B GIÁO D O ỤC VÀ ĐÀO TẠ
TRƯỜNG ĐẠ C THƯƠNG MẠI H I
KHOA MARKETING
BÀI TH O LU N
MARKETING CĂN BẢN
Đề tài: m khách hàng m i thPhân tích đặc điể ục tiêu đố cnh tranh
ảnh hưởng đế ạt độn ho ng marketing c a Công ty TNHH B o hi m Nhân
th Prudential Vi t Nam? Phân tích n i dung các công c xúc ti ến thương
mi mà doanh nghi ng? ệp này đang áp dụ
Nhóm 8
Lp HP 2221BMKT0111
Giảng viên hướng dn: Ng c Th Phương Mai
Hà Nội, tháng 3, năm 2022
1
MC LC
LI M ĐẦU ................................................................................................................ 2
CHƯƠNG I. GII THIU V CÔNG TY TNHH BO HIM NHÂN TH
PRUDENTIAL VI T NAM ......................................................................................... 3
1.1. L ch s hình thành và phát tri n ....................................................................... 3
1.2. T m nhìn và m c tiêu ......................................................................................... 5
1.3. S n ph m b o hi m ............................................................................................. 5
1.4. Th trường ............................................................................................................ 8
CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH ĐẶ ỤC TIÊU VÀ ĐỐC ĐIỂM KHÁCH HÀNG M I
TH C NH TRANH N HO ẢNH HƯỞNG ĐẾ ẠT ĐỘNG MARKETING C A
CÔNG TY ..................................................................................................................... 10
2.1. Khách hàng mc tiêu ........................................................................................ 10
2.1.1. Chân dung khách hàng: .............................................................................. 10
2.1.2. Hành trình khách hàng ............................................................................... 15
2.2. Đối th c nh tranh ............................................................................................ 18
2.2.1. Công ty b o hi m nhân th B o Vi t .......................................................... 18
2.2.2. Công ty B o hi m nhân th Manulife Vi t Nam ........................................ 29
2.2.3. Công ty B o hi m nhân th AIA Vi t Nam ................................................ 36
2.2.4. Công ty B o hi m nhân th Dai-Ichi Vi t Nam ......................................... 45
CHƯƠNG III. PHÂN TÍCH NỘ ẾN THƯƠNG I DUNG CÁC CÔNG C XÚC TI
MẠI MÀ CÔNG TY ĐANG ÁP DỤNG .................................................................... 54
3.1. Qu ng cáo .......................................................................................................... 54
3.2. Xúc ti n bánế ....................................................................................................... 55
3.3. ................................................................................. 56 Quan h công chúng (PR)
3.4. p Marketing tr c ti ế ........................................................................................... 59
CHƯƠNG IV. MỘ ĐÁNH GIÁ VÀ GIẢT S I PHÁP ........................................... 61
4.1. Đánh giá ............................................................................................................. 61
4.1.1. Ưu điểm ........................................................................................................ 61
4.1.2. Nhược điểm .................................................................................................. 62
4.2. Gi i pháp ............................................................................................................ 62
KT LUN .................................................................................................................. 64
TÀI LI U THAM KH O ........................................................................................... 65
2
LI M ĐẦU
Trong nh i d ch Covid - 19 hoành hành m ững năm gần đây, đạ ọi nơi trên thế
giới. Do đó, mọi ho ng s ng và phát tri n cạt đ ủa con người đều b ảnh hưởng ít nhiu.
Có th khẳng đnh r ng, nhóm ngành d ch v là m t trong nh ng nhóm ngành ch u thi t
hi n ng n nh t t i d ch. Tuy nhiên ngành b o hi m nhân th đạ được cho là m t ngo i
l, d u cho s phát tri n c ủa toàn ngành đã chậm li một chút nhưng vẫn đang có những
bước phát triển theo hướ ải cho điề ằng ngường tích cc. Lý gi u này ta có th thy r i dân
đang dầ ức hơn về ỏe chăm sóc y tế ọng như thến nhng nhn th sc kh quan tr
nào đố ủa ngườ ểm cũng i vi cuc sng. T s nhn thc y, nhu cu c i dân v bo hi
tăng cao đem đến l i ích nh nh cho ngành b o hi m nhân th t i Vi ất đị ệt Nam cũng như
trên th gi i. ế
Du v i d ch Covid-19 v t ra thách th c l n cho các doanh nghi p b o ậy, đạ ẫn đặ
him ph i sáng t i m u v n k t v ạo và đ ới hơn để làm sao thương hiệ n g ế i khách hàng
khi hành vi mua hàng c a h đang dần thay đổi. Đối vi Công ty TNHH b o hi m nhân
th Prudential Vi y, h ng cách th c ng bi c nh ng t Nam cũng v đang có nhữ ến trư
khó khăn, thử thách để giúp khách hàng có thêm s tin tưởng và gn bó với thương hiệu
mt cách l làm nh ng y u t n ho ng marketing âu dài. Do đó để ế ảnh ởng đế ạt độ
ca doanh nghi p làm n i b t th c tr ng ho ng kinh doanh, truy ạt độ n thông bng
vic áp d ng thành ng các công c xúc ti ến thương mại c a Prudential Vi t Nam trong
thời đạ nhóm 8 chúng em đã quyết đị ọn đềi mi thì nh la ch tài tho lun: Phân tích
đặc điể ục tiêu đố ảnh hưởng đế ạt độm khách hàng m i th cnh tranh n ho ng
marketing c a Công ty TNHH B o hi m Nhân th Prudential Vi t Nam? Phân tích n i
dung các công c xúc ti i mà doanh nghi ng? ến thương m ệp này đang áp dụ Chúng em
tin r ng, qua bài ti u lu n này cô và b c m y m ạn đọ ột góc nhìn đầ i m và thú v i v i đố
hoạt động marketing c p này. a doanh nghi
Để hoàn thành bài tho lun l c cần này, nhóm 8 đã có sự đóng góp tích cự a 10
thành viên. M c g ng h tránh kh i , chúng em đã cố ết mình nhưng cũng không thể
nhng thi u sót. Vì v y, mong bế ạn đọc thêm nh ng nh n xét xây d ựng để chúng
em có th hoàn thành t t nh t bài th o lu n l n này.
3
CHƯƠNG I. GI I THI U V CÔNG TY TNHH BO HIM NHÂN TH
PRUDENTIAL VI T NAM
1.1. L ch s hình thành và phát tri n
Công ty TNHH B o hi m nhân th Prudential Vi c thành l p ngày ệt Nam đượ
01/11/1999, thành viên thu c Prudential PLC- m t trong nh ng t nh ập đoàn tài chí
hàng đầ năm 1848, có trụ ại Vương quốu thế giới được thành lp t s t c Anh, cung cp
các s n ph m b o hi m nhân th , d ch v i chính qu n tài s n t c ại Vương quố
Anh, M và Châu Á.
Nhiều năm qua, với nh ng n l c ph ấn đấu t b c, công ty tr thành m t trong
nhng công ty b o hi m nhân th u c a Vi t Nam trên t t c các m c hàng đầ ặt, đạt đượ
nhng thành t u l n, m i trên hành trình phát tri n. c son chói l
a. n: Lch s phát tri n c a Prudential Việt Nam qua các giai đoạ
Năm 1995: Thành l i di n t i Hà N i ập Văn phòng đạ
Năm 1999: Công ty TNHH B o hi m nhân th Prudential Vi t Nam chính th c ho t
động
Năm 2000: t m c 100.000 h ng b o hi m sau m ng Đạ ợp đồ ột năm hoạt độ
Năm 2001: u l lên 40 tri u USD, m r ng ho ng kinh doanh t i Vi t Tăng vốn đi ạt độ
Nam
Năm 2002: Hoàn thành s m nh ph c v 1.000.000 khách hàng. Tiên phong phát tri n
mô hình Bancassurance đầu tiên v i ngân hàng Vi t Nam.
Năm 2003: Tri u tiên. ển khai mô hình Văn phòng Tổng đại lý đầ
Năm 2004: Tr thành công ty BHNT d u t i th ẫn đầ trưng Vi t Nam v i th ph n cao
nht
Năm 2006: Đạt danh hiệu “Thương hiệu s m t trong ngành B o hi m- Tài chính- Ngân
hàng” Đượ ọn vào danh sách “10 Thương hiệ ệt Nam” do c bình ch u ni tiếng nht Vi
Phòng Thương mạ i và Công nghi p Vit Nam- VCCI bình chn.
Năm 2007: u tiên t i Vi t Nam chi tr b o t c bi t cho khách công ty BHNT đầ ức đặ
hàng do k t qu t tr i. Chi tr l i t c l n th nh c tính 521 t ng ế kinh doanh vượ ất ư đồ
cho khách hàng.
4
Năm 2008: Ra m t ng s n ph m b o hi m liên k - B o Gia ết đầu đầu tiên “Phú
Đầu Tư”.
Năm 2009: Là công ty BHNT c ngoài đầu tiên mng lưới ph kh p 63 t nh thành.
Năm 2010: T p trung c i ti n, t i quy t quy n l i b o hi m ế ối ưu hóa quy trình giả ế
(GQQLBH) giúp vi c chi tr nhanh chóng, thu n ti n và minh b ch.
Năm 2015: L p k l ng vào trái phi u chính ph k h ục đầu tư 3.200 tỷ đồ ế ạn 20 năm.
Năm 2016: Tri n khai ePrudential- kênh mua b o hi m nhân th tr n c tuyế
Năm 2017: T ng m nh giá trái phi u chính ph k h ế ạn 30 năm đã đầu 14.020 tỷ
đồng.
Năm 2018: u l lên 4.128 t t m n nh t trong s các Tăng vốn điề đồng. Đạ ức đầu lớ
doanh nghi p b o hi m nhân th t i Vi t Nam v i t ng v n kinh t c a ốn đầu tư vào nề ế
Prudential năm 2017 đt 66.241 t đồng.
Năm 2019: Ti c m r ng m i tác bancassurance nâng t ng s ngân hàng ếp t ạng lưới đố
đối tác hi n t ại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Ra m t hai s n ph m b o hi m liên
kết chung Pru-B o v t - Ch ng cu ối ưu Pru độ c sng. Ra m u m i ắt thương hiệ
“Lắng nghe. Thu hi Kểu. Hành động. nim ch ng hành cùng ặng đường 20 năm đồ
cuc sng vi cam k ng m t c i Vi t khết “Hành độ ộng đồng ngườ e m nh th nh
vượng”.
b. Thành tu ca Prudential
Prudential đã đạt được nhiu thành tu to ln: Sau hai thp k thành lp và phát
trin b n v ng t i Vi t Nam, Prudential ti p t ng c v ế c c th v ng ch t ế c cùng cam kế
“Giúp mọi ngườ ạt đượ ững điềi đ c nh u tốt đp nht trong cuc sng”.
Sut quá trình ho ng phát tri n b n v ng, Prudential không ng ng góp ạt độ
phn tích c c vào vi c m r ng th ng d ch v tài chính nói riêng và n n kinh t Vi t trườ ế
Nam i chung. Bên c nh ho ạt động kinh doanh, Prudential luôn tích c c th c hi n ho t
độ ng trách nhim hi thông qua các d án h tr c ng tộng đồ p trung vào 3 mng:
Giáo dc, An toàn và S ng kh e.
Vi nh ng n l c t i Vi t Nam, Prudential vinh d c c đóng góp tích cự đượ
trao t ng nhi u gi ng và danh hi u cao quý t Chính ph Vi ải thưở ệt Nam cũng như các
quan ban ngành khác: Prudential Việt Nam đượ ải thưởng kép, đưc nhn gi c vinh
5
danh “Công ty b ủa năm”, nhậ ải “Sảo him nhân th quc tế c n gi n phm bo
him m i c ủa năm” tại Insurance Asia Awards 2021. Ngoài ra, Prudential Vi t Nam còn
đạt đư ải thư ật như: “Nơi làm việ ất Châu Á năm 2021 c nhiu gi ng ln ni b c tt nh
trong 4 năm liên tiếp”, “Nơi làm việ ời 2022”.c tuyt v
Prudential t i th ng Vi t trong danh trườ ệt Nam được đánh giá uy tín cao nhấ
sách “Top 10 Công ty bả ểm uy tín năm 2021” theo khảo sát độo hi c lp ca Vietnam
Report vào đầu tháng 7/2021. Đây năm th 5 liên tiếp Prudential mt trong danh
sách Top 10, k t khi b ng x p h c gi i thi ế ạng thường niên này đượ ệu vào năm 2016.
1.2. T m nhìn và m c tiêu
a. Tm nhìn:
Prudential ng t i là l a ch n s 1 v b o hi m nhân th cho mhướ ọi gia đình
Việt. Prudential luôn ưu tiên đặt khách hàng làm trng tâm ca doanh nghip, nhn
mnh s cao tính sáng t o và k t n i ho ng đơn giản, đ ế i nhân văn trong m ạt động hướ
đến khách hàng. Prudential Việt Nam là đơn vị bo him nhân th tiên phong ng dng
công ngh hi n hóa quy trình, nâng cao tr i nghi m khách hàng h ện đại để đơn giả
tr c ng trên hành trình làm ch sộng đồ c kh c s e cũng như cu ng ca chính mình.
b. M c tiêu:
Giúp m c nh u t p nh t trong cu c s ng. Prudential ọi người đạt đượ ững điề ốt đẹ
mang đế ải pháp chăm sóc sứn gi c khe toàn din vi chi phí hp lý, giúp bo v tài
chính và tăng tài sản, đồng thi giúp mọi người lên kế ho ch ti t ki m cho các m c tiêu ế
ca cuộc đời. Hơn nữa, s mnh ca Prudential là giúp m i t ng mọi ngườ ận hưở ột tương
lai đả m bo và mc tiêu cao nh t mà doanh nghi ng t i là m t Nam ệp hướ ọi gia đình Việ
đều có ít nht mt h ng bợp đồ o him nhân th.
Thông qua tuyên ngôn m ng nghe. Th u hi u. ới: Lắ Hành động”, Prudential
mong mu n t t c chúng ta không ch d ng l i u hi “lắng nghe” “th ểu” tinh
thn ti n b c n chuyế ển hóa thành hành động để đạt đượ ững ước mơ và những điề c nh u
tốt đẹp trong cu c s ng.
1.3. S n ph m b o hi m
Kết h p v i nh ng m c son chói l i trên hành trình phát tri n, Prudential Vi t
Nam l n m i s i c a hàng lo t nh ng s n ph m b o hi m ạnh cũng đồng nghĩa vớ ra đờ
6
ni b t t c chính bao g ập trung vào các lĩnh vự m: b o v c. ệ, u trí, đầu giáo dụ
Prudential Vi t Nam có 2 nhóm s n ph m:
a. S n ph m b o hi m chính bao g m: K ho ch b o v ế chăm sóc s c kh e; K ế
hoạch tích lũy; Kế ho ho ạch đầu tư và Kế ạch hưu trí.
Kế ho ch b o v chăm sóc sức khe giúp mọi người v ng tâm t ng cu c ận hưở
sng vi các k ho ch b o v tài chính toàn di c nh ng r i ro tai n n, b nh hi m ế ện trướ
nghèo. N i b t s n ph m b o hi - Nhi o v c 3 b nh S t ểm “PRU ệt đới” bả ngay trư
xut huy t, S t rét và S i. ế “PRU - Nhiệt đới” giúp h tr tài chính trước r i ro n m vi n
do S t xu t huy t, S i, S t rét; phí b o hi m ch t o v lên t i 15 ế 80.000 đồng/năm, bả
triệu đồng; đặ ợp đồc bit không phi khám sc khe, 3 phút có ngay h ng.
Kế hoạch tích lũy giúp trang b k ho ch chu n b ế tài chính và tích lũy hiu qu
để th c hi ện ước d định tương lai. Tiêu bi u s n ph m b o hi ểm “PRU - Hành
trang trưởng thành”, đây là giả ột tương lai tươi i pháp xây dng qu hc vn cho con m
sáng và cũng là Quỹ tài chính đồng hành cùng nhng ct mc quan trng ca con. Nh
s d ng b o hi - ng thàn i tham gia th c ểm “Pru Hành trang trưở h”, ngườ tích lũy h
vấn cho tương lai củ ực, đồa con, xây dng kế hoch tài chính thiết th ng hành tiếp
bướ c mnh m cho con trong mi ct m c quan tr c biọng. Đặ t, sn phm giúp bo v
gia đình về ặt tài chính trư ảy đế m c ri ro sc khe, tai nn hoc t vong bt ng x n.
Do đó, bố ảy ra thì tương lai h ủa con cũng m th an tâm biến c nào x c vn c
đều được đảm bo.
Kế hoạch đầu tư vi gii pháp bo hi m k t h ế ợp đầu tư sẽ mang đến nn tng tài
chính vững vàng trước nhng b t tr c trong cu c s ng. B o hi ểm đầu tư giải pháp xây
dng k ho ch tài chính toàn di n, v a b o v ế tài chính trưc r i ro cu c s ng, v a mang
đến hộ ăng tài sả đầu đa dạng. Trong đó, sải gia t n thông qua các qu n phm bo
him nhân th - i các quy n l đầu tư “PRU Đầu tư linh hoạt” được đánh giá cao vớ ợi ưu
vit. Nh 06 Qu ng v đầu PRUlink đa dạ i các m ch p nh n r i ro khác nhau, ức độ
giúp đáp ời điểm. Đặng nhu cu ca khách hàng ti tng th c bit, khách hàng th
linh hoạt hoán đổ ỹ, đầu tư thêm hay rút tiềi qu n mà không m t b t k chi phí nào. Ngoài
quyn l o hi - n ph m b tr còn ợi đầu , bả ểm “PRU Đầu linh hoạt” cùng các sả
giải pháp gia tăng bo v m b o s an tâm tr n v n cho c c tài chính, đả gia đình trướ
nhng ri ro b t ng như tai nạn, bnh him nghèo, nm vin hoc phu thut.
7
Kế hoạch hưu trí giúp ho nh k ho i các bi n pháp b o v ạch đị ế ch hưu trí vớ
tích lũy hiệ ổi hưuu qu cho mt tu độc lp và an nhàn. Ni bt là sn ph - AN ẩm “PHÚ
THỊNH HƯU TRÍ”. L ểm hưu trí “PHÚ ỊNH HƯU TRÍ” ca chn bo hi - AN TH a
Prudential, người tham gia có th yên tâm t ng cu c s ng an nhàn sau khi v ận hưở hưu.
Vi s n ph - AN TH i tham gia có th ẩm “PHÚ ỊNH HƯU TRÍ”, ngư tích lũy tài chính
cho tương lai thông qua quyề ợi hưu trí đị hưu trí. Nhờ đó, n l nh k lãi sut t Qu
cuc s ng tu i v già c i tham gia s ủa ngườ được nh v ng ch c. Ngoài ra, khi ổn đị
tham gia s n ph m b o hi ểm hưu trí này, khách hàng sẽ được b o v quy n l ợi trước ri
ro t vong ho t toàn b n. ặc thương tậ vĩnh viễ
b. S n ph m b o hi m b tr g m: B nh hi ểm nghèo; Chăm sóc sức kh e; Tai n n;
T t. vong và thương tậ
S d ng các s n ph m b o hi m b tr giúp gia tăng thêm quyền li và phm vi
bo v n gi i pháp b o hi m toàn di n m c phí th p, quy n l i b o hi m ệ, mang đế
cao. Nh ng s n ph m b o hi m b tr o v cho c c các r i ro gia tăng bả gia đình trư
ph bi n, n m vi n b nh hi m nghèo: B o hi m Mi nh ến như tai nạ ễn đóng phí bệ
him nghèo, B o hi m Tai n n dành cho tr em, B o hi m nhân th k h n, B o hi m
chăm sóc sức khe toàn di ện.…
Trong s n ph m b o hi m b tr v c kh o hi chăm sóc sứ ỏe “Bả ểm chăm sóc
sc kh e toàn di ện” là tiêu biu. B o hi ểm chăm sóc sức kh e toàn di ện mang đến nhi u
quyn li h p d i tham gia: tr ẫn cho ngườ c p chi phí n m vi n, tr c p ph u thu t hay
chi phí c p c u do tai n n s h tr k p th i v tài chính s giúp nước ngoài…Nhờ
người tham gia gi m gánh n ng vi n phí, mang l i s an tâm ch a tr trước nh ng r i ro
bnh t t tai n n nh m giúp h i s c kh e nhanh chóng. V y nên chu n b m t k ho ch ế
tài chính d i ro b nh t t khi còn kh u vô cùng c n thi t. phòng trước r e mạnh là điề ế
V b nh hi m nghèo, Prudential Vi ệt Nam đưa ra sản ph m b o hi m b tr “Bảo
him Mi nh hi u ch ng may m c b nh hi m nghèo, t t c ễn đóng phí b m nghèo”. Nế
nguồn tài chính đề ệc điề m “Bả ễn đóng u tp trung cho vi u tr bnh, sn ph o him Mi
phí b nh hi ểm nghèo” là giải pháp t tr miối ưu hỗ ễn đóng phí sản xu t b o hi m chính.
Như vậy, trong hoàn cảnh khó khăn nhất c a cu c s ng, h ng b o hi m v n ti p t c ợp đồ ế
duy trì, m i quy n l i v m b o m t cách tr n v i tham gia b o ẫn được đả ẹn, giúp ngườ
him an tâm cha tr b nh.
8
Trong lĩnh vực s n ph m bo hi m b tr v tai n o hiạn, “Bả m chết do tai nạn”
ca Prudential s là gi i pháp san s gánh n ng tài chính k p th i. Nh đó, góp phần to
điều kiện giúp gia đình người tham gia b o hi ểm nhanh chóng t qua những khó khăn
để s m ổn định cuc sng sau này. N c t o b o hi m không may g p r i ro ếu người đượ
tai n n t vong trong vòng 180 ngày k t ngày x y ra tai n n, Prudential s chi tr
100% s ti n b o hi m c n ph m này. Không ch v y, s ti n b o hi m s c chi a s đượ
tr nhanh chóng theo quy trình rõ ràng.
Ngoài ra, trong lĩnh vự thương tật, Prudential đưa ra sc t vong n phm bo
him b tr “Bảo hi m Mi t toàn b ễn đóng phí chết và thương tậ nh viễn”. Điểm ni
bt ca s n ph m này th hi n kh năng hỗ tài chính, gia tăng quyề tr n li bo v ti
đa cho ngườ ợp đồi được bo him. Ch vi mt khon chi phí hp lý cho h ng bo him
này, người tham gia đư ễn đóng phí, không phả ừng đóng c mi i lo lng v ri ro phi d
phí b o hi m c a h ng b o hi ng h p bên mua b o hi m ch ng may ợp đ ểm. Trong trư
t vong ho t toàn b n, h ng b o hi m v n sặc thương t vĩnh viễ ợp đồ đưc duy trì,
quyn li b o hi m c i tham gia v ủa ngườ ẫn được đả ảo. Đặm b c bi t, Prudential s mi n
thu phí b o hi n còn l i c a h n h t th i h n h ng c a b o hi m ểm cơ b ợp đồng đế ế ợp đ
b tr này ho c khi h ng b o hi ợp đồ ểm đã ký kết chm d t hi u l ực, tùy trường hp nào
xảy ra trước.
1.4. Th trường
Prudential đã hoạt độ ệt Nam hơn 20 năm vàng ti Vi tp trung vào vic m rng
th trường b o hi m nhân th ọ, thay đổi nhn th c c ủa con người v b o hi m. Prudential
Vit Nam h th ng kinh doanh r ng kh p c nước v i ới hơn 360 văn phòng Tổng đạ
lý, Văn phòng giao dch Trung tâm phc v khách hàng ti 63 tnh thành trên c
nước, cùng m i tác uy tín và hạng lưới 8 ngân hàng đố thng bo lãnh vin phí tại hơn
366 b nh vi n và phòng khám v n viên chuyên nghi p. ới đội ngũ hơn 223.000 tư vấ
Khuynh ng s dng bo him nhân th càng ngày càng phát trin dành cho
mi đối tượng, ngay t khi đặt chân vào th trường Vit Nam, Prudential đã gặt hái được
nhng thành công th n v ng khách hàng khá l t 10.000 khách ới lượ ớn. Tháng 3/2000 đạ
hàng s d t ụng, tháng 12/2000 đạt 100.000, năm 2002 đạt 1.000.000, năm 2003 đạ
9
1.600.000. Sâu g c trên 1,8 tri u khách ần 5 năm hoạt động, Prudential đã thu hút đượ
hàng v i t t g n 7.000 t ng. ổng doanh thu đạ đồ
Người ln (15-64 tu i) chi m 68% dân s c ế nước m t t l i khá cao. Đây là đ
tượng lao động có thu nh p và n m gi chi tiêu nên là đối tượng quy nh s d ng s n ết đị
phm b o hi m.
Dân thành th chi n 34,4% dân s c t ếm đế ớc đang xu hướng tăng. Mậ
độ dân s thành th cao, mc sng cao, thu nh quan tâm nhi n ập tăng nên họ u hơn đế
li ích và giá tr dài h n v s u s d c kh e. T đó, nhu cầ ng b o hi m nhân th và các
gii phá c bi t là p đầu tư tài chính sẽ tăng lên, đặ Hà N i và Thành ph H Chí Minh.
Việt Nam là nư ung thư cao, WTO xếc có t l p Vit Nam trong top 2 ca bn
đồ ung thư thế gi i nên nhu cu s dng bo him nhân th Prudential ti th trư ng
Vit Nam càng ngày càng tăng. Con ngườ i chú tr ng t i vi ệc chăm sóc bảo v s c kh e
ca bản thân và gia đình.
10
CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH ĐẶ ỤC TIÊU VÀ ĐỐC ĐIỂM KHÁCH HÀNG M I
TH C NH TRANH N HO ẢNH HƯỞNG ĐẾ ẠT ĐỘNG MARKETING C A
CÔNG TY
2.1. Khách hàng mc tiêu
Khách hàng m c tiêu n th ng m c là nhóm đối tượng khách hàng trong đoạ trư
tiêu doanh nghi p b ng t i. Nhóm khách hàng này ph i nhu c u v s n ạn hướ
phm, dch v c a công ty. Và kh ng s n ph m, d năng chi trả cho nh ch v y.
Việc xác đnh khách hàng mc tiêu công vic rt quan trng trong quá trình
trin khai các ho ng Marketing c a doanh nghi p quy nh s thành công c a ạt độ ết đ
nhng ho p tạt động đó. Xác định đúng khách hàng mục tiêu giúp doanh nghi ối ưu hóa
ngun l c: th i gian, ti n b c, nhân l ng th i giúp doanh nghi p lên k ho ch, c,… đồ ế
chiến lược Marketing rõ ràng, c th, nâng cao t l thành công ca các chiến dch
Xác định chính xác “Khách hàng mục tiêu” doanh nghiệp ớng đến là mt
trong nh ng do khi n cho nh ng chi n d ch truy n thông, chi n l c Marketing c a ế ế ế ượ
công ty Prudential thành công r c r t Nam lên v ng ỡ, đưa công ty Prudential Vi trí đ
đầu trong lĩnh vực bo him nhân th.
u v khách hàng m c tiêu c a công ty Prudential Vi t Sau đây ta sẽ đi tìm hiể
Nam.
2.1.1. Chân dung khách hàng:
Khái nim: Chân dung khách hàng là m t h t v ng, sơ chi tiế khách hàng lý tưở
không ph i h các gi nh ho c t i ta vào các nhóm. hình thành từ đị phân ngư
Chân dung khách hàng là m t cái nhìn chi ti t v m t khách hàng c th . ế
a. Nhân khu h c:
Đặc điểm Độ tui 18 - 29 Độ tui 30 - 45 Độ tui 46 - 65
Gii tính Nam, n Nam, n Nam, n
Thu nhp 1 - 15 tri u 15 - 30 tri u Không có thu nhp
11
Địa điểm Sng t i Thành ph
ln: N i, H Chí
Minh, Hải Phòng, Đà
Nng
Sng t i Thành ph
ln: Ni, H Chí
Minh, Hải Phòng, Đà
Nng
Sng t i Thành ph l n:
N i, H Chí Minh,
Hải Phòng, Đà Nẵng
b. Hành vi khách hàng:
Độ tui 18-29:
B tác động mua hàng bi nh u tr i nghi m, ững người xung quanh: Chưa có nhi
và chưa đủ ắn, kiên đị ập trườ chín ch nh, l ng không vng vàng
Ri ro v s c kh e cao: stress công vi i nghi m nhi u, l ệc, đi trả ập gia đình,
sinh con,...
Độ tui 30-45:
T tin v v tài chính. tu y ấn đề độ ổi này, con người đã có th tích lũy được đầ
đủ nhng kinh nghim chuyên môn, thc chiến v ngành ngh công vic h theo đuổi.
v y nên h t tin r ng mình th ki c m t công vi c, m t v trí m c thu ếm đư
thp cao và có kh i cu năng trang trả c sng m t cách tho i mái.
Chu bn b lo cho cu c s ng tu tài chính đ i già. th ời điểm đó, họ đã ắt đu
suy nghĩ cho tương lai sau này. Họ ắt đầ b u chu n b ị, tích lũy tiền b c dành cho b n thân
ngay sau khi v già.
Mua b o hi m , con cái. Mua b o hi t trong ểm cho gia đình bố ểm cũng mộ
nhng gi i pháp tuy t v c nh ng kh ng ho ng n u ời để tích lũy tài chính tránh đượ ế
gp ph i v ngoài ý mu ấn đề n.
Chun b hành trang v ng vàng cho con cái để giúp con hoàn thành đưc nhng
mục tiêu trong tương lai (đi học, khi nghi p, l ập gia đình)
Độ tui 46-65:
Ri ro v s c kh e cao: m c b nh tu ổi già. Ngưi cao tu i s c kh e càng y u d n ế
và các ch b suy gi th ng mi n d ch. S suy gi m ức năng của cơ th ảm, trong đóhệ
chức năng ở ỗi ngườ ổi thườ ớn ngườ m i cao tu ng không ging nhau. Phn l i cao tui d
12
mc bnh khi tu i càng cao, b nh m tái phát do suy gi m ch ạn tính cũng hay bị c năng
đề kháng c và các b ủa cơ thể ệnh cũng theo đó mà phát sinh.
Không thu nh n bập, không gia đình (chu trước cho mai táng). Khi già đi,
điều s nh t c ủa con người chính là s đơn. Không gia đình, không có thu nhập, cu c
đời bn s ra sao.
c. ng, tính khí, tính cách, nhu c c, c m xúc và tình Đặc điểm (Xu hướ ầu, năng lự
cm) và s thích:
Độ tui 18-29:
Thích th hi n b n thân: tu độ ổi không còn như tr em, cũng không đủ
chng ch a tu i trung niên, l i có chút thu nh p, thêm là có nhi u m i quan h ạc như lứ
hơn nên thường có xu hướng thích th hin bn thân
Thích tri nghi m: Không còn ph thu c tài chính vào cha m i ẹ, đồng nghĩa vớ
vic không còn b qu n quá ch t ch , d ẫn đến thích tr i nghi m nh ng điều mình t ng
b . ngăn cấm hay chưa từng được th
Bắt đầ ảm: Độ ắt đầu tìm hiu v mi quan h tình c tui b u nhng phát trin
v tâm lý, d y thì, ti p xúc nhi n vi c b u nh ng c m xúc, ế ều người hơn dẫn đế ắt đầ
cm nhn v tình c m.
Yêu thích xu hướ ngày nay đã nh ận đúng ng sng xanh: Gii tr ng nhìn nh
đắn hơn về môi trường nh s can thip giáo dc, tuyên truyn.
Rt tham v ng, nhi u m c tiêu l n: Th gi i ngày càng phát tri n, nh ế ững người
tr ng c g ng vngày nay thườ i mong mu n c i thi n ch ất lượng cu ng. c s
Độ tui 30 - 45:
Lập gia đình ận ống, đã mộ: Sau khong thi gian thanh xuân t ng cuc s t
mi quan h tình c m lâu dài, tài chính ổn định, độ tu i 30 - 45, con ngườ ắt đầi b u suy
nghĩ đế ập gia đình.n vic kết hôn và l
Thích cu c s ng nh: tu i này, nh ng thú vui xa hoa không còn t o s ổn đị độ
hứng thú đố ổn đình, hại vi h na. H ch mong bn thân mt cuc sng nh phúc
bên gia đình, người thân.
13
Quan tâm đế ấn đề ản thân gia đình. Sứn v sc khe ca b c khe vn luôn
điề độ độu quan trng quý giá nht. tui này, h quan tâm đế ẻ, đến sc kho n chế
ăn uống, sinh ho t c a gia đình để đảm b o m t s c kho t ốt cho gia đình và người thân.
Độ tui 46-65:
Sc kh e y u: ế Người cao tui s c kh e càng y u d n các ch ế ức năng của
th b suy gi th ng mi n d ch. S suy gi m ch m i ảm, trong đó có h ức năng ỗi ngườ
cao tu ng không gi ng nhau. Ph n l i cao tu i d m c b nh khi tu i càng ổi thườ ớn ngườ
cao, b nh m tái phát do suy gi m ch kháng c ạn tính cũng hay b ức năng đề ủa cơ thể
các b ệnh cũng theo đó mà phát sinh.
Thích cu c s ng yên bình: Càng v i càng không thích cu c s ng già, con ngườ
tp n p, xô b . H mu n dành th ời gian tươi đẹp này để đi du lịch tận hưởng cuc s ng,
làm nh u h mu n và làm cho h h t nh n ững điề ạnh phúc. Và đc bi ất là được quây qu
bên gia đình, con cháu. Còn gì là tuyệ ời hơn thết v na.
Kh n ch , có s ph thunăng tài chính hạ ế c vào tài chính c a con cái. độ tu i
này, h không còn kh m thu nh p. M t s i s t năng kiế ngườ lương hưu còn m
s người thì không. Nhi i già ph i ph thu c vào tài chính cều ngườ ủa con cái. Đây cũng
là m t trong nh ng v nh c nh i và kgi i quy t, có th d n nh ng h u qu ấn đề ế n đế
khôn lường như mâu thuẫn gia đình,..
Không mu n làm gánh n ng cho con cái: i già s c kho y u, hay b nh t t, Ngườ ế
làm vi m ch p nên c n ph i có s c a con cái. Và t i ệc gì cũng chậ giúp đỡ ất nhiên ngườ
làm cha làm m y không mu n tr thành gánh n ng c a con cái mình.
d. Rào c n (Thách th c, n ỗi đau)
Độ tui 18-29:
Tài chính chưa thực s v ng vàng: Ch p ch ững bước vào đời, chưa có nhiều kinh
nghim nên nh ng công vi ng s c m ệc đầu tiên thườ chưa nhận đượ c lương cao.
Quá áp l c v i nh ng m c tiêu c a b t ra nh ng m c tiêu quá l n, ản thân: Vì đặ
nhưng lại chưa đủ năng để kh thc hin hin ti.
14
Chưa biết cân b ng gi a công vi c cu c s ng: Quá nhi u tham v ng, quá nhi u
mc tiêu khi i bến cho con ngườ cu n vào vòng xoáy công vi ệc, quên đi việc chăm sóc
bản thân và gia đình
Chưa biết chi tiêu tài chính hợp lý: tâm lý hưởng thụ, không lo nghĩ nhiều đến
ngày mai vì còn tr , còn s c kh e, có quá nhi u th mu n chi tiêu: t t p b ạn bè, đầu tư
cho tương lai (hc tiếng anh,...)
Còn tr n s c kh e: Còn tr nên không c m nh c s nên chưa quan tâm đế ận đượ
quan tr ng c c kh t ch p s i theo công vi y a s e, hay b c khỏe để đuổ c (thức đêm chạ
deadline), t ắm đêm,
nh ng b ng ràng: Do còn trng suy nghĩ bồ ột không định hướ chưa
nhi u tr i nghi m s chín ch n c n thi nh ng quy n nh t, ết để ết định đúng đắ
còn mông lung v tương lai.
Độ tui 30-45:
Ni lo v tài chính: độ tu i lo l ng quá nhi u th chi ổi này, con ngườ để
tiêu: sinh ho t ki m cho b n thân sau khi v ạt gia đình, nuôi dưỡng con cái, tích lũy tiế
già,...
Ni lo v con cái: Người làm cha, làm m luôn mu n cho con nh u tuy t ững điề
vi nh t. Ngoài vi c ph i ki m thêm thu nh ế ập để trang tr i cu c s ng, h còn ph ải chăm
sóc, nuôi dưỡng, qun chu n b nh ng nh trang v ng ch ắc cho tương lai của con
cái.
Ni lo v cu c s ng: không có nhi u th i gian dành cho b n thân. V a làm vi c
chăm sóc, nuôi dạy con cái, h không còn quá nhiu thi gian cho bn thân. H th ơ
và không coi tr ng c m xúc c n thân. T n t i nh ng h u qu ng v a b đó, dẫ khôn lư
sc kh n,.. e tinh th
Độ tui 46-65:
Sc kho : S c kh e y u làm c n tr cu c s ng c a b n thân h ế gia đình. Chính
vậy, đây có thể được coi là rào cn ln nht ca h khi tu độ i này.
S đơn: Càng v già, con người càng đơn l loi. H không còn tìm đưc
nhng thú vui cho b n thân mình.
15
Kém nh y bén v i công ngh : Ngày nay, cùng v i s phát tri a xã h i, vi c n c
biết s d ng công ngh m t trong nh u c n thi giúp c i thi n ch ng ững điề ết để ất lượ
cuc sng c a chúng ta. Càng v già, s c kho y u d kém nh y bén ế ần cũng làm cho h
vi nh công ngh , ng không ít t i cu c sững món đồ ảnh hưở ng. H ph i s h tr
t s d ng nh này. gia đình và con cái đ ững món đồ
Nh d c tin: Khi càng v già, chúng ta càng d tính, d ch p nh n v i m i th
xung quanh mình. Điều này cũng là một rào cn l n và r t d gây ra nh ng h u qu l n
ảnh hưở cũng như gia đình, ngường ti cu c s ng c a h i thân.
2.1.2. Hành trình khách hàng
Hành trình khách hàng (Customer Journey) mô ph ng quá trình khách hàng tr i
nghim m u theo thột thương hiệ i gian hay hành trình k t n i khách hàng vế ới thương
hiu. Vi c t hành trình khách hàng giúp doanh nghi p n m b t chính xác nh ng
điểm ti p xúc (touch-point) nhế ng khách hàng suy nghĩ, tương tác với thương hiệu,
đồ ng th m bời đả o tính nht quán tt c các điểm tiếp xúc trên tt c các kênh.
Trong k nguyên k t n i, hành trình khách ng tr nên ph c t s k t h p ế p hơn nh ế
ca mua hàng online và offline.
Khách hàng tương tác với thương hiu da trên nhiu nn tng, theo nhiu cách
khác nhau t nh ng xu m khác nhau, ch ng h n t các chi n d ch marketing, ất phát điể ế
đượ c gi i thiu (referral), công c tìm kiếm t ng xã hối ưu (search engine), mạ i (social
networks) ho c các kênh marketing truy n thông nh m xây d ng hình nh, tính cách và
ch đề cho thương hiệu. (Hành trình khách hàng gì? Các bướ ụng đồc áp d hành
trình khách hàng)
Sau đây, ta sẽ cùng phân tích hành trình khách hàng đế n vi Prudential trong 6
giai đoạn qua b ảng dưới đây:
Nhn thc Tìm hi u Hành
động
Đánh giá Quyết
định
ng h
Câu
hi
Tôi nên
mua b o
nh ng
loi hình
Tôi nên
s d ng
Tôi c m
nhận như
Tôi
nên mua
Tôi
nên gi i
16
khách
hàng
đặt ra
him
đâu?
Tôi tìm
kiếm thông
tin v b o
him
đâu?
sao tôi
nên mua
bo hi m
ca công ty
này
không ph i
ca công ty
khác?
bo hi m
nào?
Loi b o
him nào
phù h p v i
tôi?
Chi phí c a
tng gói b o
hiểm như
thế nào?
th s n
phm c a
công ty
Prudential
không?
thế nào v
sn ph m
ca công ty
Prudential?
sn ph m
ca công
ty
Prudential
hay
không?
thiu s n
phm c a
công ty
Prudential
với người
thân hay
không?
Hành
vi
khách
hàng
-Được b n
gi i
thiu
-Truyn
ming
-Xem
qung cáo
-T tìm
hiu qua
Google
-Gọi điện
đến hotline
nh n. v
-Tra c u
trên các
kênh thông
tin chính
thng c a
Prudential.
-Xem các
review trên
mng, h i ý
kiến c a
người quen
-Tham gia
các bu i
Workshop
do
Prudential
t ch c
- Tr i
nghim
gói s n
phm
dùng th
ca công
ty
Prudential
-Gi
feedback
cho công ty
Prudential
-Liên h
mua s n
phm c a
công ty
Prudential
-Gii
thiu
công ty
với người
thân, b n
-Đăng
review
lên m ng
-Quay l i
mua hàng
ln hai
-Góp ý
xây d ng
17
đã sử dng
sn ph m
ca
Prudential.
(21 ngày
trước khi
chính
thc tham
gia s n
phm,...)
ci thi n
cht
lượng sn
phm
Điểm
chm
-Mng
hi:
Facebook,
Zalo, …
-Internet
-Influencer
-Mng
hi:
Facebook,
Zalo, …
-Internet
-Báo điện t
-Hi ngh
-Công ty
Prudential
-Nhân
viên sale
-Website
công ty
-B ph n
sale
-Website
Nhân viên
sale
- Các sàn
thương
mại điện
t
-Mng
hi,...
Mng
hi
-Internet
-KOCs,
Cm
xúc
ca
khách
hàng
-Tò mò
-Quan tâm
-Hng thú
-Thích thú
-Thú v
Thích
Phân vân,
cân nhc.
-Hài lòng
-Tha mãn
-Thích
-Hài lòng
-Cc
hài lòng
Doanh
nghip
cn
làm gì
-Trin khai
các chi n ế
dch qu ng
cáo, ti p th ế
trên hai n n
tng:
online
offline.
-Đẩy m nh
PR
-Đăng
feedback
tích c c t
khách hàng
(video
phng v n,
-Nâng cao
cht
lượng
dch v
chăm sóc
khách
hàng: liên
Đội ngũ
sale
chăm sóc
khách hàng
phn h i
feedback
ca khách
hàng.
-Làm
các điều
khon
trong h p
đồng mua
hàng
-Bàn b c
v chính
-Tiếp
nhn ý
kiến
khách
hàng
-Ci thi n
cht
18
-Xác định
tri n
khai chi n ế
dch truy n
thông đến
đối tượng
mc tiêu.
-PR: k t ế
ni với đơn
v truy n
thông (báo
chí, truy n
hình,...) để
đẩy mnh
nhn di n
thương
hiu
contact vi
các
influencer
để h tri
nghim
feedback,...)
-Ci thi n
chất lượng
dch v
chăm sóc
khách hàng
(training
nhân viên
vn,...)
h xin
feedback
khách
hàng
trong quá
trình s
dng
th,...)
- Đưa ra
gii pháp
nếu nh n
được
feedback
không t t
v s n
phm.
sách b o
hành s n
phm
-Tối ưu
hóa tr i
nghim
mua s n
phm
lượng sn
phm
-Đưa ra
chính
sách ưu
đãi cho
nhng
người
quay l i
mua hàng
ln 2 ho c
gii thi u
sn ph m
2.2. Đối th c nh tranh
“Đối th c ng doanh nghi p ph cùng phân khúc khách hàng m c ạnh tranh” là nh c v
tiêu, cùng ch ng lo i s n ph m, cùng th a mãn m t nhu c u c a khách hàng.
2.2.1. Công ty b o hi m nhân th B o Vi t
a. Tng quan v B o Vi t Nhân th
Bo Vi t Nhân th m t thành viên c a t o Vi t có tên ti ng Anh là ập đoàn Bả ế
“BAOVIET LIFE hin mt trong s ít c doanh nghip bo him nhân th Vit
Nam có l ch s ho nh v trí c a mình d u th ạt động lâu năm và ngày càng khẳng đị ẫn đ
trường Việt Nam. Năm 1996, Bảo Vi t là lá c tiên phong phát hành h ợp đồng bo hi m
nhân th đầu tiên trên th ng Vi trườ ệt Nam, đánh du s kh ởi đầu cho chặng đường phát
triển đầ ủa BHNT. Cho đếy ha hn c n nay, Bo Vit Nhân th tiếp tc phát trin, cho
19
ra m t nh ng s n ph m m i bao ph r ng kh p th trường Vi t Nam tr thành thương
hiu d o hi m Nhân th nói riêng và B o hi m nói chung. ẫn đầu trong lĩnh vực B
b. S m/d n ph ch v ca doanh nghi p
Sn ph m c a công ty
Trong su t quá trình kinh doanh và phát tri n, B o Vi t Nhân th luôn doanh
nghiệp đi đầu trong vi c xây d ng và phát tri n các s n ph m m ới, luôn đi sâu, đi sát thị
trường n m v ng nhu c u th trường, quan tâm đặ ệt đếc bi n tâm lý và nhu c u c a khách
hàng. Hi n nay, B o Vi t Nhân th đang có trên 40 sản phm và m i ỗi năm lạ cho ra đời
thêm các s n ph m m i, các s n ph m b tr m th a mãn nhu c u khách hàng ới để
Nhóm s n ph ẩm “Đầu Tư”
Đúng như tên gọi, nhóm s n phẩm “Đầu Tư” của Bo Vi t Nhân th giúp khách
hàng lên k hoế ạch và đảm bảo cho tương lai phát triể ốt đẹn t p không ch c a riêng mình
còn c a nh i b ng hành, s n ững người thân yêu trong gia đình. Như một ngườ ạn đồ
phẩm trong nhóm “Đầu Tư” s luôn sát cánh bên khách hàng trong mi khía cnh ca
cuộc đời như dự hay ngườ n đồng xây bo v hnh phúc gia đình i b ng hành trên
con đường phát trin s nghi c ệp, theo đuổi ướ .
Khi l a ch n s n ph m, khách hàng nhìn chung s n m trong tay các nhóm quy n
li l n ph m m d ng s thêm m t s h ớn bản như sau (tùy vào sả ục đích s
tr đi kèm): Quyền li Bo v , Quy n l i Đầu tư tiết kim, Quy n l i Linh ho t; Quy n
lợi Gia đình (Khách hàng được tham gia thêm các sn phm b tr cho bn thân hoc
cho người thân trong gia đình),
Nhóm s n ph o V ẩm “B ệ”
Thu hi u n i lo v nh ng n h a rình r p trong dòng ch y c a cu c s ng hi n
đại niềm mong ước cu c s ng h nh phúc, nhóm s n ph ẩm “Bảo Vệ” giúp khách hàng
chun b tâm th v c nh ng rế ững vàng trướ ủi ro do căn bệnh ung thư, đột qu và 46 b nh
nghiêm tr ng; giúp khách hàng th hi n tr n v n 2 ch i nh ng Hiếu”,“Tình” vớ
người thân yêu, đồng th i v n th c hi n thành công nh ng k ho ch tài chính quan tr ng ế
trong t n cu c i. ừng giai đoạ đờ
Khi l a ch n s n ph m, khách hàng nhìn chung s n m trong tay 3 nhóm quy n
li l n (tùy vào s n ph m mà s có s ớn cơ bả thay đổi v quyn l i khách hàng): Quy n

Preview text:

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA MARKETING
BÀI THO LUN MARKETING CĂN BẢN
Đề tài: Phân tích đặc điểm khách hàng mục tiêu và i
đố th cnh tranh
ảnh hưởng đến hoạt động marketing ca Công ty TNHH Bo him Nhân
th
Prudential Vit Nam? Phân tích n i
dung các công c xúc tiến thương
mi mà doanh nghiệp này đang áp dụng? Nhóm 8 Lớp HP 2221BMKT0111
Giảng viên hướng dẫn: Ngạc Thị Phương Mai Hà Nội, tháng 3, năm 2022
MC LC
LI M ĐẦU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
CHƯƠNG I. GII THIU V CÔNG TY TNHH BO HIM NHÂN TH
PRUDENTIAL VIT NAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.1. Lch s hình thành và phát trin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1.2. Tm nhìn và mc tiêu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.3. Sn phm bo him . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.4. Th trường . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH ĐẶC ĐIỂM KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU VÀ ĐỐI
TH CNH TRANH ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG MARKETING CA
CÔNG TY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2.1. Khách hàng mc tiêu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2.1.1. Chân dung khách hàng: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2.1.2. Hành trình khách hàng . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
2.2. Đối th cnh tranh . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
2.2.1. Công ty bo him nhân th Bo Vit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
2.2.2. Công ty Bo him nhân th Manulife Vit Nam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
2.2.3. Công ty Bo him nhân th AIA Vit Nam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
2.2.4. Công ty Bo him nhân th Dai-Ichi Vit Nam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
CHƯƠNG III. PHÂN TÍCH NỘI DUNG CÁC CÔNG C XÚC TIẾN THƯƠNG
MẠI MÀ CÔNG TY ĐANG ÁP DỤNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
3.1. Qung cáo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
3.2. Xúc tiến bán . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
3.3. Quan h công chúng (PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
3.4. Marketing trc tiếp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
CHƯƠNG IV. MỘT S ĐÁNH GIÁ VÀ GIẢI PHÁP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
4.1. Đánh giá . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
4.1.1. Ưu điểm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
4.1.2. Nhược điểm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
4.2. Gii pháp . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
KT LUN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
TÀI LIU THAM KHO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 1
LI M ĐẦU
Trong những năm gần đây, đại dịch Covid - 19 hoành hành ở mọi nơi trên thế
giới. Do đó, mọi hoạt động sống và phát triển của con người đều bị ảnh hưởng ít nhiều.
Có thể khẳng định rằng, nhóm ngành dịch vụ là một trong những nhóm ngành chịu thiệt
hại nặng nề nhất từ đại dịch. Tuy nhiên ngành bảo hiểm nhân thọ được cho là một ngoại
lệ, dẫu cho sự phát triển của toàn ngành đã chậm lại một chút nhưng vẫn đang có những
bước phát triển theo hướng tích cực. Lý giải cho điều này ta có thể thấy rằng người dân
đang dần có những nhận thức rõ hơn về sức khỏe và chăm sóc y tế quan trọng như thế
nào đối với cuộc sống. Từ sự nhận thức ấy, nhu cầu của người dân về bảo hiểm cũng
tăng cao đem đến lợi ích nhất định cho ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam cũng như trên thế giới.
Dẫu vậy, đại dịch Covid-19 vẫn đặt ra thách thức lớn cho các doanh nghiệp bảo
hiểm phải sáng tạo và đổi mới hơn để làm sao thương hiệu vẫn gắn kết với khách hàng
khi hành vi mua hàng của họ đang dần thay đổi. Đối với Công ty TNHH bảo hiểm nhân
thọ Prudential Việt Nam cũng vậy, họ đang có những cách thức ứng biến trước những
khó khăn, thử thách để giúp khách hàng có thêm sự tin tưởng và gắn bó với thương hiệu
một cách lâu dài. Do đó để làm rõ những yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động marketing
của doanh nghiệp và làm nổi bật thực trạng hoạt động kinh doanh, truyền thông bằng
việc áp dụng thành công các công cụ xúc tiến thương mại của Prudential Việt Nam trong
thời đại mới thì nhóm 8 chúng em đã quyết định lựa chọn đề tài thảo luận: Phân tích
đặc điểm khách hàng mục tiêu và đối th cnh tranh ảnh hưởng đến hoạt động
marketing c
a Công ty TNHH Bo him Nhân th Prudential Vit Nam? Phân tích ni
dung các công c
xúc tiến thương mi mà doanh nghiệp này đang áp dụng? Chúng em
tin rằng, qua bài tiểu luận này cô và bạn đọc một góc nhìn đầy mới mẻ và thú vị đối với
hoạt động marketing của doanh nghiệp này.
Để hoàn thành bài thảo luận lần này, nhóm 8 đã có sự đóng góp tích cực của 10
thành viên. Mặc dù, chúng em đã cố gắng hết mình nhưng cũng không thể tránh khỏi
những thiếu sót. Vì vậy, mong cô và bạn đọc có thêm những nhận xét xây dựng để chúng
em có thể hoàn thành tốt nhất bài thảo luận lần này. 2
CHƯƠNG I. GII THIU V CÔNG TY TNHH BO HIM NHÂN TH
PRUDENTIAL VIT NAM
1.1. Lch s hình thành và phát trin
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam được thành lập ngày
01/11/1999, là thành viên thuộc Prudential PLC- một trong những tập đoàn tài chính
hàng đầu thế giới được thành lập từ năm 1848, có trụ sở tại Vương quốc Anh, cung cấp
các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, dịch vụ tài chính và quản lý tài sản tại Vương quốc Anh, Mỹ và Châu Á.
Nhiều năm qua, với những nỗ lực phấn đấu vượt bậc, công ty trở thành một trong
những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu của Việt Nam trên tất cả các mặt, đạt được
những thành tựu lớn, mốc son chói lọi trên hành trình phát triển.
a. Lch s phát trin ca Prudential Việt Nam qua các giai đoạn:
Năm 1995: Thành lập Văn phòng đại diện tại Hà Nội
Năm 1999: Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ Prudential Việt Nam chính thức hoạt động
Năm 2000: Đạt mốc 100.000 hợp đồng bảo hiểm sau một năm hoạt động
Năm 2001: Tăng vốn điều lệ lên 40 triệu USD, mở rộng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam
Năm 2002: Hoàn thành sứ mệnh phục vụ 1.000.000 khách hàng. Tiên phong phát triển
mô hình Bancassurance đầu tiên với ngân hàng Việt Nam.
Năm 2003: Triển khai mô hình Văn phòng Tổng đại lý đầu tiên.
Năm 2004: Trở thành công ty BHNT dẫn đầu tại thị trường Việt Nam với thị phần cao nhất
Năm 2006: Đạt danh hiệu “Thương hiệu số một trong ngành Bảo hiểm- Tài chính- Ngân
hàng” Được bình chọn vào danh sách “10 Thương hiệu nổi tiếng nhất Việt Nam” do
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam- VCCI bình chọn.
Năm 2007: Là công ty BHNT đầu tiên tại Việt Nam chi trả bảo tức đặc biệt cho khách
hàng do kết quả kinh doanh vượt trội. Chi trả lợi tức lần thứ nhất ước tính 521 tỷ đồng cho khách hàng. 3
Năm 2008: Ra mắt dòng sản phẩm bảo hiểm liên kết đầu tư đầu tiên là “Phú- Bảo Gia Đầu Tư”.
Năm 2009: Là công ty BHNT nước ngoài đầu tiên có mạng lưới phủ khắp 63 tỉnh thành.
Năm 2010: Tập trung cải tiến, tối ưu hóa quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm
(GQQLBH) giúp việc chi trả nhanh chóng, thuận tiện và minh bạch.
Năm 2015: Lập kỉ lục đầu tư 3.200 tỷ đồng vào trái phiếu chính phủ kỳ hạn 20 năm.
Năm 2016: Triển khai ePrudential- kênh mua bảo hiểm nhân thọ trực tuyến
Năm 2017: Tổng mệnh giá trái phiếu chính phủ kỳ hạn 30 năm đã đầu tư là 14.020 tỷ đồng.
Năm 2018: Tăng vốn điều lệ lên 4.128 tỷ đồng. Đạt mức đầu tư lớn nhất trong số các
doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam với tổng vốn đầu tư vào nền kinh tế của
Prudential năm 2017 đạt 66.241 tỷ đồng.
Năm 2019: Tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác bancassurance nâng tổng số ngân hàng
đối tác hiện tại lên 8 ngân hàng trong và ngoài nước. Ra mắt hai sản phẩm bảo hiểm liên
kết chung là Pru-Bảo vệ tối ưu và Pru- Chủ động cuộc sống. Ra mắt thương hiệu mới
“Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động.” Kỷ niệm chặng đường 20 năm đồng hành cùng
cuộc sống với cam kết “Hành động vì một cộng đồng người Việt khỏe mạnh và thịnh vượng”.
b. Thành tu ca Prudential
Prudential đã đạt được nhiều thành tựu to lớn: Sau hai thập kỷ thành lập và phát
triển bền vững tại Việt Nam, Prudential tiếp tục củng cố vị thế vững chắc cùng cam kết
“Giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống”.
Suốt quá trình hoạt động và phát triển bền vững, Prudential không ngừng góp
phần tích cực vào việc mở rộng thị trường dịch vụ tài chính nói riêng và nền kinh tế Việt
Nam nói chung. Bên cạnh hoạt động kinh doanh, Prudential luôn tích cực thực hiện hoạt
động trách nhiệm xã hội thông qua các dự án hỗ trợ cộng đồng tập trung vào 3 mảng:
Giáo dục, An toàn và Sống khỏe.
Với những nỗ lực và đóng góp tích cực tại Việt Nam, Prudential vinh dự được
trao tặng nhiều giải thưởng và danh hiệu cao quý từ Chính phủ Việt Nam cũng như các
Cơ quan ban ngành khác: Prudential Việt Nam được nhận giải thưởng kép, được vinh 4
danh là “Công ty bảo hiểm nhân thọ quốc tế của năm”, và nhận giải “Sản phẩm bảo
hiểm mới của năm” tại Insurance Asia Awards 2021. Ngoài ra, Prudential Việt Nam còn
đạt được nhiều giải thưởng lớn nổi bật như: “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2021
trong 4 năm liên tiếp”, “Nơi làm việc tuyệt vời 2022”.
Prudential tại thị trường Việt Nam được đánh giá có uy tín cao nhất trong danh
sách “Top 10 Công ty bảo hiểm uy tín năm 2021” theo khảo sát độc lập của Vietnam
Report vào đầu tháng 7/2021. Đây là năm thứ 5 liên tiếp Prudential có mặt trong danh
sách Top 10, kể từ khi bảng xếp hạng thường niên này được giới thiệu vào năm 2016.
1.2. Tm nhìn và mc tiêu
a. Tm nhìn:
Prudential hướng tới là lựa chọn số 1 về bảo hiểm nhân thọ cho mọi gia đình
Việt. Prudential luôn ưu tiên đặt khách hàng làm trọng tâm của doanh nghiệp, nhấn
mạnh sự đơn giản, đề cao tính sáng tạo và kết nối nhân văn trong mọi hoạt động hướng
đến khách hàng. Prudential Việt Nam là đơn vị bảo hiểm nhân thọ tiên phong ứng dụng
công nghệ hiện đại để đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ
trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.
b. Mc tiêu:
Giúp mọi người đạt được những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Prudential
mang đến giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện với chi phí hợp lý, giúp bảo vệ tài
chính và tăng tài sản, đồng thời giúp mọi người lên kế hoạch tiết kiệm cho các mục tiêu
của cuộc đời. Hơn nữa, sứ mệnh của Prudential là giúp mọi người tận hưởng một tương
lai đảm bảo và mục tiêu cao nhất mà doanh nghiệp hướng tới là mọi gia đình Việt Nam
đều có ít nhất một hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
Thông qua tuyên ngôn mới: “Lắng nghe. Thấu hiểu. Hành động”, Prudential
mong muốn tất cả chúng ta không chỉ dừng lại ở “lắng nghe” và “thấu hiểu” mà tinh
thần tiến bộ cần chuyển hóa thành hành động để đạt được những ước mơ và những điều
tốt đẹp trong cuộc sống.
1.3. Sn phm bo him
Kết hợp với những mốc son chói lọi trên hành trình phát triển, Prudential Việt
Nam lớn mạnh cũng đồng nghĩa với sự ra đời của hàng loạt những sản phẩm bảo hiểm 5
nổi bật tập trung vào các lĩnh vực chính bao gồm: bảo vệ, hưu trí, đầu tư và giáo dục.
Prudential Việt Nam có 2 nhóm sản phẩm:
a. Sn phm bo him chính bao gm: Kế hoạch bảo vệ và chăm sóc sức khỏe; Kế
hoạch tích lũy; Kế hoạch đầu tư và Kế hoạch hưu trí.
Kế hoch bo v và chăm sóc sức khe giúp mọi người vững tâm tận hưởng cuộc
sống với các kế hoạch bảo vệ tài chính toàn diện trước những rủi ro tai nạn, bệnh hiểm
nghèo. Nổi bật là sản phẩm bảo hiểm “PRU - Nhiệt đới” bảo vệ ngay trước 3 bệnh Sốt
xuất huyết, Sốt rét và Sởi. “PRU - Nhiệt đới” giúp hỗ trợ tài chính trước rủi ro nằm viện
do Sốt xuất huyết, Sởi, Sốt rét; phí bảo hiểm chỉ từ 80.000 đồng/năm, bảo vệ lên tới 15
triệu đồng; đặc biệt không phải khám sức khỏe, 3 phút có ngay hợp đồng.
Kế hoạch tích lũy giúp trang bị kế hoạch chuẩn bị tài chính và tích lũy hiệu quả
để thực hiện ước mơ và dự định tương lai. Tiêu biểu là sản phẩm bảo hiểm “PRU - Hành
trang trưởng thành”, đây là giải pháp xây dựng quỹ học vấn cho con một tương lai tươi
sáng và cũng là Quỹ tài chính đồng hành cùng những cột mốc quan trọng của con. Nhờ
sử dụng bảo hiểm “Pru - Hành trang trưởng thành”, người tham gia có thể tích lũy học
vấn cho tương lai của con, xây dựng kế hoạch tài chính thiết thực, đồng hành và tiếp
bước mạnh mẽ cho con trong mỗi cột mốc quan trọng. Đặc biệt, sản phẩm giúp bảo vệ
gia đình về mặt tài chính trước rủi ro sức khỏe, tai nạn hoặc tử vong bất ngờ xảy đến.
Do đó, bố mẹ có thể an tâm dù biến cố nào xảy ra thì tương lai học vấn của con cũng đều được đảm bảo.
Kế hoạch đầu tư với giải pháp bảo hiểm kết hợp đầu tư sẽ mang đến nền tảng tài
chính vững vàng trước những bất trắc trong cuộc sống. Bảo hiểm đầu tư là giải pháp xây
dựng kế hoạch tài chính toàn diện, vừa bảo vệ tài chính trước rủi ro cuộc sống, vừa mang
đến cơ hội gia tăng tài sản thông qua các quỹ đầu tư đa dạng. Trong đó, sản phẩm bảo
hiểm nhân thọ đầu tư “PRU - Đầu tư linh hoạt” được đánh giá cao với các quyền lợi ưu
việt. Nhờ 06 Quỹ đầu tư PRUlink đa dạng với các mức độ chấp nhận rủi ro khác nhau,
giúp đáp ứng nhu cầu của khách hàng tại từng thời điểm. Đặc biệt, khách hàng có thể
linh hoạt hoán đổi quỹ, đầu tư thêm hay rút tiền mà không mất bất kỳ chi phí nào. Ngoài
quyền lợi đầu tư, bảo hiểm “PRU - Đầu tư linh hoạt” cùng các sản phẩm bổ trợ còn là
giải pháp gia tăng bảo vệ tài chính, đảm bảo sự an tâm trọn vẹn cho cả gia đình trước
những rủi ro bất ngờ như tai nạn, bệnh hiểm nghèo, nằm viện hoặc phẫu thuật. 6
Kế hoạch hưu trí giúp hoạch định kế hoạch hưu trí với các biện pháp bảo vệ và
tích lũy hiệu quả cho một tuổi hưu độc lập và an nhàn. Nổi bật là sản phẩm “PHÚ - AN
THỊNH HƯU TRÍ”. Lựa chọn bảo hiểm hưu trí “PHÚ - AN THỊNH HƯU TRÍ” của
Prudential, người tham gia có thể yên tâm tận hưởng cuộc sống an nhàn sau khi về hưu.
Với sản phẩm “PHÚ - AN THỊNH HƯU TRÍ”, người tham gia có thể tích lũy tài chính
cho tương lai thông qua quyền lợi hưu trí định kỳ và lãi suất từ Quỹ hưu trí. Nhờ đó,
cuộc sống tuổi về già của người tham gia sẽ được ổn định và vững chắc. Ngoài ra, khi
tham gia sản phẩm bảo hiểm hưu trí này, khách hàng sẽ được bảo vệ quyền lợi trước rủi
ro tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn.
b. Sn phm bo him b tr gm: Bệnh hiểm nghèo; Chăm sóc sức khỏe; Tai nạn; Tử vong và thương tật.
Sử dụng các sản phẩm bảo hiểm bổ trợ giúp gia tăng thêm quyền lợi và phạm vi
bảo vệ, mang đến giải pháp bảo hiểm toàn diện và mức phí thấp, quyền lợi bảo hiểm
cao. Những sản phẩm bảo hiểm bổ trợ gia tăng bảo vệ cho cả gia đình trước các rủi ro
phổ biến như tai nạn, nằm viện và bệnh hiểm nghèo: Bảo hiểm Miễn đóng phí bệnh
hiểm nghèo, Bảo hiểm Tai nạn dành cho trẻ em, Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn, Bảo hiểm
chăm sóc sức khỏe toàn diện.…
Trong sản phẩm bảo hiểm bổ trợ về chăm sóc sức khỏe có “Bảo hiểm chăm sóc
sức khỏe toàn diện” là tiêu biểu. Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện mang đến nhiều
quyền lợi hấp dẫn cho người tham gia: trợ cấp chi phí nằm viện, trợ cấp phẫu thuật hay
chi phí cấp cứu do tai nạn ở nước ngoài…Nhờ sự hỗ trợ kịp thời về tài chính sẽ giúp
người tham gia giảm gánh nặng viện phí, mang lại sự an tâm chữa trị trước những rủi ro
bệnh tật và tai nạn nhằm giúp hồi sức khỏe nhanh chóng. Vậy nên chuẩn bị một kế hoạch
tài chính dự phòng trước rủi ro bệnh tật khi còn khỏe mạnh là điều vô cùng cần thiết.
Về bệnh hiểm nghèo, Prudential Việt Nam đưa ra sản phẩm bảo hiểm bổ trợ “Bảo
hiểm Miễn đóng phí bệnh hiểm nghèo”. Nếu chẳng may mắc bệnh hiểm nghèo, tất cả
nguồn tài chính đều tập trung cho việc điều trị bệnh, sản phẩm “Bảo hiểm Miễn đóng
phí bệnh hiểm nghèo” là giải pháp tối ưu hỗ trợ miễn đóng phí sản xuất bảo hiểm chính.
Như vậy, trong hoàn cảnh khó khăn nhất của cuộc sống, hợp đồng bảo hiểm vẫn tiếp tục
duy trì, mọi quyền lợi vẫn được đảm bảo một cách trọn vẹn, giúp người tham gia bảo
hiểm an tâm chữa trị bệnh. 7
Trong lĩnh vực sản phẩm bảo hiểm bổ trợ về tai nạn, “Bảo hiểm chết do tai nạn”
của Prudential sẽ là giải pháp san sẻ gánh nặng tài chính kịp thời. Nhờ đó, góp phần tạo
điều kiện giúp gia đình người tham gia bảo hiểm nhanh chóng vượt qua những khó khăn
để sớm ổn định cuộc sống sau này. Nếu người được tạo bảo hiểm không may gặp rủi ro
tai nạn và tử vong trong vòng 180 ngày kể từ ngày xảy ra tai nạn, Prudential sẽ chi trả
100% số tiền bảo hiểm của sản phẩm này. Không chỉ vậy, số tiền bảo hiểm sẽ được chi
trả nhanh chóng theo quy trình rõ ràng.
Ngoài ra, trong lĩnh vực tử vong và thương tật, Prudential đưa ra sản phẩm bảo
hiểm bổ trợ “Bảo hiểm Miễn đóng phí chết và thương tật toàn bộ vĩnh viễn”. Điểm nổi
bật của sản phẩm này thể hiện ở khả năng hỗ trợ tài chính, gia tăng quyền lợi bảo vệ tối
đa cho người được bảo hiểm. Chỉ với một khoản chi phí hợp lý cho hợp đồng bảo hiểm
này, người tham gia được miễn đóng phí, không phải lo lắng về rủi ro phải dừng đóng
phí bảo hiểm của hợp đồng bảo hiểm. Trong trường hợp bên mua bảo hiểm chẳng may
tử vong hoặc thương tật toàn bộ vĩnh viễn, hợp đồng bảo hiểm vẫn sẽ được duy trì,
quyền lợi bảo hiểm của người tham gia vẫn được đảm bảo. Đặc biệt, Prudential sẽ miễn
thu phí bảo hiểm cơ bản còn lại của hợp đồng đến hết thời hạn hợp đồng của bảo hiểm
bổ trợ này hoặc khi hợp đồng bảo hiểm đã ký kết chấm dứt hiệu lực, tùy trường hợp nào xảy ra trước.
1.4. Th trường
Prudential đã hoạt động tại Việt Nam hơn 20 năm và tập trung vào việc mở rộng
thị trường bảo hiểm nhân thọ, thay đổi nhận thức của con người về bảo hiểm. Prudential
Việt Nam có hệ thống kinh doanh rộng khắp cả nước với hơn 360 văn phòng Tổng đại
lý, Văn phòng giao dịch và Trung tâm phục vụ khách hàng tại 63 tỉnh thành trên cả
nước, cùng mạng lưới 8 ngân hàng đối tác uy tín và hệ thống bảo lãnh viện phí tại hơn
366 bệnh viện và phòng khám với đội ngũ hơn 223.000 tư vấn viên chuyên nghiệp.
Khuynh hướng sử dụng bảo hiểm nhân thọ càng ngày càng phát triển dành cho
mọi đối tượng, ngay từ khi đặt chân vào thị trường Việt Nam, Prudential đã gặt hái được
những thành công thần với lượng khách hàng khá lớn. Tháng 3/2000 đạt 10.000 khách
hàng sử dụng, tháng 12/2000 đạt 100.000, năm 2002 đạt 1.000.000, năm 2003 đạt 8
1.600.000. Sâu gần 5 năm hoạt động, Prudential đã thu hút được trên 1,8 triệu khách
hàng với tổng doanh thu đạt gần 7.000 tỷ đồng.
Người lớn (15-64 tuổi) chiếm 68% dân số cả nước một tỷ lệ khá cao. Đây là đối
tượng lao động có thu nhập và nắm giữ chi tiêu nên là đối tượng quyết định sử dụng sản phẩm bảo hiểm.
Dân thành thị chiếm đến 34,4% dân số cả nước và đang có xu hướng tăng. Mật
độ dân số ở thành thị cao, mức sống cao, thu nhập tăng nên họ quan tâm nhiều hơn đến
lợi ích và giá trị dài hạn về sức khỏe. Từ đó, nhu cầu sử dụng bảo hiểm nhân thọ và các
giải pháp đầu tư tài chính sẽ tăng lên, đặc biệt là ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
Việt Nam là nước có tỷ lệ ung thư cao, WTO xếp Việt Nam trong top 2 của bản
đồ ung thư thế giới nên nhu cầu sử dụng bảo hiểm nhân thọ Prudential tại thị trường
Việt Nam càng ngày càng tăng. Con người chú trọng tới việc chăm sóc bảo vệ sức khỏe
của bản thân và gia đình. 9
CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH ĐẶC ĐIỂM KHÁCH HÀNG MỤC TIÊU VÀ ĐỐI
TH
CNH TRANH ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG MARKETING CA CÔNG TY
2.1. Khách hàng mc tiêu
Khách hàng mục tiêu là nhóm đối tượng khách hàng trong đoạn thị trường mục
tiêu mà doanh nghiệp bạn hướng tới. Nhóm khách hàng này phải có nhu cầu về sản
phẩm, dịch vụ của công ty. Và khả năng chi trả cho những sản phẩm, dịch vụ ấy.
Việc xác định khách hàng mục tiêu là công việc rất quan trọng trong quá trình
triển khai các hoạt động Marketing của doanh nghiệp và quyết định sự thành công của
những hoạt động đó. Xác định đúng khách hàng mục tiêu giúp doanh nghiệp tối ưu hóa
nguồn lực: thời gian, tiền bạc, nhân lực,… đồng thời giúp doanh nghiệp lên kế hoạch,
chiến lược Marketing rõ ràng, cụ thể, nâng cao tỉ lệ thành công của các chiến dịch
Xác định chính xác “Khách hàng mục tiêu” mà doanh nghiệp hướng đến là một
trong những lý do khiến cho những chiến dịch truyền thông, chiến lược Marketing của
công ty Prudential thành công rực rỡ, đưa công ty Prudential Việt Nam lên vị trí đứng
đầu trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ.
Sau đây ta sẽ đi tìm hiểu về khách hàng mục tiêu của công ty Prudential Việt Nam.
2.1.1. Chân dung khách hàng:
Khái nim: Chân dung khách hàng là một hồ sơ chi tiết về khách hàng lý tưởng,
không phải là hồ sơ hình thành từ các giả định hoặc tự phân người ta vào các nhóm.
Chân dung khách hàng là một cái nhìn chi tiết về một khách hàng cụ thể.
a. Nhân khu hc:
Đặc điểm Độ tui 18 - 29
Độ tui 30 - 45
Độ tui 46 - 65 Gii tính Nam, nữ Nam, nữ Nam, nữ
Thu nhp 1 - 15 triệu 15 - 30 triệu Không có thu nhập 10 Địa điểm
Sống tại Thành phố Sống tại Thành phố Sống tại Thành phố lớn:
lớn: Hà Nội, Hồ Chí lớn: Hà Nội, Hồ Chí Hà Nội, Hồ Chí Minh,
Minh, Hải Phòng, Đà Minh, Hải Phòng, Đà Hải Phòng, Đà Nẵng Nẵng Nẵng
b. Hành vi khách hàng:
• Độ tui 18-29:
Bị tác động mua hàng bởi những người xung quanh: Chưa có nhiều trải nghiệm,
và chưa đủ chín chắn, kiên định, lập trường không vững vàng
Rủi ro về sức khỏe cao: stress vì công việc, đi trải nghiệm nhiều, lập gia đình, sinh con,. .
• Độ tui 30-45:
Tự tin về vấn đề tài chính. Ở độ tuổi này, con người đã có thể tích lũy được đầy
đủ những kinh nghiệm chuyên môn, thực chiến về ngành nghề công việc họ theo đuổi.
Vì vậy nên họ tự tin rằng mình có thể kiếm được một công việc, một vị trí có mức thu
thập cao và có khả năng trang trải cuộc sống một cách thoải mái.
Chuẩn bị tài chính để lo cho cuộc sống tuổi già. Ở thời điểm đó, họ đã bắt đầu
suy nghĩ cho tương lai sau này. Họ bắt đầu chuẩn bị, tích lũy tiền bạc dành cho bản thân ngay sau khi về già.
Mua bảo hiểm cho gia đình và bố mẹ, con cái. Mua bảo hiểm cũng là một trong
những giải pháp tuyệt vời để tích lũy tài chính và tránh được những khủng hoảng nếu
gặp phải vấn đề ngoài ý muốn.
Chuẩn bị hành trang vững vàng cho con cái để giúp con hoàn thành được những
mục tiêu trong tương lai (đi học, khởi nghiệp, lập gia đình)
• Độ tui 46-65:
Rủi ro về sức khỏe cao: mắc bệnh tuổi già. Người cao tuổi sức khỏe càng yếu dần
và các chức năng của cơ thể bị suy giảm, trong đó có hệ thống miễn dịch. Sự suy giảm
chức năng ở mỗi người cao tuổi thường không giống nhau. Phần lớn người cao tuổi dễ 11
mắc bệnh khi tuổi càng cao, bệnh mạn tính cũng hay bị tái phát do suy giảm chức năng
đề kháng của cơ thể và các bệnh cũng theo đó mà phát sinh.
Không có thu nhập, không gia đình (chuẩn bị trước cho mai táng). Khi già đi,
điều sợ nhất của con người chính là sự cô đơn. Không gia đình, không có thu nhập, cuộc đời bạn sẽ ra sao.
c. Đặc điểm (Xu hướng, tính khí, tính cách, nhu cầu, năng lực, cm xúc và tình
cm) và s thích:
• Độ tui 18-29:
Thích thể hiện bản thân: Ở độ tuổi không còn vô tư như trẻ em, cũng không đủ
chững chạc như lứa tuổi trung niên, lại có chút thu nhập, thêm là có nhiều mối quan hệ
hơn nên thường có xu hướng thích thể hiện bản thân
Thích trải nghiệm: Không còn phụ thuộc tài chính vào cha mẹ, đồng nghĩa với
việc không còn bị quản lý quá chặt chẽ, dẫn đến thích trải nghiệm những điều mình từng
bị ngăn cấm hay chưa từng được thử.
Bắt đầu tìm hiểu về mối quan hệ tình cảm: Độ tuổi bắt đầu có những phát triển
về tâm lý, dậy thì, tiếp xúc nhiều người hơn dẫn đến việc bắt đầu có những cảm xúc,
cảm nhận về tình cảm.
Yêu thích xu hướng sống xanh: Giới trẻ ngày nay đã có những nhìn nhận đúng
đắn hơn về môi trường nhờ sự can thiệp giáo dục, tuyên truyền.
Rất tham vọng, có nhiều mục tiêu lớn: Thế giới ngày càng phát triển, những người
trẻ ngày nay thường cố gắng với mong muốn cải thiện chất lượng cuộc sống.
• Độ tui 30 - 45:
Lập gia đình: Sau khoảng thời gian thanh xuân tận hưởng cuộc sống, đã có một
mối quan hệ tình cảm lâu dài, tài chính ổn định, ở độ tuổi 30 - 45, con người bắt đầu suy
nghĩ đến việc kết hôn và lập gia đình.
Thích cuộc sống ổn định: Ở độ tuổi này, những thú vui xa hoa không còn tạo sự
hứng thú đối với họ nữa. Họ chỉ mong bản thân có một cuộc sống ổn đình, hạnh phúc
bên gia đình, người thân. 12
Quan tâm đến vấn đề sức khỏe của bản thân và gia đình. Sức khỏe vẫn luôn là
điều quan trọng và quý giá nhất. Ở độ tuổi này, họ quan tâm đến sức khoẻ, đến chế độ
ăn uống, sinh hoạt của gia đình để đảm bảo một sức khoẻ tốt cho gia đình và người thân.
• Độ tui 46-65:
Sức khỏe yếu: Người cao tuổi sức khỏe càng yếu dần và các chức năng của cơ
thể bị suy giảm, trong đó có hệ thống miễn dịch. Sự suy giảm chức năng ở mỗi người
cao tuổi thường không giống nhau. Phần lớn người cao tuổi dễ mắc bệnh khi tuổi càng
cao, bệnh mạn tính cũng hay bị tái phát do suy giảm chức năng đề kháng của cơ thể và
các bệnh cũng theo đó mà phát sinh.
Thích cuộc sống yên bình: Càng về già, con người càng không thích cuộc sống
tấp nập, xô bồ. Họ muốn dành thời gian tươi đẹp này để đi du lịch tận hưởng cuộc sống,
làm những điều họ muốn và làm cho họ hạnh phúc. Và đặc biệt nhất là được quây quần
bên gia đình, con cháu. Còn gì là tuyệt vời hơn thế nữa.
Khả năng tài chính hạn chế, có sự phụ thuộc vào tài chính của con cái. Ở độ tuổi
này, họ không còn có khả năng kiếm thu nhập. Một số người sẽ có lương hưu còn một
số người thì không. Nhiều người già phải phụ thuộc vào tài chính của con cái. Đây cũng
là một trong những vấn đề nhức nhối và khó giải quyết, có thể dẫn đến những hậu quả
khôn lường như mâu thuẫn gia đình,..
Không muốn làm gánh nặng cho con cái: Người già sức khoẻ yếu, hay bệnh tật,
làm việc gì cũng chậm chạp nên cần phải có sự giúp đỡ của con cái. Và tất nhiên người
làm cha làm mẹ ấy không muốn trở thành gánh nặng của con cái mình.
d. Rào cn (Thách thc, nỗi đau)
• Độ tui 18-29:
Tài chính chưa thực sự vững vàng: Chập chững bước vào đời, chưa có nhiều kinh
nghiệm nên những công việc đầu tiên thường sẽ chưa nhận được mức lương cao.
Quá áp lực với những mục tiêu của bản thân: Vì đặt ra những mục tiêu quá lớn,
nhưng lại chưa đủ khả năng để thực hiện ở hiện tại. 13
Chưa biết cân bằng giữa công việc và cuộc sống: Quá nhiều tham vọng, quá nhiều
mục tiêu khiến cho con người bị cuốn vào vòng xoáy công việc, quên đi việc chăm sóc bản thân và gia đình
Chưa biết chi tiêu tài chính hợp lý: Có tâm lý hưởng thụ, không lo nghĩ nhiều đến
ngày mai vì còn trẻ, còn sức khỏe, có quá nhiều thứ muốn chi tiêu: tụ tập bạn bè, đầu tư
cho tương lai (học tiếng anh,. .)
Còn trẻ nên chưa quan tâm đến sức khỏe: Còn trẻ nên không cảm nhận được sự
quan trọng của sức khỏe, hay bất chấp sức khỏe để đuổi theo công việc (thức đêm chạy deadline), tắm đêm,…
Có những suy nghĩ bồng bột và không có định hướng rõ ràng: Do còn trẻ chưa
có nhiều trải nghiệm và sự chín chắn cần thiết để có những quyết định đúng đắn nhất,
còn mông lung về tương lai.
• Độ tui 30-45:
Nỗi lo về tài chính: Ở độ tuổi này, con người lo lắng vì có quá nhiều thứ để chi
tiêu: sinh hoạt gia đình, nuôi dưỡng con cái, tích lũy tiết kiệm cho bản thân sau khi về già,. .
Nỗi lo về con cái: Người làm cha, làm mẹ luôn muốn cho con những điều tuyệt
vời nhất. Ngoài việc phải kiếm thêm thu nhập để trang trải cuộc sống, họ còn phải chăm
sóc, nuôi dưỡng, quản lý và chuẩn bị những hành trang vững chắc cho tương lai của con cái.
Nỗi lo về cuộc sống: không có nhiều thời gian dành cho bản thân. Vừa làm việc
chăm sóc, nuôi dạy con cái, họ không còn quá nhiều thời gian cho bản thân. Họ thờ ơ
và không coi trọng cảm xúc của bản thân. Từ đó, dẫn tới những hậu quả khôn lường về sức khỏe tinh thần,.
• Độ tui 46-65:
Sức khoẻ: Sức khỏe yếu làm cản trở cuộc sống của bản thân họ và gia đình. Chính
vậy, đây có thể được coi là rào cản lớn nhất của họ khi ở độ tuổi này.
Sự cô đơn: Càng về già, con người càng cô đơn lẻ loi. Họ không còn tìm được
những thú vui cho bản thân mình. 14
Kém nhạy bén với công nghệ: Ngày nay, cùng với sự phát triển của xã hội, việc
biết sử dụng công nghệ là một trong những điều cần thiết để giúp cải thiện chất lượng
cuộc sống của chúng ta. Càng về già, sức khoẻ yếu dần cũng làm cho họ kém nhạy bén
với những món đồ công nghệ, ảnh hưởng không ít tới cuộc sống. Họ phải có sự hỗ trợ
từ gia đình và con cái để sử dụng những món đồ này.
Nhẹ dạ cả tin: Khi càng về già, chúng ta càng dễ tính, dễ chấp nhận với mọi thứ
xung quanh mình. Điều này cũng là một rào cản lớn và rất dễ gây ra những hậu quả lớn
ảnh hưởng tới cuộc sống của họ cũng như gia đình, người thân.
2.1.2. Hành trình khách hàng
Hành trình khách hàng (Customer Journey) mô phỏng quá trình khách hàng trải
nghiệm một thương hiệu theo thời gian hay hành trình kết nối khách hàng với thương
hiệu. Việc mô tả hành trình khách hàng giúp doanh nghiệp nắm bắt chính xác những
điểm tiếp xúc (touch-point) và những gì khách hàng suy nghĩ, tương tác với thương hiệu,
đồng thời đảm bảo tính nhất quán ở tất cả các điểm tiếp xúc và trên tất cả các kênh.
Trong kỷ nguyên kết nối, hành trình khách hàng trở nên phức tạp hơn nhờ sự kết hợp
của mua hàng online và offline.
Khách hàng tương tác với thương hiệu dựa trên nhiều nền tảng, theo nhiều cách
khác nhau từ những xuất phát điểm khác nhau, chẳng hạn từ các chiến dịch marketing,
được giới thiệu (referral), công cụ tìm kiếm tối ưu (search engine), mạng xã hội (social
networks) hoặc các kênh marketing truyền thông nhằm xây dựng hình ảnh, tính cách và
chủ đề cho thương hiệu. (Hành trình khách hàng là gì? Các bước áp dụng sơ đồ hành trình khách hàng)
Sau đây, ta sẽ cùng phân tích hành trình khách hàng đến với Prudential trong 6
giai đoạn qua bảng dưới đây:
Nhn thc Tìm hiu Hành Đánh giá Quyết ng hộ động định Câu Tôi
nên Có những Tôi có nên Tôi cảm Tôi có Tôi có hi mua bảo loại
hình sử dụng nhận như nên mua nên giới 15 khách hiểm ở bảo
hiểm thử sản thế nào về sản phẩm thiệu sản hàng đâu? nào?
phẩm của sản phẩm của công phẩm của đặt ra Tôi tìm Loại
bảo công ty của công ty ty công ty
kiếm thông hiểm nào Prudential Prudential? Prudential Prudential
tin về bảo phù hợp với không? hay với người hiểm ở tôi? không? thân hay đâu? Chi phí của không?
Vì sao tôi từng gói bảo nên mua hiểm như bảo hiểm thế nào? của công ty này mà không phải của công ty khác?
Hành -Được bạn -Gọi điện -Tham gia -Gửi -Liên hệ -Giới vi
giới đến hotline các buổi feedback mua sản thiệu khách thiệu
nhờ tư vấn. Workshop cho công ty phẩm của công ty hàng -Truyền -Tra cứu do
Prudential công ty với người miệng trên các Prudential Prudential thân, bạn -Xem kênh thông tổ chức bè quảng cáo tin chính - Trải -Đăng -Tự tìm thống của nghiệm review
hiểu qua Prudential. gói sản lên mạng Google -Xem các phẩm -Quay lại review trên dùng thử mua hàng mạng, hỏi ý của công lần hai kiến của ty -Góp ý người quen Prudential xây dựng 16 đã sử dụng (21 ngày cải thiện sản phẩm trước khi chất của chính lượng sản Prudential. thức tham phẩm gia sản phẩm,. .)
Điểm -Mạng xã -Mạng xã -Hội nghị -Website -Website Mạng xã chm hội: hội: -Công ty công ty Nhân viên hội Facebook, Facebook, Prudential -Bộ phận sale -Internet Zalo, … Zalo, … -Nhân sale - Các sàn -KOCs, -Internet -Internet viên sale thương
-Influencer -Báo điện tử mại điện tử -Mạng xã hội,. . Cm -Tò mò -Thích thú Thích -Hài lòng -Thích -Cực kì xúc -Quan tâm -Thú vị
Phân vân, -Thỏa mãn -Hài lòng hài lòng ca -Hứng thú cân nhắc. khách hàng
Doanh -Triển khai -Đẩy mạnh -Nâng cao Đội ngũ -Làm rõ -Tiếp
nghip các chiến PR chất sale và các điều nhận ý cn dịch quảng -Đăng lượng chăm sóc khoản kiến
làm gì cáo, tiếp thị feedback
dịch vụ khách hàng trong hợp khách
trên hai nền tích cực từ chăm sóc phản hồi đồng mua hàng tảng: khách hàng khách feedback hàng -Cải thiện online và (video
hàng: liên của khách -Bàn bạc chất offline. phỏng vấn, hàng. về chính 17
-Xác định contact với hệ xin sách bảo lượng sản và triển các feedback hành sản phẩm khai chiến influencer khách phẩm -Đưa ra
dịch truyền để họ trải hàng -Tối ưu chính
thông đến nghiệm và trong quá hóa trải sách ưu
đối tượng feedback,. .) trình sử nghiệm đãi cho mục tiêu. -Cải thiện dụng mua sản những -PR:
kết chất lượng thử,. .) phẩm người nối với đơn dịch vụ - Đưa ra quay lại
vị truyền chăm sóc giải pháp mua hàng
thông (báo khách hàng nếu nhận lần 2 hoặc chí, truyền (training được giới thiệu
hình,...) để nhân viên tư feedback sản phẩm đẩy mạnh vấn,. .) không tốt nhận diện về sản thương phẩm. hi ệu
2.2. Đối th cnh tranh
“Đối thủ cạnh tranh” là những doanh nghiệp phục vụ cùng phân khúc khách hàng mục
tiêu, cùng chủng loại sản phẩm, cùng thỏa mãn một nhu cầu của khách hàng.
2.2.1. Công ty bo him nhân th Bo Vit
a. Tng quan v Bo Vit Nhân th
Bảo Việt Nhân thọ là một thành viên của tập đoàn Bảo Việt có tên tiếng Anh là
“BAOVIET LIFE” hiện là một trong số ít các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ Việt
Nam có lịch sử hoạt động lâu năm và ngày càng khẳng định vị trí của mình dẫn đầu thị
trường Việt Nam. Năm 1996, Bảo Việt là lá cờ tiên phong phát hành hợp đồng bảo hiểm
nhân thọ đầu tiên trên thị trường Việt Nam, đánh dấu sự khởi đầu cho chặng đường phát
triển đầy hứa hẹn của BHNT. Cho đến nay, Bảo Việt Nhân thọ tiếp tục phát triển, cho 18
ra mắt những sản phẩm mới bao phủ rộng khắp thị trường Việt Nam và trở thành thương
hiệu dẫn đầu trong lĩnh vực Bảo hiểm Nhân thọ nói riêng và Bảo hiểm nói chung.
b. Sn phm/dch v ca doanh nghip
Sn phm ca công ty
Trong suốt quá trình kinh doanh và phát triển, Bảo Việt Nhân thọ luôn là doanh
nghiệp đi đầu trong việc xây dựng và phát triển các sản phẩm mới, luôn đi sâu, đi sát thị
trường nắm vững nhu cầu thị trường, quan tâm đặc biệt đến tâm lý và nhu cầu của khách
hàng. Hiện nay, Bảo Việt Nhân thọ đang có trên 40 sản phẩm và mỗi năm lại cho ra đời
thêm các sản phẩm mới, các sản phẩm bổ trợ mới để thỏa mãn nhu cầu khách hàng
Nhóm sn phẩm “Đầu Tư”
Đúng như tên gọi, nhóm sản phẩm “Đầu Tư” của Bảo Việt Nhân thọ giúp khách
hàng lên kế hoạch và đảm bảo cho tương lai phát triển tốt đẹp không chỉ của riêng mình
mà còn của những người thân yêu trong gia đình. Như một người bạn đồng hành, sản
phẩm trong nhóm “Đầu Tư” sẽ luôn sát cánh bên khách hàng trong mọi khía cạnh của
cuộc đời như dựng xây và bảo vệ hạnh phúc gia đình hay là người bạn đồng hành trên
con đường phát triển sự nghiệp, theo đuổi ước mơ.
Khi lựa chọn sản phẩm, khách hàng nhìn chung sẽ nắm trong tay các nhóm quyền
lợi lớn cơ bản như sau (tùy vào sản phẩm và mục đích sử dụng mà sẽ thêm một số hỗ
trợ đi kèm): Quyền lợi Bảo vệ, Quyền lợi Đầu tư tiết kiệm, Quyền lợi Linh hoạt; Quyền
lợi Gia đình (Khách hàng được tham gia thêm các sản phẩm bổ trợ cho bản thân hoặc
cho người thân trong gia đình),…
Nhóm sn phẩm “Bảo Vệ”
Thấu hiểu nỗi lo về những ẩn họa rình rập trong dòng chảy của cuộc sống hiện
đại và niềm mong ước cuộc sống hạnh phúc, nhóm sản phẩm “Bảo Vệ” giúp khách hàng
chuẩn bị tâm thế vững vàng trước những rủi ro do căn bệnh ung thư, đột quỵ và 46 bệnh
lý nghiêm trọng; giúp khách hàng thể hiện trọn vẹn 2 chữ “Hiếu”,“Tình” với những
người thân yêu, đồng thời vẫn thực hiện thành công những kế hoạch tài chính quan trọng
trong từng giai đoạn cuộc đời.
Khi lựa chọn sản phẩm, khách hàng nhìn chung sẽ nắm trong tay 3 nhóm quyền
lợi lớn cơ bản (tùy vào sản phẩm mà sẽ có sự thay đổi về quyền lợi khách hàng): Quyền 19