Câu hỏi:
27/03/2025 96Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích
A
Xác định mức lương, thưởng
B
Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo
C
Tạo tin đồn trong tổ chức
Đáp án chính xác
D
Tạo động lực làm việc
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích tạo tin đồn trong tổ chức
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
60
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
56
Câu hỏi 10 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
55
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
55
