Số lượng nhân viên (cấp dưới) mà một nhà quản trị có thể trực tiếp điều khiển công việc một cách hiệu quả là

Tỉ lệ thuận

Không có mối quan hệ

Tất cả đều sai

Trực tuyến

Chức năng

Tham mưu

Năng lực của cấp dưới kém

Sợ cấp dưới là sai

Sợ mất time

Tôn trọng nguyên tắc thống nhất chỉ hiu

Dỡ tốn chi phí

Các bộ phận dễ dàng phối hợp với nhau

Cấp dưới có trình độ

Chú trọng tới kết quả

Gắn liền quyền hạn với trách nhiệm

Có được từ chức vụ 

Có được từ uy tín cá nhân

Tùy thuộc cấp bậc của nhà quản trị

Phải dựa vào các nguồn lực của tổ chức

Phải xuất phát từ quy mô và đặc điểm của lĩnh vực hoạt động

Phải nghiên cứu môi trường

Phần lớn các quyết định được đề ra ở cấp cao

Phần lớn các quyết định được đề ra ở cấp cơ sở

Tất cả đúng

Cơ cấu trực tuyến

Cơ cấu trực tuyến-chức năng

Cơ cấu trực tuyến-tham mưu

Giảm bớt được gánh nặng của công việc

Đào tạo kế cận

Tạo sự nỗ lực ở nhân viên

Cơ cấu trực tuyến-chức năng

Cơ cấu chức năng

Cơ cấu ma trận

Thời gian nhất định

Qui chế nhất định

Cấu trúc nhất định

Trực tuyến-chức năng 

Chức năng

Ma trận

Đảm bảo chế độ 1 thủ trưởng

Chế độ trách nhiệm rõ ràng

Sử dụng được chuyên gia giỏi

Cơ cấu trực tuyến-chức năng

Cơ cấu ma trận

Cơ cấu trực tuyến-tham mưu