Tiểu luận Đánh giá thực trạng đạo đức và trách nhiệm xã hội ở doanh nghiệp Việt Nam môn Đạo đức và trách nhiệm xã hội | Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Thực trạng đạo đức và trách nhiệm xã hội trong các doanh nghiệp Việt Nam
Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội (CSR) đang ngày càng trở thành những yếu tố
quan trọng trong đánh giá sự thành công của một doanh nghiệp, không chỉ ở Việt Nam mà
trên toàn cầu. Tại Việt Nam trách nhiệm xã hội ngày càng được các doanh nghiệp từ nhỏ đến
lớn chú ý , nhận thức sâu sắc và coi đó là yêu cầu tất yếu.Thực tế,khá nhiều doanh nghiệp
ngoài việc quan tâm đến việc sản xuất, kinh doanh sao cho có hiệu quả cao, giải quyết tốt vấn đề lợi
ích cho doanh nghiệp, chú ý chăm lo cho người lao động và tham gia đóng góp cho nhiều hoạt động
nhân đạo, từ thiện xã hội, nhưng họ vẫn vi phạm Luật Doanh nghiệp, Luật Môi trường, hoặc có
những biểu hiện vi phạm pháp luật khác. Có nhiều nguyên nhân của tình trạng này, song trước hết là
do doanh nghiệp chưa có một nhận thức đúng đắn, khách quan, khoa học và nhất là chưa có được
“cái tâm”, “cái đức” trong việc thực hiện TNXH đốì với cộng đồng xã hội. Vì thế, việc đánh giá thực
trạng để từ đó đưa ra hàm ý thúc đẩy thực hiện TNXH của doanh nghiệp là rất cần thiết.
Những điểm tích cực •
Nâng cao nhận thức: Ngày càng nhiều doanh nghiệp Việt Nam nhận thức được tầm
quan trọng của đạo đức kinh doanh và trách nhiệm đối với xã hội. Điều này thể hiện
qua việc các doanh nghiệp tích cực tham gia các hoạt động xã hội, đầu tư vào bảo vệ
môi trường và nâng cao điều kiện làm việc cho người lao động. •
Áp lực từ thị trường và đối tác: Sự cạnh tranh ngày càng gay gắt và yêu cầu khắt
khe từ các đối tác quốc tế đã thúc đẩy nhiều doanh nghiệp Việt Nam chú trọng đến
việc xây dựng hình ảnh thương hiệu tích cực thông qua việc thực hiện đạo đức và
trách nhiệm xã hội trong các doanh nghiệp Việt Nam. •
Chính sách hỗ trợ từ Nhà nước: Chính phủ Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách
khuyến khích doanh nghiệp thực hiện đạo đức và trách nhiệm đối với xã hội (CSR),
tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động này. Những thách thức •
Thiếu khung pháp lý cụ thể: Mặc dù có nhiều quy định pháp luật liên quan đến
CSR, nhưng khung pháp lý này vẫn còn nhiều bất cập, thiếu tính cụ thể và khả năng thực thi. •
Khả năng tài chính hạn chế: Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ**
**. Khó khăn về tài chính:
-Nguồn lực hạn hẹp: Doanh nghiệp nhỏ thường có nguồn vốn hạn chế, ưu tiên đầu tư vào
các hoạt động sản xuất kinh doanh để duy trì và phát triển.
-Chi phí cao: Các hoạt động CSR như bảo vệ môi trường, hỗ trợ cộng đồng, nâng cao
điều kiện làm việc... thường đòi hỏi chi phí đầu tư ban đầu và duy trì lớn.
**. Thiếu nhân lực và chuyên môn:
-Nhân sự ít: Doanh nghiệp nhỏ thường có quy mô nhỏ, số lượng nhân viên ít, không có đủ
nhân lực để chuyên trách các hoạt động CSR.
-Thiếu kiến thức: Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ chưa có đầy đủ kiến thức về CSR, không
biết cách xây dựng và triển khai các chương trình CSR hiệu quả.
**. Ưu tiên ngắn hạn:
-Tập trung vào lợi nhuận: Doanh nghiệp nhỏ thường phải đối mặt với áp lực cạnh tranh
lớn, vì vậy họ thường ưu tiên tối đa hóa lợi nhuận trong ngắn hạn.
-Khó nhìn thấy lợi ích tức thời: Các hoạt động CSR thường mang lại lợi ích lâu dài, khó đo
lường và đánh giá bằng các chỉ số tài chính ngắn hạn.
**. Thiếu cơ sở hạ tầng:
-Công nghệ lạc hậu: Nhiều doanh nghiệp nhỏ sử dụng công nghệ lạc hậu, gây ảnh hưởng
đến môi trường và sức khỏe người lao động.
-Điều kiện làm việc chưa đảm bảo: Cơ sở vật chất, trang thiết bị của doanh nghiệp nhỏ
thường chưa đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về an toàn lao động và vệ sinh môi trường. **.
Áp lực cạnh tranh:
-Giá thành sản phẩm: Để cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nhỏ
thường phải giảm giá thành sản phẩm, dẫn đến khó khăn trong việc đầu tư vào các hoạt động CSR.
-Thời gian: Doanh nghiệp nhỏ phải dành nhiều thời gian cho các hoạt động sản xuất
kinh doanh, ít có thời gian để quan tâm đến các vấn đề xã hội.
Các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ thực hiện CSR: •
Hỗ trợ tài chính: Nhà nước và các tổ chức phi chính phủ có thể cung cấp các khoản
vay ưu đãi, hỗ trợ kỹ thuật để giúp doanh nghiệp nhỏ thực hiện các hoạt động CSR. •
Tăng cường truyền thông: Tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao nhận
thức của doanh nghiệp nhỏ về tầm quan trọng của CSR. •
Xây dựng mạng lưới hợp tác: Khuyến khích các doanh nghiệp nhỏ hợp tác với nhau,
với các tổ chức xã hội và các cơ quan nhà nước để cùng nhau thực hiện các hoạt động CSR. •
Đơn giản hóa thủ tục hành chính: Giảm bớt các thủ tục hành chính để tạo điều kiện
thuận lợi cho doanh nghiệp nhỏ tham gia các hoạt động CSR.
Tóm lại, việc thực hiện CSR đối với doanh nghiệp nhỏ là một quá trình đòi hỏi sự nỗ lực từ
nhiều phía. Bằng cách tạo ra một môi trường thuận lợi và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ, chúng ta
có thể thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế. •
Thiếu nhân lực chuyên môn: Việc xây dựng và triển khai các chương trình CSR đòi
hỏi nguồn nhân lực có chuyên môn cao, trong khi đó nhiều doanh nghiệp Việt Nam
vẫn còn thiếu nguồn nhân lực này. •
Văn hóa doanh nghiệp: Văn hóa doanh nghiệp truyền thống ở một số doanh nghiệp
chưa thực sự coi trọng việc thực hiện CSR, dẫn đến việc các hoạt động này chỉ mang tính hình thức. Các giải pháp
Để nâng cao hiệu quả thực hiện đạo đức kinh doanh và CSR tại các doanh nghiệp Việt Nam,
cần có những giải pháp đồng bộ từ nhiều phía: •
Hoàn thiện khung pháp lý: Nhà nước cần tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý về CSR,
tạo ra một môi trường pháp lý minh bạch và khuyến khích doanh nghiệp thực hiện CSR. •
Tăng cường truyền thông: Cần tăng cường truyền thông về tầm quan trọng của đạo
đức kinh doanh và CSR, giúp doanh nghiệp nhận thức rõ hơn về lợi ích của việc thực
hiện các hoạt động này. •
Xây dựng năng lực: Tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao năng lực cho
cán bộ quản lý và nhân viên các doanh nghiệp về CSR. •
Khuyến khích hợp tác: Khuyến khích các doanh nghiệp hợp tác với nhau, với các tổ
chức xã hội và các cơ quan nhà nước để cùng nhau thực hiện các hoạt động CSR.
Tóm lại, việc thực hiện đạo đức kinh doanh và CSR tại các doanh nghiệp Việt Nam đang có
những chuyển biến tích cực, tuy nhiên vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua. Để đạt
được mục tiêu phát triển bền vững, các doanh nghiệp cần không ngừng nâng cao nhận thức
và trách nhiệm xã hội của mình.