Câu hỏi:
27/03/2025 117Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích
A
Xác định mức lương, thưởng
B
Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo
C
Tạo tin đồn trong tổ chức
Đáp án chính xác
D
Tạo động lực làm việc
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích tạo tin đồn trong tổ chức
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
77
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
76
Câu hỏi 11 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
74
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
73
