Ôn tập quản trị học văn bản/ trường đại học kinh tế luật đại học quốc gia thành phố hồ chí minh
Tạo quy trình công việc minh bạch: Đảm bảo rằng người lao động hiểu rõ quy trình công việc và mục tiêu tổng thể. Họ cần biết công việc của mình đóng góp như thế nào vào mục tiêu tổng thể của tổ chức. Tạo cơ hội tự chủ: Cho phép người lao động tự quản lý công việc của mình. Họ cần có quyền tự chủ trong việc lựa chọn cách thực hiện nhiệm vụ và đưa ra quyết định. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Quản trị học căn bản (K22503C)
Trường: Trường Đại học Kinh Tế - Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin:
Tác giả:
Thông tin :
Môn:
Quản trị học căn bản (K22503C)
Trường:
Trường Đại học Kinh Tế - Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
Tác giả:
Tài liệu liên quan:
Preview text:
MoARc PSD |46351761
Đa dạng công việc: Đảm bảo rằng công việc được thiết kế sao cho đa dạng về nhiệm vụ,
kỹ năng và trách nhiệm. Điều này giúp người lao động không bị đơn điệu và có cơ hội phát triển.
Khuyến khích sáng tạo: Tạo ra môi trường cho phép người lao động thể hiện sáng tạo và
đóng góp ý tưởng mới. Khuyến khích họ tham gia vào việc giải quyết vấn đề và cải tiến quy trình công việc.
Tạo quy trình công việc minh bạch: Đảm bảo rằng người lao động hiểu rõ quy trình công
việc và mục tiêu tổng thể. Họ cần biết công việc của mình đóng góp như thế nào vào mục
tiêu tổng thể của tổ chức.
Tạo cơ hội tự chủ: Cho phép người lao động tự quản lý công việc của mình. Họ cần có
quyền tự chủ trong việc lựa chọn cách thực hiện nhiệm vụ và đưa ra quyết định.
Cung cấp phản hồi xây dựng: Người quản lý nên cung cấp phản hồi kịp thời về kết quả
công việc. Điều này giúp người lao động biết được họ đã làm ốt và cần cải thiện điểm nào