52 trang 14 lượt tải

ÔN TẬP Đề cương Tâm lý học Lao động | Môn Tâm lý học lao động - Trường Đại học Lao động - Xã hội

28

Các nội dung tâm lý cơ bản trong lao động cần chuẩn bị tốt là. Động cơ nghề nghiệp là yếu tố có vai trò. Tài liệu được sưu tầm gồm 52 trang, giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

Môn: Tâm lý học lao động (TLLĐ0322H ) 11 tài liệu

Trường: Đại học Lao động - Xã hội 694 tài liệu

Tác giả:

Profile

Nguyễn Thăng

3 tuần trước
Danh sách Quiz
/52
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 1:
Các nội dung tâm lý cơ bản trong lao động cần chuẩn bị tốt là:
A. Động cơ lao động
B. Cảm xúc trong lao động
C. Ý chí trong công việc
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 2:
Động cơ nghề nghiệp là yếu tố có vai trò:
A.Thúc đẩy
B. Định hướng
C. Tăng tính tích cực
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 3:
Đối tượng nghiên cứu của tâm lý học lao động nghiên cứu là:
A. Bản chất tâm lý của hoạt động lao động
B. Đặc điểm nhân cách của người lao động
C. Mối quan hệ giữa các cá nhân
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 4:
Nhiệm vụ của tâm lý học lao động không chỉ nghiên cứu yếu tố môi trường lao
động mà còn nghiên cứu:
A. Trạng thái tâm lý
B. Bản chất thao tác lao động
C. Quy luật hình thành kỹ năng, kỹ xảo
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 5:
Nhiệm vụ nghiên cứu của tâm lý học lao động là:
A. Yếu tố môi trường lao động
B. Bản chất thao tác lao động
C. Quy luật hình thành kỹ năng, kỹ xảo
D. Cả ba đáp án đều đúng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 6:
Tâm lý học lao động có một số nhiệm vụ nghiên cứu là:
A. Mối quan hệ con người với con người
B. Bản chất thao tác lao động
C. Quy luật hình thành kỹ năng, kỹ xảo
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 7:
Nguyên nhân của trạng thái mệt mỏi trong lao động là:
A. Nhân tố cơ bản
B. Nhân tố bổ sung
C. Nhân tố thúc đẩy
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 8:
Trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng, tâm lý học lao động thực hiện hai mục tiêu
chính đó là nhân bản hoá và: A. Tăng năng suất lao động
B. Bản chất thao tác
C. Quy luật hình thành
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 9:
Các loại trạng thái căng thẳng tâm lý là:
A. Mức độ ôn hòa
B. Mức độ cực trị
C. Mức độ trầm uất, đình trệ
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 10:
Để giảm thiểu căng thẳng trong lao động chúng ta cần:
A. Thư giãn, nghỉ ngơi
B. Lao động khoa học
C. Không dùng chất kích thích
D. Cả ba đáp án đều đúng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 11:
Trong một ca sản xuất được chia làm 3 giai đoạn r rệt là:
A. Đi vào công việc
B. Làm việc tối đa
C. Làm việc giảm sút
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 12:
Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động không phải là:
A. Mệt mỏi chân tay
B. Mệt mỏi trí óc
D. Mệt mỏi cảm xúc
C. Hăng hái, tích cực
Câu hỏi 13:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không phải là:
A. Tổ chức lao động khoa học
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
D. Cải thiện môi trường
C. Làm thêm giờ
Câu hỏi 14:
Quá trình tác động có mục đích của con người vào hệ thống nào đó nhằm thay đổi
hiện trạng của hệ thống hoặc đưa vào hệ thống ấy những thuộc tính mới là khái
niệm:
A. Quản lý
B. Lãnh đạo
D. Tổ chức
C. Điều khiển
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 15:
Quá trình tác động có mục đích của con người vào những con người nhằm điều
khiển, tổ chức, liên kết, thúc đẩy các thành viên để thực hiện mục tiêu mà nhóm
và tập thể đề ra là khái niệm:
A. Lãnh đạo
B. Chuyên gia
D. Tổ chức
C. Điều khiển
Câu hỏi 16:
Phương pháp quản lý đề ra yêu cầu trong tập thể lao động không phải là:
A. Không mang tính khoa học
B. Không khả thi
D. Không tính đến phạm vi mở
C. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 17:
Phương pháp quản lý đề ra yêu cầu trong tập thể lao động không phải là:
A. Không tạo ra dư luận khen, chê
B. Không có tính khả thi
D. Không tính đến phạm vi mở
C. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 18:
Phong cách lãnh đạo không bao gồm:
A. Độc đoán
B. Tự do
D. Dân chủ
C. Kiểm tra
Câu hỏi 19:
Đặc điểm lao động không phải là:
A. Có tính gián tiếp
B. Có tính chủ thể
D. Có tính xã hội
C. Có tính cá nhân
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 20:
Tổng hợp tiềm năng về trí tuệ và thể lực con người hao phí để làm ra sản phẩm có
giá trị về vật chất hoặc tinh thần cho xã hội là:
A. Khả năng làm việc
B. Trí tuệ làm việc
C. Không khí làm việc
D. Tâm lý làm việc
Câu hỏi 21:
Lao động bao giờ cũng hướng vào một một đối tượng r ràng cụ thể và được thể
hiện trong động cơ của lao động là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội
Câu hỏi 22:
Những hiện tượng tinh thần xảy ra trong đầu óc con người, gắn liền và điều hành
mọi hoạt động của con người đó là:
A. Sinh học
B. Tâm trí
C. Tâm lý
D. Tâm hồn
Câu hỏi 23:
“Học vấn là cái kho, và …. là chìa khóa để mở cái kho ấy”:
A. Sinh lý
B. Lao động
C. Tâm hồn
D. Tâm thần
Câu hỏi 24:
“Hạnh phúc luôn mỉm cười với những ai kiên trì, dũng cảm, hăng say …….”:
B. Tâm trí
C. Tâm hồn
D. Tâm trạng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 25:
“Lao động làm ta khuây khỏa được nỗi buồn, tiết kiệm được thời gian, chữa khỏi
được bệnh…..”
A. Lao động
B. Lười biếng
C. Tình cảm
D. Giao tiếp
Câu hỏi 26:
Công cụ lao động, ngôn ngữ và những hình ảnh tâm lý có trong đầu là những
phương tiện trung gian để con người tiến hành hoạt động lao động của mình là đặc
điểm:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội
Câu hỏi 27:
Tâm lý học lao động không phải là một chuyên ngành của;
A.Khoa học tâm linh
B. Khoa học viễn tưởng
C. Khoa học tự nhiên
D. Cả ba đáp án đều đúng
(Tâm lý học Lao động là một
chuyên ngành khoa học về tâm lý về
hoạt động lao động.)
Câu hỏi 28:
Hoạt động lao động nhằm thực hiện một mục đích tự giác, đã xác định từ trước.
Mục đích này có liên quan trực tiếp tới động cơ lao động, liên quan đến nhu cầu
của từng cá nhân và xã hội là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính mục đích
D. Lao động có tính xã hội
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 29:
Tâm lý học lao động là một chuyên ngành của:
A. Khoa học kỹ thuật
B. Khoa học viễn tưởng
C. Khoa học tự nhiên
D. Khoa học tâm lý
Câu hỏi 30:
Một dạng hoạt động, được thực hiện thông qua hai cơ chế đặc thù, đó là quá trình
đối tượng hóa và quá trình chủ thể hóa đó là:
A. Hoạt động giao lưu
B. Hoạt động lao động
C. Hoạt động giải trí
D. Hoạt động giao lưu
Câu hỏi 31:
Toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao
động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động là:
A. Mối quan hệ cá nhân
B. Mối quan hệ công tác, tình cảm
C. Mối quan hệ công tác, tập thể
D. Động cơ nghề nghiệp
Câu hỏi 32:
Theo A.N. Leonchiev, cấu trúc của hoạt động lao động bao gồm:
A. 4 thành phần
B. 5 thành phần
C. 6 thành phần
D. 7 thành phần
Câu hỏi 33:
lO MoARcPSD| 45467232
Toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao
động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động là;
A. Động cơ nghề nghiệp
B. Mối quan hệ cá nhân
C. Mối quan hệ tình cảm
D. Mối quan hệ tập thể
Câu hỏi 34:
Hoạt động tạo ra sản phẩm kép đó là sản phẩm về phía thế giới và sản phẩm về
phía người lao động;
A. Hoạt động lao động
B. Hoạt động tâm thần
C. Hoạt động tâm trí
D. Hoạt động tâm tư
Câu hỏi 35:
Theo Napoleon Bonaparte: “Tất cả kẻ ăn xin đều nên bị bắt lại. Nhưng bắt một kẻ
ăn xin chỉ để tống anh ta vào tù là man rợ và ngu xuẩn. Anh ta nên bị bắt chỉ với
một mục đích duy nhất là để dạy anh ta cách …..để kiếm sống”
A. Khắc phục
B. Lao động
C. Hoạt động
D. Chia sẻ
Câu hỏi 36:
Lao động là một dạng hoạt động, được thực hiện thông qua hai cơ chế đặc thù là:
A. Quá trình đối tượng hóa, chủ thể hoá
B. Quá trình chủ thể hóa, xã hội hoá
C. Quá trình đối tượng hoá, nhân bản hoá
D. Quá trình đối tượng hoá, xã hội hoá
Câu hỏi 37:
Cần chú ý tôn trọng người lao động và khả năng làm việc, kết quả thực tế khi……
A. Đánh giá người lao động
B. Đánh giá xã hội
C. Đánh giá cá nhân
D. Đánh giá tập thể
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 38:
Theo William Arthur Ward, nhà giáo dục người Mỹ: “Hãy học khi người khác ngủ;
……. khi người khác lười nhác; chuẩn bị khi người khác chơi bời; và có giấc mơ
khi người khác chỉ ao ước”
A.Lãnh đạo
B. Lao động
C. Đánh giá
D. Kiểm tra
Câu hỏi 39:
Trong thực tiễn, cần chú ý …. người lao động và khả năng làm việc, kết quả thực
tế khi đánh giá người lao động
A. Tôn nghiêm
B. Tôn thờ
C. Tôn kính
D. Tôn trọng
Câu hỏi 40:
Người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng, hệ trọng mà không được
chuẩn bị tốt về tư tưởng thường:
A. Lo âu, hoảng sợ
B. Tự tin, không buồn chán
C. Vui vẻ, không căng thẳng
D. Chống đối, không hạnh phúc
Câu hỏi 41:
Lao động luôn do chủ thể thực hiện, chủ thể có thể là một cá nhân, có thể là một
nhóm người cùng tương tác với nhau để thực hiện một mục tiêu chung là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 42:
Người lao động khi được giao nhiệm vụ quá ….., hệ trọng mà không được chuẩn
bị tốt về tư tưởng thường lo âu, hoảng sợ
A. Buồn chán
B. Không căng thẳng
C. Căng thẳng
D. Mục tiêu
Câu hỏi 43:
Lao động bao giờ cũng diễn ra trong một nhóm xã hội, trong mối quan hệ tương
tác giữa các cá nhân này và cá nhân khác. Mục đích và sản phẩm của lao động
hướng vào đáp ứng nhu cầu xã hội là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội
Câu hỏi 44:
Nghiên cứu đặc điểm tâm lý của các loại hoạt động tùy thuộc vào điều kiện lịch
sử, công cụ lao động là:
A. Tâm lý học lao động
B. Tâm lý học xã hội
C. Tâm lý học kinh doanh
D. Tâm lý học dân tộc
Câu hỏi 45:
Chuyên ngành nghiên cứu phẩm chất tâm lý cá nhân người lao động nhằm nhân
bản hóa và tăng năng suất lao động là:
A. Tâm lý học đại cương
B. Tâm lý học lao động
C. Tâm lý học kinh doanh
D. Tâm lý học dân tộc
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 46:
Nghiên cứu các loại hoạt động tùy thuộc vào điều kiện lịch sử, công cụ lao động,
phẩm chất tâm lý cá nhân người lao động là:
A. Tâm lý học quản lý
B. Tâm lý học xã hội
C. Tâm lý học lao dộng
D. Tâm lý học dân tộc
Câu hỏi 47:
Một chuyên ngành của khoa học tâm lý, nghiên cứu công cụ lao động, phẩm chất
tâm lý cá nhân người lao động nhằm nhân bản hóa và tăng năng suất lao động là:
A. Tâm lý học người cao tuổi
B. Tâm lý học xã hội
C. Tâm lý học kinh doanh
D. Tâm lý học lao động
Câu hỏi 48:
Trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện dưới ảnh hưởng của các yếu tố môi
trường lao động là:
A. Căng thẳng tâm lý lao động
B. Căng thẳng tâm lý xã hội
C. Căng thẳng tâm lý kinh doanh
D. căng thẳng tâm lý dân tộc
Câu hỏi 49:
Mức độ áp lực có thể ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực tới hiệu quả của người lao
động là:
A. Mức độ căng thẳng
B. Mức độ mệt mỏi
C. Mức độ chán nản
D. Mức độ hăng say
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 50:
Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm
việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý,
sinh hóa, tâm lý là:
A. Mệt mỏi
B. Mệt nhọc
C. Căng thẳng
D. Hăng say
Câu hỏi 51:
Mệt mỏi là trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm việc
quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên bình diện của cơ thể là:
A.Sinh lý
B. Sinh hóa
C. Tâm lý
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 52:
Mệt mỏi là trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm việc
quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên bình diện của cơ thể bao gồm:
A.Sinh lý, sinh hóa, tâm lý
B. Sinh lý, sinh hóa
C. Sinh lý, tâm lý
D. Sinh hóa, tâm lý
Câu hỏi 53:
Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự …… làm
việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý,
sinh hóa, tâm lý là: A. Chán nản
B. Căng thẳng
C. Hăng say
D. Cố gắng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 54:
Đặc điểm lao động không phải là:
A. Có tính đối tượng
B. Có tính chủ thể
D. Có tính xã hội
C. Có tính chiến đấu
Câu hỏi 55:
Lao động không bao gồm đặc điểm sau:
A. Có tính mục đích
B. Có tính chủ thể
C. Có tính xã hội
D. Có tính đoàn kết
Câu hỏi 56:
Để tăng độ chiếu sáng, người ta thường không sơn mặt trong của phòng làm việc
màu sắc sau đây:
A. Tím
B. Đỏ
C. Da cam
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 57:
Để giảm độ chiếu sáng, người ta thường sơn mặt trong của phòng làm việc các
màu sau đây:
A. Đen
B. Da cam
C. Tím
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 58:
lO MoARcPSD| 45467232
Những yếu tố ảnh hưởng tới khả năng làm việc:
A. Yêu cầu của quá trình sản xuất
B. Môi trường sản xuất
C. Năng lực nghề nghiệp
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 59:
Biểu hiện thường gặp của người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng,
hệ trọng mà không được chuẩn bị tốt về tư tưởng: A. Rơi vào trạng thái lo âu,
hoảng sợ.
B. Nảy sinh ý nghĩ tiêu cực, buồn chán.
C. Tìm cách lảng tránh, có những biểu hiện
ốm yếu D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 60:
Chú ý có chủ định là:
A. Chú ý có mục đích trước B
. Có sự nỗ lực của bản thân.
C. Có tính bền vững cao
D. Cả 3 đáp án đều đúng
Câu hỏi 61:
Chú ý sau chủ định là:
A. Nảy sinh từ chú ý có chủ định.
B. Lúc đầu phải nỗ lực ý chí để tập trung
C. Do sức lôi cuốn của đối tượng
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 62:
Chế độ lao động bao gồm tiêu chí là:
A. Cường độ lao động
B. Thời gian lao động
C. Sự mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 63:
Việc thiết kế môi trường lao động để tạo ra những điều kiện tốt nhất cho tri giác
nhìn là nhiệm vụ:
A. Nhà kiến trúc sư
B. Nhà thẩm mĩ học
C. Nhà tâm lý học
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 64:
Biện pháp phòng ngừa sự căng thẳng quá ngưỡng là:
A. Phân công lao động phù hợp
B. Giáo dục đạo đức
C. Cải thiện điều kiện
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 65:
Khi xây dựng chế độ lao động và nghỉ ngơi hợp lý người ta thường căn cứ vào yếu
tố:
A. Đường cong khả năng làm việc
B. Phương pháp và hình thức lao động
C. Điều kiện vệ sinh nơi làm việc
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 66:
Căn cứ vào mức độ căng thẳng trong lao động, trạng thái tâm lý được chia thành:
A. 2 mức độ
B. 3 mức độ
C. 4 mức độ
D. 5 mức độ
Câu hỏi 67:
Biện pháp ngăn ngừa đơn điệu trong lao động:
A. Hợp nhất một số thao tác đơn giản
B. Thay đổi chu kỳ, nhịp độ thao tác
C. Cải thiện điều kiện làm việc
D. Cả ba đáp án đều đúng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 68:
Giai đoạn quy luật diễn biến của động cơ nghề nghiệp có biểu hiện là:
A. Sự thiếu thốn, mất cân bằng
B. Nhu cầu được thỏa mãn, dễ chịu
C. Nhu cầu được đáp ứng, bão hòa
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 69:
Tác động và ý nghĩa của âm nhạc là:
A. Gắn bó với đời sống con người
B. Dùng trong trị liệu
C. Kích thích sản xuất ra tế bào
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 70:
Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động không chỉ là thao tác chậm mà
còn:
A. Yếu sức
B. Thiếu tập trung
C. Thần kinh mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 71:
Đâu không phải là biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động:
A. Thao tác chậm
B. Thiếu tập trung
C. Thần kinh mệt mỏi
D. Thoải mái, hứng thú
Câu hỏi 72:
Trạng thái mệt mỏi trong lao động không chỉ có biểu hiện là yếu sức và thao tác
chậm mà còn:
A. Trí nhớ, ý chí giảm
B. Thiếu tập trung
C. Thần kinh mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 73:
Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động không chỉ là trí nhớ, ý chí giảm
mà còn:
A. Rối loạn giấc ngủ
B. Thiếu tập trung
C. Thần kinh mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 74:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ là tạo không khí tâm
lý vui vẻ mà còn:
A. Tổ chức lao động khoa học
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 75:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không phải là:
A. Tạo không khí tâm lý vui vẻ
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Tăng thời gian làm việc
Câu hỏi 76:
Để khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ tổ chức lao động khoa học
mà còn:
A. Tạo không khí tâm lý đoàn kết
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 77:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ tạo không khí tâm
lý đoàn kết mà còn:
A. Tạo tinh thần hợp tác
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 78:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ là tạo tinh thần hợp
tác mà còn:
A. Tạo không khí tâm lý đoàn kết
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng
Câu hỏi 79:
Trạng thái tâm lý chủ quan làm giảm tính tích cực tâm lý của người lao động, khi
họ phải thực hiện một loại thao tác ngắn hạn là:
A. Đơn điệu
B. Mệt nhọc
C. Mệt mỏi
D. Buồn chán
Câu hỏi 80:
Khi người lao động phải thực hiện một loại thao tác ngắn hạn, thường xuyên lặp
đi lặp lại một cách đều đều mà không đòi hỏi sự cố gắng của người lao động là:
A. Mệt nhọc
C. Mệt mỏi
B. Đơn điệu
D. Buồn tủi
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 81:
Trạng thái tâm lý chủ quan làm người lao động thường xuyên lặp đi lặp lại một
cách đều đều mà không đòi hỏi sự cố gắng của người lao động là: A. Mệt
nhọc
B. Mệt mỏi
C. Buồn sầu
D. Đơn điệu
Câu hỏi 82:
Công tác an toàn lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của:
A. Mọi người
B. Lãnh đạo
D. Công nhân
C. Người lao động
Câu hỏi 83:
Để áp dụng vai trò của màu sắc trong lao động, người ta thường sơn mặt trong của
phòng làm việc màu sắc sau đây:
A. Đỏ
B. Vàng nhạt
C. Da cam
D. Tím
Câu hỏi 84:
Để tăng độ chiếu sáng, người ta thường sơn mặt trong của phòng làm việc màu sắc
sau đây:
A. Hồng
B. Da cam
C. Tím
D. Vàng nhạt
Câu hỏi 85:
Tổ hợp những thuộc tính tâm lí cá nhân đáp ứng với những yêu cầu mà hoạt động
nghề nghiệp đặt ra, đảm bảo hoạt động đó có hiệu quả là:
A. Năng lực chung
B. Năng lực riêng
C. Khả năng nghề nghiệp
D. Năng lực nghề nghiệp
lO MoARcPSD| 45467232
Câu hỏi 86:
Toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao
động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động là:
A. Thái độ nghề nghiệp
B. Động cơ nghề nghiệp
C. Tình yêu nghề nghiệp
D. Hoạt động nghề nghiệp
Câu hỏi 87:
Các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao động
là:
A. Động cơ nghề nghiệp
B. Định lượng
C. Định kiến
D. Định kỳ
Câu hỏi 88:
Động cơ nghề nghiệp là toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và …. hoạt động nghề nghiệp
của người lao động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người
lao động.
A. Định dạng
B. Định kiến
C. Định kỳ
D. Định hướng
Câu hỏi 89:
Cường độ lao động, thời gian lao động, sự mệt mỏi là ba tiêu chí của:
A. Chế độ nghỉ ngơi
B. Chế độ lao động
C. Chế độ chính sách
D. Chế độ lương thưởng

Tài liệu khác của Đại học Lao động - Xã hội

Preview text:

lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 1:
Các nội dung tâm lý cơ bản trong lao động cần chuẩn bị tốt là: A. Động cơ lao động
B. Cảm xúc trong lao động C. Ý chí trong công việc
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 2:
Động cơ nghề nghiệp là yếu tố có vai trò: A.Thúc đẩy B. Định hướng C. Tăng tính tích cực
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 3:
Đối tượng nghiên cứu của tâm lý học lao động nghiên cứu là:
A. Bản chất tâm lý của hoạt động lao động
B. Đặc điểm nhân cách của người lao động
C. Mối quan hệ giữa các cá nhân
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 4:
Nhiệm vụ của tâm lý học lao động không chỉ nghiên cứu yếu tố môi trường lao
động mà còn nghiên cứu: A. Trạng thái tâm lý
B. Bản chất thao tác lao động
C. Quy luật hình thành kỹ năng, kỹ xảo
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 5:
Nhiệm vụ nghiên cứu của tâm lý học lao động là:
A. Yếu tố môi trường lao động
B. Bản chất thao tác lao động
C. Quy luật hình thành kỹ năng, kỹ xảo
D. Cả ba đáp án đều đúng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 6:
Tâm lý học lao động có một số nhiệm vụ nghiên cứu là:
A. Mối quan hệ con người với con người
B. Bản chất thao tác lao động
C. Quy luật hình thành kỹ năng, kỹ xảo
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 7:
Nguyên nhân của trạng thái mệt mỏi trong lao động là: A. Nhân tố cơ bản B. Nhân tố bổ sung C. Nhân tố thúc đẩy
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 8:
Trong lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng, tâm lý học lao động thực hiện hai mục tiêu
chính đó là nhân bản hoá và: A. Tăng năng suất lao động B. Bản chất thao tác C. Quy luật hình thành
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 9:
Các loại trạng thái căng thẳng tâm lý là: A. Mức độ ôn hòa B. Mức độ cực trị
C. Mức độ trầm uất, đình trệ
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 10:
Để giảm thiểu căng thẳng trong lao động chúng ta cần: A. Thư giãn, nghỉ ngơi B. Lao động khoa học
C. Không dùng chất kích thích
D. Cả ba đáp án đều đúng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 11:
Trong một ca sản xuất được chia làm 3 giai đoạn rõ rệt là: A. Đi vào công việc B. Làm việc tối đa C. Làm việc giảm sút
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 12:
Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động không phải là: A. Mệt mỏi chân tay B. Mệt mỏi trí óc D. Mệt mỏi cảm xúc C. Hăng hái, tích cực Câu hỏi 13:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không phải là:
A. Tổ chức lao động khoa học
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
D. Cải thiện môi trường C. Làm thêm giờ Câu hỏi 14:
Quá trình tác động có mục đích của con người vào hệ thống nào đó nhằm thay đổi
hiện trạng của hệ thống hoặc đưa vào hệ thống ấy những thuộc tính mới là khái niệm: A. Quản lý B. Lãnh đạo D. Tổ chức C. Điều khiển lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 15:
Quá trình tác động có mục đích của con người vào những con người nhằm điều
khiển, tổ chức, liên kết, thúc đẩy các thành viên để thực hiện mục tiêu mà nhóm
và tập thể đề ra là khái niệm: A. Lãnh đạo B. Chuyên gia D. Tổ chức C. Điều khiển Câu hỏi 16:
Phương pháp quản lý đề ra yêu cầu trong tập thể lao động không phải là:
A. Không mang tính khoa học B. Không khả thi
D. Không tính đến phạm vi mở
C. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 17:
Phương pháp quản lý đề ra yêu cầu trong tập thể lao động không phải là:
A. Không tạo ra dư luận khen, chê
B. Không có tính khả thi
D. Không tính đến phạm vi mở
C. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 18:
Phong cách lãnh đạo không bao gồm: A. Độc đoán B. Tự do D. Dân chủ C. Kiểm tra Câu hỏi 19:
Đặc điểm lao động không phải là: A. Có tính gián tiếp B. Có tính chủ thể D. Có tính xã hội C. Có tính cá nhân lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 20:
Tổng hợp tiềm năng về trí tuệ và thể lực con người hao phí để làm ra sản phẩm có
giá trị về vật chất hoặc tinh thần cho xã hội là: A. Khả năng làm việc B. Trí tuệ làm việc C. Không khí làm việc D. Tâm lý làm việc Câu hỏi 21:
Lao động bao giờ cũng hướng vào một một đối tượng rõ ràng cụ thể và được thể
hiện trong động cơ của lao động là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội Câu hỏi 22:
Những hiện tượng tinh thần xảy ra trong đầu óc con người, gắn liền và điều hành
mọi hoạt động của con người đó là: A. Sinh học B. Tâm trí C. Tâm lý D. Tâm hồn Câu hỏi 23:
“Học vấn là cái kho, và …. là chìa khóa để mở cái kho ấy”: A. Sinh lý B. Lao động C. Tâm hồn D. Tâm thần Câu hỏi 24:
“Hạnh phúc luôn mỉm cười với những ai kiên trì, dũng cảm, hăng say …….”: A. Lao động B. Tâm trí C. Tâm hồn D. Tâm trạng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 25:
“Lao động làm ta khuây khỏa được nỗi buồn, tiết kiệm được thời gian, chữa khỏi được bệnh…..” A. Lao động B. Lười biếng C. Tình cảm D. Giao tiếp Câu hỏi 26:
Công cụ lao động, ngôn ngữ và những hình ảnh tâm lý có trong đầu là những
phương tiện trung gian để con người tiến hành hoạt động lao động của mình là đặc điểm:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội Câu hỏi 27:
Tâm lý học lao động không phải là một chuyên ngành của; A.Khoa học tâm linh
(Tâm lý học Lao động là một B. Khoa học viễn tưởng
chuyên ngành khoa học về tâm lý về C. Khoa học tự nhiên hoạt động lao động.)
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 28:
Hoạt động lao động nhằm thực hiện một mục đích tự giác, đã xác định từ trước.
Mục đích này có liên quan trực tiếp tới động cơ lao động, liên quan đến nhu cầu
của từng cá nhân và xã hội là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính mục đích
D. Lao động có tính xã hội lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 29:
Tâm lý học lao động là một chuyên ngành của: A. Khoa học kỹ thuật B. Khoa học viễn tưởng C. Khoa học tự nhiên D. Khoa học tâm lý Câu hỏi 30:
Một dạng hoạt động, được thực hiện thông qua hai cơ chế đặc thù, đó là quá trình
đối tượng hóa và quá trình chủ thể hóa đó là: A. Hoạt động giao lưu B. Hoạt động lao động C. Hoạt động giải trí D. Hoạt động giao lưu Câu hỏi 31:
Toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao
động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động là: A. Mối quan hệ cá nhân
B. Mối quan hệ công tác, tình cảm
C. Mối quan hệ công tác, tập thể
D. Động cơ nghề nghiệp Câu hỏi 32:
Theo A.N. Leonchiev, cấu trúc của hoạt động lao động bao gồm: A. 4 thành phần B. 5 thành phần C. 6 thành phần D. 7 thành phần Câu hỏi 33: lO M oARcPSD| 45467232
Toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao
động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động là;
A. Động cơ nghề nghiệp B. Mối quan hệ cá nhân
C. Mối quan hệ tình cảm
D. Mối quan hệ tập thể Câu hỏi 34:
Hoạt động tạo ra sản phẩm kép đó là sản phẩm về phía thế giới và sản phẩm về phía người lao động; A. Hoạt động lao động B. Hoạt động tâm thần C. Hoạt động tâm trí D. Hoạt động tâm tư Câu hỏi 35:
Theo Napoleon Bonaparte: “Tất cả kẻ ăn xin đều nên bị bắt lại. Nhưng bắt một kẻ
ăn xin chỉ để tống anh ta vào tù là man rợ và ngu xuẩn. Anh ta nên bị bắt chỉ với
một mục đích duy nhất là để dạy anh ta cách …..để kiếm sống” A. Khắc phục B. Lao động C. Hoạt động D. Chia sẻ Câu hỏi 36:
Lao động là một dạng hoạt động, được thực hiện thông qua hai cơ chế đặc thù là:
A. Quá trình đối tượng hóa, chủ thể hoá
B. Quá trình chủ thể hóa, xã hội hoá
C. Quá trình đối tượng hoá, nhân bản hoá
D. Quá trình đối tượng hoá, xã hội hoá Câu hỏi 37:
Cần chú ý tôn trọng người lao động và khả năng làm việc, kết quả thực tế khi……
A. Đánh giá người lao động B. Đánh giá xã hội C. Đánh giá cá nhân D. Đánh giá tập thể lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 38:
Theo Wil iam Arthur Ward, nhà giáo dục người Mỹ: “Hãy học khi người khác ngủ;
……. khi người khác lười nhác; chuẩn bị khi người khác chơi bời; và có giấc mơ
khi người khác chỉ ao ước” A.Lãnh đạo B. Lao động C. Đánh giá D. Kiểm tra Câu hỏi 39:
Trong thực tiễn, cần chú ý …. người lao động và khả năng làm việc, kết quả thực
tế khi đánh giá người lao động A. Tôn nghiêm B. Tôn thờ C. Tôn kính D. Tôn trọng Câu hỏi 40:
Người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng, hệ trọng mà không được
chuẩn bị tốt về tư tưởng thường: A. Lo âu, hoảng sợ
B. Tự tin, không buồn chán
C. Vui vẻ, không căng thẳng
D. Chống đối, không hạnh phúc Câu hỏi 41:
Lao động luôn do chủ thể thực hiện, chủ thể có thể là một cá nhân, có thể là một
nhóm người cùng tương tác với nhau để thực hiện một mục tiêu chung là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 42:
Người lao động khi được giao nhiệm vụ quá ….., hệ trọng mà không được chuẩn
bị tốt về tư tưởng thường lo âu, hoảng sợ A. Buồn chán B. Không căng thẳng C. Căng thẳng D. Mục tiêu Câu hỏi 43:
Lao động bao giờ cũng diễn ra trong một nhóm xã hội, trong mối quan hệ tương
tác giữa các cá nhân này và cá nhân khác. Mục đích và sản phẩm của lao động
hướng vào đáp ứng nhu cầu xã hội là:
A. Lao động có tính chủ thể
B. Lao động có tính đối tượng
C. Lao động có tính gián tiếp
D. Lao động có tính xã hội Câu hỏi 44:
Nghiên cứu đặc điểm tâm lý của các loại hoạt động tùy thuộc vào điều kiện lịch
sử, công cụ lao động là: A. Tâm lý học lao động B. Tâm lý học xã hội C. Tâm lý học kinh doanh D. Tâm lý học dân tộc Câu hỏi 45:
Chuyên ngành nghiên cứu phẩm chất tâm lý cá nhân người lao động nhằm nhân
bản hóa và tăng năng suất lao động là:
A. Tâm lý học đại cương
B. Tâm lý học lao động C. Tâm lý học kinh doanh D. Tâm lý học dân tộc lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 46:
Nghiên cứu các loại hoạt động tùy thuộc vào điều kiện lịch sử, công cụ lao động,
phẩm chất tâm lý cá nhân người lao động là: A. Tâm lý học quản lý B. Tâm lý học xã hội C. Tâm lý học lao dộng D. Tâm lý học dân tộc Câu hỏi 47:
Một chuyên ngành của khoa học tâm lý, nghiên cứu công cụ lao động, phẩm chất
tâm lý cá nhân người lao động nhằm nhân bản hóa và tăng năng suất lao động là:
A. Tâm lý học người cao tuổi B. Tâm lý học xã hội C. Tâm lý học kinh doanh D. Tâm lý học lao động Câu hỏi 48:
Trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện dưới ảnh hưởng của các yếu tố môi trường lao động là:
A. Căng thẳng tâm lý lao động
B. Căng thẳng tâm lý xã hội
C. Căng thẳng tâm lý kinh doanh
D. căng thẳng tâm lý dân tộc Câu hỏi 49:
Mức độ áp lực có thể ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực tới hiệu quả của người lao động là: A. Mức độ căng thẳng B. Mức độ mệt mỏi C. Mức độ chán nản D. Mức độ hăng say lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 50:
Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm
việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý, sinh hóa, tâm lý là: A. Mệt mỏi B. Mệt nhọc C. Căng thẳng D. Hăng say Câu hỏi 51:
Mệt mỏi là trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm việc
quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên bình diện của cơ thể là: A.Sinh lý B. Sinh hóa C. Tâm lý
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 52:
Mệt mỏi là trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự cố gắng làm việc
quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên bình diện của cơ thể bao gồm:
A.Sinh lý, sinh hóa, tâm lý B. Sinh lý, sinh hóa C. Sinh lý, tâm lý D. Sinh hóa, tâm lý Câu hỏi 53:
Trong thực tiễn, trạng thái tâm lý của người lao động xuất hiện do sự …… làm
việc quá sức dẫn tới sự thay đổi chức năng trên mọi bình diện của cơ thể: sinh lý,
sinh hóa, tâm lý là: A. Chán nản B. Căng thẳng C. Hăng say D. Cố gắng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 54:
Đặc điểm lao động không phải là: A. Có tính đối tượng B. Có tính chủ thể D. Có tính xã hội C. Có tính chiến đấu Câu hỏi 55:
Lao động không bao gồm đặc điểm sau: A. Có tính mục đích B. Có tính chủ thể C. Có tính xã hội D. Có tính đoàn kết Câu hỏi 56:
Để tăng độ chiếu sáng, người ta thường không sơn mặt trong của phòng làm việc màu sắc sau đây: A. Tím B. Đỏ C. Da cam
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 57:
Để giảm độ chiếu sáng, người ta thường sơn mặt trong của phòng làm việc các màu sau đây: A. Đen B. Da cam C. Tím
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 58: lO M oARcPSD| 45467232
Những yếu tố ảnh hưởng tới khả năng làm việc:
A. Yêu cầu của quá trình sản xuất
B. Môi trường sản xuất
C. Năng lực nghề nghiệp
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 59:
Biểu hiện thường gặp của người lao động khi được giao nhiệm vụ quá căng thẳng,
hệ trọng mà không được chuẩn bị tốt về tư tưởng: A. Rơi vào trạng thái lo âu, hoảng sợ. B.
Nảy sinh ý nghĩ tiêu cực, buồn chán. C.
Tìm cách lảng tránh, có những biểu hiện
ốm yếu D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 60:
Chú ý có chủ định là:
A. Chú ý có mục đích trước B
. Có sự nỗ lực của bản thân. C. Có tính bền vững cao
D. Cả 3 đáp án đều đúng Câu hỏi 61:
Chú ý sau chủ định là:
A. Nảy sinh từ chú ý có chủ định.
B. Lúc đầu phải nỗ lực ý chí để tập trung
C. Do sức lôi cuốn của đối tượng
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 62:
Chế độ lao động bao gồm tiêu chí là: A. Cường độ lao động B. Thời gian lao động C. Sự mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 63:
Việc thiết kế môi trường lao động để tạo ra những điều kiện tốt nhất cho tri giác nhìn là nhiệm vụ: A. Nhà kiến trúc sư B. Nhà thẩm mĩ học C. Nhà tâm lý học
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 64:
Biện pháp phòng ngừa sự căng thẳng quá ngưỡng là:
A. Phân công lao động phù hợp B. Giáo dục đạo đức
C. Cải thiện điều kiện
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 65:
Khi xây dựng chế độ lao động và nghỉ ngơi hợp lý người ta thường căn cứ vào yếu tố:
A. Đường cong khả năng làm việc
B. Phương pháp và hình thức lao động
C. Điều kiện vệ sinh nơi làm việc
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 66:
Căn cứ vào mức độ căng thẳng trong lao động, trạng thái tâm lý được chia thành: A. 2 mức độ B. 3 mức độ C. 4 mức độ D. 5 mức độ Câu hỏi 67:
Biện pháp ngăn ngừa đơn điệu trong lao động:
A. Hợp nhất một số thao tác đơn giản
B. Thay đổi chu kỳ, nhịp độ thao tác
C. Cải thiện điều kiện làm việc
D. Cả ba đáp án đều đúng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 68:
Giai đoạn quy luật diễn biến của động cơ nghề nghiệp có biểu hiện là:
A. Sự thiếu thốn, mất cân bằng
B. Nhu cầu được thỏa mãn, dễ chịu
C. Nhu cầu được đáp ứng, bão hòa
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 69:
Tác động và ý nghĩa của âm nhạc là:
A. Gắn bó với đời sống con người B. Dùng trong trị liệu
C. Kích thích sản xuất ra tế bào
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 70:
Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động không chỉ là thao tác chậm mà còn: A. Yếu sức B. Thiếu tập trung C. Thần kinh mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 71:
Đâu không phải là biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động: A. Thao tác chậm B. Thiếu tập trung C. Thần kinh mệt mỏi D. Thoải mái, hứng thú Câu hỏi 72:
Trạng thái mệt mỏi trong lao động không chỉ có biểu hiện là yếu sức và thao tác chậm mà còn: A. Trí nhớ, ý chí giảm B. Thiếu tập trung C. Thần kinh mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 73:
Biểu hiện của trạng thái mệt mỏi trong lao động không chỉ là trí nhớ, ý chí giảm mà còn: A. Rối loạn giấc ngủ B. Thiếu tập trung C. Thần kinh mệt mỏi
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 74:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ là tạo không khí tâm lý vui vẻ mà còn:
A. Tổ chức lao động khoa học
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 75:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không phải là:
A. Tạo không khí tâm lý vui vẻ
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Tăng thời gian làm việc Câu hỏi 76:
Để khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ tổ chức lao động khoa học mà còn:
A. Tạo không khí tâm lý đoàn kết
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 77:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ tạo không khí tâm lý đoàn kết mà còn:
A. Tạo tinh thần hợp tác
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 78:
Biện pháp khắc phục mệt mỏi sớm trong lao động không chỉ là tạo tinh thần hợp tác mà còn:
A. Tạo không khí tâm lý đoàn kết
B. Đảm bảo chế độ ăn uống
C. Cải thiện điều kiện môi trường
D. Cả ba đáp án đều đúng Câu hỏi 79:
Trạng thái tâm lý chủ quan làm giảm tính tích cực tâm lý của người lao động, khi
họ phải thực hiện một loại thao tác ngắn hạn là: A. Đơn điệu B. Mệt nhọc C. Mệt mỏi D. Buồn chán Câu hỏi 80:
Khi người lao động phải thực hiện một loại thao tác ngắn hạn, thường xuyên lặp
đi lặp lại một cách đều đều mà không đòi hỏi sự cố gắng của người lao động là: A. Mệt nhọc C. Mệt mỏi B. Đơn điệu D. Buồn tủi lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 81:
Trạng thái tâm lý chủ quan làm người lao động thường xuyên lặp đi lặp lại một
cách đều đều mà không đòi hỏi sự cố gắng của người lao động là: A. Mệt nhọc B. Mệt mỏi C. Buồn sầu D. Đơn điệu Câu hỏi 82:
Công tác an toàn lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của: A. Mọi người B. Lãnh đạo D. Công nhân C. Người lao động Câu hỏi 83:
Để áp dụng vai trò của màu sắc trong lao động, người ta thường sơn mặt trong của
phòng làm việc màu sắc sau đây: A. Đỏ B. Vàng nhạt C. Da cam D. Tím Câu hỏi 84:
Để tăng độ chiếu sáng, người ta thường sơn mặt trong của phòng làm việc màu sắc sau đây: A. Hồng B. Da cam C. Tím D. Vàng nhạt Câu hỏi 85:
Tổ hợp những thuộc tính tâm lí cá nhân đáp ứng với những yêu cầu mà hoạt động
nghề nghiệp đặt ra, đảm bảo hoạt động đó có hiệu quả là: A. Năng lực chung B. Năng lực riêng
C. Khả năng nghề nghiệp
D. Năng lực nghề nghiệp lO M oARcPSD| 45467232 Câu hỏi 86:
Toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao
động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động là:
A. Thái độ nghề nghiệp
B. Động cơ nghề nghiệp C. Tình yêu nghề nghiệp
D. Hoạt động nghề nghiệp Câu hỏi 87:
Các yếu tố thúc đẩy và định hướng hoạt động nghề nghiệp của người lao động là:
A. Động cơ nghề nghiệp B. Định lượng C. Định kiến D. Định kỳ Câu hỏi 88:
Động cơ nghề nghiệp là toàn bộ các yếu tố thúc đẩy và …. hoạt động nghề nghiệp
của người lao động và có khả năng thúc đẩy, tăng tính tích cực hoạt động của người lao động. A. Định dạng B. Định kiến C. Định kỳ D. Định hướng Câu hỏi 89:
Cường độ lao động, thời gian lao động, sự mệt mỏi là ba tiêu chí của: A. Chế độ nghỉ ngơi B. Chế độ lao động C. Chế độ chính sách
D. Chế độ lương thưởng

Tài liệu liên quan: