1323 tài liệu

  • Bài tập tâm lý học quản lý- Kỹ năng đàm phán | Đại học Nội Vụ Hà Nội

    177 89 lượt tải 8 trang

    E vừa tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng, Học viện Hành chính quốc gia, đã có 6tháng làm việc part-time tại Công ty A (nhóm Ứng viên E sẽ tự quyết định tên Côngty) từ khi thực tập tổtnghiệp E ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sựnhư thông báo tại https://bit.ly/KNDP-VD1 và đã qua vòng hồ sơ và được thôngbáo đi dự phỏng vấn. (thông tin tuyển dụng chỉ mang mang tính tham khảo phục vụcho xây dựng tình huống – không phải quảng cáo)Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động | Đại học Nội Vụ Hà Nội

    150 75 lượt tải 3 trang

    Điều 122 Bộ luật lao động 2019 quy định về Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động nhưsau:- Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:+ Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;+ Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao độngđang bị xử lý kỷ luật là thành viên.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Bài tập học kỳ về bộ môn lao động mới nhất, hay nhất năm 2022| Đại học Nội Vụ Hà Nội

    165 83 lượt tải 4 trang

    26. Chỉ có TAND có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
    27. Khi hợp đồng lao động vô hiệu, các bên NLĐ và NSDLĐ phải hoàn trả lại chonhau những gì đã nhận28. Sau khi đào tạo nghề xong, NSDLĐ phải nhận NLĐ vào làm việc trong đơn vịsử dụng lao động của mình.29. Mọi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp thành công đều là nộidung của thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Bài giảng quản trị nhân lực- Đào tạo và phát triển nhân viên | Đại học Nội Vụ Hà Nội

    90 45 lượt tải 21 trang

    Cải thiện năng suất và chất lượng• Giảm bớt các công việc nhàm chán• Khả năng thích ứng tốt hơn• Giảm sự cần thiết phải giám sát chặt chẽ• Giảm thiểu tai nạn• Tăng sự thoa mãn công việc và giảm tỷ lệ bỏ việc.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Bài giảng quản trị nhân lực - Tuyển chọn nhân sự | Đại học Nội Vụ Hà Nội

    109 55 lượt tải 14 trang

    THÔNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP• Đặc điểm của doanh nghiệp
    • Hoàn cảnh công việc• Những yêu cầu của công việc đổi với người thực hiệnTHÔNG TIN VỀ ỨNG VIÊN:• Kỹ năng, kiến thức, khả năng thực hiện công việc• Tính cách, quan tâm và sở thích• Các thông tin khác: thái độ, kiến thức tổng hợp, khả năng phán đoán, sức khoe, tính trung thực, lịch sử nghiện rượu, ma tuý. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.
    Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Bài giảng quản trị nhân lực - Động lực làm việc của người lao động

    137 69 lượt tải 12 trang

    Các nhu cầu chưa thoả mãn sẽ thúc đẩyhành động Sử dụng nhu cầu để động viênNhận dạng nhu cầu Tạo cơ hội để thoả mãn nhu cầu.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Câu hỏi ôn tập Triết học Chương 1 Khái Luận Về Triết Học Và Triết Học Mác - Lênin

    145 73 lượt tải 4 trang

    1. Triết học và vấn đề cơ bản của Triết học?Khái lược triết học:- Triết học ra đời từ rất sớm- Triết học là dạng tri thức lý luận xuất hiện sớm nhất trong lịch sử các loạihình lý luận- Gồm nguồn gốc nhận thức và nguồn gốc xã hội của nhận loại.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Luật hiến pháp 1959 | Đại học Nội Vụ Hà Nội

    251 126 lượt tải 18 trang

    Nước Việt Nam ta là một nước thống nhất từ Lạng Sơn đến Cà Mau.Dân tộc Việt Nam trải qua mấy nghìn năm lịch sử là một dân tộc lao động cần cù luôn luôn anhdũng đấu tranh xây dựng đất nước và giữ gìn độc lập của Tổ quốc.Trong hơn tám mươi năm nước ta bị thực dân Pháp đô hộ và năm năm bị phát xít Nhật chiếmđóng, nhân dân Việt Nam đã không ngừng đoàn kết đấu tranh chống ách thống trị của bọn xâmlược nước ngoài để giải phóng đất nước.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Bài tập tình huống môn Tâm lý quản lý | Đại học Nội Vụ Hà Nội

    156 78 lượt tải 11 trang

    1. Mô hình của Zara có bền vững không? Bạn sẽ làm gì để duy trì lợithế cạnh tranh của họ trong 5-10 năm tới, với điều kiện là các đối thủcạnh tranh cũng áp dụng chiến lược của họ. Ví dụ? Nếu bạn khôngnghĩ rằng nó có thể duy trì, hãy đưa ra lý do tại sao bạn cho rằng môhình không bền vững sẽ thất bại.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước
  • Bài giảng môn Tâm lý quản lý . Chương 1: Tổng quan về tâm lý quản lý

    147 74 lượt tải 3 trang

    1. Khái quát về tâm lýKhái niệmTâm lý là sự phản ánh hiện thực khách quan( bản thân, tự nhiên, xã hội) vào bộnão người, được lưu giữ lại và được thể hiện thành hành vi, thái độ của con người. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao.  Mời bạn đọc đón xem.

    1 năm trước