Quan hệ lao động - Quản trị nhân sự | Trường Đại học Lao động - Xã hội

07/10/2023 GAME SHOW Chủ đề:
Tiêu chuẩn lao động và Thỏa ước lao động tập thể Quy tắc:
Mỗi nhóm cử đại diện lên tham gia (tối thiểu 3 người, không giới hạn tối đa)
Mỗi nhóm đều có số tiền vốn khởi đầu bằng nhau: 200k € (Euro)
Mỗi nhóm có 5 câu hỏi, thời gian suy nghĩ và đặt cược 30s. Mỗi câu
hỏi phải đặt hết số tiền mình có vào đáp án
Hết 5 câu hỏi hoặc hết số tiền đặt cược phải dừng lại.
Tổng kết số tiền còn lại của nhóm nào nhiều nhất sau 5 câu hỏi sẽ thắng cuộc. I. + 2.0 II. + 1.5 III. + 1.0
Các nhóm xếp hạng còn lại: + 0.5 1 07/10/2023
Câu 1: Chủ thể quan hệ lao động là nhóm lợi ích trong…
A, Quá trình mua bán sức lao động B, Thị trường lao động
C, Quan hệ cung cầu lao động D, sử dụng lao động
Câu 2: NLĐ đã ký HĐLĐ có những điều khoản thấp hơn
so với TƯLĐ tập thể của doanh nghiệp (ký sau) thì khi đó NSDLĐ phải:
A. Điều chỉnh TƯLĐ TT cho phù hợp với HĐLĐ
B. Điều chỉnh HĐLĐ cho phù hợp với TƯLĐ TT
C. Giữ nguyên không phải thay đổi gì D. Cả A, B, C sai 2 07/10/2023
Câu 3: Tiêu chuẩn lao động có mối quan hệ giao
thoa với quan hệ lao động. A, Đúng B, Sai
Câu 4: Doanh nghiệp đã ký TƯLĐ TT ngày 1/1/2015, sau đó ngày
5/7/2016 TƯLĐ TT ngành được ký kết. Có một số điều khoản của
doanh nghiệp quy định thấp hơn ngành. Khi đó doanh nghiệp cần phải:
A. Điều chỉnh TƯLĐ TT doanh nghiệp cho phù hợp với TƯLĐ TT ngành
B. Đề nghị điều chỉnh TƯLĐTT ngành cho phù hợp với TƯLĐ TT doanh nghiệp
C. Giữ nguyên không phải thay đổi D. Cả A, B, C sai 3 07/10/2023
Câu 5: Tiêu chuẩn LĐ là những chuẩn mực về:
A. Khả năng và trình độ của người lao động
B. Điều kiện làm việc và thù lao lao động
C. Các quy trình và hình thức giao kết giữa NSDLĐ và NLĐ
D. Quan hệ lao động ở doanh nghiệp
Câu 6: Theo LLĐ 2019, Người sử dụng lao động là doanh
nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân
có…, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận A, Sử dụng B, Thuê mướn C, Thoả thuận D, Hợp tác 4 07/10/2023
Câu 7: Theo quy định LLĐ 2019 thì Thỏa ước
lao động tập thể được giao kết chính thức bằng: A, Bằng lời nói B, Bằng văn bản
C, Bằng miệng hoặc văn bản
D, Tất cả các hình thức thỏa mãn được các bên
Câu 8: Sự giao kết HĐLĐ có tính đích danh. A, Đúng B, Sai 5 07/10/2023
Câu 9: Theo LLĐ 2019, quyền tuyên bố TƯLĐTT vô hiệu thuộc về: A, Thanh tra lao động
B, Hòa giải viên lao động
C, Hội đồng trọng tài lao động D, Tòa án nhân dân
Câu 10: Tiêu chuẩn lao động của doanh nghiệp được hình thành từ:
A. Áp dụng tiêu chuẩn có sẵn
B. Áp dụng tiêu chuẩn có sẵn và sửa đổi bổ sung
C. Do NLĐ và chủ SDLĐ thỏa thuận D. Cả A, B, C đúng 6 07/10/2023
Câu 11: Nội dung nào dưới đây không phải là phân
loại Tiêu chuẩn lao động theo mức độ tham gia? A, Tiêu chuẩn bắt buộc B, Tiêu chuẩn tự nguyện
C, Tiêu chuẩn thỏa thuận
Câu 12: Nhân tố dưới đây ảnh hưởng đến việc thực hiện
Tiêu chuẩn lao động tại doanh nghiệp là:
A, Chiến lược kinh doanh, hệ thống quản lý B, Văn hóa tổ chức
C, Năng lực người lao động D, Cả A, B, C đúng 7 07/10/2023
Câu 13: TCLĐ là khái niệm có nội hàm … do đó hầu hết
các cơ quan, tổ chức có sử dụng LĐ đều phải áp dụng hoặc có thể áp dụng. A, hẹp B, riêng C, rất rộng D, Cả A, B, C đều sai
Câu 14: Tự do hiệp hội và Quyền thương lượng tập thể
không thuộc các tiêu chuẩn lao động quốc tế cơ bản:
Các tiêu chuẩn quốc tế cơ bản: A, Đúng
- Xóa bỏ LĐ cưỡng bức (29, 105) B, Sai
- Tự do hiệp hội và quyền TLTT (87, 98)
- Chống phân biệt đối xử tại nơi làm việc (100, 111)
- Xóa bỏ Lao động trẻ em (182, 138)
Nguồn: 8 công ước cơ bản của tổ chức LĐ quốc tế ; XNB LĐ – XH 2010) 8 07/10/2023
Câu 15: Tại doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở, theo
LLĐ 2019, người được đại diện cho NLĐ ký TƯLĐ TT là:
A. Chủ tịch công đoàn cơ sở
B. Chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở
C. Người đại diện hợp pháp D. Không có ai
Điều 76. Mục 4. Thỏa ước lao động
tập thể được ký kết bởi đại diện
hợp pháp của các bên thương lượng.
Câu 16: Người nào dưới đây có quyền đại diện cho
người SDLĐ kí kết TƯLĐTT doanh nghiệp? A, Người quản lý
B, Người được chủ SDLĐ ủy quyền
C, Chủ sử dụng lao động D, Tất cả đáp án trên 9 07/10/2023
Câu 17: Tiêu chuẩn lao động quốc tế căn bản KHÔNG bao gồm:
A. Xóa bỏ các hình thức lao động cưỡng bức và bắt buộc
B. Xóa bỏ lao động trẻ em
C. Bảo vệ môi trường sống
D. Chấm dứt phân biệt đối xử trong lao động và nghề nghiệp
Câu 18: Theo LLĐ 2019, nhóm người lao động được ủy
quyền cho 1 người lao động trong nhóm kí kết HĐLĐ
bằng văn bản đối với công việc:
A, Thời hạn dưới 3 tháng
B, Thời hạn dưới 6 tháng
Điều 18. Mục 2. Đối với công việc theo
C, Thời hạn dưới 12 tháng
mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn
dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ
D, Không được ủy quyền
đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một
người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động 10 07/10/2023
Câu 19: Tiêu chuẩn lao động luôn có tác động tích cực
đến QHLĐ tại doanh nghiệp. A, Đúng B, Sai
Câu 20: Theo quy định của bộ luật lao động hiện nay, khi người
lao động vi phạm nội quy lao động, người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động cần:
A. Ngay lập tức đưa ra quyết định kỷ luật
B. Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động
C. Phải có sự tham gia của người lao động
D. Phải có sự tham gia của người lao động và tổ chức đại diện người lao động 11 07/10/2023
Câu 21: HĐLĐ và TƯLĐTT có điểm chung là: A, Sự thỏa thuận B, Tự nguyện C, Bình đẳng D, Cả A, B, C đúng
Câu 22: Nội dung nào dưới đây không phải là căn cứ
phân loại Tiêu chuẩn lao động: A, Theo mức độ tham gia
B, Theo nội dung công việc
C, Theo tính chất áp dụng và theo phạm vi 12 07/10/2023
Câu 23: Tiêu chuẩn lao động không chỉ có tác động đối với Doanh nghiệp và NLĐ. A. Đúng B. Sai
Câu 24: Các Tiêu chuẩn LĐ quốc tế là những tiêu
chuẩn … được xác lập ở cấp quốc tế. A, tối đa B, tối thiểu C, cơ bản D, Cả A, B, C sai 13 07/10/2023
Câu 25: Nội dung nào dưới đây không phải là nguyên tắc khi tham gia ký kết HĐLĐ: A. Thỏa thuận B. Hợp tác C. Không thể thay đổi D. Có thể thay đổi
Câu 26: Vai trò của Thỏa ước lao động tập thể KHÔNG bao gồm:
A. Phòng ngừa xung đột giữa người lao động và người sử dụng lao động
B. Hài hòa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động
C. Gắn kết người lao động với tổ chức
D. Đặt lợi ích của người lao động lên trên hết 14 07/10/2023
Câu 27: Tiêu chuẩn lao động vùng không cần nằm
trong tiêu chuẩn lao động quốc gia chỉ cần đảm bảo
không vi phạm tiêu chuẩn lao động quốc tế là được. A, Đúng B, Sai
Câu 28: Theo LLĐ 2019: “Nội dung thỏa ước lao động tập thể
không được trái với quy định của pháp luật; … có lợi hơn cho người
lao động so với quy định của pháp luật.” A, phải B, phải khuyến khích C, khuyến khích D, Không có đáp án đúng 15 07/10/2023
Câu 29: Tiêu chuẩn LĐ ngành có căn cứ phân loại nào dưới đây: A, Theo mức độ tham gia B, Theo phạm vi
C, Theo tính chất áp dụng D, Cả A, B, C đúng
Câu 30: TƯLĐTT tại doanh nghiệp đã được ký kết thì không thể
thay đổi nội dung mà các bên đã thỏa thuận: A, Đúng B, Sai 16 07/10/2023 17