Câu hỏi:
27/03/2025 32Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích
A
Xác định mức lương, thưởng
B
Xác định nhu cầu bồi dưỡng, đào tạo
C
Tạo tin đồn trong tổ chức
Đáp án chính xác
D
Tạo động lực làm việc
Trả lời:
Trả lời bởi Docx
Việc đánh giá nhân viên không nhằm vào mục đích tạo tin đồn trong tổ chức
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
24
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
23
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
22
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
22
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
20
Câu hỏi 11 / 15
Xem đáp án »
27/03/2025
19
