Hành vi tổ chức ( UEH )

Môn học này đòi hỏi người học phải đọc, chiêm nghiệm, thảo luận, so sánh với thực tế rất nhiều. Để học tập hiệu quả và tận dụng được lợi ích của việc trao đổi, thảo luận trong và ngoài lớp, học viên phải đọc tất cả các tài liệu trước các buổi học để có thể thảo luận về các chủ đề này một cách hiệu quả trên lớp. Tài liệu được sưu tầm gồm 7 trang, giúp các bạn nắm vững kiến thức, rèn luyện kỹ năng và đạt được kết quả tốt trong học tập. Mời các bạn đón xem!

Vì sự khác biệt của mỗi cá nhân tác động trực tiếp đến hành vi và định hình nên hành vi tổ chức.
Những yếu tố như đặc tính tiểu sử, năng lực, tính cách, thái độ cảm xúc có thể quan sát thấy một phần
qua các câu hỏi phỏng vấn hoặc xử lý tình huống.Vì sự khác biệt của mỗi cá nhân tác động trực tiếp đến hành vi và định hình nên hành vi tổ chức. Những yếu tố như đặc tính tiểu sử, năng lực, tính cách, thái độ cảm xúc có thể quan sát thấy một phần qua các câu hỏi phỏng vấn hoặc xử lý tình huống. Tài liệu được sưu tầm gồm 13 trang, giúp các bạn ôn luyện và phục vụ cho việc học tập, đạt kết quả tốt. Mời các bạn đón xem!

Huy là lãnh đạo nhóm, và Huy đang gặp phải những vấn đề sau: Huy nhận thấy rằng các thành viên thường có xu hướng bao che và bảo vệ lẫn nhau, khiến anh khó quy trách nhiệm cho từng cá nhân khi công việc không đạt hiệu quả mong muốn. Tài liệu được sưu tầm gồm 10 trang, giúp các bạn ôn luyện và phục vụ cho việc học tập, đạt kết quả tốt. Mời các bạn đón xem!

Trong thế giới kinh doanh ngày nay, khái niệm văn hoá doanh nghiệp không chỉ là một khía cạnh của tổ chức mà còn là một yếu tố quyết định sự thành công và bền vững của một doanh nghiệp. Tài liệu được sưu tầm, biên soạn dưới dạng file PDF gồm 6 trang, giúp các bạn học tốt, ôn tập hiệu quả, đạt kết quả cao trong các bài thi, bài kiểm tra sắp tới. Mời bạn đón xem!

Nokia được thành lập lần đầu tiên vào năm 1865 bởi một kỹ sư người Phần Lan, ban đầu nó chỉ là một nhà máy chế biến gỗ giấy, đến năm 1992 thì Nokia đã trở thành một tập đoàn công nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau khi nó được sáp nhập từ 3 công ty con. Tài liệu được sưu tầm gồm 16 trang, giúp các bạn nắm vững kiến thức, rèn luyện kỹ năng và đạt được kết quả tốt trong học tập. Mời các bạn đón xem!

Bản chất của hoạt động quản trị là làm việc với người khác và thông qua những người khác để đạt được kết quả mong muốn. Do vậy, những kiến thức và kỹ năng làm việc với người khác đóng vai trò quan trọng trong quản trị. Tài liệu được sưu tầm gồm 164 trang, giúp các bạn nắm vững kiến thức, rèn luyện kỹ năng và đạt được kết quả tốt trong học tập. Mời các bạn đón xem!

Dựa vào nội dung môn HVTC, những yếu tố nào ảnh hưởng đến việc học hiệu quả của các SV? Giải thích tại sao. Trình bày đặc điểm của những yếu tố đó? Tài liệu được sưu tầm gồm 9 trang, giúp các bạn ôn luyện và phục vụ cho việc học tập, đạt kết quả tốt. Mời các bạn đón xem!

Môn học hành vi tổ chức được ví như tảng băng chìm vì một tảng băng chìm sẽ có phần nổi và phần chìm, phần nổi là phần mà chúng ta có thể nhìn thấy được : năng suất lao động, hiệu quả làm việc, sự thuyên chuyển và phần chìm được ví như những đặc điểm yếu tố, cơ chế hình thành yếu tố đó biểu hiện ra ngoài như thế nào. Phần chìm là phần chúng ta cần phải nghiên cứu và phân tích trong một tổ chức hay một mô hình công ty nào đó. Mục đích giúp chúng ta tìm ra những sự thật cơ bản về hành vi của con người trong một tổ chức, một hành vi nhất định có thể có những kết quả khác nhau trong những hoàn cảnh khác nhau. Không có một giải pháp duy nhất là tốt nhất cho mọi tình huống. Tài liệu được sưu tầm giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao trong kì thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!             

Impulsive buying represents a hedonically complex and rapid process that precludes the deliberations on alternative information and selections as well as consequences of decision-making. IB, as defined by Rook (1987), is "a sudden, often powerful and persistent urge to buy something immediately”. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem !

Khi thu nhập tăng lên người tiêu dùng có xu hướng mua nhiều hàng hóa Y, mua ít hàng hóa X thì kết luận hàng hóa Y là hàng hóa thông thường còn hàng hóa X là hàng hóa thứ cấp. EI của Y : Y là hàng hóa thông thường, cao cấp, EI của X: thứ cấp, cấp thấp . Đúng. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem !