Mẫu kèm theo hướng dẫn kiểm danh đánh giá clb - Tài liệu tham khảo | Đại học Hoa Sen

Mẫu s 01
TIÊU ĐỀ (theo thể thức đơn vị) BÁO CÁO
Kiểm điểm tập thể………………………………năm 2022 ___________________
Căn cứ kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa
phương (cơ quan, đơn vị); tập thể… kiểm điểm với các nội dung chủ yếu sau:
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Việc quán triệt, triển khai, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị
quyết, chỉ thị, quyết định, kết luận của cấp trên; xây dựng và tổ chức thực
hiện các chương trình, kế hoạch công tác của tập thể.
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
2. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo các mặt công tác của địa phương, cơ quan,
đơn vị trong năm; kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp có thẩm
quyền giao, phê duyệt trong năm.
Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, chương trình đột phá, công trình trọng
điểm của Nghị quyết Đại hội cấp mình và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện
lần thứ XII, nhiệm kỳ 2020-2025.
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
3. Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và các quy định, quy chế làm việc.
Kết quả việc quán triệt, triển khai, cụ thể hóa, tổ chức thực hiện Nghị
quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
4. Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết trung ương 4
khóa XI, XII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Kết luận số 21-KL/TW, ngày
25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII gắn với đẩy mạnh học
tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, quy định của
Đảng về nêu gương, công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí
và việc thực hiện Quy định 205-QĐ/TW của Bộ Chính trị
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
5. Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kỷ
luật đảng và thi đua, khen thưởng.
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
- Hạn chế, khuyết điểm (theo 05 nội dung nêu trên);
- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có
thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc
phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc
(nếu có); làm rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân có liên quan khi khắc phục
chưa triệt để hoặc tái xảy ra hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra tại kỳ kiểm điểm trước.
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định
trách nhiệm của tập thể, cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Trách nhiệm của tập thể, cá nhân
Làm rõ những hạn chế, khuyết điểm (trong thực hiện nhiệm vụ chính trị;
nguyên tắc tập trung dân chủ; các quy định, quy chế làm việc; công tác tổ
chức, cán bộ; quản lý đảng viên; đổi mới phương thức lãnh đạo; các biện
pháp đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; kết quả xg lý sai phạm
đối với tập thể, cá nhân…) gắn với trách nhiệm cá nhân, nhất là trách
nhiệm người đứng đầu.
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Đề nghị xếp loại mức chất lượng
Ho%n th%nh xut sc nhiê m vu
Ho%n th%nh tt nhiê m vu Ho%n th%nh nhiê m vu
Không ho%n th%nh nhiê m vu
TẬP THỂ LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ
(Ký, ghi rõ họ tên v% đóng du) Mẫu s 02
TIÊU ĐỀ (theo thể thức đơn vị)
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Năm 2022
Họ và tên: ………….………...… Ngày sinh: …………………………..
Chức vụ Đảng: ……………………….………………………………….
Chức vụ chính quyền: ………………………………….……………….
Chức vụ đoàn thể: …..………………………………….………………..
Đơn vị công tác: ……………………….………………………….……..
Chi bộ……………………………….…………………………. ………..
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. V tư tưởng chính trị; phẩm cht đạo đức, li sng; ý thức tổ chức kỷ
luật; tc phong, l li l%m việc:
- Về tư tưởng chính trị.
- Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
- Về ý thức tổ chức kỷ luật.
- Về tác phong, lề lối làm việc.
- Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân.
(Đối chiếu với 82 biểu hiê ln, cá nhân tự nhâ ln diê ln). Trong đó, thể hiện kết quả
lấy phiếu nhận diện tại chi bộ 6 tháng đầu năm và cuối năm 2022.
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
2. V thc hiện chức trch, nhiệm vu được giao
- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).
- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
- Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở
lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
3. Việc thc hiện kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện, phn đu hằng năm
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên).
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có
thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Căn cứ vào hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận
hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước, trong đó có hạn chế, hướng khắc
phục trong bản nhận xét, đánh giá cán bộ năm 2021 của Ban Thường vụ
Huyện ủy để kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục;
đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn,
vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
T đnh gi v cp đô  thc hiê n:
Xut sc Tt Trung bnh Km
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định
trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết
điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
Ho%n th%nh xut sc nhiê m vu
Ho%n th%nh tt nhiê m vu Ho%n th%nh nhiê m vu
Không ho%n th%nh nhiê m vu
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên) Mẫu s 03 Tên đơn vị
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
……………………..
……….., ng%y thng năm 2020 *
NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ
(của chi bộ nơi công tác) ------------
I- Sơ lược về cán bộ
- Họ và tên: ...........................................................................................
- Ngày, tháng, năm sinh:..……………………………….……………... - Trình độ:
+ Chuyên môn:.......................................................................................
+ Chính trị:.............................................................................................
- Chức vụ hiện nay:................................................................................
II- Nhận xét, đánh giá
1. Ưu điểm: ...........................................................................................
.......................................................................................................................
......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
2. Hạn chế:...........................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
3. Kết quả xếp loại:
- Kết quả xếp loại công chức..................................................................
- Kết quả xếp loại đảng viên...................................................................
- Kết quả lấy phiếu nhận diện các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân 6 tháng
đầu năm và 6 tháng cuối năm 2022.
TM. ĐẢNG ỦY CƠ SỞ T/M CHI BỘ
……………………… Mẫu s 04
Tiêu đề (theo thể thức đơn vị) BẢN NHẬN XÉT
đánh giá kết quả công tác năm 2022 đối với đồng chí
………………………… -----
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương nhận xét, đánh giá kết quả công
tác năm 2022 đối với đồng chí …………………………, chức vụ:
………………………………..…như sau:
- Ưu điểm: ................................................................................................
...........................................................................................................................
..........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
- Hạn chế:.................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
- Hướng khắc phục:.................................................................................
..........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
........................................................................................................................... Nơi nhận:
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN - . Phu luc 02
Tiêu đề (theo thể thức đơn vị) (Đóng dấu treo)
PHIẾU LẤY Ý KIẾN XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG NĂM 2022
Tập thể……….………………………………. STT Mức xếp loại Ý kiến 1
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2
Hoàn thành tốt nhiệm vụ 3 Hoàn thành nhiệm vụ 4
Không hoàn thành nhiệm vụ
Tiêu đề (theo thể thức văn bản) Phu luc 03 (Đóng dấu treo)
PHIẾU LẤY Ý KIẾN XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ NĂM 2022 MỨC XẾP LOẠI STT HỌ VÀ TÊN Hoàn thành Hoàn Hoàn Không xuất sắc thành tốt thành hoàn thành nhiệm vụ nhiệm vụ nhiệm vụ nhiệm vụ 1 2 3 4
Tiêu đề (theo thể thức văn bản) Phu luc 04 BẢNG TỔNG HỢP
Kết quả kiểm phiếu tự đánh giá xếp loại tập thể; cán bộ lãnh đạo, quản lý năm 2022 KẾT QUẢ STT HỌ VÀ TÊN Hoàn thành Hoàn Hoàn Không xuất sắc thành tốt thành hoàn thành nhiệm vụ nhiệm vụ nhiệm vụ nhiệm vụ I Tập thể……. II Cán bộ 1 2 3 4 5 … …
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ