Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại MISA (phần mở đầu) | Trường đại học Lao động - Xã hội
Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại MISA (phần mở đầu) | Trường đại học Lao động - Xã hội được sưu tầm và soạn thảo dưới dạng file PDF để gửi tới các bạn sinh viên cùng tham khảo, ôn tập đầy đủ kiến thức, chuẩn bị cho các buổi học thật tốt. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Quản trị nhân lực (QTNL101)
Trường: Đại học Lao động - Xã hội
Thông tin:
Tác giả:
Preview text:
LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Ngày nay, nn kinh tế thị trường đang có xu hướng công nghiệp hóa, hiện
đại hóa kéo theo sự cạnh tranh vô cùng gay gắt của các công ty. Doanh nghiệp
muốn đứng vững trong hoàn cảnh hiện tại thì việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu
quả là rất cần thiết, vì nguồn nhân lực được xem là nguồn lực quan trọng nhất và
quý báu nhất của doanh nghiệp. Đ doanh nghiệp sở hữu được một lực lượng nhân
sự vững mạnh cả v số lượng lẫn chất lượng phù hợp với mục tiêu chiến lược phát
trin của doanh nghiệp thì doanh nghiệp cần phải thực hiện đồng thời nhiu công
việc và một trong số đó là công tác tuyn dụng nguồn nhân lực. Tuyn dụng nhân
lực là bước quan trọng giúp doanh nghiệp có được nguồn nhân lực phù hợp, tác
phong làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng được yêu cầu công việc và sự biến động của thị trường.
Công ty Cổ phần MISA kinh doanh v lĩnh vực cung cấp các giải pháp phần
mm và đ có được thành công như ngày hôm nay một phần lớn là do công ty có
đội ngũ nhân viên tài năng và sự quan tâm đặc biệt đối với yếu tố nguồn nhân lực
từ phía lãnh đạo công ty. Hiện nay, do đang mở rộng quy mô kinh doanh, công ty
Cổ phần MISA luôn quan tâm đến việc thu hút và lựa chọn nguồn nhân lực phù
hợp. Từ đó thực trạng tuyn dụng đóng vai trò quan trọng trong việc làm sao tuyn
được những ứng viên có chuyên môn và năng lực phù hợp với những vị trí mà
công ty đang cần, đảm bảo hoạt động của tổ chức diễn ra ổn định, suôn sẻ. Vì thế,
tầm quan trọng của việc tuyn dụng được đúng người, đúng thời đim sẽ góp phần
mang lại hiệu quả đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
Xuất phát từ nhận thức của bản thân v tầm quan trọng của thực trạng tuyn
dụng nhân sự, trong thời gian tìm hiu thực tế, được sự giúp đỡ hướng dẫn tận tình
của thầy Hàng Nhật Quang cùng các các bộ phận trong Công Ty Cổ phần MISA,
em đã chọn đ tài “ Thực trạng và giải pháp hoàn thiện h ạ
o t động tuyển dụng
nhân sự của công ty Cổ phần MISA-Văn phòng MISA Hồ Chí Minh” làm khoá luận của mình. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu
Dựa trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực trạng của công tác tuyn dụng
nhân sự của công ty, phát hiện ra những ưu đim và những mặt còn tồn tại đ đ
xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng công tác tuyn dụng
nhân sự tại Công ty Cổ phần MISA - Văn phòng MISA Hồ Chí Minh.
3. Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp tra cứu tài liệu - Phương pháp so sánh
- Phương pháp tổng hợp.
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đ liên quan đến thực trạng tuyn dụng nhân sự của công ty.
Phạm vi nghiên cứu: Tập trung chủ yếu v vấn đ nhân sự và đặc biệt là
thực trạng tuyn dụng nhân sự của công ty trong thời kì hiện tại và kế hoạch trong tương lai.
5. Kết cấu của báo cáo thực tập
Bài báo cáo gồm 3 chương:
- Chương 1: Cơ sở lý luận v tuyn dụng nhân sự
- Chương 2: Thực trạng tuyn dụng nhân sự tại Công ty cổ phần MISA-Văn phòng MISA Hồ Chí Minh
- Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện chất lượng tuyn dụng nhân sự của
công ty Cổ phần MISA-Văn phòng MISA Hồ Chí Minh 2