mở đầu; Phần
nội dung và Phần kết luận. Trong đó, phần nội dung sẽ bao gồm: lOMoARcPSD| 61830536
CHƯƠNG I: Quy định pháp luật hiện hành về giao kết và thực hiện hợp
đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự
nghiệp công lập nói chung và trong ngành Kiểm sát nhân dân nói riêng.
CHƯƠNG II: Tình hình thực tiễn triển khai công tác giao kết và thực hiện
hợp đồng lao động tại Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Ninh Thuận và một số Viện
kiểm sát nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
CHƯƠNG III: Các đề xuất nhằm hoàn thiện chính sách về giao kết và thực
hiện hợp đồng lao động đối với một số loại công việc tại các Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh.